注册安全工程师考试安全生产管理习题(二)(1).doc

注册安全工程师考试安全生产管理习题二 1.一个完整的应急预案包括的文件体系是 A.总预案 B.程序文件 C.说明书 D。记录表 E.法规 2.应急行动级别与企业性质的内在危险性有关。大多数企业采用三级分类系统，这三级分类系统是 A.预警 B.现场应急 C全体应急 D.应急待命 3.应急救援行动的优先原则是 A.员工和应急救援人员的安全优先 B.防止事故扩展优先 C.保护环境优先 D.防止或减少损失优先 4.应急培训的范围包括 A.政府主管部门的培训 B.社区居民培训 C.企业全员培训 D.专业应急救援队伍培训 5.应急救援系统的组织结构除了信息管理机构外，还包括 A.应急指挥机构 B.事故现场指挥机构 C支持保障机构 D.媒体机构 6.应急行动需要的支持与保障资源有 A.人力资源 B.物资与设备 C.个人防护装备 D.应急文件 1.国家煤矿安全监察强化行政执法监管，从上至下实行的体制。 A.垂直管理 B.水平管理 C.分级负责 D.分层负责 2.下列哪些属于工会安全监察的渠道 A.民主监督 B.参政监督 C.依法监督 D.信息监督 3.矿山安全监察的形式有 A.国家监察 B.行政监察 C.矿山内部监察 D.群众监察 4.下列哪些设备属于特种设备 A.锅炉 B.厂内运输机械 C.起重机械 D.防爆电器 5.从专业监察的角度划分，国家安全监督的种类有 A.行政监督 B.一般监督 C.事故监督 D.专门监督 6.我国推行安全生产监督管理体制的意义主要是 A. 有利于适应新经济体制的需要和发展 B.有利于推动技术进步和加快经济建设的发展 C.有利于进一步健全安全生产法制，维护社会稳定 D.有利于研究、协调和解决安全生产中的重大问题 7.目前我国的安全生产管理体制所要构建的格局是 A. 政府统一管理 B.部门依法监管 C.企业全面负责 D. 群众参与监督 E.社会监督支持 8.在职业安全健康管理体制方面，世界很多国家推行的是“三方原则”的管理模式， 这“三方”是指 A. 国家 B.公司 C.雇主 D.雇员 9.国家安全生产监管监察机构的职权主要有 A. 现场调查取证权 B.人员拘留权 C.现场处理权 D.查封、扣押行政强制措施权 10.煤矿安全保障的“一通三防”中的“三防”是指 A. 防火 B;防爆 C.防瓦斯 D.防煤尘 11.我国煤矿安全监察遵循的基本原则是 A. 强制原则 B.行业自律原则 C.预防为主原则 D.安全监察与促进安全管理相结合原则 E.教育与惩处相结合原则 F.举报权利与奖励原则 12.我国煤矿安全监察机构的设置层次是 A.国家设煤矿安全监察局 B.省、自治区、直辖市煤矿安全监察机构 C.乡镇设煤矿安全监察机构 D.大中型矿区设立的煤矿安全监察办事处 13.煤矿安全监察人员发现煤矿作业场所有下列情形之一的，应当责令立即停止作业，限期改正;有关煤矿或其作业场所经复查合格的，方可恢复作业 A.未使用专用防爆电器设备的; B.未使用专用放炮器的; C.设置警示牌的; D.未使用人员专用升降容器的; E.使用明火明电照明的。 14.煤矿安全监察人员在进行监察活动过程中，应该履行如下哪些义务 A. 出示安全监察证件 B.发出安全监察指令，应当采用书面通知形式 C.提前通知监察对象 D.紧急情况下需要采取紧急处置措施，来不及书面通知的，应当随后补充书面通知。 1.事故致因理论中的一个重要问题是认识到在事故致因中地位。 A. 人的不安全行为 B.物的不安全状态 C.管理欠缺 D.认识失误 2.应用轨迹交叉论预防事故，需要从下列哪些方面来考虑 A. 防止人、物运动轨迹的时空交叉 B.控制人的不安全行为 C.控制物的不安全状态 D.改善管理 3.下列哪些是事故预测的方法 A. 直观预测法 B.时间序列预测法 C.回归预测法 D.灰色预测法 4.列哪些是设置屏蔽的措施 A. 安装在机械转动部分外面的防护罩 B.安全围栏 C.个人防护用品 D.通过接地消除静电蓄积 5.