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教育培训工作专业知识题库 必知必会 一、单选题共100题 1.关于贯彻落实煤矿安全培训规定的实施意见规定，煤矿企业要明确负责安全培训工作的机构，设立安全培训中心，启用安全培训中心专用章，配齐配足专兼职教师队伍。 A.培训 B.安全培训 C.员工教育 D.党校 标准答案B 2.关于贯彻落实煤矿安全培训规定的实施意见规定，安全培训中心设在党群工作部，配备名专职管理人员和名专职教师，安全培训中心主任兼任党群工作部副部长，专职负责安全培训工作，以适应安全培训工作的发展形势。 A.2,2 B.1,3 C.2,3 D.3,1 标准答案D 3.关于贯彻落实煤矿安全培训规定的实施意见规定，煤矿企业是安全培训的责任主体，是安全培训工作的第一责任人。 A.矿长 B.董事长 C.矿长、董事长、总经理 D.总经理 标准答案C 4.关于贯彻落实煤矿安全培训规定的实施意见规定，将煤矿井下主管技术员纳入安全生产管理人员序列。 A.主管技术员 B.班组长 C.党委书记 D.工会主席 标准答案A 5.关于贯彻落实煤矿安全培训规定的实施意见规定，取消持证培训，其他从业人员培训必须连续集中脱产培训，不得以会代培，培训档案保存三年以上。 A.班组长 B.主要技术工种 C.非煤炭主体专业带班领导 D.特种作业人员 标准答案B 6.关于贯彻落实煤矿安全培训规定的实施意见规定，工程处矿建、钻探工区培训由所在矿井进行统一培训、考核发证并留存相关培训档案，但保证安全培训的责任仍由工程处负责。 A.日常安全教育 B.主要技术工种 C.其他从业人员 D.班组长 标准答案C 7.关于贯彻落实煤矿安全培训规定的实施意见规定，集团公司组织人事部负责新任职的煤矿主要负责人、副处级以上安全生产管理人员；各矿安全培训中心负责新任职的副总及以下安全生产管理人员，按照煤矿安全规定第十七条要求，在个工作日内向集团公司安全培训中心提交其任职文件、学历、工作经历等相关材料。 A.10 B.20 C.30 D.60 标准答案B 8.关于贯彻落实煤矿安全培训规定的实施意见规定，离开特种作业岗位六个月以上、但特种作业操作证仍在有效期内的特种作业人员，需要重新从事原特种作业的，由各矿安全培训中心负责，每末向集团公司上报考核申请，由集团公司安全培训中心统一组织进行实际操作能力考试，经考试合格后方可上岗作业。 A.月 B.年 C.半年 D.季度 标准答案D 9.关于贯彻落实煤矿安全培训规定的实施意见规定，由集团公司安全监察局制定随机抽查制度或现场抽考办法，加强对煤矿安全培训的监督检查。对各煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员进行现场抽考，每年抽考煤矿数量全覆盖，抽考人员比例不低于。抽考不合格的，将责令其重新参加安全生产知识和管理能力考核;经考核仍不合格的将书面告知所在单位调整其工作岗位。 A.10 B.15 C.20 D.25 标准答案C 10.关于贯彻落实煤矿安全培训规定的实施意见规定，从2019年1月1日起，所有特种作业人员工种全部实现。 A.手指口述 B.模拟机考试 C.实物操作考试 D.实物操作考试或者模拟机考试 标准答案D 11.关于贯彻落实煤矿安全培训规定的实施意见规定，三项岗位人员复训工作由集团公司安全培训中心组织进行，其中主要负责人和安全生产管理人员复训一次，特种作业人员复训一次。 A.每年，每三年 B.每三年，每六年 C.每年，每六年 D.每三年，每三年 标准答案A 12.关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知规定煤矿发生生产安全事故，根据事故原因和性质，严查事故直接责任人和伤亡人员所在区队负责人及有关人员的责任。 A.培训 B.日常安全培训 C.安全 D.直接和间接 标准答案B 13.关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知规定煤矿发生生产安全事故，根据事故原因和性质，严查及有关人员的培训责任。 A.事故单位 B.责任科区 C.班组 D.培训机构 标准答案D 14.关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知规定煤矿发生死亡事故，事故调查组应查明该煤矿建立和落实情况。 