淮北矿业管技人员公共知识题库 形势任务.docx

淮北矿业管技人员公共知识题库 形势任务（200题） 必知必会 一、单选题50题 1.淮北矿业集团2019年“两会”指出，2018年 对矿井通过国家一级安全生产标准化煤矿验收。 A.6 B.7 C.8 D.9 标准答案C 2.淮北矿业集团2019年“两会”指出，2018年淮北矿业集团党委安全生产巡察共开展 轮。 A.3 B.4 C.5 D.6 标准答案A 3.淮北矿业集团2019年“两会”指出，2019年煤矿实现安全“四零”目标是指 A.零重伤、零突水、零超限、零着火 B.零死亡、零突水、零超限、零着火 C.零死亡、零突水、零超限、零爆炸 D.零重伤、零突水、零超限、零爆炸 标准答案B 4.淮北矿业集团2019年“两会”指出，2019年地面厂处实现安全“四零”目标是指 。 A.零重伤、零泄漏、零着火、零爆炸 B.零死亡、零泄漏、零着火、零爆炸 C.零死亡、零泄漏、零着火、零污染 D.零重伤、零泄漏、零着火、零污染 标准答案A 5.淮北矿业集团2019年“两会”指出，2019年集团公司各单位要不折不扣抓好“十大提升行动”，切实让体系 ，全面提升安全生产体系建设水平。 A.扎根科区、扎根班组、扎根岗位 B.扎根矿厂、扎根班组、扎根现场 C.扎根矿厂、扎根班组、扎根岗位 D.扎根科区、扎根班组、扎根现场 标准答案D 6.淮北矿业集团2019年“两会”指出，要全面提高培训效果,牢固树立“培训不到位是最大的安全隐患”理念，认真贯彻落实员工教育培训五年规划和2019年员工教育培训工作实施意见，推进培训 ，切实把培训做成软实力硬基础。 A.科学化、市场化、信息化、品牌化 B.专业化、市场化、信息化、品牌化 C.专业化、市场化、信息化、品牌化 D.科学化、市场化、智能化、品牌化 标准答案A 7.淮北矿业集团2019年“两会”指出，深入推进煤矿安全生产标准化建设，确保 对生产矿井达一级。 A.10 B.11 C.12 D.13 标准答案C 8.淮北矿业集团2019年“两会”指出，2019年，综采月单产要达到 万吨，煤巷月单进、岩巷月单进分别达到135米和100米。 A.8 B.9 C.10 D.12 标准答案C 9.淮北矿业集团2019年“两会”指出，2019年主打精煤战略，大力推进选煤“五降一提”，确保全年精煤产量 万吨、产率不低于48.5，筛混煤灰分控制在37.6以内。 A.1010 B.1020 C.1050 D.1210 标准答案A 10.淮北矿业集团2019年“两会”指出，2019年坚持“一切成本皆可降”理念，加强成本要素分析，抓住关键，严格管控，确保2019年原煤吨煤成本控制在 元以内，非煤可控成本同比下降5以上。 A.418 B.428 C.438 D.448 标准答案B 11.淮北矿业集团2019年“两会”指出，深化“放管服”改革，巩固负面清单管理成果，继续对非煤子公司全面实行负面清单管理；扩大负面清单管理范围，将 打造成负面清单管理“特区”。 A.许疃矿、工程处 B.许疃矿、工程建设公司 C.孙疃矿、工程处 D.孙疃矿、工程建设公司 标准答案A 12.淮北矿业集团2019年“两会”指出，深化数字化融合创新。加快数字化转型升级，大力推进煤矿和地面厂机器人、机械手等智能装备应用，2019年新建 个智能化采煤工作面。 A.6 B.7 C.8 D.9 标准答案C 13.淮北矿业集团2019年“两会”指出，深化数字化融合创新。加快数字化转型升级，大力推进煤矿和地面厂机器人、机械手等智能装备应用，2019年新建 个智能化掘进工作面。 A.1 B.2 C.3 D.4 标准答案A 14.淮北矿业集团2019年“两会”指出，深化数字化融合创新。加快数字化转型升级，大力推进煤矿和地面厂机器人、机械手等智能装备应用，2019年新上 个电液控采煤工作面。 A.10 B.11 C.12 D.13 标准答案C 15.淮北矿业集团2019年“两会”指出，深化管理创新,持续培育六大板块产品和服务品牌，2019年争创 个省级名牌产品或注册商标。 A.1-2 B.2-3 C.3-4 D.5-6 标准答案B 16.淮北矿业集团2019年“两会”指出，2019年要实现 ，干成 ，完成 ，构建高质量发展新格局，引领淮北矿业加快迈向质量时代。 A.六大目标，八件大事，五大任务 B.五大目标，八件大事，六大任务 C.六大目标，十件大事，五大任务 D.五大目标，十件大事，六大任务 标准答案B 17.淮北矿业集团2019年“两会”指出，2019要实现“五大目标”包括安全、生产、经营、 、职工收入等五个方面。 