班中餐管理考核办法.doc

附件74 班中餐管理考核办法 为规范我矿班中餐发放管理，对有关事宜规定如下 1、班中餐的补贴标准为10元/工（外包工除外）。班中餐补贴应集中用于井下作业职工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付给职工个人，按职工的实际下井工作日按本矿规定计发班中餐。 2、下井的正式职工、劳务派遣工（原农合工）每人次10元钱，由矿财务拨付给矿食堂财务，其中4元钱由总务食堂发放相应金额的食品，剩余6元由食堂财务按时直接支付给多种经营公司超市，不得截留或私自动用。总务食堂供应的班中餐必须保质保量，不得供应变质的食品，若供应的班中餐数量少、质量差，矿将对其进行处罚。食堂财务应加强对班中餐发放的统计、核对工作，每月初对上月各单位班中餐的领用情况进行统计、汇总，若有节余，节余资金不得私自动用；若有超支，将超支情况明细（包括单位、数量、金额等）资料报矿财务科予以扣除后划给食堂财务。 3、外包工只享受由总务食堂供应的4元/工的班中餐。对外包工4元/工的班中餐食堂应按单发放，由外包队按月交纳现金，食堂财务为其开具收据；若外包队不按时交纳现金，由矿财务在支付外包工劳务费时据实扣除后转食堂财务。食堂财务人员每月底将上月外包工班中餐领取情况报劳资科分管外包队业务的科长处进行审核。 4、劳资科每月初应按单位将上月享受班中餐人员的考勤情况进行汇总分别报矿财务和食堂财务一份，以便进行核对。劳资科应加强和完善对外包工考勤的管理，加强区队对外包工使用和考勤的管理，制定出考勤办法，规范班中餐的计发。 5、各单位开具的班中餐领用小票，应严格区分劳务派遣的农合工和外包工，详细注明正式工、劳务派遣农合工和劳务派遣外包工的人数，不注明的全部按正式工进行统计。若有借用人员，原则上应在其原单位领取班中餐，以便于食堂财务人员按单位统计班中餐发放情况。各单位开具的班中餐领用小票不得涂改，否则总务食堂不予发放班中餐。原则上一张小票上对应一个单位人员的班中餐，若有其它单位人员应开具其它单位的班中餐领用小票，不得混在一起开票；分别开具领用小票确有困难的，应在小票上详细注明借调人员的单位名称、姓名。 6、另外，对从事井下工作的职工，在井下工作时间满4小时的方可享受矿免费供应的班中餐，不足4小时的原则上不享受。供应单位（总务科）应加强井下班中餐的制作和管理，做好班中餐的卫生和保温等工作，保证班中餐的质量和数量，确保井下职工在班中能吃到卫生、可口、有营养的班中餐。