煤炭行业思想政治工作“六法”的创新与应用.pdf

1862017 年第 8 期 煤炭行业思想政治工作“六法”的创新与应用 王孝里 毕雪娟 李艳梅 （山东能源临矿集团新驿煤矿，山东 兖州 272116） 摘 要 新驿煤矿党委立足企业发展实际，扣紧职工思想脉搏，创新应用“六法”，不断加强和改进思想政治工作，为 矿井提效增盈、跨越发展提供了坚强的思想保证。 关键词 思想政治 创新 六法 中图分类号 D64 文献标识码 A doi10.3969/j.issn.1005-2801.2017.08.083 Innovation and application of the ideological and political work of the “six coal industry“ Wang Xiao-li Bi Xue-juan Li Yan-mei Shandong energy Linyi Mining Group Xinyi Coal Mine, Shandong Yanzhou 272116 AbstractBased on the actual development of enterprise and fastened the ideology workers, Xinyi Coal Mine party innovate and apply “Liufa“, and continue to strengthen and improve the ideological and political work, which provide a strong guarantee for the development of ideas across mine efficiency increased profits. Key words ideological and political education innovation six s 收稿日期 2017-03-08 作者简介 王孝里，男，大学学历，现任山东能源临矿集团新驿 煤矿党政办公室主任，政工师 面对煤炭行业发展新常态、新形势、新机遇， 思想政治工作至关重要。新驿煤矿党委立足煤炭企 业思想政治工作创新“六法”举措，有效推动了企 业的改革突围、跨越发展。 1 创新工作“六法” 1.1 思想引领法 倡导 “家” 文化和 “尊.严” 文化， 固化职工的 “忠 诚、责任、担当”精神品质，通过理念引导、氛围 管理，让“一家人”、“一条心”、“一盘棋”的 正能量氛围更加浓厚，矿井“家”文化、管理思路 和管理模式得到普遍认同，干部职工忠诚企业、积 极维护煤矿利益， 在 “爱家、 管家、 兴家” 的过程中， 心往一处想，劲往一处使，凝聚推进高效优质发展 的信心和力量；围绕“保安全、保吃饭、保发展” 主题，以形势任务教育活动作为思想政治工作的切 入点，讲清新常态和新特点，讲清新形势和新任务， 讲清新举措和新要求，正面引导，让职工“明形势、 知家底、管家事”，向全矿干部职工传递市场和经 营压力，激发全员实干热情。 1.2 素质提升法 打造素质提升平台开展了“知行”训练，以 激励自主学习为平台，强化业务学习培训，提高干 部职工业务素质、实践技能和操作能力，各岗位职 工应知应会率达到 95 以上 ; 利用每天调度会、班 前会对党员干部进行自我管理理念疏导，同时通过 每周五开展以提高“学习力、思考力和执行力”为 内容的微讲堂，改善干部职工的思考模式，营造了 “进取、敬业、忠诚、高能”的正能量氛围；开展“历 史上的今天反思教育”，以案说法，用身边人说身 边事，结合现场实际，对照反思，提出在管理和操 作方面的整改措施，干部职工的安全素质和专业水 平得到进一步提高。 1.3 行为养成法 开展“管理提升年”活动，创新推行卡表手册 管理、行为纠偏、双向考核机制，从源头上消除安 全思想隐患。