根据作用变化作用连锁理论，预防事故可以采取下列哪些措施 A. 抑制变化 B.排除作用源 C.防止系统进入危险状态 D. 使系统脱离危险状态 6.提高职工的安全素质需要包括下列哪些内容 A. 文化素质 B.专业知识和技能 C.管理素质 D.安全知识和技能 7.北川彻三的事故因果连锁理论认为，下列的哪些原因是事故的基本原因 A. 管理原因 B.学校教育原因 C.社会或历史原因 D.职业原因 8.工业生产中常采用的防止能量转移的屏蔽措施有 A.用安全的能量代替不安全的能量 B.限制能量 C.缓慢转移能量 D.设置屏蔽设施 9.下列哪些属于事故预防和控制的方法 A.安全法制对策 B.安全经济手段 C.安全教育对策 D.安全管理对策 10.事故具有如下哪些性质 A. 因果性 B.随机性 C.潜伏性 D.不可预防性 11.下列哪些属于相对指标 A.亿元产值损失率 B.人均事故经济损失 C.事故损失工日 D.交通事故次数 12.下列哪些属于绝对指标 A.事故伤亡人数 B.人均事故经济损失 C.事故损失工日 D.交通事故次数 13.下列哪些属于时间序列预测的方法 A.移动平均法 B.指数平滑法 C.趋势外推法 D.曲线回归法 14.下列哪些属于回归预测的方法 A.直线回归法 B.多元线性回归法 C.二元线性回归法 D.曲线回归法 1.企业要求进行复训教育的对象是人员。 2.高危险行业的安全培训教育的对象包括、、一. 3.全员安全教育是面向企业全体员工的定期安全教育。目的是全面落实企业的安全生产责任制，贯彻国家的安全生产方针、政策、法规、标准。不断增强“安全第一，预防为主”的思想，提高员工的安全知识水平和。 4.是指对操作者本人和周围设施的安全有重大危害因素的工种。 5.对工人进行安全教育，主要指教育、教育。 6.班组长和安全员的安全教育由企业部门组织实施。安全教育时间不得少于学时。 7.企业的部门负责配合安全技术部门举办安全卫生讲座，普及各种急救知识，并协助各车间设置急救设备，并指导使用。 8.企业法人代表、领导者在具体的安全管理与决策过程中，应树立“，尊重和爱护职工”的情感观。 9.对一个企业来讲，安全教育的对象主要包括企业的、生产的管理者、员工、安全专业管理人员以及五种对象。 10.由于特种作业人员劳动生产过程中担负着特殊任务，所承担的风险较大。一旦发生事故，便会对企业生产、职工生命安全带来较大的损失和危害。因此，对特种作业人员必须坚持进行专门的教育和安全操作技术训练，并经严格的考试。考试合格并取得特种作业安全操作许可证者，方可上岗工作。 11.安全生产技能训练是指对作业人员进行的能力的训练。 12.企业普通员工的是企业安全生产水平和保障程度的最基础元素。 13.企业的安全教育制度包括对新工人和换岗工人的;对特种作业人员的培训;企业全员的教育等。 14.是企业安主管理规章制度的核心。 15.安全目标考核实行“”。 16.企业安全培训教育制度内容包括、形式、、时间安排、培训责任部门或人员等。 17.企业法定代表人或非法人单位的负责人是指其所在单位安全管理的，对本单位的安全工作承担直接管理责任。 18.反三违是指纠正和查处、和等三种错误行为。 19.用于安全技术措施计划目的经费开支应按国家有关规定执行，该项经费批准后必须实行。 20.采取强制管理的手段控制人的意愿和行动，使个人的活动、行为等受到安全管理要求的，从而实现有效的安全管理，这就是安全管理的强制原理。 21.安全文化是人类安全生产、安全生活活动创造的安全、行为、精神和物质的总和。 22.传统的安全文化具有经验论、事后型的特点，现代的安全文化具有系统论、的特点。 23.安全管理委员会一般由、、、和等有关人员组成。 24.是企业的法定责任。 25.对人员进行宣传培训教育，要求开展“三会”，即、、一。 26.防止人失误的管理措施包括、和。 1，安全评价方法按指标目标量化的程度，可分为安全评价和安全评价。 2.安全评价的种类分为安全预评价、安全验收评价和专项安全评价。 3，对建设项目进行“三同时”评价，属于安全评价类型中的。 4.