岗位职责清单.doc

目 录 矿领导岗位责任清单1 安全科岗位责任清单16 调度室岗位责任清单31 地测科岗位责任清单40 生产技术科岗位责任清单43 综合办公室岗位责任清单47 企管科岗位责任清单53 后勤科岗位责任清单58 职业卫生科岗位责任清单70 政工科岗位责任清单73 通风科岗位责任清单76 机电运输科岗位责任清单86 综掘队岗位责任清单112 综采队岗位责任清单129 综预队岗位责任清单155 巷修队岗位责任清单171 财务科岗位责任清单187 供应科岗位责任清单197 销售科岗位责任清单205 保卫科岗位责任清单239 1 矿领导岗位责任清单 岗 位 名 称 岗 位 人 员 岗 位 权 限 岗 位 职 责 考 核 内 容 矿长 杜 东 方 矿井安全生产第一责任人，承担安全生产领导责任，全面负责企业安全生产工作 （1）组织矿早安会、安全办公会等各种会议。 （2）建立健全并落实本单位的全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。 （3）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。 （4）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训。 （5）保证本单位安全投入有效实施。 （6）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。 （7）督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，每月至少组织一次月度安全生产大检查。 （8）组织制定并实施本单位生产事故应急救援预案。 （9）及时、如实报告生产安全事故。 （10）管理全矿安全、生产经营、党建、宣传、工会群团、廉洁、稳定等全面工作及对外关系协调工作。 （11）遵守矿领导带班下井制度每月下井次数不少于10次，跟班次数不少于8次。 （12）依法对本单位人、财、物所有的资源实施管理，有对矿级副职任免的提名权、中层及以下干部的任免权。 （1）每月跟班一次补助200元，盯班一次100元。依据管理人员入井管理制度当月入井少一次扣除安全绩效2分，当月跟班少一次扣除安全绩效5分。 岗 位 名 称 岗 位 人 员 岗 位 权 限 岗 位 职 责 考 核 内 容 总 会 计 师 王 记 增 负责经济核算参与重要问题分析和决策。 （1）参加矿早会、相关成本、财务各种会议。 （2）全面负责公司的财务管理工作。 （3）参与公司战略规划和年度经营预算的制订，编制并监督预算的执行。 （4）按照上级集团的要求，配合做好本级集团的投融资管理。 （5）拟定公司的各项财务管理制度，并参与公司相关制度的制定。 （6）负责公司的年度决算与预0算工作。 （7）根据上级集团的要求，及时准确完成上级集团，布置的各项工作。 （8）做好计财部与公司各个部门和上级集团相关部门及有关单位的财务沟通协调工作。 （9）参与公司重大经济合同的签订。 （10）负责公司财务税收筹划、税务管理及落实及各类财务报表的制作及凭证的审核。 （1）财务计划能否准时完成；实际财务利润与预期财务利润的误差值是否极大。每月标准分25分，如未及时完成以及误差值极大，扣5分。 （2）财务资本的预算计划是否科学、有效；财务审计制度是否健全；审计工作是否有效。每月标准分25分，发现计划与实际偏差过大，扣5分。 （3）做好财务核算，进行会计监督。严格遵守国家财务会计制度、税收法规、公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行工作职责。每月标准25分，未及时完成扣5分。 （4）按时出席总公司相关会议。每月标准25分，未按时到会扣5分。 岗 位 名 称 岗 位 人 员 岗 位 权 限 岗 位 职 责 考 核 内 容 安全副矿长 韩 臻 在矿长的领导下，负责全矿安全管理工作 （1）参加矿早安会、调度会、安全办公会等各种会议。 （2）组织拟订分管科室安全生产规章制度、操作规程和应急救援预案。 （3）组织并参与本单位的安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。 （4）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。 （5）参与本单位应急救援预案。 （6）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，每月至少组织两次周安全生产大检查。 （7）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为并监督检查井上下“三违”现象，每月抓“三违”不少于2次。 （8）督促落实本单位安全生产整改措施。 （9）遵守矿领导带班下井制度每月下井次数不少于15次，跟班次数不少于10次。 （1）依据安办会、早会、调度会会议制度、未参家会议罚款100，迟到早退罚款50元。 （2）每月跟班一次补助200元，盯班一次100元。依据管理人员入井管理制度当月入井少一次扣除安全绩效2分，当月跟班少一次扣除安全绩效5分。 （3）依据“三违”管理制度罚款指标少一次罚款200元。 （4）未及时进行学习培训依据培训管理制度扣除安全绩效10分。 （5）未组织安全大检查或无故不参加依据安全监督检查制度考核安全绩效5分。 岗 位 名 称 岗 位 人 员 岗 位 权 限 岗 位 职 责 考 核 内 容 生产副矿长 何 红 振 在矿长的领导下，负责本矿的安全生产工作，组织采掘区队按时完成全矿的各项生产指标 （1）参加矿早安会、调度会、安全办公会等各种会议。 （2）对采掘工作面的安全生产、质量负责，并对采掘生产过程中产生的问题和隐患处理负监管责任。 （3）检查本单位安全生产状况及时排查安全生产事故隐患每月入井不少于15次，跟（盯）班不少于10次。 （4）参与本单位应急救援演练。 （5）组织拟订采掘区队的安全生产规章制度，组织拟订采掘区队安全生产责任制、操作规程和生产安全事故应急救援预案。 （6）参与矿长组织培训和月度安全大检查。 （7）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。 （8）负责组织、领导所分管业务范围内的安全、质量检查，参加全矿组织的安全质量大检查。 （9）负责制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为并监督检查井上下“三违”现象，每月抓“三违”不少于2次。 （1）依据安办会、早会、调度会会议制度、未参家会议罚款100，迟到早退罚款50元。 （2）每月跟班一次补助200元，盯班一次100元。依据管理人员入井管理制度当月入井少一次扣除安全绩效2分，当月跟班少一次扣除安全绩效5分。 （3）依据“三违”管理制度罚款指标少一次罚款200元。 （4）未及时进行学习培训依据培训管理制度扣除安全绩效10分。 （5）未组织安全大检查或无故不参加依据安全监督检查制度考核安全绩效5分。 岗 位 名 称 岗 位 人 员 岗 位 权 限 岗 位 职 责 考 核 内 容 总工程师 谢 鹏 飞 在矿长的领导下，负责本矿技术管理工作 （1）参加矿早安会、调度会、安全办公会等各种会议。 （2）每月主持召开技术例会及地测防治水会议。 （3）组织地测防治水每半月的隐患排查，每月入井不少于10次，下井不少于5次。 （4）参与本单位应急救援演练。 （5）组织拟订技术生产规章制度，作业规程和生产安全事故应急救援预案。 （6）参与矿长组织培训和月度安全大检查。 （7）负责制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为并监督检查井上下“三违”现象，每月抓“三违”不少于2次。 （1）依据安办会、早会、调度会会议制度、未参家会议罚款100，迟到早退罚款50元。 （2）每月跟班一次补助200元，盯班一次100元。依据管理人员入井管理制度当月入井少一次扣除安全绩效2分，当月跟班少一次扣除安全绩效5分。 （3）依据“三违”管理制度罚款指标少一次罚款200元。 （4）未及时进行学习培训依据培训管理制度扣除安全绩效10分。 （5）未组织安全大检查或无故不参加依据安全监督检查制度考核安全绩效5分。 岗 位 名 称 岗 位 人 员 岗 位 权 限 岗 位 职 责 考 核 内 容 机电 矿长 贾 宝 光 在矿长的领导下负全矿机电运输管理作。 （1）加强对分管科室、区队的领导，协调好相关的工作，及时发现、解决有关问题。 （2）参加矿长主持召开的安全生产办公会议，并对煤矿机电、运输系统的具体问题提出主导意见。 （3） 组织制定机电、运输等系统安全管理规章制度，并组织实施。 （4）组织编制机电设备年度考核管理目标和考核奖罚细则。 （5）负责大型机电设备的安装、检修安全管理。 （6）定期组织进行机电、运输系统的重大安全隐患排查、治理每月入井不少于10次，下井不少于5次。 （7）坚持开展煤矿机电、运输系统安全质量标准化工作，切实提高本企业的安全管理水平。 （8）定期召开机电设备管理工作会议，研究机电设备管理工作中的安全生产动态，及时解决存在问题，确保安全生产。 （9）负责组织编制煤矿机电、运输系统安全技措工程计划。 （10）负责制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为并监督检查井上下“三违”现象，每月抓“三违”不少于2次。 （11）参与矿长组织培训和月度安全大检查。 （1）依据安办会、早会、调度会会议制度、未参家会议罚款100，迟到早退罚款50元。 （2）每月跟班一次补助200元，盯班一次100元。依据管理人员入井管理制度当月入井少一次扣除安全绩效2分，当月跟班少一次扣除安全绩效5分。 （3）依据“三违”管理制度罚款指标少一次罚款200元。 （4）未及时进行学习培训依据培训管理制度扣除安全绩效10分。 （5）未组织安全大检查或无故不参加依据安全监督检查制度考核安全绩效5分。 岗 位 名 称 岗 位 人 员 岗 位 权 限 岗 位 职 责 考 核 内 容 通风副矿长 张其朋 在矿长的领导下负责矿井的一通三防安全管理工作。 （1）组织拟订本单位的安全生产管理制度、操作规程和安全生产事故应急救援预案。 （2）组织本单位安全生产教育和培训如实记录安全生产教育和培训情况。 （3）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。 （4）参与本单位应急救援演练。 （5）检查本单位的安全生产状况，及时排查安全事故隐患，提出改进安全生产的建议。 （6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，每月抓“三违”不少于2次。 （7）督促落实本单位安全生产整改措施。 （8）参加矿早安会、调度会、安全办公会等各种会议。 （9）组织通风专业每半月的隐患排查，每月入井不少于10次，下井不少于5次。 （1）依据安办会、早会、调度会会议制度、未参家会议罚款100，迟到早退罚款50元。 （2）每月跟班一次补助200元，盯班一次100元。依据管理人员入井管理制度当月入井少一次扣除安全绩效2分，当月跟班少一次扣除安全绩效5分。 （3）依据“三违”管理制度罚款指标少一次罚款200元。 （4）未及时进行学习培训依据培训管理制度扣除安全绩效10分。 （5）未组织安全大检查或无故不参加依据安全监督检查制度考核安全绩效5分。 岗 位 名 称 岗 位 人 员 岗 位 权 限 岗 位 职 责 考 核 内 容 通 风 副 总 杨 壮 在总工程师和通风副矿长的领导下负责矿井的一通三防全管理工作。 （1）协助总工程师和通风副矿长组织对通风管理人员、技术人员进行技术培训和综合考评，。 （2）按要求参加矿组织的早安会、调度会、安全办公会等各种会议。 （3）每月入井不少于15次，带（盯）班不少于10次。 （4）主管煤矿安全生产标准化管理体系“一通三防”专业。 （5）组织制定矿井瓦斯防治中长期规划、一通三防设计方案，监督按方案施工。 （6）每月组织4次一通三防隐患排查，召开月度一通三防专业会议，解决生产中存在一通三防隐患 。 （7）及时发现制止和纠正生产过程中三违现象。 （1）未及时参加组织学习培训依据培训管理制度扣除安全绩效10分。 （2）依据安办会、早会、调度会会议制度、无故未参见会议罚款100，迟到早退罚款50元。 （3）依据带、盯班管理制度，当月入井少一次扣除安全绩效2分，当月带、盯班少一次扣除安全绩效5分。 （4）无故不参加矿组织月度安全检查，依据安全监督检查制度考核安全绩效5分。 （5）未及时督促制定一通三防设计方案扣除安全绩效2分。 （6）未按要求组织参加一通三防隐患排查考核安全绩效2分。 （7）依据“三违”管理制度未及时发现、制止三违少一次罚款200元。 