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. / 詹/_ 。 。 。 . - 1 誓 、 勰 1 0 潮 襞 鬻 建 曩 誊 J . 见 A. . Ta / b o t 等著 I , 一 ; 、 言 厶 砍 】 9 8 5至 1 9 9 5 年间 , 由于钻机 日费处于低 限, 并且可移动式鲞洼钻 装置供应量过多, 因此 , 作 业者之间筹 划项 目的积极性 不高 , 进 而也就难以令钻井承包商取得利益了。 由 P e l e r i n钻井伙伴公 司所属和 F o r a me r 公 司管理 的 ‘ P e l e r i n 是动力定位钻 井船 D. P . D . S , 自 1 9 9 3年 来一直 在西非为各种 作业者服务 尽管 当初该地区的钻机 日费与海 洋钻井市场中的其他地 区相差无几, 但是 , 最 近却 已有所提高了。 钻井承包商所面对的是一 些短 期的合 , 这些合 同可能没有延续性 , 其结 果将造成成本积压、 人员调整和增加新的投资 等问题 。 作业者同时还将面临随之而来的一些 困 难 , 例如 , 重新组配装备和进行设备更新要额 外支 出成本 , 把新队伍组织起来井让其达到所 要求的作业效率标准需要一定时间等等 。 1 9 9 5 年 8月, F o r a me r 公司与壳牌 刚果分 公 司、 壳牌安哥 拉勘探开 发分公司 s . E . P . A. 及埃索安哥拉 1 5区块 勘探公司 E . E. A. 签订了一项多井钻机共享协议 。 对钻井承 包 商来说 , 这种 合作的优势在于, 把一系列 长 期 的工作 内容放到一起 来考虑有助于解决上 述所谈及的问题 对作业者来说 , 其收获在于 , 有 了一套钻井设备 , 并且井队人员 已熟悉这套 设备 , 他 们已习惯 于在安哥拉和 刚果工作 , 而 且具备完成这种工作的基本条件 在执行多方作业协议 M. O. A. 之前 , 这 胡湘炯 校 套人马一直在西非采用 s . E . P A 的进尺合 同制形式开展工作 。 与此同时 , 为处于 s E . P . A. 钻井作业区的其他作业者提供施工服务 s E . P . A. 在安哥拉水 域的合 同采用 的 都是进尺合同制 , 而其他承包商在纳米 比亚、 刚果和澳大利亚则采取的是以往的 日费形式 这给钻井承包商们带来了有益的经验 , 从 中可 以对多方作业协议中的各种合 同有一个概 括 的认识 。 安哥拉许可证 S . E . P . A. 是安哥 拉 E . E A. 1 6区块 的 作业者 , 也是后来的 1 5区块的作业者 主要股 份持有者 , 同时还在 l 6区块和 l 7区块参有 股份。埃克森集团在上述区块也享有股份 , 因 此 , 它很清楚讨论安哥拉地区深水钻井问题的 重要性。 在多方作业开 始之前 , P e l e r i n公司 还将 在 l 6区块 为 s . E . P . A. 钻六 口井, 其作业 区 分布于罗安达和黑角的中间地区。 该队伍在这 一 地 区为 s . E . P . A. 和其 他作业者提供施工 服务是成功的 , 因为从钻井承包商 的角度来 看, 保证壳牌和埃克森集团能提供有力支持对 于该协议的执行起着至关重要 的作用 。 招投标过程 S . E . P . A. 与 F o r a me r 于 1 9 9 3年 8月开 始谈判, 谈判结果最终签订两 口加一口井合 同。这期间没有发招标通知, 采取的是直接谈 判的方式签订合同的。 ’ 维普资讯 国外 钻井技术 本次签订的这 一合 同规定要钻的是探井 , 采用 的是进尺合 同制形式 , 双方 同意共担风 险。 此外 , 还规定对某些特殊的施工给予鼓励 , 象安装和测试海底防喷器等 。 s . E . P . A. 与 F o r a me r 一直在探讨 , 能否 , / 扭, 进行一些更长期的联台, 以及双方如何进行更 为紧密的管理协调 。 这一项目的前提是, 在 s . E. P . A. 