安全评价程序主要包括准备阶段;危险、有害因素辨识与分析;定性定量评价; 提出安全对策措施;形成安全评价结论及建议;。 5.安全评价的内容主要包括危险性识别和。 6，安全现状综合评价是针对某一个生产经营单位总体或局部的生产经营活动的安全现状进行安全评价，查找其存在的危险、有害因素并确定其程度，提出合理可行的。 1.风险评价是综合运用安全系统工程的方法，对系统与安全有关的危险进行考察、识别、分析、评定的一系列逻辑步骤。在对机器进行风险评价时，应综合考虑各种危险状态，及对每种危险状态下可能损伤或危害健康的和进行全面的评估。 2.是在一项工程活动之前，首先对系统可能存在的主要危险源、危险性类别、出现条件和导致的后果作宏观、概略的分析。 3.风险分为风险和整体风险。 4.危险物质主要包括物质和物质两大类。 5.重大危险源辨识CBl82182咖中，定义了爆炸性物质、易燃物质、活性化学物质和的临界量。 1.事故应急救援的内涵包括、预备、响应和四个阶段。 2.事故应急救援系统是指通过事前计划和应急措施，充分利用一切可能的力量，在事 故发生后迅速控制事故发展并尽可能排除事故、保护现场人员和场外人员的安全，将事故对、和造成的损失降低至最小程度。 3.生产经营单位的有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责。 4.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期、评估、，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 5.消防安全重点单位应当制定灭火和应急疏散预案，定期组织. 6.发生火灾、爆炸和有毒物质泄漏等紧急情况时，所采取的营救与疏散、、等一系列的行动都是应急救援行动。 7.应急救援准备工作，主要抓好、、三落实，并制定切实可行的工作制度，使救援的各项工作达到规范化管理。 8.国家矿山应急救援体系建设方案由矿山、组织系统、、装备保障系统、通讯信息系统五部分组成。 9.安全生产法、消防法、职业病防治法等法律特别强调了对重大危险源、使用有毒物品和消防安全重点单位要制定。 10.所有应急职位特别是应该有代理人，以免企业总经理或其他领导不在现场时代替履行职责。 11.应急预案的具体组成包括、、等内容。 12.处理危险物质泄漏引发的事故的关键是确定。 1.职业健康工作的中心任务是改善劳动条件，防止。 2.所有工业企业，为文明生产，严格控制有害化学物质向环境中，应通过，采用物质替代有材料等技术设施。 3.一些有毒气体可以阻断外呼吸的过程，另一些有毒气体可以阻断内呼吸过程，使得细胞不能得到氧气，这些有毒的气体，叫气体。 4.硫化氢为、时带有臭蛋样气味的气体，时使嗅觉麻痹，故难以凭嗅味强弱来判断其。 5.粉尘是指在生产过程中产生的并能较长久地的固体微小颗粒。按其来源，粉尘可分为过程产生和过程产生两类。 6.预防粉尘对人体健康危害的根本措施是或发尘源。 7.生产性粉尘分为粉尘、粉尘和一粉尘，其中粉尘最为常见。 8.职业病是因素作用于人体的强度与时间超过，导致人体或器质性病理改变，从而出现的相应的临床症状，这类疾病称为职业病。 9.防尘面具是由、眼窗、三部分组成，除能防止粉尘对的危害外，还对人的眼睛，面部、头部起到作用。 10.生产性毒物通过呼吸道、、等途径危害人体。 11.预防职业中毒的有效措施有组织管理措施，，。 12.防止噪声危害应从、、等途径危害人体。 13.焊工工作时要戴焊工专用的、口罩、面罩、戴好、脚盖，穿好等。 14.急性中毒是指生产性毒物或内，通过人的呼吸道、皮肤或消化道，进人人体内，使人体在内发生病变。 15.工人进入硫化氢工作场所时，应先对环境毒情进行，采取通风置换、等措施。进入井、坑作业，应带好和拴牢安全带，佩戴，使用信号联系，并有。 16.粉尘对人体危害程度决定于粉尘的及其在空气中的，以及人体的长短。 17.职业危害有三类，即中的有害因素、中的有害因素和中的有害因素。 18.