A.安全培训责任制 B.安全责任制 C.安全管理制度 D.安全应急预案 标准答案A 15.关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知规定因班组长“三违”直接导致事故发生的，到煤矿企业负责培训管理的职能部门、培训机构查明班组长以下情况，说法错误的是。 A.是否成立培训管理机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员 B.对班组长任职条件是否进行严格审查，并符合规定条件 C.班组长培复训的时间、内容、考试考核和发证是否符合规定 D.区队、班组是否按规定开展日常安全培训 标准答案A 16.关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知规定因工人违章或安全意识淡薄直接导致事故发生的，到煤矿企业负责培训管理的职能部门、区队或培训机构查明事故直接责任人和伤亡人员情况，下列说法错误的是。 A.调换工种、重新上岗、新技术、新工艺、新材料使用是否按规定进行培训 B.每年是否进行了不少于20学时的再培训 C.是否进行过专业理论和实操培训 D.区队、班组是否按规定开展日常安全培训 标准答案C 17.关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知规定安排未按规定进行培训的国有上岗，导致生产安全事故发生的，对国有煤炭企业有关责任人员给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。 A.煤矿主要负责人 B.煤矿安全生产管理人员 C.煤矿特种作业人员 D.煤矿主要负责人和副总工程师以上安全生产管理人员 标准答案D 18.关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知规定对事故负有责任的主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全资格证或者特种作业操作证的，撤销其相关资格证，对责任人处3千元以下的罚款，并自撤销其相关资格证之日起不得再次申请该资格证。 A.1年内 B.3年内 C.6年内 D.终身 标准答案B 19.关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知规定对因未培训、假培训或者未持证上岗人员的直接责任引发重特大事故的，事故煤矿终身不得担任煤炭行业矿长经理，实际控制人依法承担相应责任。 A.直接责任领导 B.分管领导 C.负有责任的安全生产管理人员 D.主要负责人 标准答案D 20.煤矿作业场所职业病危害防治规定规定煤矿应当对劳动者进行定期职业病危害防治知识培训，上岗前培训时间不少于，在岗期间的定期培训时间每年不少于2学时。 A.2学时 B.4学时 C.6学时 D.8学时 标准答案B 21.淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法规定淮北矿业集团所属单位必须按照规定的比例提取教育培训经费，提取比例为单位工资总额的。 A.1.5 B.2 C.2.5 D.3 标准答案C 22.淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法规定淮北矿业集团所属单位的教育培训经费由集团统一提取，提取的教育培训经费与所属单位划分一定的比例分别管理与使用，其中40留淮北矿业集团统筹使用,60拨付所属单位掌握使用,当年结余可结转到下一年度继续使用。 A.30，70 B.40，60 C.50，50 D.70，30 标准答案B 23.淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法规定教育培训经费的以上应用于企业一线员工的教育和培训，其中用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的40。 A.45 B.50 C.55 D.60 标准答案D 24.淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法规定专职教师年度授课学时在学时以内的按标准的50执行，超过学时的部分按标准执行；考评优秀的教师，授课酬金上浮20。 