煤矿汇报材料范文.doc

汇报材料 一、公司概况 三百子煤业有限公司是由山西煤销集团忻州有限公司出资组建的全资企业,公司于2009 年11月整合原宁武三百子煤业、宝厚煤业、安丰煤业、卧虎沟煤业等四座煤矿。设计生产能 力为120万吨/年。矿井整合后井田面积为 9.9276km,保有储量1.72亿吨;开采石炭纪2、5煤层2 2煤平均厚1.27米、5煤平均厚11.12米;煤层平均倾角41; 属低瓦斯矿井,煤尘具爆炸性,煤层自然发火等级ⅱ级;水文地质类型为中等。 公司领导班子由10人组成,设臵13个职能科室调度指挥中心、安监科、一通三防科、 机电科、生产技术科、地测科、工程管理科、物供站、综合办、人力资源科、财务科、煤质 科、党群办组建了安全检查队、瓦斯检查队、机电防爆队、探放水队四支队伍其中安全 检查队7人、瓦斯检查队8人、机电防爆队2人、探放水队13人 矿建工程由中十冶集团公司负责主、副立井及其配套工程施工,大同矿建公司负责回风 斜井及配套工程施工,由山西宇通监理有限公司负责监理工程。 二、1--9月份工程完成情况及四季度工作安排 1、1--9月份工程完成情况 矿建工程 我公司矿建工程从5月份开工建设,至9月份累计完成进尺285.1米,其中副井完成71.2 米;回风斜井完成208.7米;主井完成临时锁口5.2米。忻州公司下达考核计划290米,完 成考核计划的98.3。 土建工程 我公司土建工程从二月份开工,至九月份完成了主、副、风井的施工场地平整、办公楼 场地及消防水池场地的平整工作,共计土石方48万m3;其他零星工程完成临时排洪渠1800m; 临时排矸路384 m;临建739㎡;火工品库主体工程129㎡;风井护坡8300㎡。 2、1--9月份工作量完成情况 1--9月份我公司共完成投资2450万元,其中矿建工程完成投资 520 万元,土建工程完 成投资 1930 万元。 3、证照办理情况 目前,储量核查报告、开发利用方案、土地复垦方案、地质环境保护与恢复治理 方案已经审批备案;环境影响评价报告已通过省环境保护评价中心初审,但因我公司部 分井田在汾河水库总保护区范围内,故不予批复,现正派专人与省环保厅交涉办理;资源价 款处臵工作已与宁武 县国土资源局签订采矿权价款分期缴纳合同,并向忻州公司递交了价款拨付申请和资料; 公司营业执照、组织机构代码证均已注册领取。 4、四季度工作安排 矿建工程 四季度计划安排进尺360米,其中副井120米,11月份计划注浆一个月;主井120米, 回风斜井120米。 完成工程投资748万元、注浆预计投资180万元,总计完成投资920万元。 土建工程 四季度计划完成土石方工程15万m3,投资450万元风井护坡工程全部完工,投资20 万元;火工品工程竣工,投资50万元;井下消防水池完成挖方、浇筑基础、主体,投资30 万元;主、副井井口彩钢板保暖工程190.6万元。总计投资740.6万元。 四季度计划完成工程投资1668.6万元,全年预计完 工程投资4118.6万元。 三、2013年工作思路及工作安排 1、工作思路 以全面建设安全质量标准化为核心,全面推行计划管理,严格落实各项考核制度,抓好 “双基”建设,加强业务培训,规范干部管理行为、业务科室保安行为和员工操作行 为,充分树立“以人为本”管理理念,加大隐患排查治理力度,确保全年工程建设任务 的全面完成。 2、2013年工作安排 矿建工程 2013年计划完成工程量1198米,其中副井354米、主井320米、回风斜井151米、石 门13米、1660集中回风巷149米、回风上山211米。完成工作量2340万元,主井注浆工程 量320米、副井注浆工程量360米,预计工作量1440万元,工作量总计3780万元。 