提高钨矿山废石选出率的工艺与实践.pdf

2 8 有色金属 选矿部分2 0 0 6 年第6 期 提高钨矿山废石选出率的工艺与实践 傅联海 江西下垄钨业有限公司江西大余3 4 1 5 1 8 摘要通过对粗选工艺流程的改造，采取增加手选级别、降低手选粒度下限和采用动筛跳汰机预选回收块钨的 技术改造措施，以及创新手选计量、按劳取酬、全面实行计件工资等经济责任考核的管理措施，废石选出率提高了 5 ．1 7 ％，块钨回收率增加0 ．3 2 ％，废石选出率达到6 5 ％以上。 关键词钨矿；手选；废石选出率；工艺 中图分类号T D 4 5 6文献标识码B文章编号1 6 7 1 9 4 9 2 2 0 0 6 0 6 0 0 2 8 0 3 我国大多数钨矿床为石英细脉型黑钨矿床，采 矿方法多为留矿法，在矿石回采中带人大量的围岩， 造成矿石贫化，采矿贫化率普遍在7 0 ％以上，以致矿 石人选品位低。通过粗选洗矿，预先丢弃大量围岩即 废石，提高矿石入选品位，是降低选矿生产成本的重 要途径。江西赣南某钨矿山选矿厂在早丢多丢废石 和提高废石选出率方面做了一些工作，取得一定成 效，该选矿厂废石选出率多年来始终在6 5 ％以上。 1矿石性质 该砖为高温热液充填石英脉型钨矿床，主要金 属矿物为黑钨矿，伴生金属矿物为黄铁矿、白钨矿、 辉钼矿、辉铋矿、自然铋、磁黄铁矿、黄铜矿、锡石、方 铅矿、闪锌矿、毒砂、磷钇矿等，脉石矿物主要为石 英，其次为长石、萤石、方解石、绿柱石、磷灰石、云 母、电气石等，颜色呈白色、乳白色，为油脂光泽或玻 璃光泽。围岩为变质岩、千枚岩等，颜色呈黑色、灰黑 色。黑钨矿赋存于石英脉中，呈板状、柱状结晶或团 块状集合体产出，为粗粒不均匀嵌布，1 ．5 m m 基本单 体解离，至0 ．1 m m 完全单体解离。其它硫化矿物呈 单体或集合体与黑钨矿一样嵌布在石英脉中或石英 与围岩的交界接触带中。黑钨矿颜色为褐色、黑褐 色，金刚和半金刚光泽，密度约7 ．5 。围岩与脉石黑白 分明，容易识别。 2 粗选丢废工艺流程 根据有用矿物的赋存特性，矿石中脉石和围岩 黑白分明，容易识别，且围岩矿化甚少，采用手选的 简单工艺流程，进行反手选丢废，提高矿石入选品位 和处理能力。该矿粗选丢废工艺流程经过多年的技 术改造，将原流程四级手选，粒度下限为2 5 r a m ，改 造为五级手选，粒度下限降低到1 9 m m ，同时对2 5 3 0 m m 和1 9 2 5 m m 两个粒级增加动筛跳汰预选块 钨，杜绝单体块钨的损失。改进后的粗选工艺流程见 图1 。 3 提高废石选出率措施 经过前人的经验总结，归纳了钨矿山选矿的“早 收多收，精工细作”、“早丢多丢，分级入选”的原则和 “净、控、早、匀、分、细、集、综、杜、省”的十字措施， 对钨选矿生产技术管理具有很强的指导作用。该矿 结合实际，总结了技术和管理两方面的措施与经验， 取得了较好的效果。 手 拣 脉 石 原矿 图1 粗选丢废工艺流程 F i g 1T h ef l o w s h e e to fd i s c a r dt a i l i n g so fc o a r s e d r e s s i n gt e c h n o l o g y 3 ．1 技术措施 收稿日期2 0 0 6 0 8 2 2 作者简介傅联海 1 9 6 2 一 ，男，江西信丰人，高级工程师，主要从事选矿理论研究与实践] 作。 万方数据 2 0 0 6 年第6 期傅联海提高钨矿山废石选出率的工艺与实践 2 9 1 降低手选粒度下限。让所有的原矿都进行手 选丢弃废石是理想的，但是，手选粒度过小，识别较 困难，且手选效率低，综合效益差。该矿把手选粒度 下限确定在1 9 m m ，实践证明比较适宜，大部分的原 矿石都经过手选丢废，尽最大限度丢弃废石。 2 扒栏手解连生体丢废。大块矿石不同程度地 存在围岩与脉石及有用矿物的连生体，在扒栏和 5 5 。1 5 0 m m1 号手选作业中，把连生体单独拣出，采 取人工解碎，丢弃废石。 3 窄级别分级入选。窄级别进入手选，粒度越 小，级别越窄，越有利手选识别分选。该矿粒级分五 级，即1 5 0 m m 以上扒栏、一1 5 0 5 5 m m 、一5 5 3 0 m m 、 一3 0 2 5 m m 、一2 5 1 9 m m 。块度大的粗粒级，级别较宽， 有利于提高手选效率和处理量；粒度小的，采用窄级 别，矿石能平铺皮带而不易层叠，有利于手选识别分选。 4 动筛跳汰预选回收块钨。单体块钨与围岩在 颜色上比较相似，人工识别容易失误而丢失。利用耗 水量小，选别粒度粗的动筛跳汰机对一3 0 2 5 m m 、 一2 5 1 9 m m 两个级别手选给矿进行预选，选出块钨， 消除了人工识别块钨的失误，减少了块钨损失，达到 了早收多收的效果。 5 选择适宜的手选皮带速度。