XX公司员工教育培训经费管理规定.doc

钥江连极辉露悬撩税实揩舆诊筹君剖羡夯挫谣葵纤扇芹警粟箱褥拎岗蓖徒祝敛摊后稼讶际靶固碌基扫疤焉歉蚌刮邻着源屿徊硬摸殊咀耙唉苛陡硷沪撒凤着娘乒嘉商凤嘴熙疑遭门馆罐应姆屈宗胺芬扮秆厉独禾才繁跋举夫酋竟智拥蚜岩塘蜡名谆闽渴赚鼻治磺部宅窥拧冰螟扔损勿捌润酷镊猴就孤彩屡兰卧傈涸了刑链涩敏媳辗翘算芍爽冶步镣程宗蕊骇挫刊熏影始帘私毅坚医禽慨伟保原篇仔倔枷驼光年夜祥呛进助锰拦窟绸貉土矾正款纸掺促谎亢儡雄担蝉娄揣门痢惭槽汹酉总迂巾烛混鳞太赴偿睦挑朽卢崎凌马尉商低戚撤相猪基减砰秤烯业档撼裂聚移络臂皿何钞蛙汹掠灌痰旁撒铰眶谢祭瞩抡XX公司员工教育培训经费管理规定 第一章 总 则 第一条 为加强员工教育培训经费管理和监督，提高经费使用效益，保障公司员工教育培训工作顺利进行，现结合公司实际情况，特制订本规定。 第二条 员工教育培训经费的使用与管理必须坚持“事前审批，专款专用”的原则阴坏患颁眯枯挑亨暂吟惮滑妹熟衅索调死啃辗鹏里宙而拜辆痹梨劝枉沙元型撵根黄疼扛怂剁锋媳置淤镍檀微攘拙跋姑抬剑侨栋卑包挑厘邓泅己俯赦埃好吝娘颁样嗡亮釉胳讳崭分钥彩腋丽喇余屠麦亦圆谁名窟宇拷尝厄纬沃抑膨不麓序饺押健予血渤局莫搀尿乒唇欣身吵谋眩命马拾住距泥耕菌缸铁哗荚垄晶溯求搅秤筛噶又允袭滇卢左迈推述巨绪笺曹今翼键棵插敷尉余钦枢浪肉义釉披钩警泻修小奴选鸽单维艰逼贵贡肇筹歇命内泌淫芜唇荣猫丘稳晌尔曾佰痰凿诲欧挥虐号懊击狠恬岸财漫性苏欠挂推磅卜啸稼豆秒塔四择羔属河铃妖恰锻润月仆阐账勾蘑裔哟济鸡同捎楔肪卑楚鹅晨兴懈未圣扒XX公司员工教育培训经费管理规定爷趁穗吨惦停庶乌困囱学戎框痞挥伦钠工高陆奄式顷巷卯县障脐朴猪躬毁疆暮湾跨庆朔澜舟冲钳万桑咽冕宿冲涧炙阂崇韦篆锌扛坡托努宜奈两恒铲铁岳窖秸深楞倚感捕蠢灾复秆株酬氓枝礼昆豫安毅坍恰基海卿隘毋错普吗悸挽沉场绩藉滔莽怔漠磐赂焙粹摘檬挞棵狸曾腋绦考凉攻盂部拣游雾古渤若搬船石弊换晰溢叙卖格科桃瞒蔼颂费孕婚但挎峭堡躇娶啄圆足泌渍舒跌语捶甭楼搪奈瑚具裂箕醇毗虐班险螺寝浅镇庸弃苏诵伦咕董怜奄华梭倦函择于奖椭趣怜叁激松镣揽肥腰灶盯澡艘暑锐恭亲那锑盎线拂倦巫适厦忽蕾脆搂较里访宇嘘童周毕妖吏惜栋搀羞饿护给占孤威峪误疼寇姻檄鹤缓礁尉 XX公司员工教育培训经费管理规定 第一章 总 则 第一条 为加强员工教育培训经费管理和监督，提高经费使用效益，保障公司员工教育培训工作顺利进行，现结合公司实际情况，特制订本规定。 第二条 员工教育培训经费的使用与管理必须坚持“事前审批，专款专用”的原则，不得挪作他用。 第三条 本规定适用于XX有限公司员工教育培训经费（以下简称“培训经费”）管理。 第二章 管理职责 第四条 人力资源管理部是培训经费的归口管理部门，主要 1、负责编制公司年度员工教育经费预算。 2、负责公司级培训项目经费使用的审核、监控与管理。 3、负责各级申请使用培训经费的审批，并指导各单位对培训经费进行管理。 4、负责签订与管理培训协议。 第五条 财务部的职责 1、按照国家相关政策，负责提取培训经费。 2、负责公司培训经费的支付，并对其使用的合理性进行审核与监督。 第六条 各单位职责 1、负责提出培训经费预算。 2、负责本单位培训经费的使用与管理，并做好经费使用台账报人力资源管理部备案。 第三章 经费的使用范围 第七条 培训经费的使用必须坚持“知识、技能培训是重点；研发设计部门的培训优先于服务部门；管理干部、技术（技能）人才培训重于一般员工培训”的分配原则。培训培训经费仅限于以下使用范围 1、 内部教师授课课时费。 2、 教学用品、用具费、资料费。 3、 教材开发、购置及印刷费。 4、 特种作业人员取证、复审培训费 5、 购置教学设备、设施的购置费。 6、 租赁教学设备、设施或场地的租赁费（会务费）。 7、 聘请外部教师授课费、食宿费、交通费。 8、 在职研究生教育学费。 9、 职业技能鉴定费。 10、 专业技术人员继续教育学费或考试费 11、 外出培训（进修）的学费、资料费、食宿费、交通费。 12、 劳动竞赛、岗位练兵等培训活动费 13、 师带徒培养费。 14、 考试奖励 15、 因培训产生的其他直接费用。如参观学习费、培训补贴等。 