煤矿矿井机电安装工程施工质量的控制.pdf

2011年第32期 煤矿机电设备的管理优劣是涉及矿井生产安全、投入产出比例是 否匹配、对矿井的发展起到重要作用的几个方面。 只有不断完善机电 工程的安装与管理工作，提高现代煤矿机电管理水平，确保矿井机电 系统安全、可靠、高效运行，才能使煤矿企业不断发展，最终实现企业 发展，职工富裕。 1．矿井机电事故的常见原因 矿井事故常见原因主要有如下几方面（图1） 图1矿山事故发生的常见原因 1.1机电设备配套不合理 突出表现在液压泵站供液系统不能满足采掘设备要求。 供液速度 慢、液压支架与运输机配套不合理，端面空顶大、不同型号液压支架混 用等。 这些均可间接造成安全事故。 此外，所选配套设备不能与矿井地 质条件、运输能力、管理能力等方面相匹配，势必限制设备效能的发挥。 1.2机电设备陈旧老化 这种情况在老矿井和小型矿井中表现比较突出。由于煤矿成套设 备一次性投入的资金数日大。 致使煤矿机电设备更新速度较慢，设备 相对老化。 一些配电点新旧设备、多种型号共用，造成各品配件不足， 设备维护困难．尤其一些老型号设备配件购置困难，经常使一些设备 长期带病运转，给安全事故造成隐患。 1.3机电设备检查维修不到位 一是维修和操作人员整体业务素质较差。 目前，许多矿井引进一 系列先进的智能化采掘设备，由机械化矿井逐步向数字自动化矿井迈 进，但职工业务素质提高较慢，而且岗位流动较快，使设备不能得到较 好的维修保养。对一些维修工作量大的陈旧设备缺乏全面、认真、细致 的检修，加之职工操作不当。极易引起设备的损坏。二是配件供应不及 时。 由于采掘设备维修工作量大，型号杂，备件准备不足，往往购置急 需配件，不能保持设备长期完好。三是配件质量差。由于一些生产设备 的大型煤矿企业配件昂贵，而且供应周期长，使得供应部门采购一些 小型加工厂生产的配件， 使材质和规格配套方面不能得到很好的保 证，给机电设备的正常运行、检修带来不良影响。 1.4机电设备管理不到位 有些单位没有专职设备管理员， 没有建立必要的设备管理台账， 设备管理混乱。 作业人员安全意识淡薄。 违反“三大规程”及有关安全 规定，违章指挥、违章操作时有发生。对新进设备不能按照要求对机电 设备操作人员和维修人员进行必要的技术培训。 岗位责任制落实不 够，出现问题推诿扯皮。 2.提升矿井机电安装施工工程质量的建议 2.1做好安装前的准备 科学选型在煤矿矿井机电安装中非常重要，首先，所选设备既要 适应当前需要，又要考虑长远利益。其次，要考虑设备通用和配件互换 问题，尽可能避免单台冷门设备。 第三，严把质量验收关，不合格产品 杜绝入井，以免造成人力物力浪费。 另外，还要加强机电安装设备的检查和维护，机电安装设备检查 是对安装设备运行状况、工作精度和腐蚀情况进行检查，通过检查及 时查明和消除安装设备的隐患，还可以针对发现的问题，提出改进维 修工作的措施，有目的做好维修前的各项准备工作，提高维修质量、缩 短维修时间和降低维修费用。机电设备的维护设备的维护可以减缓零 部件的磨损，减少修理工作量，提高设备使用寿命。维护工作是机电班 组的一项重要工作。按照一定的路线进行的日常检查维护又叫巡回检 查与维护。 检查与维护的基本原则是设备谁使用、谁维护、并实行专 人负责制。 2.2安装过程严格落实岗位责任制 所有设备包机到人，做到责、权、利分明。加强现场管理考核，倒定 现场考核处罚制度，规范职工的操作和维修行为。 职能管理部门监督 检查制度的落实情况，同时积极为生产单位排忧解难，提供帮助，并组 织好周检和日检工作，将事故消灭在萌芽状态。 2.3制定合理的制度 制度是一种约束机制，只有制度完善、管理到位、责任到位，才能 保障机电设备的正常运转。 为贯彻落实安全生产方针，必须严格落实 生产责任制、工种岗位责任制、事故责任追究制等，实行安全工作人人 管理，让每个人、每个部门、每个单位都要负起职责范围内的安全工 作。根据有关设备管理方面的规定，结合煤矿生产的具体情况，应拟订 井下电气设备的安装标准，机电工和操作工等要实行岗位制。 由于煤矿机电工属于特殊工种，技术性强．必须选用责任心强、工 作踏实、肯钻研的人员担任。要固定岗位，不可随意调换。此外，在待遇 上要给予一定补贴，不要以一般辅助工对待，只有这样，才能提高他们 的积极性和工作热情。 2.4加强培训，提高安装水平 加强技术培训，打造高素质的职工技术队伍。 是企业可持续健康 发展的基础。 培训工作必须作为一项长期的艰巨任务来落实，要有计 划有步骤地进行，并且要制定严格的考核制度。 