A.40 B.45 C.48 D.50 标准答案C 25.淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法规定经员工所在单位同意，对通过自身努力取得与所从事岗位对口或相近专业、教育部承认的高一级学历的员工实施奖励，奖励标准为总学费的，学历教育期间的教材、资料费自理。 A.60 B.70 C.80 D.90 标准答案C 26.淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法规定参加淮北矿业集团组织的高校进修半年以上的，考核合格给予报销培训费用，培训期间工作日每天给予元的生活补助。 A.25 B.30 C.35 D.40 标准答案B 27.淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法规定淮北矿业工匠大师工作室每年给予万元专项经费，工匠工作室每年给予3万元活动经费，用于培训、教材开发、师带徒、技术交流、科研攻关等支出。 A.5 B.10 C.15 D.20 标准答案D 28.加强企业班组长安全培训工作的指导意见规定已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于。 A.16学时 B.24学时 C.36学时 D.48学时 标准答案B 29.加强企业班组长安全培训工作的指导意见规定全面落实企业班组长安全培训的主体责任，确保每个企业将本企业班组长轮训一遍。 A.每年 B.每二年 C.每三年 D.每六年 标准答案A 30.关于印发煤矿班组安全建设规定试行的通知规定，班组长应当具备的任职条件之一是一般应当具有及以上文化程度、3年及以上现场工作经验，具有较好的身体素质。 A.初中 B.技校 C.中专 D.高中技校 标准答案D 31.淮北矿业员工教育强制培训管理规定要求是员工教育强制培训工作的责任主体。 A.党委书记 B.各单位 C.主要负责人 D.分管领导 标准答案B 32.淮北矿业员工教育强制培训管理规定要求党政主要领导是本单位强制培训工作。 A.第一责任人 B.直接责任人 C.主要责任人 D.分管责任人 标准答案A 33.淮北矿业员工教育强制培训管理规定要求本单位强制培训具体工作由党委副书记分管，安监处长协管，各分管副职是本系统教育培训的。 A.第一责任人 B.直接责任人 C.主要责任人 D.分管责任人 标准答案B 34.淮北矿业员工教育强制培训管理规定要求是科区级强制培训工作的责任主体。 A.区队 B.班组 C.个人 D.科区长 标准答案A 35.淮北矿业员工教育强制培训管理规定要求负责落实强制培训工作到现场、到岗位，组织开展班组实操培训，确保员工规范操作。 A.区队党政正职 B.区队副职 C.班组长 D.区队技术员 标准答案C 36.淮北矿业员工教育强制培训管理规定要求推动强制培训工作进班组、进现场，确保从业人员每年接受不少于的法定培训，及时准确上报从业人员培训需求。 A.20学时 B.8学时 C.24学时 D.16学时 标准答案A 37.淮北矿业员工教育强制培训管理规定要求煤矿主要负责人和安全生产管理人员必须在任职之日起个月内参加培训，并通过安全生产知识和管理能力考核。 A.3 B.6 C.9 D.12 标准答案B 38.淮北矿业员工教育强制培训管理规定要求主要负责人接受职业卫生培训初次培训不得少于学时，继续教育不得少于学时。 A.16，8 B.72，24 C.24，12 D.8，4 标准答案A 39.淮北矿业员工教育强制培训管理规定要求接触职业病危害的劳动者初次培训时间不得少于学时，继续教育不得少于学时。 A.16，8 B.72，24 C.24，12 D.8，4 标准答案D 40.淮北矿业员工教育强制培训管理规定要求井下主体专业技术人员，每年至少接受1次新技术更新培训。 A.2 B.3 C.4 D.5 标准答案B 41.淮北矿业员工教育强制培训管理规定要求强推“现场培训”。由各单位负责，以现场提问、现场解答的形式，开展作业现场培训。 A.党政主要领导 B.党委副书记 C.分管副职 D.安监处长 标准答案C 42.淮北矿业员工教育强制培训管理规定要求强推“现场培训”。