A.效益 B.环保 C.资产负债率 D.效率 标准答案C 18.淮北矿业集团关于2019年岩巷年的实施意见指出，严格执行 考核，掘进工资可以高于采煤，确保增尺增资。 A.多劳多得 B.负面清单 C.目标管理 D.以米计资 标准答案D 19.淮北矿业集团2019年“两会”指出，2019年干成“八件大事”，其中体系建设 要取得重要成果。 A.五大提升行动 B.六大提升行动 C.八大提升行动 D.十大提升行动 标准答案D 20.淮北矿业集团2019年“两会”指出，狠抓内部市场化管理,强推内部市场化工资分配，利用人力资源大数据，提高市场化工资份额占比，确保达到 以上。 A.80 B.85 C.90 D.95 标准答案C 21. 是集团公司安全管理的长效机制，是统领安全工作的“纲”和“魂”。 A.重大灾害防控 B.安全生产体系 C.安全生产标准化建设 D.安全生产巡察 标准答案B 22.淮北矿业集团2019年“两会”指出，突出抓好重大灾害防控，始终坚持 是集团公司“定海神针”的战略定位。 A.一通三防 B.瓦斯治理 C.防火管理 D.水害治理 标准答案A 23.淮北矿业集团2019年“两会”指出，构建高质量发展新格局，必须坚持“创新是引领发展的第一动力”，大胆解放思想，加快推进体制机制改革创新，大力实施 ，充分激发发展的内生动力。 A.创新管理 B.负面清单管理 C.绩效考核管理 D.技术创新管理 标准答案B 24.淮北矿业集团2019年“两会”指出，构建高质量发展新格局，必须坚持“以 为中心”，真正依靠职工、关心职工、凝聚职工，让职工在企业发展中建功立业、共享成果。 A.职工 B.质量 C.效益 D.安全 标准答案A 25.淮北矿业集团关于2019年岩巷年的实施意见指出，领导小组从技术、装备、队伍、资金等方面加强统筹，坚持把优质资源向 的矿井倾斜。 A.条件好、人员多 B.管理规范 C.效益好、潜力大 D.勇于创新 标准答案C 26.淮北矿业集团2019年“两会”指出，以 两个智能化工作面成功运行为标志，淮北矿业进入智能开采时代。 A.杨柳、朔石 B.许疃、朔石 C.许疃、杨柳 D.杨柳、孙疃 标准答案A 27.淮北矿业集团2019年“两会”指出， 是实现企业健康持续发展的根本之策，是淮北矿业迈向质量时代的必由之路。 A.稳中精进 B.转型升级 C.聚焦双效 D.实干兴企 标准答案B 28.淮北矿业集团党委明确提出 年要迈入质量时代。 A.2019 B.2020 C.2021 D.2022 标准答案B 29.淮北矿业集团2019年“两会”指出， “四大风险”长期伴随着我们，始终考验着我们。 A.安全、资金、市场、稳定 B.安全、经营、市场、稳定 C.安全、资金、市场、改革 D.安全、经营、市场、改革 标准答案A 30.淮北矿业集团关于2019年岩巷年的实施意见指出，掘进出路在于 。 A.数字化 B.机械化 C.标准化 D.信息化 标准答案B 31.淮北矿业集团2019年“两会”指出，以 为标志，淮北矿业迈上了具有里程碑意义的发展新平台。 A.股份公司成功重组上市 B.以化工板块大幅盈利 C.智能化工作面成功运行 标准答案A 32.淮北矿业集团2019年“两会”指出, 才能梦想成真，我们要始终唱响实干兴企的主旋律。 A.担当 B.奋斗 C.实干 D.创新 标准答案C 33.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，要认真贯彻落实党的安全生产方针，坚持党管安全，切实发挥党委作用，党委负责牵头抓总， 在体系建设中负责动员引领、作风建设、监督保障。 A.矿长 B.党委书记 C.总工程师 D.安监处长 标准答案B 34.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，推动体系建设向班组延伸、向岗位延伸、向现场延伸，打通体系建设 。 A.“节点” B.“最后一公里” C.“经脉” D.“关键一招” 标准答案B 35.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，安全生产标准化创建目标建成 对一级安全生产标准化矿井；评选 个“标杆专业”。 A.12、11 B.10、11 C.12、10 D.11、10 标准答案A 36. 淮北矿业集团2019年安全1号文指出，实施体系建设“十大提升行动”，包括提升思想认识、灾害治理、 、现场管理、规范操作、“三违”治理、监督监管、科学考核等水平。 