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环保培训教育制度 文件编号 制订日期 2016.9.1 Xx有限公司 环保培训教育制度 受控状态 版 本 文件编号 编 制 审 核 批 准 持有部门 环保培训教育制度 1目的 为提高公司员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，制定本制度。 2适用范围 本制度适用于公司各单位和部门，与公司形成劳动关系的人员，进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。 3制度要求 3.1公司环保科负责对各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。 3.2公司主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对公司的环保工作全面负责。环安处为公司环境保护管理主管部门，环安处设专职环保员一名，车间安全员兼环保员。 3.3新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为 3.4国家法律法规及上级部门规章制度； 3.5环保知识； 3.5.1公司环保情况及物料危险特性介绍； 3.5.2公司环保事故应急预案以及预防事故的基本知识； 3.5.3环保设施、设备岗位操作规程； 3.5.4典型环保事故案例。 3.6环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于一周。 3.7公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。 3.8各级主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。 3.9每年初公司制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。 3.10应建立健全职工环保教育管理档案，并由从业人员和考核人员的签名。 3.11对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。 3.12对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。 3.13公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。 4.附则 4.1本办法如与上级有关规定相抵触时，执行上级规定。 4.2本办法由公司环安处负责解释。 4.3本办法自印发之日起实施。 3/4
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