病是职业性疾病中最常见、发病率最高的职业性伤害，其中因素引起者占多数。 19.生产性毒物通过、、这些途径危害人体。 20.高温作业工人，常见病症是、、。 21.沥青的对人体的危害主要表现在方面。 22.患有、、的人不得从事噪声作业。 23.如果在密闭场所使用内燃机，工人应采取等措施免受危害。 24，粉尘堵塞皮脂经常可引起、、。 25.人的眼睛如长期受到红外线辐射、将会导致、一。 26.笨的慢性中毒主要表现为。 27.在生产过程中，控制尘毒危害的最重的方法是密闭化、、。 28.硫化氢有味道。 29.人造纤维板制成的物品会散发出气体，引发疾病。 30.从事视屏作业的人员，最易引起过度疲劳。 31.工业中使用的甲笨具有的危害有、。 32.粉尘堵塞皮脂经常可引起、、等病变。 33.铅中毒者常表现为、。 34.噪声对人体中枢神经系统的影响有、。 35.从事噪声作业应佩戴和防护用品 36.引起煤气中毒的主要原因是超量吸人气体。 37.长期在高频电磁场作用下，操作者会感到。 38.劳动条件包括生产过程、和生产环境三个方面。 39.各种刺激性气体对机体作用的相同点是对和呼吸道粘膜有刺激作用。主要危害是引起水肿。 40.根据待净化气体各组分在吸收液中的不同的原理，将有毒组分分离而达到空气净化目的的方法称为吸收净化法。 41.在吸收过程牛，不发生显著的化学反应的称为吸收;如果发生显著化学反应的称为吸收。 42.利用多孔性固体物质吸附剂将空气中有毒气体或蒸气在吸附剂表面上，以达到净化空气目的的方法称为吸附净化法。 43.吸附净化法主要适用于废气中浓度有毒物质的净化。 44.用方法来销毁有害气体、蒸气或烟尘，使之变为无害的物质，叫做燃烧净化。 45.可燃性废气根据其浓度及氧含量，选用不同的燃烧净化方法。燃烧净化通常分为直接燃烧、燃烧和燃烧三类。 46.生产过程中的有害因素包括因素、因素和生物因素等三大类。 47.职业危害因素能否引起职业病，主要取决于接触的剂量，即接触的和. 48.不同的职业危害因素对人体的危害不同。如可导致尘肺病，可导致职业中毒，可导致职业性耳聋。 49.凡职业性有害因素引起的疾病，在广义上讲均可称为职业病，但在意义上，职业病是有一定范围的，通常是指国家明文规定的法定职业病。 50.按职业病范围和职业病患者处理办法的规定，职业病名单有职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻咽喉病、职业性肿瘤和其他职业病等，按上述的分类，矽肺属于，放射性疾病属于，接触性皮炎属于，金属烟热属于。 51.最高容许浓度是指工人工作地点空气中有害物质在长期、多次有代表性的采样测定中，均不应的数值。 52.职业中毒可分为急性、慢性和三种形式。 53.通风防毒系统中的排毒罩，主要用于操作中不便于密闭或毒性较低的毒物发生源。罩口应尽量接近毒物的。 54.有毒作业是指职工在存在毒物的工作地点从事生产和劳动的作业。 55.进行有毒作业的分级是根据级别、有毒作业劳动时间和空气中毒物浓度超标倍数三项指标来确定的。 56.生产过程中产生粉尘的设备或地点称为。 57.以无毒的物料或工艺有毒的物料或工艺，是从上解决防毒问题的最好办法。 58.通风排毒的方法有局部排风和全面通风换气两种。其中效果最好，最为常用。 59.全面通风效果的好坏，在很大程度上取决于车间内气流是否合理。 60.生产性粉尘是指能较长时间悬浮于空气中的固体微料。 61.小粒径粉尘所占的比例越大，则分散度越。 62.矽肺是一种二陛疾病，患病后即使调离矽尘作业环境，病情仍会继续发展。 63.生产性粉尘中含量的高低对矽肺病的发生和发展起着重要的作用。 64.生产性粉尘中游离二氧化硅含量指的是生产性粉尘中含有游离二氧化硅的质量百分比。 65.袋式除尘器属于除尘器。 66.旋风除尘器属于除尘器。 67.袋式除尘器和是目前国内外应用较广的高效除尘器。 68.旋风除尘器的原理是利用气流旋转过程中作用在尘粒上的力，使粉尘从含尘气流中分离出来。 69.按噪声产生的机理，噪声可分为机械性噪声、和电磁性噪声等三大类。 