由于生产单位劳动强 度大，工作时间长，应以脱产培训为主，业余培训为辅。在培训过程中， 应聘请有实践经验的老工人现场指导，做到理论与实践相结合。 新设 备投入必须先组织职工进行学习培训。 掌握新设备的结构，原理和维 修保养技术，确保安全生产。 先进的技术装备需要高技能和高素质的管理人员和操作人员，还 需要进一步管理好、安装好机电设备，必须要有过硬的专业化技术人 才队伍，这样才能充分发挥好先进设备的优势。 安装人员的素质提高 途径主要应该通过建立各种竞争奖励机制引导职工自发学习安全业 务知识，教育方式上，改变过去那种被动教育，灌输式的安全教育模 式，提高全体机电人员的质量标准化意识，按标准化要求开展工作。 另外，多年来的机电安装工作经验和教训告诉我们，机电安装离不开 机电质量标准化。 机电安装质量标准化工作关键在于落实，在于解决 机电生产中的实际问题。 在建设过程中，一定要注意抓好矿井一些重 点工程中机电设计和设备选型的环节，要学会对机电专业的危险源进 行辨识，对辨识出的危险源。 必须进行风险等级评估，（下转第291 页） 煤矿矿井机电安装工程施工质量的控制 马云锋 陕西煤化机电安装有限公司陕西铜川727000 【摘 要】煤矿常见机电事故是指主要发生在采掘工作面的机械和电气事故以及采区上、下山运输事故。如采煤机、液压支架、刮板输送机、 带式输送机、掘进机、耙斗机、绞车以及配套电控设备等出现事故，造成停产或发生人身伤害事故。因此，本文分析机电事故发生的原因、对于提 高矿井机电安装施工工程质量具有重要的意义。 【关键词】矿井设备；矿井机电；机电安装 作者简介马云锋（1978），男，陕西渭南人，硕士学位，就职于陕西煤化机电安装有限公司，研究方向为机电。 ◇能源科技◇ 277 2011年第32期 ● 人，成为多面手，让我们的技能适应不同的领域。“工作”的定义在发生 变化，越来越多的人为自己干活或“受自己雇佣”，人们的各种活动构 成一个动态的“文件夹”。一切行业机构鼓励人们承担一些义务工作以 求个人发展，他们在同一个机构中设置不同的文件夹或工作，引导员 工发挥不同的才能和潜力。 在机构外生活容易产生混乱，人们必须学 会处理或获得被迫面临的独立状态，学会对待不确定性，创造自己的 安全岛，如果此事行不通则尝试彼事，灵活应对工作生活。 [11] 3.1关于图书馆馆员能力和素质的要求 在具有国际专业协会性质的专门图书馆协会的第88届年会上通 过了21世纪图书馆馆员的必备能力和素质文件，说明了 21世纪的 图书馆员必备的技能，代表了未来的发展趋势。 其中包括以下11 条 （1）精通信息资源的内容，包括评价过滤星系资源的能力。 （2）具有与 机构组织或者用户相适应的专业知识。 （3）开发和管理与组织战略方 针相一致的便利高效的信息服务。 （4）向图书馆馆员和用户提供良好 的服务于支持。（5）评估信息需求，设计和营销增值信息服务产品。（6） 利用合适的信息技术来搜集、组织和传播信息。（7）通过合适的业务和 管理途径与高层沟通，宣传信息服务的重要性。（8）为机构内外的用户 和个人开发专门的信息产品。（9）评估信息使用结果，开展信息管理课 题研究。 （10）根据需要不断改进课题服务。 （11）成为高层管理者中富 有影响力的人物，是所属机构的信息问题顾问。 21世纪专门图书馆馆员必备能力还指出未来的图书馆员的良 好职业素质包括以下几个方面（1）力求开展最佳服务。 （2）勇于面对 挑战。 （3）目光高远。 （4）寻求合作。 （5）创造一种互相尊重和信赖的环 境。 （6）具备有效的沟通交流能力。 （7）活到老、学到老，做出个人的职 业规划；等等。 3.2如何搞好图书馆馆员的继续教育 开发图书馆现在的人力资源的主要途径就是继续教育，继续教育 是成人教育的一项主要内容，旨在对于职业技术人员进行不断的知识 补充、增新、拓展，以完善知识结构。 继续教育活动通常是一种有系统、有知识、有计划的集体行为，其 状况一般可以反映该行业创新和发展的近况。 一般根据图书馆建设的 需要，其主要的继续教育分为以下几个方面[12]（1）现代基础理论知识教 育。 （2）现代信息技术教育和信息资源管理。 （3）职业道德教育。 为了给 读者提供良好的服务，馆员需具备品鉴信息、评价信息及发掘信息的能 力，并提高对信息的深加工能力，增强服务意识和服务敏感性，创建用 户需要的信息收藏集合资源，并且要树立正确的终生学习观点，在一个 持续变革的时代保持灵活变动和积极主动， 更要具备健全的知识能力 结构和人格心理素质，在信息管理行业竞争日益激烈的21世纪，成功 胜任“信息专家”的角色，为未来的职业生涯打好基础。 