A. 安全质量、现场管理、监督检查 B. 安全质量、精准培训、班组建设 C. 安全质量、安全管理、班组管理 D. 安全生产、精准培训、班组建设 标准答案B37.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，集团公司各单位 开展一次安全理论专题学习研讨、每月至少开展一次安全体系大讲堂，副总以上领导轮流授课。 A.每周 B.每月 C.每季度 D.每半年 标准答案C 38.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，严格落实治灾责任, 是重大灾害治理的第一责任人，必须亲自抓、负总责。 A.矿长 B.党委书记 C.总工程师 D.安监处长 标准答案A 39.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，要认真落实装备升级五年规划，确保 完成矿井提升闸控电控系统安全升级改造工程。 A.一年 B.两年 C.三年 D.五年 标准答案C 40.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，加强安全培训考核，将安全培训工作开展情况与科区 和职教人员安全工资挂钩考核，严格落实兑现。 A.主要负责人 B.分管副职 C.技术员 D.职工 标准答案A 41.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，持续提升安全生产体系建设水平，坚持“ ，体系统领、深度融合，对标对表、简约易行，常态长效、严细实精”的基本原则。 A.党委抓总、行政负责 B.党委负责、行政抓总 C.党委抓总 D.行政负责 标准答案A 42.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，强化“三化”安全管理,“三化”企业要以 为重点。 A.防泄漏、防着火、防窒息中毒 B.防泄漏、防爆炸、防窒息中毒 C.防泄漏、防爆炸、防污染 D.防泄漏、防着火、防污染 标准答案B 43.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，将安全管理“红线”纳入特别严重“三违”，触及“红线”的，给予 处理。 A.留用察看 B.解除劳动合同 C.留用察看或解除劳动合同 D.记大过 标准答案C 44.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，坚持帮教处罚并重,重点打击 以上管技人员违章指挥、冒险蛮干行为。 A.班队长 B.副科级 C.矿厂副总师 D.处级 标准答案A 45.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，加强对体系的学习，把体系作为 、科区职工安全例会必学内容，切实做到真信、真学、真懂、真用；。 A.安全例会学习 B.党委中心组学习 C.政工例会 D.体系建设推进会 标准答案B 46.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，创新安全监督方式,将专业安全评估作为日常动态检查的主要方式，部室联合行动，提前制定预案，深入剖析问题，见事见人通报，跟踪落实到位， 全覆盖一次。 A.每月 B.每季度 C.每半年 D.每年 标准答案B 47.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，加大正向激励力度，基层单位必须从工资总额中切出不少于 作为体系工资考核发放。 A.20 B.30 C.40 D.50 标准答案B 48.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，按照安全生产标准化“三位一体”创建思路，遵循 的原则，明确创建目标，落实创建责任，实施动态达标、过程达标、行为达标，全面提升安全生产标准化创建水平。 A.规范、安全 B.规范、朴素、安全 C.规范、朴素 D.朴素、安全 标准答案B 49.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，体系建设示范单位每半年考核一次，奖励标准为“示范矿井” 万元；地面“示范厂处” 万元。 A.100、60 B.100、50 C.120、60 D.120、50 标准答案A 50.