许 可的 条件 下, P e l e r i n公司可 以投标参 与其他作业 者的工作 , s . E. P . A. 公 司将在上述两 口加一 口井项目中留有时间间隙。s . E . P . A. 公司需 要在该地 区钻更多的井, 因而保证长期得到 动 力定位钻 井船 的服务或是拥有一部半潜式钻 井装备 , 是至关重要的 钻井承包商要的是更 多的工作量, 而作业者则希望延续已有的项 目, 这就使得钻 井承包商以为它有条件拖到最 后再作决断。 与此 同时, 该地区以外的另一作业者与之 接触, 招标一顽短期项目。 钻井承包商通知s . E . P . A . 公司该事项, 并获准投标。同时他们 又 向 s . E . P . A. 指 出, 如果不能就延续已有的 项目达成协议, 该队伍就将另寻工作。 后来 , 该队伍果然在该地区以外找到了工 作任务 。S . E. P A. 和 F o r a me r 此时同意延长 原 有的施工 项 目, 1 9 9 5 年 另外增加一 口候选 井, 1 9 9 6年增加两 口候选井 。 研 究这一 事例 具有指导 意义 , 因为这在 1 9 9 4年末成为钻井承包商与作业者之间的基 本形势。 钻井费用低总是会使作业者坚持 自己 的选择。 油公司的勘探家多数情况下掌握着探 井预算, 他们与钻井承包商和作业者中的钻井 人员的想法均不相同。1 9 9 4年底, 在西 S h e t - l a n d和巴西 , 深水移动式海上钻井装置 的供应 . 情况开始变得紧张。钻井承包商有能力证明, 他们很容 易从所在地 区以外得到合同。人 们 说 , 这将非常有助于改变钻井承包商和油公司 的钻井 人员对这种利益的看法 。处于这种形 势, 使 S . E. P . A. 能够建立一种叫做候选井的 方式, 这种方式在钻井承包商看来是公正 的, 并 且能让钻井承包商尽早安排工作计划。 更为重要的是, 这确定了这种关系中钻井 承包商与第三方谈判的合理性 。 这种存在其它 工 作而对 P e l e r i n的威胁或 者是感 受到 的威 胁 , 无论 对 s . E . P . A. 还 是对钻 井承包 商来 说 , 对于达到 他们 的 目都起到 了一种 催化作 用 。 1 9 9 5 年 , 就 s . E . P . A. 公司的选择达成协 议后 , E . E . A. 和壳牌刚果分公司 的项 目开始 确立。 安哥拉当地的作业者之间开始非正式商 讨, 寻求建立联合项 目的一致性 。尽管将施工 中壳牌刚果分公司与 s . E . P . A. 公 司在保 有 同一钻机及采用同一种合同方面是一致的 , 但 是对 E . E . A. 是否也能参 加这个 项 目还需要 进行商讨。钻井承包商对这些谈判是清楚 的, 但这不是他们的份内之事, 这更应该由作业者 来牵头进行。 壳牌刚果分公 司同 F o r a me r 于 1 9 9 5年 5 月开始淡判。壳牌刚果分公司发 了一份 电传, 表明打算按照 已与 s . E . P. A. 签订 的合 同所 规定的形式钻三 口确定井 即按进尺制钻探 井 。与此同时 , 第一次向钻井承包商说明, E. E . A.和壳牌刚果分公司之间已达成一项钻 机共享协议 对 S . E . P . A. 来说 , 这就 意味着 作业者与钻井承包商之间直接进行了谈判。 与此 同时, E . E . A. 于 1 9 9 6年 5月公开发 出一份其在安哥拉深水域进行作业的预资质 证书 。 F o r a me r 收到 E . E . A. 所发 的一份 电传. E. E . A. 打算在安哥拉 1 5区块 以一种间歇 的 方式钻两 口确定井, 与 1 9 9 6年 1 0月 1日开始 实施的壳牌 刚果分公司和壳牌安哥拉分公司 的作业交叉进行 。这就 向 F o r a me r 正式表 明, 三方 作业 者均要与 P e l e r i n建 立一项 合作 项 目。 资质预审查过程结束后 , 合同谈判采用的 是直接对话方式而未进行招投标。 