岗 位 名 称 岗 位 人 员 岗 位 权 限 岗 位 职 责 考 核 内 容 机电副总 吴 涛 涛 在机电矿长的领导下负全矿机电管理工作。 （1） 负责矿井机电、运输方面的技术工作，认真贯彻执行国家有关技术政策及上级有关规定，从技术上保证全矿机电、运输设备安全运转及安装、拆除任务的完成。 （2）负责组织全矿机电、运输设备的技术鉴定和测试工作，审查本职范围内的机电设计工作。 （3）组织制定和审查机、运、安拆的技术作业规程和各项技术管理制度，并检查执行情况。 （4）定期召开机电专业会议，研究分析机电提升方面存在的技术问题，并及时采取措施。 （5）抓好质量标准化工作，不定期组织对机电设备进行完好检查，确保全矿机电设备完好率达到国家标准。 （6）推广应用机电方面的新技术、新设备、不断提高采、掘、机的机械化、自动化水平。搞好机电工种的技术培训，不断提高职工的技术业务素质。 （7）参与编制全矿年、季、月度计划和远景规划，计划下达后，协助机电副矿长组织实施。 （8）学习、研究国内外先进技术，协助总工程师搞好科研和技术革新活动。 （9）完成矿长及总工程师交办的其它工作。 （1）依据安办会、早会、调度会会议制度、未参家会议罚款100，迟到早退罚款50元。 （2）每月跟班一次补助200元，盯班一次100元。依据管理人员入井管理制度当月入井少一次扣除安全绩效2分，当月跟班少一次扣除安全绩效5分。 （3）依据“三违”管理制度罚款指标少一次罚款200元。 岗 位 名 称 岗 位 人 员 岗 位 权 限 岗 位 职 责 考 核 内 容 技术副总工程师 王 火 彬 在总工程师的领导下，负责本矿技术工作 （1）参加矿早安会、调度会、安全办公会等各种会议。 （2）每月入井不少于10次，下井不少于5次。 （3）协助总工程师组织编制煤矿生产和开拓、掘进年度、季度、月度计划。 （4）组织有关人员及时编制、会审、贯彻作业规程及有关措施，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关人员及时编写安全技术措施。 （5）协助总工程师对采煤、掘进工作面作业规程、安全技术措施进行审批。 （6）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。 （7）参与本单位应急救援演练。 （8）参与矿长组织培训和月度安全大检查。 （9）负责制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为并监督检查井上下“三违”现象，每月抓“三违”不少于2次。 （1）依据安办会、早会、调度会会议制度、未参家会议罚款100，迟到早退罚款50元。 （2）每月跟班一次补助200元，盯班一次100元。依据管理人员入井管理制度当月入井少一次扣除安全绩效2分，当月跟班少一次扣除安全绩效5分。 （3）依据“三违”管理制度罚款指标少一次罚款200元。 岗 位 名 称 岗 位 人 员 岗 位 权 限 岗 位 职 责 考 核 内 容 采掘副总工程师 王 会 军 在总工程师领导下，协助总工程师和生产副矿长，做好分管采掘专业技术领导工作 （1）参加矿早安会、调度会、安全办公会等各种会议。 （2）对采掘工作面的安全生产、质量负责，并对采掘生产过程中产生的问题和隐患处理负直接责任。 （3）检查本单位安全生产状况及时排查安全生产事故隐患每月入井不少于15次，跟（盯）班不少于10次。 （4）参与本单位应急救援演练。 （5）参与拟订采掘区队的安全生产规章制度，组织拟订采掘区队安全生产责任制、操作规程和生产安全事故应急救援预案。 （6）参与矿长组织培训和月度安全大检查。 （7）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。 （8）负责参与采掘区队的安全、质量检查，参加全矿组织的安全质量大检查。 （9）负责制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为并监督检查井上下“三违”现象，每月抓“三违”不少于2次。 （1）依据安办会、早会、调度会会议制度、未参家会议罚款100，迟到早退罚款50元。 （2）每月跟班一次补助200元，盯班一次100元。依据管理人员入井管理制度当月入井少一次扣除安全绩效2分，当月跟班少一次扣除安全绩效5分。 （3）依据“三违”管理制度罚款指标少一次罚款200元。 岗 位 名 称 岗 位 人 员 岗 位 权 限 岗 位 职 责 考 核 内 容 地 测 副 总 闫 乃 祥 在总工程师的领导下负责矿井的地测防治水安全管理工作。 （1）协助总工程师组织对地测管理人员、技术人员进行技术培训和综合考评，。 （2）按要求参加矿组织的早安会、调度会、安全办公会等各种会议。 （3）每月入井不少于15次，带（盯）班不少于10次。 （4）主管煤矿安全生产标准化管理体系地质灾害防治与测量专业。 （5）组织制定矿井防治水中长期规划、防治水设计方案，监督按方案施工。 （6）每月组织2次防治水隐患排查，召开月度防治水专业会议，解决生产中存在防治水隐患 。 （7）及时发现制止和纠正生产过程中三违现象每月抓“三违”不少于2次。 （1）依据安办会、早会、调度会会议制度、未参家会议罚款100，迟到早退罚款50元。 （2）每月跟班一次补助200元，盯班一次100元。依据管理人员入井管理制度当月入井少一次扣除安全绩效2分，当月跟班少一次扣除安全绩效5分。 （3）依据“三违”管理制度罚款指标少一次罚款200元。 岗 位 名 称 岗 位 人 员 岗 位 权 限 岗 位 职 责 考 核 内 容 安全副总 刘 进 悦 协助安全副矿长管理全矿的安全生产监督管理工作，履行安全生产监督管理职责 （1）参与制定分管部门安全生产责任制、操作规程和生产安全事故应急救援演练。 （2）参加矿早安会、调度会、安全办公会等各种会议。 （3）参与本单位安全培训计划和培训。 （4）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。 （5）参与本单位的应急救援演练，及时组织参与事故抢救，落实事故防范措施。 （6）参与矿安全生产大检查、安全生产标准化检查。 （7）负责组织安全动态检查。（8）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，每月抓“三违”不少于2次。 。 （9）督促落实本单位安全生产整改措施。 （10）检查本单位安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。 （11）遵守矿领导带班下井制度每月下井次数不少于10次，跟班次数不少于8次。 （12）负责全矿安全生产标准化管理体系进展考核职责。主管安全生产责任制及安全管理制度和组织机构专业。 （1）依据安办会、早会、调度会会议制度、未参家会议罚款100，迟到早退罚款50元。 （2）每月跟班一次补助200元，盯班一次100元。依据管理人员入井管理制度当月入井少一次扣除安全绩效2分，当月跟班少一次扣除安全绩效5分。 （3）依据“三违”管理制度罚款指标少一次罚款200元。 岗 位 名 称 岗 位 人 员 岗 位 权 限 岗 位 职 责 考 核 内 容 副 总 经 济 师 龙 文 学 在矿长的领导下负责劳动用工管理、劳动争议调解工作。协助做好党建、培训、绩效考核、统计、法律事务工作。 （1）参加矿早会、调度会、安全办公会等各种会议。 （2）在矿长的带领下将矿工资总额和劳动定员控制在预算总额和公司下达的定员指标内。 （3）公司资金申报及时缴纳各种保险。 （4）劳动用工工作“五个统一、五个百分百”。 （5）月度工资平衡工作（每月一次工资平衡例会）上报公司及煤炭局相关报表的审核工作。 （6）工伤申报、理赔协商调解工作；协助做好财务工作；协助做好企管、政工等工作。 （7）根据集团公司下发的工资指标，组织制定我矿工资指标，组织制定员工工资和各类工资奖金分配方案，进行员工工资奖金分配，审核工资奖金分配结果，确保工资奖金向苦、脏、累、险及技术难度高的地方倾斜。 （1）依据安办会、早会、调度会会议制度、未参见会议罚款100，迟到早退罚款50元。 （2）标准化检查出现问题到期依据迎接国家标准化一级验收考核办法复查发现一条未整改扣除安全绩效2分，第二次复查未整改扣安全绩效5分。复查全部整改奖安全绩效5分。 （3）未及时进行学习培训依据培训管理制度扣除10分。 （4）未按山西吕梁离石金晖荣泰煤业有限公司工资支付管理办法执行扣除1分。 （5）未按未按山西吕梁离石金晖荣泰煤业有限公司月出勤制度及工资结算办法扣除1分。 