技术员及以上管技人员针对岗位应知应会、规程措施、风险防控等内容，每人每月至少对名员工进行现场培训，对现场培训效果推行正向激励。 A.5 B.10 C.15 D.20 标准答案B 43.淮北矿业员工教育强制培训管理规定要求强推“扫盲班”。由单位负责，采取办扫盲班、一对一结对子帮扶教育、编制专门题库、录制专题教学视频等措施，采取精准培训，把培训做到每一名员工。 A.党政主要领导 B.党委副书记 C.各分管副职 D.安监处长 标准答案B 44.淮北矿业员工教育强制培训管理规定要求强推“班组自训”。由各单位班组长负责，以相结合的形式，针对员工岗位操作、业务技能存在的薄弱点，月度选定1-2个工种，开展班组成员间的实操培训。 A.脱产培训和现场培训 B.脱产培训和实操培训 C.业余培训和现场培训 D.业余培训和实操培训 标准答案C 45.淮北矿业员工教育强制培训管理规定要求强推“一岗多能培训”。各单位要制定培训计划及激励措施，组织员工参加职业技能鉴定，确保实现在岗技能员工熟练掌握2-3个岗位操作技能。 A.10 B.20 C.30 D.40 标准答案C 46.淮北矿业员工教育强制培训管理规定要求从业人员未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格，安排上岗作业的，对单位或其他相关管理人员进行通报、约谈，并依法依规追究责任。 A.主要负责人 B.党委书记 C.党委副书记 D.分管副职 标准答案A 47.淮北矿业员工教育强制培训管理规定要求对季度员工抽考综合平均成绩低于分且位列后三名的单位进行工作约谈。 A.70 B.80 C.90 D.95 标准答案C 48.煤矿安全培训规定规定，对本企业从业人员安全培训工作全面负责。 A.煤矿企业主要负责人 B.党政正职 C.党委书记 D.安全矿长 标准答案A 49.煤矿安全培训规定规定，对其他从业人员的煤矿企业安全培训档案应当保存以上。 A.一年 B.三年 C.六年 D.长期 标准答案B 50.煤矿安全培训规定规定，煤矿矿长、副矿长、总工程师、副总工程师应当具备煤矿相关专业及以上学历，具有以上煤矿相关工作经历。 A.中专三年 B.大专三年 C.中专二年 D.大专二年 标准答案B 51.煤矿安全培训规定规定，煤矿安全生产管理机构负责人应当具备煤矿相关专业及以上学历，具有以上煤矿安全生产相关工作经历。 A.中专三年 B.大专三年 C.中专二年 D.大专二年 标准答案C 52.煤矿安全培训规定规定，煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起内通过考核部门组织的安全生产知识和管理能力考核，并持续保持相应水平和能力。 A.一个月 B.三个月 C.六个月 D.一年 标准答案C 53.煤矿安全培训规定规定，考核部门对煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力每考核一次。 A.一年 B.二个 C.三年 D.五年 标准答案C 54.煤矿安全培训规定规定，煤矿特种作业人员必须经专门的安全技术培训和考核合格，由煤矿安全培训主管部门颁发中华人民共和国特种作业操作证后，方可上岗作业。 A.集团公司级 B.市级 C.省级 D.国家级 标准答案C 55煤矿安全培训规定规定，煤矿特种作业人员在参加资格考试前应当按照规定的培训大纲进行安全生产知识和实际操作能力的专门培训。其中，初次培训的时间不得少于学时。 A.二十 B.六十 C.七十二 D.九十 标准答案D 56.煤矿安全培训规定规定，煤矿特种作业操作资格考试，考试满分均为一百分，分以上为合格。 A.六十 B.七十 C.八十 D.九十 标准答案C 57.煤矿安全培训规定规定，特种作业操作证有效期届满需要延期换证的，持证人应当在有效期届满前参加不少于二十四学时的专门培训，持培训合格证明由本人或其所在企业向当地考核发证部门或者原考核发证部门提出考试申请。 A.十日 B.三十日 C.六十日 D.九十日 标准答案C 58.煤矿安全培训规定规定，离开特种作业岗位以上、但特种作业操作证仍在有效期内的特种作业人员，需要重新从事原特种作业的，应当重新进行，经考试合格后方可上岗作业。 A.六个月实际操作能力考试 B.一年实际操作能力考试 C.六个月安全生产知识考试 D.一年安全生产知识考试 标准答案A 59.