、 与壳牌刚 果分公司和 E . E . A. 的合同谈判继续进行 。 应 该说 明的是, 三方作业者并未准备同钻井承包 商坐到同一谈判桌旁 , 为四方共 同的利益而研 究项 目的发展 。 有一点对钻井承包商来说变得很清楚 , 那 就是 , 尽管三方 作业者 的意图是 富有 建设 性 维普资讯 6 2 国外钻井技术 第十二 卷1 9 9 7年第 3 期 的, 但是 由于缺少对话 , 因而对谈判过程将产除, 它的参加会使任选性作业得 以确定 。 生不利影响 , 原因如下 这样 一来, 每个 作业者都 发 出了联络信 1 在 联合作业开始前 , s . E . P . A. 有四息, 明确要求有八 口井的连续性工作量 , 另加 口非常好的候选井, 钻井承包 商认为有必要对 四 口候选井; 从 s . E . P . A. 1 9 9 6年任选作业结 此预先加以确认 , 以便 实现一条主要的限制条束后开始连续进行 , 而不是从 1 9 9 6年 1 0月 1 件 P e l d e r i n的里作是长期和连续的 。 E l 开始; 作业者中有一家负责控制项 目进 展。 2 在钻井承包商的感觉里 , 在这些谈判这样 , 钻井承包商仅须 同一方谈 判 确定多方 中, s . E . P . A. 公司已被甩在后头, 最墼 将是作业协议的条款 钻井承包商给作业者十天时 两种结果 第一、 这是一个长期的客户 , 它的愿间, 用以确定同意他的提议 。过 了这一决定 E l 望能得到价值的体现。第二、 如果时间性能满期以后, 钻井承包商将拒绝继续按照非专一的 足钻井承包商的要求, 那么要建立一项长期项模式谈判。 目, 有它的支持是至关重要的 。 按作业者所一度理解 的, 这种作法可达到 3 看起来 E . E . A. 要在 1 9 9 6 年 1 0月 1 预期的作用, 即在 一定 时间内在作业 者之 间 , E l 开始实施是有困难的。对钻井承包商来说, 以及作业者与钻井承包商之间形成激烈的谈 E . E . A. 在这 一点上要让步 , 因为从他们在安判气氛 。 后来达成了一项可以接受的妥协性的 哥拉区块所拥有股份的情况来看, 他们都是有八口固定井加五口任选井的方案, 三方作业者 关 P e l e r i n的所有资料的随同者 。埃克森集团连续共用一部钻机 如前 所述 , s . E . P . A. 能 的一个下属公司有可能被指定去干澳太利亚够加入进来, 并能够以一种令所有作业者满意 的第二 口B HP井 因此, 在多方作业协议开始的方式来排解风险。他们同时很快地将 1 9 9 5 实施之前, 埃克森集团是作为作业者直接参与年和 1 9 9 6 年的任选业务确定了下来。 P 多方作业协议的汜4 4- 围 从六月到七月底 , 除了深水钻井市场明显 ⋯⋯⋯⋯ 地变得更为紧张以外, 其他方面变化极小。钻 多方作业 议 由上述三方作业者与钻井 井承包商感到 , 看上去三方作业者并未进行足承包商于 1 9 9 5年 8月初签订 。多方作业协议 够的交流以便取得满意的结果。 于是钻井承包如同一项伞状协约, 起到约束三方作业者分别 商采取措施 , 召集所有的三方作出令 自己满意与钻井承包商之间所签订的共三份合 同的作 的决定 。 用 除 了多方作业协议中有规定其地位优 先的 他们认为, 动力定位钻井船利用某种外部情况以外, 单一合同仍然是有效的。 机 制是一种最佳 的激励方式已同钻井承 简而言之, 多方作业协议规定 了以下台同 包商就一种可能的五年期固定项目进行了接 事项 触据认为, 这种项目会对目前市场上现有 的任何动力定位钻井船具有吸引力。 ’ 到七月底, 提供到谈判桌上的最佳实质性 项 目是五口确定井加七 口候选井。 钻井承包商 认为这是难 以接受的, 其原因如下 1 与其它地方 的现有水平相 比, 固定作 业的水平难 以接受。因而, 对流向 P e l e r i n所有 者的资金保证也难 以接受 2 钻井承包商感到 , 对作业者来说 , 其余 的风险可通过 吸收 s . E . P . A. 