70.声音的强度常用来衡量，单位是。 71.测量噪声的最常用的仪器称为。 72.在噪声控制措施中，控制是最有效和最根本的措施。 73.常用的噪声控制技术措施有、、消声、隔振等。 74.控制风机噪声的常用办法是在风机的进气口和排气口安装。 75.吸声措施只能吸收声，不能降低声。 76.常用的吸声材料多是纤维材料和材料。 77.生产性振动所引起的常见职业性疾病称为，是我国法定的职业病。 78.安全工程师应具备识别、评价、控制作业过程中职业危险的职业因素的能力。 79.全面通风中的通风换气量计算，应能保证将有毒物质到使其在作业点空气中的浓度达到国家作业环境卫生标准。 80.为防止尘毒危害，1984年和1987年国务院分别颁发了关于加强防尘防毒工作的决定和中华人民共和国病防治条例。 81.通风除尘系统主要由、风管、除尘器和风机的四部分构成。 82.评价除尘器的最主要的技术指标主要技术参数是。 83.高温车间自然通风气流的产生主要是压力作用的结果。 84.高温车间存在的热辐射主要为一，当其被周围物体吸收时，辐射能就变成了热能。 1.OHSMS五个基本要素是、、、、和。 2.OHSMS的文件体系包括、和。 3.职业安全健康管理体系核心目标是。 4.决定风险的主要因素是和。 5.职业安全健康管理体系所依据的管理理论是。 6.实施职业安全健康管理体系的核心是。 7.实施职业安全健康管理体系的关键是。 8.实施职业安全健康管理体系的依据是。 9.风险控制是职业安全健康管理体系的重要程序，风险函数取决于事件概率和 10.职业安全健康管理体系的概念中，提出了5个基本的管理对象，即事故、事件、不符合、危害因素和。 11.职业安全健康管理体系的计划要素中，有3个技术性较强的环节，即危害源辨识、和风险控制。 1.我国煤矿安全生产监察人员有权随时进入煤矿作业场所进行，调阅有关资料，参加煤矿，向有关单位或者人员了解情况。 2.我国煤矿安全生产监察人员发现影响煤矿安全的违法行为，有权当场或者要求。 3.我国煤矿安全生产监察人员发现存在事故隐患的，有权要求煤矿或者。 4.凡在生产过程中违反工厂安全规章制度以及有关安全生产的通知、决定的作业均属。 5.生产特种劳动防护用品的单位必须取得生产许可证和证后，方可批量生产。 6.工会在劳动保护方面的职责有、协助、。 7.1990年原劳动部颁发了女职工禁忌劳动范围的规定，对女职工及女职工在 期、期期禁忌从事的劳动范围作出了明确规定。 8.女职工劳动保护规定指出女职工比较多的单位应当按照国家有关规定以自办或者联办的形式，逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、托儿所、幼儿园等设施， 妥善解决女职工在生理卫生、、照料婴儿方面的困难。 9.在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素，为了保护劳动者的安全和健康，要发给劳动者有效的个人防护用品，个人防护用品属劳动保护的措施。 10.发放职工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同发放不同个人防护用品。 11.企业职工的劳动保护义务是必须严格执行，遵守和安全生产操作规程，爱护并正确使用防护措施、用品、用具。 12.如果安全检查中发现了事故隐患，常用通知书，通知被查单位限期治理。 13.企业职工的劳动保护权利是对违章指挥有权;险情特别严重时，有权，采取紧急防范措施，并撤离危险岗位;对漠视职工安全健康的领导者，有权、、。 14.对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质量，并应建立定期检查和制度。 15.班组长和安全员的安全教育由企业安全生产管理部门组织实施。安全教育时间不得少于学时。 16.生产工人的安全职责是遵守安全，不违章作业，班前、班后检查所使有的机器设备，保证其安全可靠，正确使用安全防护用品，保持操作现场整洁等。 