煤矿安全培训规定规定，煤矿其他从业人员，是指除煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，从事活动的其他从业人员，包括煤矿其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人、使用的被派遣劳动者和临时聘用人员。 A.安全生产 B.安全管理 C.经营管理 D.生产经营 标准答案D 60.煤矿安全培训规定规定，对从事采煤、掘进、机电、运输、通风、防治水等工作的班组长的安全培训，应当由其所在煤矿的组织实施；没有的，由本单位组织实施。 A.上一级煤矿企业 B.集团级培训中心 C.市级培训中心 D.省级培训中心 标准答案A 61.煤矿安全培训规定规定，煤矿企业其他从业人员的初次安全培训时间不得少于学时。 A.二十四 B.六十 C.七十二 D.九十 标准答案C 62.煤矿安全培训规定规定，煤矿企业其他从业人员的每年再培训的时间不得少于学时。 A.八 B.十六 C.二十 D.二十四 标准答案C 63.煤矿安全培训规定规定，煤矿企业或者具备安全培训条件的机构对其他从业人员安全培训合格后，应当颁发安全培训。 A.上岗证书 B.合格证明 C.资格证书 D.入井证书 标准答案B 64.煤矿安全培训规定规定，煤矿企业新上岗的井下作业人员的工人师傅一般应当具备以上技能等级、三年以上相应工作经历和没有发生过违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等条件。 A.初级工 B.中级工 C.高级工 D.技师 标准答案B 65.煤矿安全培训规定规定，企业井下作业人员调整工作岗位或者离开本岗位以上重新上岗前，应当对其进行相应的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业。 A.六个月 B.九个月 C.一年 D.二年 标准答案A 66.煤矿安全培训规定规定，考核部门对煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员现场抽考不合格的，应当。 A.给以通报批评 B.书面告知其所在煤矿企业或其任免机关调整其工作岗位 C.责令其重新参加安全生产知识和管理能力考核 D.参加现场补考 标准答案C 67.煤矿安全培训规定规定，省级及以下煤矿安全监察机构应当按照年度监察执法计划，采用等多种方式对煤矿企业安全培训情况实施严格监察。 A.现场检查 B.随机抽查 C.现场通报 D.现场抽考 标准答案D 68.煤矿安全培训规定规定，煤矿企业有未如实记录安全生产培训情况的行为，由煤矿安全培训主管部门或者煤矿安全监察机构责令其限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。 A.五万元 B.五万元以上十万元以下 C.十万元 D.十万元以上二十万元以下 标准答案B 69.煤矿安全培训规定规定，煤矿安全培训主管部门或者煤矿安全监察机构发现煤矿企业有行为之一的，责令其限期改正，可以处一万元以上三万元以下的罚款。 A.主要负责人或者安全生产管理人员未按照规定经考核合格的 B.未按照规定对从业人员或者班组长进行安全生产培训的 C.未明确负责安全培训工作的机构，或者未配备专兼职安全培训管理人员的 D.特种作业人员未经专门的安全培训并取得相应资格，上岗作业的 标准答案C 70.淮北矿业员工教育培训五年规划要求要实现安全培训参训率。 A.60 B.80 C.90 D.100 标准答案D 71.淮北矿业员工教育培训五年规划要求要实现考试合格率。 A.70 B.80 C.90 D.100 标准答案D 72淮北矿业员工教育培训五年规划要求要培养淮北矿业技术专家名。 A.50 B.80 C.100 D.120 标准答案C 73.淮北矿业员工教育培训五年规划要求要实现班组长100达到及以上学历，扫除文盲。 A.初中 B.中专 C.大专 D.本科 标准答案B 74.淮北矿业员工教育培训五年规划要求以岗位胜任力培训为重要抓手，坚持相结合，每年将基层科级管理人员轮训一遍，着力提升科级管理人员的思想力管理力和执行力创新力。 A.集团抽训与二级单位自训 B.矿厂培训与科区培训 C.公司抽训与送外培训 D.脱产培训与业余培训 标准答案A 75.