参加谈 判来消 1 协议的期限 ; 2 作业者之 间所议定的钻井顺序i 3 调整顺序变化的方式 ; 4 对任选井的调入方式 , 包括对 任选 井 的通告; 5 在多方作业期间钻井承包 商所提 出的 影响作业施工的特殊权限 ; 6 适当的早期终止费; 7 确立连续作业的原则 ; 8 井的分配 ; 维普资讯 国外 钻井技术 6 3 9 与整个项目有关的责任和义务。 上条 目井不完全 , 但在具体案例分析时 是有代表性 的。 在签订这类协议时, 应该考虑以下范畴。 建议 的内容对于钻井承 包商 的组织结构和多 方作业 协议的形成都是不可缺少的。 这是钻井 承包商与作业者之间地位平衡关系的再定位 , 它是供求关系曲线所反映的一种自然结果。 它 同样是建立在下述条件基础上的 , 即 计划一 项活动, 一要降低作业者方面的成本, 二要给 钻井承包商提供创造可接受的利润的机会。 无 论建立任何联盟, 这些条件都是主要的动力。 1 .合同类型 如前所述 , 在壳牌刚果井中即将起到基础 作用的与 s . E. P . A. 签订的合同, 是一项按照 风险共担的框 架建立的进尺型合同。而 E . E . A. 的合同则是一项日费式的。在壳牌的进尺 型合同中, 钻井承包商对于 R O V和基地船只 的选择负全部责任。与此同时, 钻井承包商也 与一家主要的服务公司建立了好的协作关系。 打破这 种伙伴关 系, 而在作业者 之间来 回选 择, 对于钻井承包商想保证作业的连续性是不 利的 此外 , 这将有助于作业者不断利用学 习 曲线来得到利益 , 同时还将有助于钻井承包商 通过 风险共担的方式来提高收益 。 除此之外 , 还有对 另外一些 因素的考虑 , 例如, 两种类型合同有不同盼管理层次, 两种 类型合同对员工所要求的激励程度也有差异。 2 . 作业者对设备的要求 一 总体来说, 钻井承包商要通过它们的定价 来平衡投资的当前效益和未来效益。 这一情况 在下述情形下变的非常有趣, 那就是 , 当其中 的一方作业者认为需要更新移动式海上钻井 装置时, 多方作业协议的另外一些伙伴却认为 做这样的投资并 不划算 。 安装顶部驱动装置和 零排放系统也属这种例子。 如果各方认为它们 不能分担这些花费 , 那么提出要求的一方就将 被要求支付购置费和安装费。这么一来 , 这一 方作业者就将重新权衡投资和效益。 在一个好 的钻井市场中, 作业者们期望钻井承包商承担 额外的投资风险 , 而这 种既得 不到全 体的认 可 , 同时钻 井承包商 又得不到满意 的经济收 益 , 显然是不现实的。 3 . 作业者检查制度 1 钻机验收程序对于钻井承包商来说, 这可能是最为棘手也是风险最大的问题 主要 作业者所发出的大多数钻 井合同都有涉及面 很广的钻机验收程序, 这是多年来所积累的 在加入 多方作业协议而不是在每一 口井开钻 前进行主要的验收试验时, 双方在建立一项共 同认可的验收程序上表现的是更为合作的态 度, 所 注重的是每 一个作 业者提 出的关 键 问 题。验收程序应尽可能早地于项目实施前制 定, 以便及时解决可能出现的问题 。在作业者 提 出的要求不切合实际的情况下 , 考虑到设备 的现状 , 同时将它们的要求同合同谈判时通过 的设备清单和例外的协议相对比, 承包商应有 权撤回合同。为了对这种情况有所准备, 可以 规定好承包商所能够接受的摄大的补充投资 量。 _ 2 钻柱的检查当为某一新的作业者开 始实施一项新项 目耐 , 钻 井合同总是规定在项 目实施前要对现有钻柱进行检查。 在多方作业 协议 中, 对 于钻井承包商来说 , 能令它就象是 面对一个作业者钻多口井的项目一样 , 按照为 一 个作业者工作的累计旋转时间来连续进行 钻柱检查。 这 种方式同样应适用于检查象 吊索 等其它需要有证件的材料和设备。 4 .搬迁期间的维护保养有一点是很清 楚的, 那就是钻井承包商拥有类似于井下防喷 器一类的设备 , 这类设备需要进行定期检查以 保证连续工作的安全性 。如果搬迁时间正常 , 那么在这段时间进行检查点问题也没有。 但 是 , 如果搬迁时间不足一天 , 要完成检 查工作 则是不可能的。 