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附件98 安全文化建设联络员下基层授课考评办法 1、按照矿党政的要求，积极配合基层单位抓好安全文化建设，加强对基层活动的指导和辅导。要求每周必须参加各负责联络单位周五安全活动日活动（不定期参加周五安全活动日中夜班活动），每月至少参加三次负责联络单位班组危险预知活动或班前会。每参加一次由各小组的组长进行出勤记录，每周五安全宣讲课时不得低于45分钟。少参加一次扣5分。 2、各联络员参加联系单位的周五安全活动日学习，对学习内容没有进行系统备课的扣2分，学习时间不低于45分钟，少一分钟扣1分。把每周五活动日的考核作为月底考核的资料依据，对不参加讲课的联络员扣5分。 3、每月各组由组长自行组织联络人员对联络单位进行一次安全文化建设检查考核，考核结果在下个月5日前提供给安全文化建设办公室，超过规定时间，拖一天小组每人扣2分。不打人情分，矿将组织有关人员对高分单位进行抽查，如与实际不符，当月不于奖励。 4、加强对联系单位安全文化建设的教育辅导工作，对于矿安全文化的各类文件、安全办公会精神，联络员要先学一步，学深学透，及时传达到基层单位，联络员要配有专门安全文化建设记录簿，要有和联络单位学习内容的同步记录。记录不全扣2分，没有记录的扣5分，学习效果不好或在检查中联络单位职工回答不出应教应会问题的扣5分。 5、每月召开一次“安全文化建设”联络员例会，会上向安全文化建设领导小组汇报各联络单位的安全教育和学习情况，做到“三清楚”对联系单位的“安全文化建设”开展情况清楚，对班组危险预知活动开展情况清楚，对职工安全帐户状况清楚。对典型事例和工作亮点及时总结。少一项扣2分。 6．每月5号前如实填写安全文化联络员月度考评表报矿安全文化办公室，每季度考核兑现一次。
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