淮北矿业员工教育培训五年规划要求开展专业技术人员知识更新培训，由牵头，结合新法律法规、新技术、新设备、新工艺、新材料的运用不断进行知识补充、更新和拓展。 A.培训部门 B.对口业务部门 C.集团公司 D.煤电技师学院 标准答案B 76.淮北矿业员工教育培训五年规划要求专业技术人员知识更新培训，各专业每年至少培训期。 A.1 B.2 C.3 D.5 标准答案B 77.淮北矿业员工教育培训五年规划要求每年对公司专业技术人员集中轮训一遍。 A.一 B.二 C.三 D.五 标准答案C 78.淮北矿业员工教育培训五年规划要求加强班组长安全、管理能力培训，按“三项岗位人员”培训模式进行管理，每年集中轮训遍。 A.一 B.二 C.三 D.四 标准答案A 79.淮北矿业员工教育培训五年规划要求组织各工种教师备课，根据授课质量和课件使用次数计提，并作为星级教师评比依据和职称聘任、晋升及履职考核、评优评先的优先条件。 A.教师酬金 B.监考费 C.备课费 D.组卷费 标准答案C 80.淮北矿业员工教育培训五年规划要求开展教师节活动，对优秀教师、“尊师重教”先进集体和个人进行评比表彰；培养优秀名师人。 A.50 B.100 C.150 D.200 标准答案B 81.淮北矿业员工教育培训五年规划要求推进培训市场化运作，将培训作为“”来经营。 A.成果 B.业绩 C.产品 D.品牌 标准答案C 82.淮北矿业员工教育培训五年规划要求负责做好员工培训的宏观管理和政策引导、指导协调、督促检查，统筹安排年度培训计划，协调解决员工培训中存在的问题。 A.组织人事部 B.党委宣传部 C.人力资源部 D.安全监察局 标准答案B 83.淮北矿业员工教育培训五年规划要求负责做好三支人才队伍培养规划和职业生涯设计并组织实施。 A.组织人事部、人力资源部 B.组织人事部、党委宣传部 C.人力资源部、党委宣传部 D.人力资源部、安全监察局 标准答案A 84.淮北矿业员工教育培训五年规划要求实现个人培训全息档案、培训班档案，实现三项岗位人员与主要技术工种持证培复训预警、消息推送，实现证书信息等网上查询。 A.智能化 B.信息化 C.规范化 D.精细化 标准答案B 85.淮北矿业员工教育培训五年规划要求负责做好对各类安全培训的监督、考核工作。 A.组织人事部 B.党委宣传部 C.人力资源部 D.安全监察局 标准答案D 86.25项安全生产行业标准中安全培训机构基本条件规定配备以上专职的安全培训管理人员。 A.1名 B.2名 C.3名 D.4名 标准答案C 87.25项安全生产行业标准中安全培训机构基本条件规定具有熟悉安全培训教学规律、掌握安全生产相关知识和技能的师资力量，专兼职师资应当在本专业领域具有以上的实践经验。 A.2年 B.3年 C.4年 D.5年 标准答案D 88.生产经营单位安全培训规定要求生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于学时。 A.24 B.32 C.48 D.72 标准答案B 89.生产经营单位安全培训规定要求生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员每年再培训时间不得少于学时。 A.24 B.16 C.12 D.8 标准答案C 90.生产经营单位安全培训规定要求加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过三级安全培训教育。 A.集团、厂矿、科区工段、区、队 B.厂矿、科区工段、区、队、班组 C.厂矿、车间工段、区、队、班组 D.科区工段、区、队、班组、岗位 标准答案C 91.特种作业人员安全技术培训考核管理规定要求地面特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、等。 A.压力容器 B.起重机械 C.制冷与空调作业 D.场厂内机动车 标准答案C 92.安全生产培训管理办法要求从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的。 A.岗前培训 B.安全教育和培训 C.安全培训 D.安全技能操作培训 标准答案B 93.安全生产法规定生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的，提供必要的劳动防护用品。 A.