17.个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品。 18.设备的设计制造必须符合劳动安全卫生标准和有关技术规范的要求，各种设备的安全卫生防护装置必须齐全可靠，否则不得。 19.安全检查只是一种发现隐患的手段，对查出的隐患要及时整改，限于物质技术条件不能立即整改的，要定出、定出时间、定出负责人，有计划、有步骤地加以解决。 20.劳动者对用人单位，强令冒险作业有权拒绝执行。 21.劳动保护用品是用来保护劳动者在生产劳动中与方面的专用物品。 22.安全检查主要是查领导、查思想、查制度、查管理、查、查安全设施。 23.劳动保护用品是保护劳动者在的人身安全和健康所必备的一种防御性装备。 24.是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其是对他人和周围设施的安全有重大危险的作业。 25.事故监督是对伤亡事故、的报告、登记、统计、调查和处理的监督。 26.由于特种作业人员劳动生产过程中担负着特殊任务，所承担的风险较大。一旦发生事故，便会对企业生产、职工生命安全带来较大的损失和危害。因此，对特种作业人员必须坚持进行专门的教育和安全操作技术训练，并经严格的考试。考试合格并取得特种作业安全操作许可证者，方可上岗工作。 27.从专业监察的角度划分，国家安全监督的种类有二般监督、专业监督和。 28.技术监督通常是从“”上着手，是监督的重要内容。 29.工会发现企业领导违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业行政方面建议组织职工，企业行政方面必须及时做出处理决定。 填空题 1.如果安全检查中发现了事故隐患，常用通知书，通知被查单位限期治理 2.所有工业企业，为文明生产，严格控制有害化学物质向环境中，应通过，采用物质替代有材料等技术设施。 3.系统安全认为是事故发生的根本原因。 4.是指某种危险源导致事故、造成人员伤害、财产损失或环境污染的可能性。 5.评价是对系统中危险源危险性的综合评价。 6.预防事故的“三E”对策是①;②;③。 7.工业生产事故的“四M”要素是指①;②;③;④。 8.事故管理就是对事故的、、研究、、、统计和档案管理等事故发生后的一系列工作的总体。 9.事故致因理论中的能量转移理论认为事故是由引起的，与机械能、化学能、热能、电能的失控有关。 10.不安全因素的分类可概括为物的，人的和安全管理上的。 11.事故管理就是对事故的责任、原因进行研究分析，进行统计、和档案管理等事故发生后的一系列工作的总体。 12.生产过程中的危险是一种潜在的条件或状态，当它受到激发时就会变成现实状态，从而导致的发生，进而造成损失和。 13.安全管理中的预防原理，是指以预防，通过有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态，使事故发生的概率降到最小。 14.设备的设计制造必须符合劳动安全卫生标准和有关技术规范的要求，各种设备的必须齐全可靠，否则不得生产、销售、使用。 判断题 1.有了安全培训合格证书后，还必须进行定期的安全复训，因为人学会的安全知识会产生遗忘。 2.三级教育就是高级、中级和初级教育。 3.有了安全培训合格证书后，就没有必要进行安全复训了。 4.安全经济学原理揭示出，生产效益与安全投入成正比。 5.根据国外的研究，事故损失占GDP的比例达到2.5。 6.根据国外的研究，安全的投入产出比为1 6。 7.根据安全经济学的理论，事故造成的商誉的损失商誉的价值X商誉的损失系数。 8.安全经济学的目的之一是在实现社会允许的安全水平下，尽量节约社会安全投入。 9.安全经济学的目的之一是以最小、最合理的投入实现最大的安全。 10.安全经济学原理揭示出，生产效益与安全投入成反比。 11.安全经济学原理揭示出，事故造成的损失与安全投入成正比。 12.安全经济学原理揭示出，事故造成的损失与安全投入成反比。 