土建工程 根据公司会议精神,为应对目前经济危机,地面工程能缓建缓建,能不建不建的原则, 2013年计划完成工业广场土石方工程17万米、联合建筑及任务接待室、护坡工程5000米、 锅楼供热工程、35kv变电所、井下消防洒水水池、机修车间、空气压宿机房、场外道路2.08 公里、截水沟170 米。总计工作量4360万元。 全年计划总投资8140万元。 四、目前存在问题 1、即将进入冬季,我公司所处高寒地带,结冰期来的早,冬季施工保暖措施解决不好, 将直接影响四季度及明年一季度的施工。 2、我公司水源井没有施工完毕,静压水池设计因在六23 月份停工变更开拓方案期间停滞,使得图纸滞后,至今没有开工建设,目前仅靠拉水解 决工程用水,进场公路路况差,遇雨雪天,车辆无法进入工地,所以进场公路需临时增设路 面改造工程,否则将直接影响四季度和明年一季度的施工。 3、涉煤高中层管理人员少,工程技术人员短缺,导致管理滞后。篇二煤矿节能减排工 作汇报材料范例 煤矿节能减排工作汇报材料范例 尊敬各位领导大家好 为了落实我国“十一五”规划纲要提出在“十一五”期间单位国内生产总值能耗降低20 左右、主要污染物排放总量减少10目标要求围绕贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐 社会这个伟大目标积极建设资源节约型、环境友好型社会推进经济结构调整转变增长方式维 护中华民族长远生存和发展提高和改善 活生存环境下面我针对唐口煤矿节能减排工作做如下汇报 今年以来在节能减排工作上认真贯彻落实集团公司决策生部署坚持以科学发展观为指导 加快资源节约型企业建设按照集团公司关于建设节约型企业意见指导精神和集团公司 xx年年节能工作考核奖惩意见下达目标任务以提高资源利用率为核心进一步细化管理措施 构建节能工作指标考核体系推动了唐口矿节能减排工作不断发展51-论文-网-欢迎您 一、节能工作情况 根据集团公司和上级有关节能工作指示和文件精神唐口煤矿成立了节能工作领导小组制 定下发了唐口煤矿关于 实施意见、唐口煤矿关于电力考核对煤炭资源回收管理规定等一系列文件规定并建 立了节能指标统计分析制度和节能统计台帐现将唐口矿在节能工作中采取具体措施和主要任 务目标完成情况总结汇报如下 一节能考核指标完成情况 原煤生产综合耗电上半年生产原煤1659690吨耗电量33029040kwh上半年原煤生产综合耗电19.9kwh/t比考核指标21.6kwh/t降低7.851-论文-网-欢迎您 二节电 在用电管理工作情况结合唐口矿现场实际认真分析用电各个环节采取多种措施节约电能消耗减少电费支出并制定下发了唐口煤矿关于电力考核实施意见细化量化考核指标并严格进行考核xx年年上半年共计节约用电量约4193952kwh节约电费近272.6万元具体采取了以下几节电措施 1、在矿井110kv主供电系统上与鞍山荣信公司研发应用了无功补偿新技术和新产品将tcr高压静止型动态无功补偿装置成功地应用在唐口矿110kv变电站使系统功率因数由原来0.65提高到0.95以上平均每月节约电量307692 kwh节约电费近20万元51-论文-网-欢迎您 2、充分利用电价政策合理调整用电负荷搞好避峰填谷一是井下中央泵房开泵排水尽量安排在用电低谷时段二是地面选煤厂xx年年生产任务较少安排夜班生产在保证矿井安全和生产需要基础上通过采取以上措施最大限度地节约了电费支出平均月节约电量18200 kwh节约电费1.2万元51-论文-网-欢迎您 3、大力推广使用变频技术利用高新技术实现节能降耗51-论文-网-欢迎您 1主、副井提升机房冷却风机使用了变频器调速设施根据 