窄轨轨道及道岔管理考核办法.doc

附件45 窄轨轨道及道岔管理考核办法 1、本办法适用于我矿井上下所有的窄轨轨道及道岔； 2、运输科为全矿轨道运输管理职能部门，负责全矿轨道及道岔的检查及验收； 3、井主要运输线路（主要斜巷绞车道、井底车场、主要运输大巷和主要运输石门、地面运煤及运矸线路）轨道及道岔由运输科负责管理及维护，其它轨道及道岔本着谁使用、谁管理、谁维护的原则，运输科负责监督检查及验收； 4、地面有架线区域轨道主要料场轨道及运输维修车间轨道由运输科负责管理及维护； 5、地面其它进入各车间、仓库的轨道由各单位自行负责管理及维护； 6、井下有架线区域轨道的主要运输线路及车场轨道由运输科负责管理及维护； 7、井下主要采区斜巷轨道、上下车场、轨道、甩道车场至道岔轨道由运输科负责管理及维护； 8、井下各生产作业场所的轨道、道岔，凡超出运输科直接管理及维护的范围，由各生产作业单位负责管理及维护； 9、矿井主要水平运输线路轨道的轨型不得低于30Kg/m，主要运输斜巷轨道的轨型不得低于24Kg/m，运送综采、综掘等大型设备的轨道不低于24Kg/m，其它轨道的轨型不得低于18Kg/m； 10、矿井主要运输线路的轨枕不得使用预埋钢柱式混凝土轨枕，现在用的此种轨枕，要求逐步淘汰，木质轨枕要进行防腐处理； 11、矿井运输轨道敷设质量应符合下列要求 （1）扣件必须齐全、牢固并与轨型相符，轨道接头的间隙井下不得大于5mm，地面夏季不得大于7mm，冬季不得大于10mm，高低和左右错差不得大于2mm； （2）直线段两条钢轨顶面的高低差，以及曲线段外轨按设计加高后与内轨顶面的高低偏差，都不得大于5mm，其它轨道不得大于8mm； （3）主要线路直线段和加宽后的曲线段轨距上偏差为5mm，下偏差为-2mm，其它轨道上偏差为6mm下偏差为-2mm； （4）在曲线段内应设置轨距拉杆； （5）轨枕的规格及数量应符合标准要求，间距偏差不得超过50mm，道渣的粒度及敷设厚度应符合标准要求，轨枕下应捣实，对道床应经常清理，应无杂物、无浮煤、无积水； 12、架线电机车运行的轨道还应符合下列要求 （1）两平行钢轨之间，每隔50m应连接1根断面不小于50m㎡的铜线或其它具有等效电阻的导线； （2）线路上所有钢轨接缝处，必须用导线或采用轨缝焊接工艺加以连接，接缝电阻不得大于规定值； （3）不回电的轨道与架线电机车回电轨道之间，必须加以绝缘，并经常检查维护，保持绝缘可靠； 13、矿井运输道岔敷设质量应符合下列要求 （1）轨距按标准加宽后3mm，撤岔前后偏差3，0； （2）水平偏差不大于5mm； （3）方向直线段应目视直顺，曲线段应目视圆滑； （4）轨面内错差不大于2mm； （5）尖轨尖端与基本轨密贴，间隙不大于2mm，尖轨损伤长度不大于100mm，开程为80110mm； （6）尖轨接缝不大于8mm； （7）心轨和护轨工作边间距为572mm，偏差为2mm，0，扣件齐全牢固，无松动失效现象； （8）滑床板应与轨底面贴合，其间隙不超过2mm，并设置轨距拉杆； （9）转辙器拉杆零件齐全，连接牢固，动作灵活可靠； 14、矿井主要运输线路质量要求达到优良品，其它轨道不得有杂拌道，质量必须达到合格品，发现一处杂拌道考核100元； 15、矿井运输线路的道岔轨型不得低于线路轨型，消灭非标准道岔，质量合格，其它轨道道岔合格率必须在80以上，发现一处非标准道岔考核500元，合格率低于80考核100元，合格率低于60考核200元，并限期整改； 16、所属管理区域的轨道及道岔应扣件齐全紧固，否则，每出现一处不合格，考核责任单位50元； 17、所属管理区域的轨道出现一处接头间隙、左右偏差、高低偏差超过10mm，考核责任单位20元； 18、所属管理区域的轨道轨距超过620mm，水平偏差超过20mm，发现一处考核责任单位20元； 19、所属区域的轨枕按标准间距排列，出现一处轨枕间距超过1m，考核责任单位20元，出现一处轨枕未垫实或未钉牢固考核20元； 20、所属区域管理的轨道在弯道及道岔处必须设置轨距拉杆，否则，每缺一处考核责任单位50元； 21、轨道线路在弯曲、上变坡点、下变坡点时，应平顺，不得有硬弯，否则考核责任人50元； 22、轨道及道岔的使用必须符合设计要求，使用单位根据施工进度，提前做出使用计划，供应部门必须采购合格的轨道及道岔； 23、对于不再使用的轨道及道岔，使用单位应即时回收，否则按造价的100进行考核； 24、各有关单位必须安排专人对轨道及道岔进行日常维护，并做好记录，否则考核20元，确保运行的安全； 25、各采掘单位必须明确分管轨道运输的区队长,否则考核100元； 26、运输科“两小”管理员及综合组人员,应经常对全矿轨道及道岔进行巡检,发现隐患,责令相关单位即时整改,否则考核责任单位100元； 27、各单位负责管理的轨道及道岔合格率达到85以上时，将给予适当的奖励，每月从上月考核中提取70资金作为奖励，年终提取全年考核的70资金，奖励在轨道及道岔运输管理工作中做出一定成绩的相关人员。