科 【参考文献】 ［1］黄新成.法汉大词典[M].上海上海译文出版社，2002,61354. ［2］Reilly W.J.How to find and follow your careersreight thingking career planning [M].New yorkHarperHendersonMargretE;CanevariCatharineS.Refocusing Reference Services Outsides the Library BuildingOne Library’s Experience. Medical Reference Services Quarterly.293218-228.2010 ［10］张寿荣.从第六次世界继续工程教育大会看国际继续教育工程发展趋势.继 续教育，1996，125-29. ［11］郭超.图书馆员的继续教育问题研究.科教视点,19/412011.7. ● （上接第277页）且制定出对应的控制措施。 3.结语 煤矿机电事故的发生具有随机性和突发性，大多是因为安装和维 护不到位或使用操作不当所造成。 因此，必须加强安装过程的规范操 作技能，建立科学合理的事故预防体系。 同时，要加强技术培训，提高 工作人员的业务素质和操作水平，使机电事故得到有效控制。另外，设 备维修是保证安全生产的关键，一定在人力、物力和时间上给予保证， 不能重视生产任务。 忽视检修工作，使机电设备带病运转。 同时，做好 计划性预防检修工作，通过机电设备使用中的观察和检测，掌握设备 运转磨损情况，及时消除故障隐患。 科 【参考文献】 ［1］郑士旭.浅谈煤矿机电管理存在的问题及对策研究[J].经营管理者,2010,18. ［2］于洪水.煤矿机电管理存在的问题及对策[J].内蒙古煤炭经济,2011,01. ［3］艾朝国.煤矿机电管理常见问题分析及解决对策[J].中国新技术新产品,2010, 04. ［4］陆占平.论煤矿机电管理与事故分析[J].现代经济信息,2011,02. ［5］赵红艺.煤矿机电设备综合管理的探索研究[J].宁夏机械,2002,03. ［6］陈槐.浅述煤矿机电设备管理[J].煤矿支护,2007,04. ［7］尹伟,梁丽芬,秦宇鹏.煤矿机电设备管理系统的优化[J].煤,2010,06. ［8］万海峰.煤矿机电管理常见问题分析及解决对策[J].科技信息,2010,30. ● （上接第137页）亲，正是从两性的社会分工和秩序原则作出的规定， 这些规定并不是某个圣人自己的意见，也不是自上而下强制大家遵守 的压抑人的错误要求，而是总结了实践中人性真正的特点和需要提炼 而成。它是有活生生的现实生命力的。当年当孟子回答了淳于髡的“男 女授受不亲”即为礼的问题后，淳于髡紧接着问“嫂溺，则援之以手 乎 ”曰“嫂溺不援，是豺狼也。 男女授受不亲，礼也；嫂溺，援之以手 者，权也。 ”（孟子离娄上） 淳于髡说，既然“男女授受不亲”是“礼”， 那么，嫂子溺水了，小叔子援之以手去救，岂不于“礼”有悖 孟子的回 答却是肯定的，他认为事情总得权衡轻重，“嫂溺不援，是豺狼也”，还 谈得上什么礼与非礼 可见，在孟子看来，这个问题是可以灵活变通 的，他并不认为在任何情况下都必须死守教条。 变与不变的根本点是 看事情是不是符合人的心理需要， 是不是符合人的长远的利益要求， 一切以人为本。 男女授受不亲的提出有其合理性，但是违背中道，走向极端之后 就变成禁锢人性的“吃人礼教”了。宋明理学要求“存天理、灭人欲”，人 要熄灭一切欲求，完全听命于天理，一切灵活的从人性出发的做法受 到贬斥。在这样的社会规范下，人的七情六欲空场，只见理，不见人。所 以出现很多不被现代人理解的“贞女”“烈女”现象。这种做法自然是错 误的，需要加以纠正。但是纠正的过程不能走向另一端，完全的开放与 不加限制同样会带来问题，过犹不及。 喜怒哀乐之未发谓之中，发而皆中节谓之和”，现代社会女性解放 使男女交往的场合与需求比过去有较大的进步，在享受更多自由的同 时，人们必须记住自由与限制是对立统一体，离开了对方自己也将不 存在，两性之间的交往只有做到恰如其分，把握好“度”，才能达到满意 的结果。 对于“男女授受不亲”这句话，也要辩证理解，肯定其积极意 义，否定其不合时宜的消极内容，才能在继承中发扬。 科 【参考文献】 ［1］金盛华．社会心理学[M]．北京高等教育出版社.2010．179. ［2］欧阳海燕．中国人婚姻及性幸福报告80后婚姻幸福感最强[J]．小康，2010， （11）95-99. ● ● ◇图书档案管理◇ 291