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，安全生产标准化先进单位每半年考核一次，奖励标准为 万元。 A.10 B.20 C.30 D.40 标准答案B 二、判断题50题 51.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，坚持党管安全，切实发挥党委作用，党委负责牵头抓总，在安全生产体系建设中，党委书记担负体系建设主体责任，负责安排部署、工作推进、考核奖惩。 标准答案错误 正确答案在安全生产体系建设中，行政主要领导担负体系建设主体责任，负责安排部署、工作推进、考核奖惩。 52.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，2019年安全生产体系建设目标是建成5对安全生产体系建设“示范矿井”、2个安全生产体系建设“示范厂处”。 标准答案正确 53.安全生产标准化是矿区多年来安全生产规律的总结、提炼和升华，是构建安全生产长效机制的科学管理方法，必须持之以恒、长抓不懈。 标准答案错误 正确答案安全生产体系是矿区多年来安全生产规律的总结、提炼和升华。 54.淮北矿业集团关于2019年员工教育培训工作的实施意见指出，深入开展理想信念教育，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类培训班的必学课，并使之系统权威进教材、生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑。 标准答案正确 55.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，坚持党管培训，将培训教育工作纳入党委工作目标管理考核、基层单位党委书记述职评议考核、中层领导班子和领导人员年度履职及聘期综合考核，纳入淮北矿业重大督办事项。 标准答案正确 56.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，推行干部清单管理。矿厂管技人员要随身携带“走动式管理清单、岗位风险管控清单、科区考核班组清单”，做到“走一路、查一路、管一路”。 标准答案正确 57.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，“三化”企业要以防泄漏、防爆炸、防污染为重点，加强供电、检修和烧焊等生产环节安全管理。 标准答案错误 正确答案“三化”企业要以防泄漏、防爆炸、防窒息中毒为重点。 58.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，要做实“手指口述”安全确认，严格落实跟班干部、班队长、岗位、工序转换“四确认”制度。 标准答案正确 59.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，将安全管理“红线”纳入特别严重“三违”，触及“红线”的，给予解除劳动合同处理。 标准答案错误 正确答案给予留用察看或解除劳动合同处理。 60.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，常态化开展党委安全巡察，重点对灾害严重、问题突出的矿厂开展安全生产巡察。 标准答案正确 61.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，把体系建设作为基层党委工作目标考核及评先评优的必备条件，年度体系平均得分低于850分，实行“一票否决”。 标准答案错误 正确答案年度体系平均得分低于900分。 62.淮北矿业集团2019年安全生产体系检查考核奖罚办法规定，生产基建矿井、工程处、安拆公司，体系建设季度得分在900分以上含900分排名前5名，给予在岗人均1000元奖励 标准答案正确 63.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，党委书记在体系建设中负责动员引领、作风建设、监督保障；行政主要领导担负体系建设主体责任，负责安排部署、工作推进、考核奖惩。 标准答案正确 64.淮北矿业集团2019年安全生产体系检查考核奖罚办法规定，必须建立科区车间、班组、岗位三级体系市场化考核办法，从单位工资总额中切出不低于30作为“安全工资”纳入对科区车间、班组、岗位进行月度考核分配。 标准答案正确 65.