作业者应同意在搬迁时进行这 一 检查, 同时按作业费率的一定百分比向其支 付报酬。其最低限度, 应能使钻井承包商抵消 其成本。如果不这样做 , 钻井承包商就可能让 问题发生在作业过程中, 当所有分包商都来到 并且当钻井承包商很少有时间或根本没有时 维普资讯 6 4 国外钻井拄术 第十二卷1 7 年第 3期 间应付时, 作业者的作业就会卡壳, 从而花费 更多。 当然 , 这种做法井不合理 , 并且于作业者 和钻井承包商双方都是不利的。 在确定钻井合 同时 , 注意预防性维护保养总是应该的 。 5 . 在国与国之间搬迁 当在国与国之间 搬迁 时, 钻井承包商 的头 脑中应清醒地意识 到 , 当预算和开发 一个价格体系时 , 同时保 持 开放两个以上的基地要多支付额外的费用 当 作业国改变时关闭一个基的可能性很f h 。不 同的国家有不同的社会保障体系 , 在国与国之 间搬迁时就要裁员, 裁员则又要花钱。 最大的影响也许表现在作业的水平上, 要 集 中钻 台和其它工种的人员组成新队伍也要 付 出成本 。 能否保证他们的安全达到适当的标 准, 无论从内部韵钻井承包商和外部的作业者 来说, 都是不容低估的。 如果钻井承包商 介入 的是一项激励型合 同, 那么对于作业者和承包商双方来说, 这都 将是影响其改进学习曲线的严重限制因素。 6 .分工条款在勘探阶段, 很 明显作业 者希望开放其候选井。在案倒分析中, 钻井承 包商要认清三方作业者的需求据认为, 一 个作业者的计划随着所掌握信息的增多可能 会发生改变 。它们也许要增加井的 口数 通过 原有候选井 , 延缓下一 口井以便进一步分析 其资料 , 当然 , 它们也许会减少井的口数。 据有关人员认为, 任何推延都能在作业者 之间解决 , 由他们推举另外的一名作业者来推 动项目的进程。在井数减少的情况下, 则提供 了分配给 多方作业协议 以外的作业者所属队 伍的候选井 。 尺管如此, 上述按照分配方案对人员队伍 以及设备检查所做的评述还是有效的。 钻井承 包商应该 弄清楚 , 对于第三方作业者来说 , 其 检查 方法与多方作业协议的原则是一致的。 这 一 问题只好通过下述情况来决定, 是有必要签 订新合 同, 还是在原有合同前提下接受新的分 配。 这既是一种商业责任 , 又是一种商业机遇 。 7 .候选井的处理设计候选井主要有利 于油 公司它使市场开发和 完全利用移动 式海上钻井装置变得更为困难。 在可能的情况 下, 应尽量 不采用候选井, 或是尽量早 地在作 业完工之前提出 六个月 , 这样做对钻机市场 和商业性影响很小。 钻井承包商应始终保持对 钻井装置的商业控制。 8 . 选择一名作业者作为对话者钻井承 包商应努力追逐能够确定多方作业协议基本 条件, 并能代表其他作业者 的一名作业者作为 对话者, 表现 出代表所有作业者与之对话的样 子 。通过这种做法, 钻井承包商可 以节省大量 精力和电话费用 。 在可能的情况下 , 所选定的这一作业者对 于钻井承包商应能起到作 为其他作业者的担 保人的作用。 作业者似乎不太愿意担当这一角 色。 如果对照一下钻井承包商和服务公司经常 为自己 和它与合伙的其他成员作担保的情形, 这看上去就是一件很奇怪的事了。 9 . 提前终止条款在钻井合同中, 应避 免采用任何此种提前终止条款, 即不论何种原 因, 只要不是作业表现差, 提前 3 o天通知对方 即可终止 。作业者应按照合同条款执行 , 或是 在多方作业协议 申明确列清钻井口数 。 在达成多方作业协议 过程中要解决的问题 在达成这种协议过程中, 不可避免地要遇 到一些需要解决的问题。 从上述所谈经验可以 看出, 主要问题是人员的问题 , 技术 问题是很 有限的。 钻井承包商 的中心业务是钻 油气井和修 井 。 这一特点本身决定 了其工作的着重点。而 油公司在从事油气勘探与开发业务中拥有多 方面的专家, 其中许多人认为钻 井不属于其核 心业务范围 尽管很多人还是想知道如何实施 钻井作业和修井作业 。因而有些油公司对钻 井越来越不在行 , 这对钻井承包商来说就 不奇 怪丁。 