电机温度自动调节运行速度实现工频与变频两种运行模式自动切换实现风机功率自动调节降低电能消耗通过采取该项技术措施平均每月节约电量64800 kwh节约电费4.2万元51-论文-网-欢迎您 2对采煤面3台250kw乳化液泵采用了变频调速技术通过对乳化液泵输出功率自动调节达到了节约用电目 216000 kwh节约电费14万元51-论文-网-欢迎您 4、强化管理措施降低大型设备电耗51-论文-网-欢迎您一是严格落实副井集中上下人制度提高副井提升机运行效率二是安装使用了井下防尘水池水位监测系统自动控制向井下输送水量避免因输水量过大延长开泵 迎您 5、积极开展井下管网整治工作杜绝跑冒滴漏现象减少损失仅此一项降低开机功率250kw 每天按8小时计算每月节电为 250830天60000kwh节约电费近3.9万元51-论文-网-欢迎您 6、严格用电考核落实责任按矿有关规定兑现奖罚调动了各单位积极性节电效果明显月均节约电量30000 kwh节约了电费近2万元51-论文-网-欢迎您 三节约使用燃煤情况 一使用电茶水炉取代燃煤茶水炉实现茶水炉供水温度自动 对采暖用三台蒸发量为6t/h无造成电能浪费51-论文-网-欢月均节约电量调节消除了烟尘污染另一 烟燃烧蒸汽锅炉进行全面检修确保锅炉运行性能使燃煤燃烧充分 达到最大发热效果最大限度降低燃煤消耗51-论文-网-欢迎您 四能耗设备技术改造工作 改造了井下防尘水主供水泵通过调整水泵叶轮级数降低了输出功率运行实践表明改造后280kw水泵扬程和流量满足生产需要同时达到了节电效果经测量改造前水泵电机运行电流为28a改造后运行电流为20a月均节约电量2300 kwh节约电费0.15万元51-论文-网-欢迎您 五进一步节约型机关建设 认真贯彻落实集团公司关于建设节约型机关实施意见进一步强化机关干部和工作人员节约意识牢固树立“节约是美德是生产力也是竞争力”观念带头厉行节约树形象做表率真 正把资源节约各项举措落到实处围绕空调、办公设备、照明、车辆运行等 制定完善节约用电、用水、用油、办公用品管理制度;落实办公用品指标运用竞价比价机制优先采购节电、节水等节能产品;严格招待费用管理严格招待标准杜绝铺张浪费现象制定能耗、水耗等定额严格管理考核51-论文-网-欢迎您 六高耗低效机电设备淘汰情况 唐口煤矿属新建矿井所有机电设备在进货前就考虑其耗能指标不存在淘汰高耗低效机电设备情况篇三煤矿汇报材料 述职材料 各位领导、同志们 三季度,在公司的正确领导下,在矿领导班子成员和广大干部职工的大力支持下,我始终以党组织的信任、领导的重托和职工群众的期盼为动力,凭管理提效益,靠实干争一流,不懈努力,务实拼搏,顺利完成了各项指标任务。根据公司的通知要求,我就三季度职责履行情况向大家进行汇报,不妥之处,请批评指正 一、认清形势,统一思想,齐抓共管保安全 啦啦啦啦全体职工始终坚持对“安字一号文”及各级岗位责任制的学习与完善,坚持“安全第一、生产第二”的指导方针不动摇,把安全生产摆在各项工作的首位,通过开展形式多样的活动和检查,始终做到防止零星事故、杜绝重大事故、重点区域重点管理,对于一些不安全行为和责任单位严惩不贷,决不姑息迁就,取得了安全生产六周年的可喜成绩。 二、自查自纠,精益求精,多措并举提效率 三季度以来,我矿安全部、技术部、生产部、机电科联合组织了多次全矿性的“自查自纠”活动,针对全矿制度、规程措施、地面资料、井下隐患进行了全面细致的自检互检工作,对于资料方面发现的问题,我们要求技术部组织重新审核、校对、审批,针对井下存在的隐患,由安全部汇总, 并监督整改到位,切实有效的提高了各种资料的严密性,使之更好的对生产进行指导,有力的保障了矿井安全生产,完善、细化了班组、区队管理,力争全部建成“安全放心区队” 三、深入现场,走动管理,质量标准跃层次 通过组织安检员日检查、安全突击小分队、周三安全大检查、文明生产大检查、巷道失修普查等活动,在整个生产过程中形成密集的安全检查网络。