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，坚持精准发力，实施体系要素目标管理，删繁就简、简约易行、便于操作、实用有效。 标准答案错误 正确答案实施体系要素清单管理。 66.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，基层党委每季度要组织召开体系建设动员会，全面安排部署年度体系建设工作任务。 标准答案错误 正确答案基层党委年初要组织召开体系建设动员会。 67.淮北矿业集团关于2019年员工教育培训工作的实施意见指出，认真开展法定培训，严格从业人员资格准入，对未经安全培训教育并考试合格的人员严禁上岗作业。 标准答案正确 68.淮北矿业集团关于2019年地质保障和防治水工作的实施意见指出，坚持“查清、疏干、根治、堵死”的水害防治原则。 标准答案错误 正确答案坚持“查清、根治、验准”的水害防治原则。 69.淮北矿业集团2019年安全事故责任追究办法规定，1个月内发生第2起瓦斯超限的，给予同一责任领导降级处分，给予矿党政主要领导、分管安全领导警告处分，给予总工程师记过处分。 标准答案正确 70.淮北矿业集团关于2019年地质保障和防治水工作的实施意见指出，遵循“预测预报、超前探查、综合治理、安全评估、验收审批”的防治水工作程序。 标准答案正确 71.淮北矿业集团关于2019年地质保障和防治水工作的实施意见指出，基础资料“三杜绝”即地质、水文地质资料杜绝原始记录造假，杜绝超前调查收集，杜绝不填图、不上台账。 标准答案错误 正确答案杜绝调查收集滞后。 72.淮北矿业集团2019年安全事故责任追究办法规定，发生三年内同类同性质死亡责任事故的，一律提高一个档次进行问责。 标准答案正确 73.淮北矿业集团安全管理30条红线规定，对井下带电作业，擅自摘牌送电的主要责任人，给予留用察看。 标准答案错误 正确答案给予解除劳动合同。 74.淮北矿业集团安全管理30条红线规定，对扒、蹬、跳车，乘坐皮带的主要责任人，给予解除劳动合同。 标准答案正确 75.淮北矿业集团安全管理30条红线规定，对瓦斯超限作业，隐瞒瓦斯超限的主要责任人，给予留用察看。 标准答案错误 正确答案给予解除劳动合同。 76.淮北矿业集团安全管理30条红线规定，对违章指挥、违章作业造成他人伤害的主要责任人，给予解除劳动合同。 标准答案正确 77.淮北矿业集团安全管理30条红线规定，携带烟草、打火机、火柴、手机等非防爆电子产品入井或进入地面防爆区域以及私自拍照、摄像的主要责任人，给予留用察看。 标准答案正确 78.淮北矿业集团安全管理30条红线规定，绞车、皮带运输机机头、机尾未按措施固定好就投入运行的主要责任人，给予留用察看。 标准答案错误 正确答案给予解除劳动合同。 79.淮北矿业集团安全管理30条红线规定，对让他人顶替上岗作业、安全培训造假的主要责任人，给予解除劳动合同。 标准答案错误 正确答案给予留用察看。 80.淮北矿业集团安全管理30条红线规定，对指使他人携带或携带他人定位识别卡，人为破坏识别卡的主要责任人，给予留用察看。 标准答案正确 81.淮北矿业集团关于2019年地质保障和防治水工作的实施意见指出，树立“一通三防是定海神针”的理念，坚持“地质先行，保障得力，探资源，控断层，治灾害”的原则，实现“三覆盖、两控制”，超前、精准查明地质与水文地质条件。 标准答案错误 正确答案树立“上勘探工程、降地质风险”的理念。 82.淮北矿业集团安全管理刚性规定,沿空巷道施工前必须编制防治瓦斯、自然发火、老空水、误透老硐等措施，并超前探查治理，治理不到位，不得掘进。 标准答案正确 83.淮北矿业集团安全管理刚性规定,人员翻越皮带机、刮板机处必须设过桥。 标准答案正确 84.淮北矿业集团安全管理刚性规定,新型设备投入使用前，使用单位、设备生产厂家负责组织人员培训，考试合格后，方准上岗。 标准答案正确 85.淮北矿业集团2019年地质保障和防治水工作的实施意见指出，重点防治水工程连续2个月未完成的，给予挂黄牌，并罚矿长、总工程师5000元。 标准答案错误 正确答案给予挂红牌。 86.淮北矿业集团关于2019年地质保障和防治水工作的实施意见指出，防治水示范矿井创建成功后，集团公司召开现场会，授牌、奖励100万元。 标准答案正确 87.淮北矿业集团2019年改革创新实施意见指出，坚持“完善、固化、提升”，严格落实服务基层事项实施清单，强推网络服务平台升级应用，确保服务基层事项“应上尽上、全程在线”，网上可办率不低于95。 标准答案正确 88.