新时代加强煤矿企业职工思想政治建设的思考.pdf

视界观 OBSERVATION SCOPE VIEW 306 摘 要目前我国经济发展迅速，煤矿企业为我国发展做出了很大贡献。新时期，产业升级不断深入推进，煤矿企 业受到极大冲击。若要推动煤矿企业持续发展，必须发挥思想政治工作的引导作用，积极把握正确方向，创新思政 工作思维。鉴于此，本文对煤矿企业思想政治工作的创新进行探索。 关键词煤矿企业；职工；思想政治；建设；思考 在我国步入新常态的发展历程以后，经济和生产力水平 也得到了很大程度的提升，为我国的发展提供了非常大的动 力，也创造了许多新的机遇，与此同时也带来了非常多的挑 战，出现了新的矛盾和问题。我国煤矿企业的思想政治工作， 在国家的倡导和人民的推动下得到了很大程度上的发展，但 是仍有部分煤矿企业工作人员，对我国的思想政治建设认识 不够全面，影响我国国有煤矿企业的经济发展效率。 一、思想政治工作在新时代煤矿企业发展中的价值 在社会发展的新常态环境下，积极加强煤矿企业的思想 政治工作具有着十分重要的意义和价值，具体而言，主要体 现在以下几个方面 一是加强煤矿企业思想政治工作是新时代煤矿企业应对 新常态的重要思想保障。在新常态发展的过程中，煤矿企业 在发展的过程中会遇到一系列各种困难，积极加强煤矿企业 思想政治工作组织开展的力度， 对于促进煤矿企业应对困难， 解决难题将提供坚强的思想政治保障。 二是加强煤矿企业思想政治工作是新时代煤矿企业文化 建设的需要。在新时期，煤矿企业面临着行业发展的巨大挑 战和变化，煤矿企业必须要加强企业自身的文化建设，重塑 企业文化建设的精气神， 凝聚力量， 振奋精神， 才能迎难而上， 攻坚克难，企业思想政治工作是企业文化建设的重要基础性 保障，对于帮助煤矿企业塑造健康、阳光和富有正能量的企 业文化具有积极的作用和价值。 二、新时期煤矿企业思想政治工作的现状 1. 思想政治工作队伍建设不够健全 煤矿企业内部大多数工作人员的文化水平比较低，具有 丰富专业知识和专业能力的高技术人才较少。煤矿企业发展 过程中，管理层人员对思想政治工作的队伍建设重视程度不 够，也没有规定相关的制度对思想政治工作队伍建设进行约 束和管理，这就导致煤矿企业内部在思想政治工作队伍建设 上达不到标准化的要求。其次，在人员配备方面，也达不到 要求。鉴于以上的原因，煤矿企业内部的思想政治工作者在 进行相关工作时，就容易遇到一些障碍，不利于工作的进行。 2. 党建思想政治工作模式落后 在经济新常态发展趋势下，旧式的思想政治工作很难在 这些工作群体中开展，这也就无形地加大了国有煤矿企业的 思想政治教育工作，使得国有煤矿企业的生产和发展令人堪 忧，在新时代的背景下，应该采用新式的思想政治教育工作 模式，进行思想政治教育。但是根据相关部门的多方调查， 发现很多国有煤矿企业，没有按照国家要求规定的新式思想 政治教育模式进行思想政治教育，使得很多职工不明所以， 政治工作开展不顺利。虽然有些国有煤矿企业认识到了思想 政治教育，对于职工的发展和企业的发展之间的重大联系， 但是由于手段、 理念和目标的欠缺很难去适应新时代的潮流。 三、煤矿企业思想政治工作方法的创新 1. 树立正确的思想政治工作理念 针对新形势下煤矿企业的新变化与新问题，煤矿企业的 管理人员需要根据煤矿企业的实际状况与发展目标作为基础， 明确社会主要矛盾变化对煤矿企业思想政治工作带来的挑战， 开展马克思主义及十九大精神等思想政治理论的教育工作。 需要注意的是，煤矿企业管理人员及思政工作人员在开展思 想政治工作时，需要改变传统的工作理念，将传统的理论说 教式工作理念，转变为以人为本的工作理念，根据煤矿企业 职工的实际思想状况和宏观政策要求，进行思想政治理论的 宣传及企业文化建设，保障思想政治工作的有效落实。 2. 创新思想政治教育手段 政工工作者和企业领导等相关管理者应积极充分地利用 社会舆论为企业思政工作创造良好的社会氛围，以正向的思 想政治力量去影响职工，去推动思想政治工作的开展。煤矿 企业应不断创新思维，积极利用先进的思想舆论导向，增强 职工的思想意识，使其感受到企业发展的良好趋势，以增强 其参与生产的勇气和信心，使其始终保持良好的思想及工作 状态。此外，煤矿企业管理者应科学规划和调整思想政治工 作的整体环境，认真分析企业职工所处的思想政治工作氛围 及环境，明确其中利害因素，并充分利用其有利因素，协调 各项要素来构建良好的工作体系。 3. 培养高素质的党员干部 坚持党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是 国有企业的“根”和“魂”。党的十九大以来，全面加强和 改进国有企业党的建设成为常态，对党员干部的素质要求更 高更严更实。在新常态下，不光要开展职工的思想政治教育 工作，还要对国企内党员干部的思想教育进行全新模式的培 养工作。因此，培养一批高素质的党员干部队伍是十分有必 要的，一方面要加强党员干部政治理论学习，增强党性修养， 强化作风和纪律建设，发挥党员干部发挥带头作用；另一方 面要积极探索创新国企党建工作的量化考核和绩效考核方法， 激励党员干部在推进国企党建工作中主动担当作为，为企业 发展营造一个良好的政治生态。 四、结论 总之，煤矿企业在发展中必须注重政工工作的价值和作 用，注重其对企业文化构建及增强企业凝聚力、竞争力等价 值的发挥。但是，思想政治工作具有一定的复杂性，是长期 性的教育过程。为此，煤矿企业政工人员应与时俱进，创新 思维， 深入基层职工生活及工作中， 及时了解职工的思想动态， 并给予引导。 同时， 煤矿企业管理者还应注重和支持政工工作， 同政工人员一道积极创新感知模式及理念，利用自媒体平台 开展思想政治教育，制定完善的工作机制，在确保思想政治 工作先进性和正确政治方向的同时，提高职工的思想政治觉 悟，以为煤矿企业发展提供思想保证和政治引导。 参考文献 [1] 王玉良 . 思想政治工作在煤矿企业安全管理中的作用 [J]. 商品与质量 ,2016,12356-357. [2] 陈志力 . 思想政治工作在煤矿企业安全管理中的作用 [J]. 环球市场信息导报 ,2016,17144-144. [3] 庞亚敏 . 思想政治工作在煤矿企业安全管理中的作用 [J]. 企业导报 ,2016,2153,152. 新时代加强煤矿企业职工思想政治建设的思考 王文生 （开滦（集团）有限责任公司东欢坨矿业分公司，河北，唐山 064002）