对于检查出的隐患,要求责任单位制定好措施、标准、期限,上报具体责任人并进行有效整改。对于隐患的处理情况,最终要采取“三级”审核全部通过的方式,才可签字生效,确保实现隐患排查的“闭合”管理。 在涉及生产项目或工程施工建设时,要严格依据“五定”要求,坚持走动式管理,抓好现场施工过程的监督,以及施工结束时的验收,避免和消除因施工不当造成的返工,或者材料和配件的无谓损耗和浪费的现象,为矿区开展各项生产工作把好安全第一关。形成了以质量带安全、以质量保安全的良好局面 四、强化培训,超前谋划,苦练内功提素质 本着“以人为本、突出重点、超前谋划”的原则,以多媒体教学为主要手段对井下职工进行培训,尤其注重对安全思想、隐患排查、应急救援等超前意识的培养,采用计算机随机选题的方法进行考试,并将考试成绩直接纳入工资考 核。对于考试不合格的职工强制性停工学习,提高了职工的积极性,确保职工的安全意识、技术素质得到提高。 积极组织针对机电、运输方面的专项培训,聘请专业人员现场教学,提高自修能力,减少外委修理,避免井下职工因误操作、不规范操作等原因造成配件或设备损坏情况,为我矿的节支增效工作出力。 五、足额投入,创新创效,立足岗位做贡献 足额提取安全费用,按要求淘汰国家明令禁止的落后工艺、设备,针对深井大地压、湿式喷浆、越级跳闸、防治水等项目联合中国矿大等专业院校进行一系列科研攻关,积极创新并推广使用,以科技保安全,以创新带效益。 始终坚持加大对职工安全教育、职业防治、社会保险的投入,确保职工从学习、生活、工作上都有无比的满足感,从而实现人、机、环、管的有机结合,确保各项安全生产指标的顺利完成。 汇报完毕 谢谢大家篇四煤矿安全生产汇报材料 煤矿安全生产开展情况汇报 尊敬的各位领导 首先我代表煤业有限公司全体职工,对各位领导莅临我矿进行安全生产情况检查表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面我就煤矿安全生产工作开展情况汇报如下 一、煤矿基本情况 一交通位置 富源县煤矿位于富源县城南东135方向,平距约30km处,隶属富源县大河镇管辖。地理坐标东经10423′40″10424′38″,北纬2532′27″2533′14″。 矿区有简易公路约30km通至320国道相连,矿区至富源城50km,距曲靖85km,交通较为方便。 二井田范围和煤炭储量 1、井田范围 矿区范围以9个拐点坐标圈定,南北长约0.623km,东西宽约1.195km,面积0.744km2,矿区范围正在进行扩界中,扩界后矿区面积1.17km2,开采深度20651780m。改扩建工作正在有序办理中,矿井与相邻煤矿矿界清楚。 2、煤炭储量 1参与计算煤层 根据曲靖市国土资源厅评审备案曲国土资储备字〔2009〕287号的煤矿资源/储量核实报告,结合目前生产矿井实际情况。对矿区范围内的m7、m9、m13、m15、m16、m19st,d ≤3等6个煤层进行了估算。 2矿井保有资源/储量407.58万tst,d≤3。 3矿井工业资源/储量328.89万t。 4矿井设计可采储量244.19万t。 三矿井设计生产能力和服务年限 矿井设计可采储量244.19万t,按矿井核定生产能力6万t/a计算,矿井服务年限为27a。 四、集团公司接矿后所做的安全生产质量标准化建设工作如下。 公司于2010年底接矿后完成生产原煤9.6万吨,掘进进尺 米,技改进尺米; 一、加强组织,明确思路,进一步完善安全质量标准化工作机制。 