淮北矿业集团关于2019年岩巷年的实施意见指出，坚持“因地制宜”装备工艺标配，把“掘、装、运、支、辅、钻、除尘”各工序机械化协同武装到位，全面实现标配。 标准答案错误 正确答案坚持“一巷一策”装备工艺标配。 89.淮北矿业集团2019年改革创新实施意见指出，加强数字资源融合利用，建好、管好、用好以财务共享、安全管理、人力资源、运营管控四大专业应用为主的大数据中心。 标准答案错误 正确答案生产管理 90.淮北矿业集团2019年改革创新实施意见指出，创新安全监管方式，定期开展矿井安全评估，机关部门下矿检查必须提前制定预案，对检查或评估发现的问题直接向矿长通报。 标准答案正确 91.淮北矿业集团2019年改革创新实施意见指出，加强科技攻关。2019年力争至少获得一项省级科学技术进步一等奖、一项国家科学技术进步二等奖。 标准答案正确 92.淮北矿业集团2019年改革创新实施意见指出，深入开展党建品牌创建活动，2019年培育12个淮北矿业党建品牌。 标准答案错误 正确答案2019年培育10个淮北矿业党建品牌。 93.淮北矿业集团2019年改革创新实施意见指出，建立完善民主推荐、组织保荐、部门评荐、他人举荐、个人自荐等多渠道、多角度的优秀年轻干部发现机制。 标准答案正确 94.淮北矿业集团2019年数字化融合创新的实施意见指出，加快推动企业大数据中心建设，以生产管理大数据平台为龙头，建设集团公司大数据中心。 标准答案错误 正确答案以运营管控大数据平台为龙头。 95.淮北矿业集团2019年数字化融合创新的实施意见指出，加强数字资源融合利用，完善集团管控一体化信息系统集成平台，建成集团公司大数据中心，构建基于物联网、大数据、人工智能等技术融合的“企业大脑”，提升集团科学分析决策能力。 标准答案正确 96.淮北矿业集团2019年数字化融合创新的实施意见指出，应用工业机器人，在许疃矿、临涣焦化等矿厂部分重要生产区域进行智能巡检，保障设备安全运行。 标准答案正确 97.淮北矿业集团关于2019年环保管理的实施意见指出，坚持“建、管”并重原则，确保环保设施有效运行，污染物达标排放。 标准答案错误 正确答案坚持“建、管、用”三并重原则。 98.淮北矿业集团关于2019年环保管理的实施意见指出，要牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，以改善环境质量为核心，狠抓环保工程实施，管好用好环保设施，严格落实管控长效机制，抓住重点难点，从严管理，推动矿区绿色发展。 标准答案正确 99.2019年淮北矿业集团把环保工作纳入对基层领导班子和领导干部的综合考核，实行“一票否决”，对发生环境污染事件或环境污染事故造成不良影响的，取消单位评先评优资格。 标准答案正确 100.淮北矿业集团关于2019年环保管理的实施意见指出，各生产矿井矿长、地面单位行政负责人、“三化”企业董事长为本单位环境保护的第一责任人，要依据“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，亲自抓负总责。 标准答案错误 正确答案各生产矿井党委书记。 应知应会 一、单选题50题 1.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，严格落实各级领导干部体系推进责任，季度对矿井、地面厂体系建设排名后 名、 名的单位，约谈党政主要领导。 A.3、1 B.2、1 C.1、1 D.3、2 标准答案B 2.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，严格落实各级领导干部体系推进责任，连续 排名末位且体系得分850分以下的单位，对党政主要领导进行岗位警示。 A.一个季度 B.两个季度 C.三个季度 D.四个季度 标准答案B 3.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，把体系建设作为基层党委工作目标考核及评先评优的必备条件，年度体系平均得分低于 分，实行“一票否决”。 A.800 B.850 C.880 D.900 标准答案D 4.淮北矿业集团2019年安全事故责任追究办法规定，矿井、工程处、安拆公司、控股子公司煤矿发生重伤事故，给予科区跟班干部、科区分管副职、科区党政正职撤职处分；给予分管领导 处分。 A.记过 B.记大过 C.降级 D.撤职 标准答案B 5.淮北矿业集团2019年安全事故责任追究办法规定，矿井、工程处、安拆公司、控股子公司煤矿发生1次死亡1人事故，给予矿长、分管领导 处分；给予党委书记降级处分；给予分管安全领导记大过处分；给予协管领导罚款5000元。 