但是 , 在一项复杂合同的谈判中, 钻井承 包商应尽可能吸 收更多的人参加 , 这些人不一 定在钻井技术方面和市场分析方面是专家 , 维普资讯 国外站井技术 6 5 在与作业公司进行早期谈判时 即早期勘 探 阶段 , 钻井承包商几乎总是要与公司总部 中的一群人进行谈判, 这些人并不一定宣称是 作业公司的人, 并且肯定不会参加作业工作。 钻井承包商应要求将来准备参加作业施工的 代表到场参加谈判, 以避免以后产生歧义或在 作业开始时对己签订的合同进行再谈判。 从 内部来说 , 在这一过程中还要进行仔细 的研究。从外部来看 , 这是一个在油公 司与钻 井承 包商之间取得一致的问题 , 同时更是一个 在油公司 作为竞争者 之间取得一致的问题。 在油公司内部, 勘探钻井预算通常由那些对钻 井市 场只 了解些皮毛却又对发生的变化一无 所知的人控制 这些代表可能不了解象前 1 2 个月那样, 供求关系发生急剧的变化, 他们仍 会按照不再成立的市场假设做决定。 在直接谈判而不是招标的情况下 , 从内部 把组织工作的焦点所带来的压力看做是对组 织工作更为有利的因素似乎更为重要 。 在谈判 阶段 双方都应牢记这一点 , 同时给对方留有时 间余地 。记载前些年这 些联 盟的书面材料很 多, 尽管 在很 多材料中记录 了信任性 因素 , 但 所有参与各方都有不同的股东和不同的首要 工作 , 对这一点缺乏明确认识 。大家所共同针 对 的是项 目。各方聚到一起也是为了谈项 目。 而他们在其它项 目中也许就是竞争对手 。 尽管 如此, 在 一个有共同 目标 的联盟中 , 他们不会 也不可能停止追逐商业地位 尽管这 不应该影 响作业工作 。 为了推动工作的进展, 可以采用类似于合 理利用外部市场机会之类的激励措菔 , 以进一 步越过最终的限制。一方如何发出这样的信 号 , 另一方如何接收这种信号是至关重要的 。 不 应将这种信号当作“ 狼嗥” 这 取决 于发 信号者的 自身可信度 以及对是非 问题 的客观 证实。 在发 出的信号 中提出解决问题的办法的 能力非常重要, 这有助于另一方感觉信号的真 实 性 。 最后 , 能够让各方一起坐到谈判桌前有助 于解决问题。这也许不一定就能做出决定, 但 这有助于各方更好地理解对方所遇到的障碍。 与此相反 , 油公司则更可能倾 向于离开谈判桌 私下解决问题。 在案例分析过程中, 所有这些问题都是显 而易见的。由于钻井市场条件的急剧变化, 油 公司及其代表能够协调解决各 自的首要关注 点 , 并达成一致来共享作业 队伍, 这一点为有 关 的石油公司增 了光彩 。 我们并不认为本案例 中所遇到的障碍有什么特别之处, 不久的将来 其他公司也很可能会遇到此类问题 。 结 论 本案例中所讲到的谈判过程, 使三个作业 者和一个钻井承包商共享 一支钻井 队伍 从而 都从 中受益成为可能。 在供应过剩 的时候 , 谈判难免对作业者是 有利的。而在供不应求的时候 , 谈 判就会对钻 井承包商有利。在上述案例分析过程中, 有趣 的是谈判是在供求平衡发生变化, 并且所有各 方都能够适应这种变化而找到 各方都受益的 解决办法时进行的 目前 , 这一领 域己开始 广泛 的联 盟和结 伙 , 这主要是 由于在一个时期内钻井承包商遇 到困难而导致的结果 。 近一个时期钻井承包商 金融环境的变化 , 并非意味着降低项 目成本这 一 推动合作的基本动力发生了变化。 随着钻井市场的紧张化 , 寻求移动式海上 钻井装置共享的动力会有所增加。 钻井承包商 将会看到其资产的利用率越来越大。 作业者则 能够找到所需的钻井队伍。 当新的变化进入市 场时 , 他们还会推迟时 日。这一过 程持续 的时 间越长 , 提供新一代价格低廉的钻井和设计 队 伍的几率就越大, 这将不断降 低项 目成本, 进 而对整个石油工业产生有利的影响 译 自 I ADC/ S P E 3 5 0 8 0 维普资讯
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