对现场隐患排查采取科室管理人员与 跟班人员“双向考核”制，查缺补漏，双向监督， 增强了管理人员抓安全的责任心；通过“好的行为 在习惯中养成”的理念宣贯，行为纠偏覆盖地面和 井下，循序渐进，使安全行为养成成为普遍习惯。 1.4 氛围制造法 充分发挥网络快捷、便利、普及的优势，创建 新媒体宣教平台，打造思想政治工作新的前沿阵地。 建立了微信群，向职工及时发布行业信息、政策解 1872017 年第 8 期 金难、立项难、验收难、移交难的问题；盘活矿山 地质环境治理保证金，降低保证金返还或转为复垦 治理费用门槛，将保证金用活用足。 4 结论 山东省是产煤大省，经过近几十年的高强度开 采，采煤塌陷地基数比较大，同时每年又有新增塌 陷地，治理资金紧张，时间紧、治理任务重。山东 省通过积极研究开采与预防相结合、开采与治理相 结合、治理与利用相结合的采煤塌陷地综合治理机 制，建立形成政府担当、企业履责、群众主动、社 会参与的良好氛围，逐步缩减现有塌陷地规模，降 低塌陷地增加速度，使采煤塌陷区生态环境得到有 效恢复，采煤塌陷地治理取得明显效果，塌陷区群 众生活条件得到改善，煤矿企业生产秩序稳定，采 煤塌陷地综合治理取得初步成效。 【参考文献】 ［1］ 山东省政府办公厅 . 山东省采煤塌陷地综合治理 工作方案 [Z/OL].2015. ［2］ 孙贵尚，等 . 我国采煤塌陷地治理研究 [J]. 当代 经济，201421. （上接第 185 页） 读、典型推介、文化导引等信息资讯，有效传递正 能量。党群政工科室加大“双群”制度建设，建立 了业务交流微信群和ＱＱ群，以新形式、新手段拓 宽思想教育工作渠道。新媒体的运用，不仅实现了 教育全覆盖、传递无盲区，也解决了“一矿两井” 信息传递不畅、工作不同步的难题。 1.5 零距离沟通法 积极拓宽职工诉求渠道和干群沟通机制，倡导 领导班子和职能部门 “开门办公” ， 随时与职工沟通， 把职工当兄弟看待；建立了职工咨询日、矿长接待 日，畅通员工诉求渠道，拉近与职工之间的距离， 向职工问策，召开“家庭诸葛亮会”，共同解决生 产经营难题，多关心职工疾苦，多听职工心声，尽 最大可能为职工办实事，提升职工“荣誉 . 责任 . 担 当”意识；深入开展全员算账教育，采取矿每月召 开经营形势分析会、班组每天组织“日清日结”工 资分配会等措施，增加管理透明度，让职工算大账、 知小账、明细账，增强了全员危机意识和发展意识。 1.6 榜样激励法 每季度开展一次“感动新驿人物”评选活动， 采取职工推选、民主评议的办法，深入挖掘各条战 线在应对危机中涌现出的先进集体和个人，进行大 张旗鼓地表彰奖励。为转变职工“常在河边走哪有 不湿鞋”的安全误区，开展“安全班组”评选活动， 寻找安全典范，奖励荣誉餐。我们把先模的事迹拍 成“微电影”，让职工当演员，演自己的事、身边 的事，让先模走上荧屏成为“明星”，成为职工学 习的标杆，释放了矿山发展正能量。 2 应用效果 新时期思想政治工作“六法”塑造了矿井新面 貌，整体呈现“三个明显”的特点。 （1）作风建设明显改善。干部职工执行力显 著提升，中层管理人员普遍形成了“认真、专心” 的工作态度和“雷厉风行、立说立办”的工作作风， 责任心强、敢于担当、勇于创业。 （2）个人能力明显提升。全年分层次推进了 管理干部和基层职工素质提升，技术、技能人员业 务素质和专业水平显著提升，各岗位职工应知应会 率达到 95 以上，从根本上打造了本质安全人。 （3）管理秩序明显理顺。新驿煤矿生产经营 管理逐渐呈现“标准化、精细化、层级化、流程化” 的特点，有效解决了“干什么”、“谁来干”、“怎 么干”和“干不好怎么办”的问题。 3 结语 新时期煤炭企业思想政治工作“六法”是针对 新形势、新特点、新问题的创新举措，能有效凝聚 推动企业改革突围、跨越发展的正能量。