A.记过 B.记大过 C.降级 D.撤职 标准答案D 6.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，提升精准培训水平，推进 培训，把干部规范管理、职工规范操作固化形成流程、模块，让干部懂得怎么管、职工明白怎么干，落实到各个岗位、 A.“流程化” B.“模块化” C.“流程化模块化” D.“娱乐化模块化” 标准答案C 7.淮北矿业集团2019年安全事故责任追究办法规定，矿井、工程处、安拆公司、控股子公司煤矿发生1次死亡2人及以上事故，给予党政主要领导、分管领导、分管安全领导撤职处分；给予协管领导罚款 元。 A.5000 B.10000 C.20000 D.30000 标准答案B 8.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，积极推行班组轮值管理，变“一人管理”为 。 A.团队管理 B.专业管理 C.分散管理 D.多从管理 标准答案A 9.淮北矿业集团2019年安全事故责任追究办法规定，地面单位、非煤子公司发生1次死亡1人及以上事故，给予党政主要领导、分管领导、分管安全领导 处分；给予协管领导罚款10000元。 A.记过 B.记大过 C.降级 D.撤职 标准答案D 10.淮北矿业集团2019年安全事故责任追究办法规定，矿处带班领导对经过的线路、地点存在的隐患应发现而未发现或未督促整改从而导致事故发生24小时内，发生一起死亡1人事故或重大涉险事故的，给予 处分；发生一起死亡2人及以上事故的，给予撤职处分。 A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 标准答案C 11.淮北矿业集团2019年安全事故责任追究办法规定，发生瓦斯低值超限事故，责令矿长在集团公司月度工作会议上作检查，给予负有责任的分管副职 处分。 A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 标准答案B 12.淮北矿业集团2019年安全1号文指出，强化“三化”安全管理，落实重大危险源 ，分级管控重大风险。 A.“责任制” B.“负责制” C.“源长制” D.“分级制” 标准答案C 13.淮北矿业集团2019年安全事故责任追究办法规定，因管理不到位造成矿井主要通风机无计划停风超过 分钟的，给予负有责任的分管副职降级处分。 A.10 B.15 C.20 D.25 标准答案A 14.淮北矿业集团2019年安全事故责任追究办法规定，因供电线路清障不彻底造成矿井停掉电事故的，给予负有责任的分管副职 处分。 A.记过 B.记大过 C.降级 D.撤职 标准答案D 15.淮北矿业集团2019年安全事故责任追究办法规定，因瓦斯、水、火事故造成人员伤亡的，对矿长、党委书记、分管领导、安监处长撤职处分， 内不得提拔使用。 A.两年 B.三年 C.四年 D.五年 标准答案D 16.淮北矿业集团2019年安全事故责任追究办法规定，发生死亡事故的单位，一律停产整改，并挂安全警告牌 个月。 A.三 B.四 C.五 D.六 标准答案D 17.触犯淮北矿业集团三十条安全管理红线的主要责任人，给予解除劳动合同的是 。 A.无规程措施施工 B.掘进工作面不使用临时支护 C.擅自截短锚杆、锚索 D.防爆电气设备失爆。 标准答案B 18.触犯淮北矿业集团三十条安全管理红线的主要责任人，给予留用察看的是 。 A.防突、防治水头面超掘超采 B.无计划、无措施烧焊 C.扒、蹬、跳车，乘坐皮带 D.车辆掉道不按程序汇报、擅自拿道 标准答案D 19.淮北矿业集团关于2019年改革创新的实施意见指出，在 的基础上，加快推进体制、机制、管理、技术、党建等全方位创新，构建高质量发展新格局。 A.守稳创新。 B.安全生产 C.和谐稳定 D.以稳为主 标准答案D 20.淮北矿业集团关于2019年改革创新的实施意见指出，牢固树立 思想，严格遵守上市公司行为准则与规范，切实做到按程序办事、按规矩运营。 A.“上市公司无小事” B.“一切为了上市” C.安全永远第一 D.安全第一、预防为主 标准答案A 21.淮北矿业集团煤矿安全生产标准化创建办法规定，各矿要深入开展标准化自评自检工作， 必须对全矿标准化各专业进行全覆盖检查，月底前将矿井自查情况报集团公司标准化办公室备案。 A.每季度 B.每周 C.每月 D.每年 标准答案C 22.淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定，各单位要动态刷新人力资源数据信息，加强人力资源基础信息管理。做到电子考勤和电子请假全覆盖，实现 “三位一体”闭锁管理。 A.岗位、考勤、工资 B.岗级、考勤、工分 C.岗位、考勤、工分 D.岗级、考勤、工资 标准答案A 23.淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定， 开始，公司各单位停止新办理协议中断劳动关系业务,且不再续签。 A.2018年 B.2019年 C.2020年 D.2017年 标准答案B 24.淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定，职工内部退养条件调整为井下岗位距法定退休年龄 年之内的伤病职工；地面岗位距法定退休年龄 年之内的职工。 A.5、5 B.5、6 C.6、5 D.6、6 标准答案A 25.淮北矿业集团2019年人力资源及工资管理办法规定，超员按在岗人均预算工资 核定。 A.30 B.40 C.50 D.60 标准答案C 26.淮北矿业集团关于2019年员工教育培训工作的实施意见指出，强推 培训，牢固树立“安全知识胜于安全设施，安全意识强于安全知识，安全意愿优于安全意识”的理念，提高自主保安意识。 A.安全知识 B.安全意愿 C.安全意识 D.安全文化 标准答案B 27.淮北矿业集团关于2019年员工教育培训工作的实施意见指出，加强教师队伍建设。强制推行培训专职及实操教师寒暑假期间到生产一线挂职锻炼，每人每年不少于 天。 A.10 B.15 C.20 D.30 标准答案B 28.淮北矿业集团关于2019年员工教育培训工作的实施意见指出，培训考试、考核实行正向激励，对矿厂统一组织的培训考试，综合考试成绩 分以上的，由各单位予以适当补贴按100元/人标准执行，切实让员工感受到“培训就是福利、技能就是效益”。 A.80分 B.85分 C.90分 D.95分 标准答案C 29.淮北矿业集团党委2019年安全生产巡察工作实施意见指出，原则上全年开展 次巡察，根据实际情况可适当增减巡察频次。 A.5 B.6 C.7 D.8 标准答案B 30.淮北矿业集团党委2019年安全生产巡察工作实施意见指出，2019年重点对 的生产矿井开展安全生产巡察。 A.灾害严重、问题突出 B.问题突出、生产被动 C.生产被动、经营效果差 D.灾害严重、生产被动 标准答案A 31.淮北矿业集团安全管理30条红线规定，对触及以下 的情况，给予主要责任人留用察看。 A.扒、蹬、跳车，乘坐皮带 B.各类绞车运行期间，人员进入运行区间及跑车范围 C.无计划、无措施烧焊 D.无规程措施施工 标准答案D 32.淮北矿业集团安全管理30条红线规定，对触及以下 的情况，给予主要责任人留用察看。 A.人为造成风电闭锁、瓦斯电闭锁功能失效 B.人为破坏安全监测监控系统、人员定位系统 C.擅自截短锚杆、锚索 D.防突、防治水头面超掘超采 标准答案C 33.淮北矿业集团安全管理30条红线规定，对触及以下 的情况，给予主要责任人留用察看。 A.探放水时，未撤出探放水点标高以下受水害威胁区域所有人员 B.违章指挥、违章作业造成他人伤害 C.危及安全生产紧急情况未安排停工撤人 D.酒后入井或进入生产岗位作业 标准答案D 34.淮北矿业集团安全管理30条红线规定，对触及以下 的情况，给予主要责任人解除劳动合同。 A.擅自截短锚杆、锚索 B.掘进工作面循环进度超过作业规程规定 C.扒、蹬、跳车，乘坐皮带 D.防爆电气设备失爆 标准答案C 35.淮北矿业集团安全管理30条红线规定，对触及以下 的情况，给予主要责任人解除劳动合同。 A.车辆掉道不按程序汇报、擅自拿道 B.人为破坏安全监测监控系统、人员定位系统 C.采掘工作面不履行防突管理程序，擅自组织施工 D.违规启封密闭墙，违章排放瓦斯 标准答案B 36.淮北矿业集团安全管理30条红线规定，对触及以下 的情况，给予主要责任人解除劳动合同。 A.携带烟草、打火机、火柴、手机等非防爆电子产品入井或进入地面防爆区域以及私自拍照、摄像 B.让他人顶替上岗作业、安全培训造假 C.未经许可进入各种设备内部和下水道等封闭、半封闭的设施及场所 D.监测监控、瓦斯钻孔、瓦斯抽采、瓦检员及防突员检测、水害治理工程、岩性探查等造假 标准答案D 37.淮北矿业集团2019年安全生产体系检查考核奖罚办法规定，生产基建矿井、工程处、安拆公司体系建设季度得分在900分以上含90