安全生产教育 B.安全技术培训 C.安全生产教育和培训 D.实际操作能力培训 标准答案C 94.安全生产法规定生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行的安全生产教育和培训。 A.矿厂级 B.组级 C.车间级 D.专门 标准答案D 95.安全生产法规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。 A.相关操作流程 B.安全的组织措施和技术措施 C.本岗位的安全操作技能 D.标准化操作手册 标准答案C 96.安徽省煤矿安全培训教师管理办法试行规定，煤矿专门安全培训机构职工安全培训中心教师应具有以上学历、中级以上技术职称含技师，从事与井下作业相关专业课程教学的教师，还应有煤矿井下3年以上工作经历。 A.中专 B.大学专科 C.专科 D.本科 标准答案B 97.安徽省煤矿安全培训教师管理办法试行规定，煤矿安全培训教师岗位证书有效期为。 A.3年 B.4年 C.6年 D.长期有效 标准答案C 98.安徽省煤矿安全培训教师管理办法试行规定，专职教师应当每年接受不少于学时的继续教育。 A.20学时 B.30学时 C.40学时 D.60学时 标准答案C 99.安徽省煤矿安全培训教师管理办法试行规定，兼职教师应当每接受不少于40学时的继续教育。 A.1年 B.2年 C.3年 D.6年 标准答案C 100.关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知规定煤矿发生生产安全事故，根据事故原因和性质，严查煤矿企业及主要负责人、分管培训工作的负责人、及有关人员的安全培训管理责任。 A.系统培训负责人 B.培训工作的落实人 C.负责培训管理的职能部门负责人 D.事故责任人 标准答案C 二、判断题100题 1.安徽省煤矿安全培训教师管理办法试行规定，煤矿安全培训教师未按规定参加继续教育的，不得继续从事煤矿安全培训工作。 标准答案正确 2.安徽省煤矿安全培训教师管理办法试行规定，煤矿安全培训机构应对聘用的专兼职教师，不定期组织或外送参加教学业务交流及继续教育培训。 标准答案错误 正确答案煤矿安全培训机构应对聘用的专兼职教师，定期组织或外送参加教学业务交流及继续教育培训。 3.安徽省煤矿安全培训教师管理办法试行规定，经煤矿安全培训机构主管单位或煤矿安全培训机构考核不称职的，不得再从事安全培训工作。 标准答案正确 4.淮北矿业员工教育强制培训管理规定要求特种作业人员、班组长、主要技术工种作业人员必须接受法定培训，确保持证率、复训率达100。 标准答案正确 5.淮北矿业员工教育强制培训管理规定要求新上岗的井下作业人员必须进行72学时培训。实习满4个月，经再次考核合格，方可独立工作。 标准答案错误 正确答案新上岗的井下作业人员必须进行72学时脱产培训。 6.淮北矿业员工教育强制培训管理规定要求职业卫生管理人员、职业病危害监测人员初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。 标准答案正确 7.淮北矿业员工教育强制培训管理规定指出煤矿其他从业人员每年必须进行新法律法规、新技术、新工艺、新设备和新材料等方面的安全培训。 标准答案错误 正确答案煤矿主要负责人和安全生产管理人员每年必须进行新法律法规、新技术、新工艺、新设备和新材料等方面的安全培训。 8.淮北矿业员工教育强制培训管理规定要求突出矿井的管理人员和井下工作人员必须接受防突知识的培训，经考试合格后方准上岗作业。 标准答案正确 9.淮北矿业员工教育强制培训管理规定中，强推“科技创新大讲堂”，由副总及以上领导轮流授课，围绕安全生产、技术创新、工艺改革、五小推广、管理创新等重点内容举办。 标准答案错误 正确答案由副总及以上领导、职能科室负责人轮流授课。 10.淮北矿业员工教育强制培训管理规定要求各单位党政主要领导负责，把培训工作作为“产品”经营，通过建立培训价格体系，将员工个人自学、每月一考、全员培训、师带徒、考试抽考等日常培训项目核定单价，纳入市场化工资范围，月度考核兑现。 标准答案正确 11.淮北矿业员工教育强制培训管理规定要求依托技能大师带高徒、传绝技，打造高技能人才“孵化器”。 标准答案错误 正确答案依托技能大师工作室带高徒、传绝技，打造高技能人才“孵化器”。 