13.根据安全经济学的理论，安全生产对经济是有促进作用的。 14.根据安全经济学的理论，事故造成的损失主要是间接损失。 15.根据安全经济学的理论，事故造成的损失主要是间接损失。 16.我国长期安全投入不足，这是造成事故高发的原因之一。 17.事故造成的损失既包括直接损失，也包括单位损失。 1不重视人的生命价值，就会造成表面的事故成本低，从而造成“死得起，事故发生得起”的不正常现象。 19.如果我们的社会重视人的生命价值，就会重视安全生产的投入，从而避免“死得起，事故发生得起”的不正常现象。 20.安全专业人员的素质最重要的是安全理论素质和安全业务素质。 21.安全教育和培训是安全文化建设的重要方式之一。 22.安全文化最重要的是观念文化。 23.安全文化建设是一项具有战略意义的工作。 24.管理者的安全素质主要包括政治素质、安全理论素质、安全业务素质。 25.安全文化建设仅仅涉及安全宣传与安全教育。 26.安全行为科学的目的之一是指导有效地激励人们安全行为。 27.安全行为科学的目的之一是指导有效地控制人的不安全行为。 28.“要有耐心，处事公平，言行一致，对人要友善和谦恭”是现代安全管理的要求。 29.“安全奖励比事故处罚”更重要，这是安全行为科学倡导的原则。 30.“对安全部门的工作视为一种事业而经营之”是正确的态度。 31.“承担你对领导及工人的责任”是对安全管理者的基本要求。 32.“了解员工的个人心理特性、喜恶、信念、动机等”是安全行为科学倡导的做法。 33.“当遇到有反对意见时，不要专断和立即争论”是一个高素质管理者应有的态度。 34。根据事故心理学的研究，“工作单调，或单调的业余生活”是事故心理原因之一。 35。“征求意见与建议”是安全行为科学管理应有的态度。 36。“解决职工生活上的困难，减轻其心理负担”是安全行为科学管理要求的做法。 37.“注意听其诉说困难”是避免事故的管理方式。 38.“加强对员工的观念和思想引导，而不是驱使催迫”是安全行为科学倡导的管理理念。 39.“尊重工人的劳动”是行之有效的安全行为管理做法。 40，安全行为科学要求“应对员工的家庭生活，嗜好及个人问题表示兴趣和关注”。 41.“消除心理低沉”是控制事故心理的措施之一。 来源 42.安全行为科学的应用之一是指导科学的使用人力资源。 43.人的基本安全素质，包括安全知识、安全技能、安全意识。 44，“控制厌倦心理”是控制事故心理的措施之一。 45.“消除抵触情绪”是控制事故心理的措施之一。 46.“消除急躁心理”是控制事故心理的措施之一。 47.“控制紧张情绪”是控制事故心理的措施之一。 48.安全行为科学提倡对事故行为的严惩措施，而不必强调安全行为的激励。 49.“控制兴奋心态”是控制事故心理的措施之一。 50，根据事故心理学的研究，“恐惧，顽固，报复或身心缺陷”是事故心理原因之一。 51.根据安全行为科学理论，“遵守安全规程的自觉性”是一种事故心理。 52.根据安全行为科学理论，“事业感与责任心”是一种事故心理。 53.根据安全行为科学理论，“好奇”心理是一种事故心理。 54.根据安全行为科学理论，“自满”心理是一种事故心理。 55.根据安全行为科学理论，“粗心”心理是一种事故心理。 。 56.根据事故心理学的研究，“激情，冲动，喜冒险”是事故心理原因之一。 57.根据安全行为科学理论，“心急”心理是一种事故心理。 58.根据事故心理学的研究， “训练、教育不够，无上进心”是事故心理原因之一。 59.根据安全行为科学理论，“呈能”心理是一种事故心理。 60.根据安全行为科学理论，“偷懒”心理是一种事故心理。 61.根据安全行为科学理论，“麻痹”心理是一种事故心理。 62.根据安全行为科学理论，“侥幸”心理是一种事故心理。 63.从人的生理特性角度，人的行为模式是外部刺激肌体感受大脑判断行为刺激平衡。 64.人的学历层次高，他的安全素质就高。 65.根据安全行为科学理论，“烦躁”心理是一种事故心理。 66.根据安全行为科学理论，“谨慎”心理是一种事故心理。 