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附件77 待岗职工管理考核办法 为适应企业内部改革的要求,使管理逐步走上规范化、法制化、制度化的轨道。使待岗职工形成狠反“三违”、讲文明、讲道德、讲纪律的良好风范，特制定本办法。 一、凡待岗职工，必须认真执行本办法，如有违反，一律按本办法执行。 二、凡待岗人员接到通知后，当天必须到待岗站报到，其原单位不再考勤，不来报到的人员，一律按旷工处理。 三、严格遵守待岗站的各项纪律、遵守培训学习时间、到点方能离开培训班，不允许提前离开培训班，发现一次罚款20元，二次50元；发现迟到者，根据时间长短予20－100元的罚款。 四、待岗职工家中有事必须请假的除短期婚丧嫁娶外，一律事前办理各类假期手续，所办理的假期必须一次使用完，不允许分期使用。凡事后补假者一律以旷工论处。 五、严禁班中喝酒或酒后进入学习班，违者处以100－200元的罚款,并进行严厉批评教育,写出书面检查曝光亮相。 六、凡进待岗站的职工，在待岗期间只发生活费，生活费标准每月250元。（在待期间三金暂时不交，正常上班后补交） 七、待岗职工在培训期间必须完成安排的学习内容、培训结束前进行程序化帮教并进行考试，凡考试不及格的不能结束培训，补考及格后方能上岗。 八、遵守课堂纪律、认真听课、不得随便大声喧哗、不得随意进出教室，无事不得在矿内乱跑。 九、讲文明、懂礼貌、仪表整齐、不得穿背心、拖鞋、不讲污言秽语。 十、讲究卫生，不得在教室、走廊内吸烟、不得乱丢纸屑、不得随地吐痰。
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