12.淮北矿业员工教育强制培训管理规定要求根据系统岗位设置及技能需求，建立员工岗位技能“矩阵图”，指定各岗位员工必备的2-3个操作技能。 标准答案正确 13.淮北矿业员工教育培训五年规划要求要打造品牌课程100个，组建千人师资库。 标准答案正确 14.淮北矿业员工教育培训五年规划要求加强管理人员培训以推进党委中心组学习为首要任务。 标准答案错误 正确答案加强管理人员培训以思想政治教育为首要任务。 15.淮北矿业员工教育培训五年规划要求加强管理人员培训以转型升级、引领发展为核心内容。 标准答案正确 16.淮北矿业员工教育培训五年规划要求开展管理人员本科学历教育，提升各级管理人员的文化学历层次。 标准答案错误 正确答案开展管理人员学历教育，提升各级管理人员的文化学历层次。 17.淮北矿业员工教育培训五年规划要求选送部分骨干教师到高等院校进修学习，实行教师再培训工程。 标准答案正确 18.淮北矿业员工教育培训五年规划要求实施培训课程品牌化战略，利用杨杰讲堂、王忠才工作室等一批品牌培训基地，推广品牌课程，放大品牌效应。 标准答案错误 正确答案实施品牌化战略，利用杨杰讲堂、王忠才工作室等一批品牌培训基地，推广品牌，放大品牌效应。 19.淮北矿业员工教育培训五年规划要求以规范操作为原则，组织有关岗位的技术专家和岗位能手，统一编制各工种实操培训教材，统一编制实操考核标准，实现全覆盖。 标准答案正确 20.淮北矿业员工教育培训五年规划要求利用VR、5D技术，进行实景模拟，开展虚拟化教学。 标准答案错误 正确答案利用VR、5D技术，进行实景模拟，开展体验化教学。 21.淮北矿业员工教育培训五年规划要求利用互联网技术手段，将各工种的理论学习、考试编制成娱乐程序，让员工通过“过关积分抢红包”等方式自觉进行理论学习。 标准答案正确 22.淮北矿业员工教育培训五年规划要求淮北矿业对员工取得的职业技能等级实行分层级收购；对煤电技师学院各类培训进行考核收购。 标准答案错误 正确答案淮北矿业对员工取得的职业技能等级实行一次性收购；对煤电技师学院各类培训进行考核收购。 23.淮北矿业员工教育培训五年规划要求不断完善培训价格体系，规范运作流程，引导员工树立“培训挣工资”的思想，激发员工学习的积极性、主动性。 标准答案正确 24.淮北矿业员工教育培训五年规划要求实行主要领导负责制，对不予落实或落实不力的实行通报，并纳入领导班子年度履职考核。 标准答案错误 正确答案实行主要领导负责制，对不予落实或落实不力的实行通报和责任追究，并纳入领导班子年度履职考核。 25.关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知规定煤矿发生生产安全事故，根据事故原因和性质，严查安全培训管理责任、日常安全培训责任、培训责任和监管责任。 标准答案正确 26.关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知规定，对事故负有直接责任的工人、班组长未按相关规定进行安全培训或者未培训、假培训的对煤矿主要负责人、分管安全培训负责人、区队长、负责培训管理的职能部门或培训机构负责人给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分；情节严重的，追究刑事责任。 标准答案错误 正确答案对煤矿主要负责人、分管安全培训负责人、区队长、负责培训管理的职能部门或培训机构负责人给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。 27.关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知规定，对事故负有直接责任的特种作业人员、主要负责人和安全生产管理人员未经培训持证上岗对煤矿主要负责人、分管安全培训负责人、负责培训管理的职能部门负责人及有关人员给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分。 标准答案正确 28.关于煤矿生产安全事故调查严查安全培训责任的通知规定，煤矿发生1起较大安全生产责任事故或者1年内发生2起一般安全生产责任事故的，矿长和有直接责任的安全生产管理人员必须重新参加培训，经培训考核合格的，方可重新上岗。 标准答案错误 正确答案煤矿发生1起较大安全生