岗 位 名 称 岗 位 人 员 岗 位 权 限 岗 位 职 责 考 核 内 容 销售副总 杨 晓 烽 负责销售科全面管理工作。 （1）经常组织检查，消除隐患，保证安全。 （2）负责制定本科业务工作制度和具体管理办法，检查总结执行情况，不断改进销售工作。 （3）认真贯彻公司的销售方针、政策，及时传达上级各项指示和决议。 （4）负责煤炭产品质量保证所涉及的质量管理工作。 （5）抓好业务培训，搞好管理水平，做好销售工作。 （6）负责组织开展本区域市场调查、分析、预测、开发、销售工作。 （7）负责合同的签署及上报督促执行工作。 （8）负责对本科人员的管理工作、职业病危害防止及业绩考评工作。 （9）负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。 （1）依据安办会、早会、调度会会议制度、未参见会议罚款100，迟到早退罚款50元。 安全科岗位责任清单 岗 位 名 称 岗 位 人 员 岗 位 权 限 岗 位 职 责 考 核 内 容 安 全 科 科 长 高斌 在安全矿长的领导下负全矿安全生产监督管理工作。 （1）组织拟订本单位安全生产规章制度，参与拟订本单位安全应急。 （2）参加矿早会、调度会、安全办公会等各种会议。 （3）检查本单位安全生产状况及时排查安全生产事故隐患每月入井不少于15次，跟（盯）班不少于10次。 （4）负责本科室安全生产标准化管理体系建设，负责隐患排查治理专业。 （5）负责上报公司月度总结及各种报表。 （6）负责监督双控预防机制中隐患排查录入并按时销号。 （7）负责工伤事故分析、上级部门检查问题分析及责任追究。 （8）负责落实上级部门下发的各种文件实施方案。 （9）负责制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为并监督检查井上下“三违”现象，每月抓“三违”不少于4次。 （10）组织安全科人员参加矿上组织的各种培训和上级文件精神传达及组织各种学习培训。 （11）参与矿长组织培训并月度安全大检查。 （12）督促落实本单位安全生产整改措施并组织每周三安全大检查。 （13）对各职能科室存在不履职不监督的现象进行分析并责任追究。 （14）参与本单位应急救援演练。 （15）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。 （16）高质量完成领导安排的临时任务。 （1）依据安办会、早会、调度会会议制度、未参见会议罚款100，迟到早退罚款50元。 （2）每月跟班一次补助200元，盯班一次100元。依据管理人员入井管理制度当月入井少一次扣除安全绩效2分，当月跟班少一次扣除安全绩效5分。 （3）标准化检查出现问题到期依据迎接国家标准化一级验收考核办法复查发现一条未整改罚款100元，第二次复查未整改罚款200元。 （4）未及时上报公司月度总结考核安全绩效2分。 （5）依据双控系统管理办法双控系统中，上级公司检查一条隐患未录入扣除安全绩效2分，上级部门检查发现一条隐患未录入扣除安全绩效5分。 （6）未及时进行工伤事故分析及责任追究的扣除安全绩效5分。 （7）未及时制定各实施方案扣除安全绩效5分。 （8）依据“三违”管理制度罚款指标少一次罚款200元。 （9）未及时进行学习培训依据培训管理制度扣除安全绩效10分。 （10）未组织安全大检查或无故不参加依据安全监督检查制度考核安全绩效5分。 岗位名称 岗 位 人 员 岗 位 权 限 岗 位 职 责 考 核 内 容 安 全 科 副 科 长 刘 毓 文 负责协助安全副总完成标准化各项事宜及协助科长进行安全监督管理。 （1）科长不在时参加矿早会、调度会、安全办公会等各种会议。 （2）完成每月入井16次，跟（盯）班12次。 （3）负责煤矿安全生产标准化管理体系持续改进专业。 （4）负责协助安全副总完成月度标准化动态检查及考核。 （5）负责上报公司月度总结及各种报表。 （6）负责上级部门检查问题及安全检查存在问题对职能科室和区队的分析及责任追究。 （7）负责起草上级部门下发的各种文件实施方案。 （8）负责制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为并监督检查井上下“三违”现象，每月抓“三违”不少于5次。 （9）参加矿上组织的各种培训和上级文件精神传达及周日学习培训。 （10）参加矿长组织月度安全大检查 （11）参加每周三安全大检查。 （12）负责上报公司李鹏周总结。 （13）负责上报韩矿周总结。 （14）负责上报区局安排的临时任务。 （15）负责分管机电专业隐患排查。 （16）高质量完成安排的任务。 （1）依据安办会、早会、调度会会议制度、未参见会议罚款100，迟到早退罚款50元。 （2）每月跟班一次补助200元，盯班一次100元。依据管理人员入井管理制度当月入井少一次扣除安全绩效2分，当月跟班少一次扣除安全绩效5分。 （3）标准化检查出现问题到期依据迎接国家标准化一级验收考核办法复查发现一条未整改罚款100元，第二次复查未整改罚款200元。 （4）未及时进行标准化动态检查扣除安全绩效工资5分。 （5）未及时上报公司月度总结考核安全绩效2分。 （6）未及时对存在问题进行分析及责任追究的扣除安全绩效5分。 （7）未及时制定各实施方案扣除安全绩效5分。 （8）依据“三违”管理制度罚款指标少一次罚款200元。 （9）未及时进行学习培训依据培训管理制度扣除安全绩效10分。 （10）无故不参加安全大检查依据安全监督检查制度考核安全绩效5分。 （11）未及时上报1次扣除安全绩效2分。 岗位名称 岗 位 人 员 岗 位 权 限 岗 位 职 责 考 核 内 容 安 全 科 培训副科长 黄 洁 负责全矿培训管理工作。 （1）负责建立全矿各项培训管理制度，年初制定安全培训管理制度、年度安全培训计划、安全素质提升与安全技能提升实施方案等文件，并检查各项制度落实情况。 （2）组织本单位的安全培训，包括内部培训和外委培训，并做好记录。 （3）建立本单位从业人员的“一人一档”和“一期一档”，并做好每月的总结工作。 （4）负责从业人员及新上岗人员的培训，严把人员配备及提升情况。 （5）负责班组安全建设，建立各项制度，并监督各项制度落实到位。 （6）负责全矿不安全行为的管理。 （7）高质量完成领导安排的临时任务。 （1）未按时制定各项培训计划每项扣除安全绩效10分。 （2）未按时组织内部、外委培训的，每项扣除安全绩效5分。 （3）未及时更新“一人一档”、整理“一期一档”，每项扣除安全绩效5分。 （4）未进行从业人员及新上岗人员培训，查出一人次扣除安全绩效5分。 （5）未按时制定班组安全制度，每项扣除安全绩效10分。 （6）未及时整理不安全行为台账，少一人次，扣除安全绩效2分。 岗位名称 岗 位 人 员 岗 位 权 限 岗 位 职 责 考 核 内 容 安 全 科 班组长 魏 晋 程 负责信息站人员日常管理工作。 （1）负责每月入井10次。 （2）负责月度各单位安全绩效工资考核汇总。 （3）负责信息站人员休班，排班等职责。 （4）负责煤矿安全生产标准化管理体系安全生产责任制及安全管理制度专业。 （5）负责安全生产责任制日常监督管理考核工作。 （6）负责协助副科长完成标准化动态检查。 （7）负责监督信息站人员双控预防机制中隐患排查录入。 （8）负责月度矿领导、区队跟班、班组、岗位人员等隐患台账收集。 （9）参加矿上组织的各种培训和上级文件精神传达及周日学习培训。 （8）负责记录安全办公会议中会议记录及纪要。 （10）参加周三安全大检查。 （11）负责煤矿安全监察专员。 （12）负责管理人员月底入井、跟班汇总及考核。 （13）负责月底矿科领导月底跟（盯）班费用计算。 （14）负责井上下通风专业隐患排查。 （15）负责分管通风专业隐患排查。 （1）每入井少1次扣除安全绩效2分。 （2）未及时统计安全绩效工资扣除安全绩效扣2分。 （3）信息站、井下出现空班扣除安全绩效3分。 （4）标准化检查出现问题到期依据迎接国家标准化一级验收考核办法复查发现一条未整改罚款100元，第二次复查未整改罚款200元。 （5）未及时进行安全生产责任制监督考核依据安全生产责任制考核办法扣除安全绩效5分。 （6）未及时进行标准化动态检查扣除安全绩效工资5分。 （7）依据双控系统管理办法双控系统中，上级公司检查一条隐患未录入扣除安全绩效2分，上级部门检查发现一条隐患未录入扣除安全绩效5分。 （8）未及时收集扣安全绩效2分。 （9）未及时进行学习培训依据培训管理制度扣除安全绩效10分。 （10）无故不参加安全大检查依据安全监督检查制度考核安全绩效5分。 （11）监察专员工作不负责扣除安全绩效5分。 （12）月底未及时汇总或出现错误扣除安全绩效5分。 （13）未及时计算费用扣除安全绩效2分。 岗位名称 岗 位 人 员 岗 位 权 限 岗 位 职 责 考 核 内 容 安 全 科 班组长 王 明 辰 负责井下安全员日常管理工作。 （1）按时升入井，不脱岗必须做好交接班。 （2）安排井下人员复查上级部门、矿科领导检查问题。 （3）负责巷修队、综预队井下绞车运输、工程质量、文明生产、是否按措施施工等工作。 （4）参加矿上组织的各种培训和上级文件精神传达及周日学习培训。 （5）负责监督检查井上下“三违”现象并完成矿规定“三违”指标15次。 （6）升井后必须对当班出现问题及时下发联系单不少于3条问题。 （1） 未及时升入井扣除安全绩效5分。 （2） 未及时安排复查问题扣除安全绩效5分。 （3） 分管地区出现问题连带处罚。 （4） 未及时进行学习培训依据培训管理制度扣除安全绩效10分。 （5）依据“三违”管理制度罚款指标少一次罚款200元。 （6）未下发联系单扣除安全绩效2分。 岗位名称 岗 位 人 员 岗 位 权 限 岗 位 职 责 考 核 内 容 安 全 科 科员 李 建 伟 负责安全科考勤管理。 （1）负责安全生产标准化中从业人员素质中的班组安全建设工作。 （2）负责每月安全科考勤与报工。 （3）负责记录安全科每天学习内容和签到人员。 （4）负责每月矿科领导抓三违统计次数。 （5）参加矿上组织的各种培训和上级文件精神传达及周日学习培训。 （6）每月下井次数不少于10次。 （7）负责分管运输专业隐患排查。 （1）标准化检查出现问题到期依据迎接国家标准化一级验收考核办法复查发现一条未整改罚款100元，第二次复查未整改罚款200元。 （2）未及时完成考勤与上交报工的扣除安全绩效2分。 （3）未记录科学习内容签到人员扣除安全绩效2分。 （4）未及时完成“三违”次数统计扣除安全绩效 （5）未及时进行学习培训依据培训管理制度扣除安全绩效10分。 （6）每入井少1次扣除安全绩效2分。 岗位名称 岗 位 人 员 岗 位 权 限 岗 位 职 责 考 核 内 容 安 全 科 科员 吴 稳 稳 负责协助科长完成隐患排查各项工作。 （1）月度入井次数10次。 （1）收集安全技术措施，和规程，并监督措施、规程学习培训情况。 （2）各级领导安排任务及时有效的完成。 （3）负责各职能科室隐患排查整改措施收回，并登记存档。 （4）安全科各类文件签字下发。 （5）监督区队各级隐患排查台账登记情况。 （6）负责分管防治水专业隐患排查。 （1）每入井少1次扣除安全绩效2分。 （2）未及时收集资料一次扣除安全绩效2分。 （3）未及时登记存档扣除安全绩效2分。 （4）未及时下达扣除安全绩效2分。 （5）未监督区队各级隐患排查台账登记扣除安全绩效2分。 岗位名称 岗 位 人 员 岗 位 权 限 岗 位 职 责 考 核 内 容 安 全 科 科员 武 旭 冬 负责协助科长上报上级部门各类报表。 （1）每周通风、调度、技术、地测、机电专业检查隐患问题，督促各专业上交安全科专业检查五定表、整改落实表。 （2）每周三参加专项安全大检查。 （3）日常统计公司领导入井，25日上报。 （4）22日上报公司安全工作月度数据统计报表、24日报公司月专项整治三年行动两个清单，27日矿长群报月度专项整治三年行动两个清单、月度安全费用、自查自改情况、31日月度公司隐患台账、扫描件等。 （5）负责煤矿安全生产标准化管理体系安全生产责任制及安全管理制度专业。 （6）每周六、日科里的学习及学习记录。 （7）周日报驻矿周检查情况。 （8）每月专项整治三年行动的会议纪要。 （9）安责险、五人组整改落实销号资料。 （10）每月科室下井不少于10次。 （11）负责分管顶板和文明生产专业隐患排查。 （1）未按时报上报公司各类报表考核安全绩效2分。 （2）未及时进行学习培训依据培训管理制度扣除安全绩效10分。 （3）未及时进行销号扣除安全绩效5分。 （4）标准化检查出现问题到期依据迎接国家标准化一级验收考核办法复查发现一条未整改罚款100元，第二次复查未整改罚款200元。 （5）每入井少1次扣除安全绩效2分。 岗位名称 岗 位 人 员 岗 位 权 限 岗 位 职 责 考 核 内 容 安 全 科 科员 庞 彩 萍 负责煤矿内部培训。