安全质量标准化建设是煤矿安全生产的重要基础工作,是改善安全生产条件、强化安全基础管理、建立安全生产长效机制的根本途径。为认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知及近期关于安全生产的一系列文件精神,深刻汲取全国发生的重特大事故的教训,全面提升我矿安全生产管理水平。 2012年上半年,我矿按照省、市、县煤矿安全质量标准化总体安排和要求,在认真总结标准化工作的已有成绩和不足的基础上,进一步统一思想、提高认识,增强各级干部深入开 展安全质量标准化工作的责任感、使命感和紧迫感，充分认识提升安全质量标准化水平的重 要意义， 坚定不移地开展安全质量标准化创建和达标活动。 严格按照 2012 年标准化建设的总 体规划及年度规划目标，坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，广泛宣传发 动，加强组织领导，开拓思路、健全机制、强化措施、严格考核安全质量标准化创建和 达标活动。深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的煤矿安全生产标准化建设活 动， 将创建精品工程作为安全质量标准化建设的立足点、 切入点， 以点带面， 形成相互促进、 相互学习、共同提升的氛围，在原有标准化建设取得成绩的基础上，继续抓好文明卫生、工 程质量及设备完好等方面工作。从形式到内容，从环境到现场，从文化到行动，从静态到动 态，始终如一地把安全质量标准化贯彻到设计、生产、施工和现场管理的各个环节，实现安 全生产的标准化，规范化。有效推进安全质量标准化工作的整体提高，真正实现安全质量标 准化动态达标。 为进一步强化我矿安全质量标准化工作的组织领导，确保安全质量标准化工作能够扎实 有效地开展。我矿不断完善健全标准化工作机制，组织召开专题会议，制定煤业有限公司 安全质量标准化实施办法 ， 对标准化专业进行了调整， 加设了地面设施安全质量标准化专业 （投资 15 万元建设完善了矿井两堂一舍及科室办公室， 投资万元建设完善了炸药库， 投资万 元建设完善了高位生活防尘水池， ） ，标准化专业增加为 8 个。并对地面安全质量标准化专业 和三、四季度的标准化工作进行科学规划，同时对“一通三防” 、地测防治水标准化的部分标 准进行了修订，确保了标准化工作的顺利开展。进一步明确各级领导的安全质量标准化目标 责任，实行领导干部目标挂钩和专业组负责人负责制，责任到人，齐抓共管。进一步完善了 矿领导督导，职能部门监管，基层队组具体实施，全面覆盖的安全质量标准化管理网络和完 善的质量标准化工作“矿、区队、班组”三级责任制体系。对标准化工 作统一领导、统一规划、统一布置、统一考评，确保安全质量标准化全员、全方位、全 过程实施。 二、科学规划、统筹安排、促进标准化工作有序开展。 根据安全质量标准化总体规划中对我矿安全质量标准化工作目标的要求， 按照我矿 2012 年标准化建设的总体规划目标、重点工作，结合我矿标准化建设各专业实际进展情况，我们 召开标准化工作专题会议，对各专业标准化建设进行了进一步规划和安排，根据规划目标统 筹安排、分步实施、稳步推进、逐级达标。各专业进一步细化目标，制定阶段性目标任务及 工作重点，进一步把规划目标分解到每月。统筹安排、全面推进，使安全质量标准化工作有 序地开展。根据安全质量标准化工作的开展情况，每月初由各专业组以书面形式汇报上月工 作总结及下月工作计划和重点，由标准化验收小组组织每月一次进行检查与验收，并根据各 专业标准化工作的开展情况进行评定与考核。 