安全生产“十要素”.doc

安全生产“十要素” 一个方针 安全第一，预防为主，综合治理。 二条原则 岗位职责，操作规程。 三不伤害 不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。 四不放过 事故原因未查清不放过； 事故责任者和领导责任未追究不放过； 广大职工未得到教育不放过； 防范措施为得到落实不放过。 五个须知 知道本单位安全重点部位； 知道本单位安全责任体系和管理网络； 知道本单位安全操作规程和标准； 知道本单位存在的事故隐患和防范措施； 知道并掌握事故应急预案。 六个不变 坚持“安全生产”的思想不变； 安全生产第一责任人的责任不变； 行之有效的安全规章制度不变； 从严强化安全生产力度不变； 安全生产一票否决的原则不变； 充分依靠职工的安全生产管理办法不变。 七个检查 查认识，查机构，查制度，查台账，查设备，查隐患， 查措施。 八个结合 建立约束机制与鼓励机制相结合； 突出重点与兼顾全面相结合； 职能部门管理与齐抓共管相结合； 防微杜渐与突出保障体系相结合； 弘扬安全文化与常抓不懈相结合； 安全检查与隐患整改相结合； 落实责任制度与完善责任追究制相结合； 强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。 九个到位 领导责任到位，教育培训到位，安管人员到位，规章执行 到位，技术技能到位，防范措施到位，检查力度到位，整 改处罚到位，安全意识到位。 十大不安全心理因素 侥幸， 麻痹， 偷懒， 逞能， 莽撞， 心急， 烦躁， 赌气，自满，好胜 安全问答 什么是劳动保护 劳动保护是根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组 织措施和技术措施，消除危机人身安全健康的不良条件和行为，防止事故 和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。内容包括劳动安全、 劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度。 21. 什么是安全生产责任制 安全生产责任制是安全生产法规建立的各级领导职能部门、工程技术 人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是 保证安全生产的重要的组织措施。 22. 什么是五项规定 是指关于加强企业生产中安全工作的几项规定 ，内容包括 （1）安全生产责任制； （2）安全技术措施计划制度； （3）安全生产教育制度； （4）安全生产检查制度； （5）伤亡事故报告制度。