适宜的手选皮带 速度，对提高手选效率，减少金属流失至关重要。速 度过快，手选人员易头昏眼花，动作失误，脉石和有 用矿物选不干净，造成金属流失；速度过慢，则手选 效率低，生产能力小。该矿手选皮带速度选定l O m ／m i n 。 3 ．2 管理措施 1 手选计量，按劳取酬，实行全面计件工资。手 选作业是一个集体手工作业的平台，要提高手选人 员的积极性，在分配制度上实行按劳取酬，消除大锅 饭是很重要的手段。该矿在手选皮带两侧安装手选 计量铁斗，手选脉石经计量斗计量后排人手选粗矿 仓，手选人员的工资与其手选脉石量挂钩考核，按劳 取酬，充分调动了手选员工的劳动积极性，生产效率 大大提高。 2 质量监督，机台配合，协调一致。对手选实行 单独计量考核，质量监督和分级给矿机台的配合协 调，是保证手选工作质量和效率的重要环节。每班设 立一名手选计量与质量检验工，对手选人员进行计 量和手选脉石的取样，测定手选脉石中的废石含量， 作为质量考核的依据，防止废石下仓；对手选分级给 矿机台，按手选处理量、废石品位、粉矿黏附率等指 标配套进行考核，促使配套机台做到对手选的均匀 给矿和冲洗干净。 3 加强技术培训和劳动管理，稳定熟练手选 工。一是对手选人员进行矿物识别的基础知识的技 术培训，提高手选人员识别有用矿物、脉石、围岩等 基本技能，掌握手选质量标准，做到废石能丢则丢， 早丢多丢；二是相对稳定手选工，对手选操作熟练、 动作娴熟的人员不轻易调离手选岗位，做到手选人 员的相对稳定。 4 改善作业条件，优化作业环境。按照人机工 程学原理，给每一个手选位置配置座椅，手选人员可 坐着手选；手选作业人员集中，操作平台与通道尽量 设计宽些，避免拥挤而相互影响；为手选现场保持良 好的照明，夏季搞好防暑降温，冬季做好防寒保暖， 给手选人员一个比较舒适的工作环境，有利于提高 工作效率。 4 取得效果 4 ．1 改进前技术经济指标 在流程改进前，粗选作业实行以班组为单位的 经济责任考核，单体块钨靠肉眼识别，手工拣出，集 中送精选。手选工人选出脉石直接下仓，没有个人劳 动成果的责任考核。粗选工艺流程改造前五年的技 术经济指标统计‘见表1 。 表11 9 9 5 ～1 9 9 9 年经济指标／％ T a b1 C o m p a r i s o no fe c o n o m yi n d e xf o r19 9 5 - - 19 9 9 ／％ 注废石选出率五牵平均6 1 ．3 3 ％，块钨回收率五年平均0 ．3 8 ％。 4 ．2 改进后技术经济指标 在井下采矿出矿采取就地剔废用于采空区充 填、减少大块废石出窿措施的情况下，多年来，该矿 废石选出率依然保持在6 5 ％以上的较高水平。近六 年技术经济指标统计结果见表2 。 表22 0 0 0 。2 0 0 5 年经济指标对比／％ T a b2 C o m p a r i s o no fe c o n o m yi n d e xf o r2 0 0 0 ～2 0 0 5 ／％ 指标名称 2 0 0 02 0 0 12 0 0 22 0 0 32 0 0 4 2 0 0 5 原矿品位0 ．3 3 3 O ．3 7 50 ．4 2 20 ．4 3 40 ．4 310 ．4 3 7 废石选出率 6 8 ．1 76 7 ．9 96 5 ．2 26 5 ．66 6 ．2 76 5 ．7 7 废石品位0 ．0 1 50 ．0 1 70 ．0 1 9 0 ．0 2 00 ．0 2 0 O ．0 2 1 合格矿品位 1 ．o o1 ．1 31 ．1 71 ．1 31 ．1 71 ．1 5 粗选回收率9 6 ．8 99 6 ．9 59 6 ．9 79 7 ．0 1 9 7 ．0 1 9 6 ．9 4 其中块钨回收率0 ．7 9 0 ．5 70 ．6 30 ．7 30 ．6 80 ．7 7 万方数据 3 0 有色金属 选矿部分2 0 0 6 年第6 期 4 ．3 技术经济指标比较 通过对粗选工艺流程的改造，增加手选级别，降 低手选粒度下限，采用动筛跳汰机预选块钨等技术 改造措施，创新手选计量、按劳取酬的激励机制，充 分调动手选作业人员的积极性。经过近几年的生产 实践，粗选废石选出率由改造前的5 9 ．7 2 ％一6 2 ．4 8 ％ 提高到6 5 ．2 2 ％。6 8 ．1 7 ％，取年平均值指标对比，废石 选出率提高了5 ．1 7 ％，而选矿回收率等其它技术指 标基本不变，在同等原矿处理量的情况下，减少了破 碎磨矿和重选处理量，节约了破碎磨矿重选生产成 本。同时，动筛跳汰回收块钨回收率六年平均 o ．7 0 ％，比改造前多收了0 ．3 2 ％，实现了单体块钨的 早收多收，减少了单体块钨在破碎磨矿作业中的过 粉碎，对提高选矿回收率非常有利。 