三、重点突出、持续改进，安全质量标准化建设水平不断巩固和提高。 我们以争创省级煤矿安全质量标准化矿井为契机，立足加大安全投入和“科技兴安”战 略相结合，努力创建本质安全型矿井。围绕达标目标，根据目前各专业达标情况，本着“在 保持中发展，在巩固中提高”的原则，对照专业标准，找出差距和不足，集中力量，实现重 点突破，从资金保证、责任人、措施、时间多方面予以落实，促进总体推进，保证各专业完 成矿下达的规划目标。 一继续抓好 1840 水平集中运输巷的标准化建设工作。 为更好达到采区接替、采掘平衡，实现煤矿的可持续发展的目标，并征求主管部门的意 见，组织编制了 1840 集中运输巷改篇五2014 年煤矿工会汇报材料 中岭矿业有限责任公司工会 目标任务考核汇报材料 （2014 年 11 月 22 日） 公司工会考核组各位领导 一年来，在 xxx 控股公司工会和公司党委的领导下、在公司行政的大力支持下，xx 公司 工会紧紧围绕企业安全生产经营中心工作，开拓进取，求实创新，推进民主管理，服务工作 大局，稳定广大职工队伍，帮扶济困，积极维护职工合法权益，全面参与企业发展建设，努 力提升职工素质，并不断创新工会工作方式、方法。履行好工会的各项职能，积极调动广大 职工队伍的主人翁责任意识，在维护职工合法权益方面做了积极的努力，为职工队伍的稳定 和企业各项目标、任务的完成发挥了积极推动作用。下面，按照2014 年度水矿控股集团公 司工会工作量化考核（矿井组）评分标准的要求，就今年工作开展情况汇报如下 一、群众安全生产、劳动保护、职工经济技术创新、协管工作情况（考核150 分，自 检分145 分） 我们围绕矿井中心工作及公司安全生产各项目标任务，努 力开展职工经济技术创新工作，真正做到让科技创新为生产服务。积极组织动员广大职 工在“两金一创” 、 “动想提促” 、 “创新工作室” 、 “献计献策，建家园，促发展”等活动中为 完成 2014 年各项生产经营指标建功立业， 在参与各类群众性建功立业活动的同时， 激发了广 大职工工作热情和创业激情。 （一） 、强化班组竞赛，提升班组竞争力、增强职工安全意识 班组成员素质的高低，直接决定着企业生产任务完成、制度执行钢性和持续健康发展的 核心竞争力。因此，我们以强化班组建设，提升班组管理水平和员工队伍素质为着力点，全 面提升了矿井班组建设水平。在公司领导的大力支持下，认真组织开展了“红旗区队” 、 “红 旗班组” 、优秀班组、明星班组等评比竞赛活动。 一是继续组织深入开展“红旗区队” 、 “红旗班组”竟评活动。根据工作环境、工作性质 的不同,划分井下生产单位、地面辅助单位。今年以来，公司工会为了最大限度激发员工的生 产积极性，促进中岭公司安全生产各项目标，任务的完成达标，将数字化管理融入安全生产 管理各个环节，继续深入在采、掘、修（一线生产）各单位开展“红旗区队” 、 “红旗班组” 劳动竞赛活动，并以此为载体，全面落实数字化管理的实效性、准确性、科学性。截至 11 月，采、掘、修各单位累计评选“红旗区队”11 次， “红旗班组”32 次。共计发放“红旗区 队” 、 “红 旗班组”评比奖金 54000 元。 二是在“红旗区队” 、 “红旗班组”评比的基础上，公司工会召开了中岭公司班组经验交 流暨表彰会，在全公司范围内，评选出 2013 年度“优秀班组” 、 “优秀班组长” 。来自采掘修 辅助的 15 个班组及 18 名班长获得了“优秀班组”和“优秀班组长”称号，发放奖金 28800 元。其中综采三工区王光宇班组、抽放工区彭秋霖等 9 个班组及 9 名班组长获得了集团公司 “明星班组” 和 “明星班组长” 称号。 