67.根据事故心理学的研究， “涉及家庭原因，心境不好”是事故心理原因之一。 68.根据事故心理学的研究，“智能低，无耐心，缺乏自卫心，无安全感”是事故心理原因之一。 69.安全行为科学的应用之一是指导企业的班组建设。 70.有人说，经过学徒转正后就可在特种作业岗位上岗工作。 71.企业安全教育中的“三级教育”仅仅是对新工人进行的。 72.爆破作业人员是特种作业人员。 73.电工不是特种作业，具有高中学历的人应能承担。 74.我国已有安全工程专业的技术职称评审条例。 75.企业聘请注册安全主任，作为企业法定代表人或单位负责人，对企业执行安全生产法规情况负最主要责任。 76.对新招的员工可以先工作，然后再进行13天的培训。 77.对刚进车间的员工进行12天的培训。 78.具有电工类相关知识或经验的人员就可以从事电业作业。 79.国家规定，凡是对操作者本人尤其对他人或周围环境设施的安全有重大妨害的作业为特种作业，作业人员必须持证上岗。 80.企业聘用的注册安全主任不必按照行政隶属报当地安全监察部门注册备案。 81.班组长的安全职责中，包含对新工人的上岗安全教育。 82.车间安全员的安全职责中，包含每天深入现场检查，发现事故隐患，制止违章作业等。 83.企业安全教育的对象不包括一般管理人员。 84.督促和协助企业行政改善各种设备的安全性能和安全装置，教育职工正确使用与爱护各种设备的安全装置是企业工会劳动保护工作的基本任务之一。 85.企业的全员安全教育是指全体一线生产的职工。 86.特种作业人员要经过考试合格，并取得特种作业操作许可证方可上岗工作。 87.企业的全员安全教育包括企业的工人、管理人员、技术人员等全体员工。 88.复工教育的对象仅仅是因工负伤痊愈后的复工者。 89，督促和协助企业行政改善各种设备的安全性能和安全装置，教育职工正确使用与爱护各种设备的安全装置是企业工会劳动保护工作的基本任务之一。 90.安全生产的经济意义不仅表现在能减少事故发生及其造成的损失方面，同时还能保证生产顺利进行和提高生产的效率，因此，安全生产具有增值的意义。 91，安全生产主要是为了预防伤亡事故，没有任何经济效益。 92.安全生产的经济意义不仅表现在能减少事故造成的损失，还能保证生产顺利进行和促进生产的发展，从而具有增值的意义。 93.安全管理委员会主任由生产经营单位的法定代表人或负责人担任。 94.各级安委会由同级有关领导成员和政府有关职能部门的领导成员组成。安委会主任由上一级政府确定。 95.人的安全行为不仅受生理的影响，还受心理、文化背景和环境的影响，因此要进行安全文化建设。 96.人的安全行为不仅受生理的影响，还受心理、文化背景和环境的影响，因此要进行安全文化建设。 97.人本原理，就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为根本的指导思想。请叙述此原理中以人为本的两层含义。 98.人机系统的安全可靠性对安全生产有着重要作用。 99，在分析事故责任时，如果查清本企业的员工没按规定进行安全教育和技术培训，或未经工种考试合格上岗操作。应该追究领导者的责任。 100.从更新改造资金中，按规定安排安全技术措施项目的费用，不得挪用，组织安排安全技术措施项目的实施。这不是经营副厂长副经理的职责。 1.安全与危险是相对的，安全性高、危险性则小，否则则大。 2.对国家重点或急需危险化学品生产经营企业，可不进行安全性评估。 3.企业建立职业卫生档案，对所有存在职业危害的工作岗位每两年进行一次检测检验和危害程度评估。 4.进行危害辨识时，可以从物理危害因素、化学危害因素和生物危害因素三个方面进行分析。 5.可操作性研究所采用的方法，是不同专业领域专家的“头脑风暴法”。 6.进行安全评价时，需要掌握和了解生产工艺、设备装置和生产材料等。 7.ETA事故树在分析方法不能进行系统的安全定量分析，只是进行定性分析。 8.进行故障树分析，如果分析结果表明系统的割集数比径集数多，根据分析原理，此系统的安全性较差。