5结语 对提高废石选出率的方法与途径进行过多方面 的研究，如光电选矿、磁光选矿、重介质选矿等，都获 得了较好的技术经济指标，由于矿山资金问题和其 它原因，这些选矿方法还较难代替手选作业。主要是 手选工艺简单，劳动力成本低，可靠性强等。但是，人 也有脆弱的一面，人的思想情绪、工资待遇、工作环 境、激励机制等，都会影响人的工作效率和手选技术 经济指标。因此，通过技术手段改善手选工艺条件， 提高技术经济指标，同时创新管理体制，建立激励机 制，对调动手选人员积极性，提高废石选出率，同样 有较大的帮助。 上述提高废石选出率的工艺方法和措施，是该 矿历年对手选技术改造和管理经验的总结。该矿为 进一步提高废石选出率，多丢废石，探索过丢弃无矿 化的纯脉石，由于手选人员较难识别纯脉石和其它 原因，没有实现，以致于逢脉石即选，给磨矿、重选作 业增加了不必要的成本。做到丢弃无矿化的纯脉石， 而不造成有用矿物的丢失，尽最大可能地提高废石 选出率，是今后探索的方向。 参考文献 [ I ] 徐显坤，林海清，邓国庆，等- 中国钨矿山生产技术[ J ] 江西有色金属，】9 9 7 I 2 4 2 7 ． [ 2 ] 叶良忠，黄仁辉．改进手选丢废工艺，提高废石选出率 [ J ] 中国钨业，1 9 9 9 1 2 2 2 4 ． ● T H ET E C H N o L o G YA N DT E S T SO FI M P R o ⅥN GT H EP I C K I N G O U TR A T EO F W A S T ER O C KI NT U N G S T E NM I N E F UL i a n h a i X i a l o n gT u n g s t e nM i n i n gC o ．L t d ．o fJ i a n g x i ，D a y uJ i a n g x i3 4 1 5 1 8 ，C h i n a A B S T R A C T S e v e r a lt e c h n i c a l r e f o r m i n g m e t h o d so f p r i m a r ys e p a r a t i n gf l o w s h e e t ，w h i c hi n c l u d er e d u c i n g f u r t h e r m i n i m u mo r e p a r t i c l es i z e ，e x p a n d i n gm a n u a ls e p a r a t i n gr a n k so f m i n e r a l p a r t i c l es i z e a n da d o p t i n gt h e p r e c o n c e n t r a t i n gt e c h n i q u eo f b u l kt u n g s t e nw i t ht h e v i b r a t i n g s c r e e nj i g g e r ，a r eu s e d ．M e a n w h i l e ，s o m e m a n a g i n g m e a s u r e m e n t s i n c l u d i n g t h en e wm a i l u a l s e p a r a t i n gm e a s i l r i n g m e t h o da n d p a y d i s t r i b u t i o n a c c o r d i n g t ow o r k a n df u l l c a r r y i n g o u to fe c o n o m i c r e s p o n s i b i l i t yc h e c k - u p o f p i e c e r a t e s y s t e m a r e p r a c t i s e d ．A n dt h e n ，t h ep i c k i n g - o u tr a t eo f w a s t er o c ki si n c r e a s e d5 ．17 ％，t h er e c o v e r yo fb u l kt u n g s t e n i n c r e a s e d0 ．3 2 ％．F i n a l l y ．t h e p i c k i n g - o u tr a t eo f w a s t er o c ki sa b o v e6 5 ％． K E YW O R D S t u n g s t e n ；m a n u a ls e p a r a t i n g ；p i c k i n g - o u tr a t eo fw a s t er o c k ；t e c h n o l o g y 万方数据