王光宇参加了集团公司组织的班组长素质强化培训班， 听取班组建设与管理专家、教授及白国周同志亲自授课，经过七天的培训，考核取得了中国 煤炭工业协会监制的培训证书，个人管理经验及综合素质得到质的提升。同时运输工区李世 国、综采二工区王永学、抽放工区彭秋霖等 3 名班组长还参加了集团公司工会组织外出学习 旅游，增长了见识，开拓了视野，满足了心中的荣耀。 三是在各区队间开展“四比一创”劳动竞赛活动，即 “比进尺、比安全、比质量、比出 勤、创佳绩”竞赛。其中，综采三工区王光宇班在工区班组劳动竞赛中，6、7、8 三个月分 别完成进尺 44 米、52 米、68 米，为全工区进尺任务的完成立下了汗马功劳，连续三个月获 得中岭公司“红旗班组”劳动竞赛荣誉称号。在集团公司组织的“五一”劳动竞赛活动中， 集团公司承诺，综采三工区只要在 5 月 30 日前完成 120 米的推采任务，奖励工区 16 万元。 王光宇面对任务，主动请缨，承诺 完成 60 米的任务，并在班前会上给职工讲任务、树信心、鼓斗志，对人员进行调配，合 理分工、量化考核、严明纪律，使班中职工的潜力发挥到了极致，月底，推采收尺 65 米，完 成了承诺计划的 108，以实际行动再次展现了“明星班组”不俗的实力和风采。 三是安全生产月到来之际，联合安检站、职教中心组织举办了以“强化红线意识，促进 安全发展”为主题的安全生产月启动仪式。通过广大员工安全宣誓及井口安全签名、女工协 管井口送温暖、 井口 “应知应会” 安全知识有奖问答、 组织广大员工收看全国 “安全生产月” 活动动员视频会、举办了矿区安全知识抢答赛、赠送“应知应会”安全卡片和悬挂“安全生 产月”横幅、张贴宣传标语、观看事故案例警示教育等活动。其中，组织了 400 余名职工观 看生产安全事故盘点 、 盲洞迷途 、 生命的红线 、 逾越红线的代价等警示教育片， 为职工上了一堂生动的安全生产教育课。此外，公司工会在 6 月 23 日举办了中岭公司“坚守 安全红线，构建和谐矿区”安全演讲比赛，来自全矿井下辅助、机关单位的 21 名职工参加了 比赛，整个 6 月，通过不同形式的安全教育，让广大职工真正认识到安全生产的重要性，紧 迫性，达到了良好的安全宣教效果，最大限度的提升了广大职工的安全生产意识，使职工真 正从思想上“要我安全”被动意识向“我要安全，我会安全，我能安全”的主动意识转变。 （二） 、强化领导，发动宣传，转化成果服务生产，实现技术创新科学发展 一是强化组织领导。认真制定了职工经济技术创新活动实施方案，成立了以董事长、党 委书记为主任，党委副书记、总工程师为副主任，机电副总经理为技术攻关带头人，由机电 科、技术科、机电工区、机械化工区等有关单位（科室）主要技术人员的职工经济技术创新 活动领导小组，全面指导日常职工创新工作的有效开展，协调解决活动过程中存在的问题和 困难。 二是深入宣传发动，营造活动氛围。充分利用广播、电视、标语等宣传阵地，大力宣传 开展职工经济技术创新活动的目的和意义，不断培育全体职工创新工作源动力，深入发动广 大职工干部围绕公司安全生产目标任务，积极建言献策，为建设“美好中岭，和谐中岭”而 努力奉献才智。 三是转化成果服务生产。截至今年 11 月， “职工创新工作室”深挖内潜，经整理论证有 一定价值项目 32 条， 共计创值 104 余万元， 其中有 10 条在水城矿工报上刊登， 有 30 条在 “献 计献策”简报上刊登。2014 工会初步统计共发放各类物质奖励及技术攻关项目奖金折合人民 币 34650 元。同时，定期召开职工经济技术创新活动专题会议，总结和分析创新工作开展情 况，拟出整改措施，改进工作方法，为职工经济技术创新工作的开展提供组织保障。