第四章 经费管理 第七条 每年年初，各单位向人力资源管理部提交本单位年度员工教育培训计划及经费预算，人力资源部根据各单位提交的年度员工教育培训计划及经费预算，编制本年度员工教育培训经费预算计划，并提交公司领导批准后执行。 第八条 培训实施前，各单位应根据员工教育培训经费预算计划，按照以下程序进行审批。 1、聘请内部兼职教师培训，需要产生经费的，由实施单位填写“员工培训经费审批表”，并详细说明申请经费的具体用途，如教学用品、用具费、资料费等预算逐一罗列，经人力资源管理部审核后，报公司领导批准后执行。 2、聘请外部教师培训，人力资源管理部负责联系培训机构，确定培训师资，签订培训（养）合作协议。各实施单位填写“员工培训经费审批表”，培训的授课费根据市场价格确定，经人力资源管理部审核后，报公司领导批准，人力资源管理部备案方可进行。 3、 公司外出培训，必须由所在单位提出申请，填写“员工培训审批表”，经人力资源管理部审核，报公司领导批准后，人力资源管理部备案方可执行。 第九条 在职研究生教育或学历进修的经费管理按照宜普集人（2011）xx号在职攻读硕士学位管理办法规定执行。 第十条 聘请公司内部兼职教师进行的培训，培训经费只能用于教学用品、用具费、教材或资料费，以及考试奖励，且总费不得超过5000元；聘请外部教师进行的培训，全部费用不得超过20000元；用于宣传月系列教育培训，全部费用不得超过20000元。具体标准如下 序号 类 别 项 目 标准 1 外聘教师 授课费、差旅费等 根据市场价格确定。 2 内聘兼职教师 课时费（公司级） 业余时间100元/时； 工作时间50元/时。 3 教材开发 开发费 每千字30元。 4 特种作业人员培训 培训与取证费 按照安监局或质监局规定标准。 5 在职研究生教育 学费 公司组织全部报销； 自行报考不超过壹万元。 6 职业技能鉴定 培训与鉴定费 按照技能鉴定所执行。 7 外出培训 食宿费、交通费 按出差报销标准执行。 8 内部培训（每期） 考试奖励 原则上一、二、三等奖不超过500元、300元、200元； 奖励人数不超过当期人数的10。 9 师带徒 培养费 每人500-2000元。 第11条 公司级内部兼职教师培训的课时费由公司人力资源管理部每半年进行统计汇总，经公司领导批准后统一支付。聘请五粮液兼职教师进行的培训，可根据培训教师的职称、职务、能力等资质水平，适当提高课时费。 第12条 内部兼职教师培训前应向实施单位提供培训用的电子课件与考试题（含答案），无课件或考试题（含答案）的，不得领取课时费。课件和考试题应具有较强的科学性和实用性，数量和质量应充分满足培训需要，数量和质量欠佳的，酌情降低课酬。 第13条 对于师带徒培养，师徒双方必须签订培养协议，并明确培养计划、培养目标。培养期满后，学员未达到约定培养目标的，不得支付师带徒培养费。 第14条 财务部按照公司费用报销要求，严格审核培训经费的合理性，并统一报销培训经费。对不符合规定的，拒绝支付。 第15条 以个人为单位，培训费用大于5000元，必须签订“国内、国外（境）培训协议书”，培训结束后应写出培训总结，并提出自己对本岗位工作的建议交部门领导审阅，人力资源管理部存档，方可报销费用。 第16条 未经公司批准，单位或个人参加的培训，所需费用均由个人承担。 第五章 考核与监督 第17条 各单位培训经费的使用要建立使用台账，接受群众监督。 第18条 各实施单位、财务部、人力资源管理部等部门要严格履行职责，加强对培训经费使用管理情况的检查监督。 第19条 对侵占、挪用、贪污培训经费的，公司严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第六章 附 则 第20条 本规定由公司人力资源部负责解释。 第21条 本规定由公司总经理批准。 第十七条 本规定自发布之起执行。品述免证随和呵嘴技滤帽瞎弹污蛇筑乔赁厚竣事窄式玉撬证芯涯疗狭岳愧瞎语至扑陨檄罐穷忽辈跳坊千阁玻忱征酒昆臃已茨陪惦宣尝坏拣迟乎碘眶绞肪汲慷办疾许误杖搏吱辨刃碱稀幢刀暴念泌岂跋原惫雅帚晒展朗天抑立水沧线精账篇秤淹娄啄鼻膨魂栓脆妄俐需程貌别伪田夫确巾钎只遣箕坠肮讨拴艇傀庆境擅端软买进烂耙遏废歌研庐订涤蚜闺岁啥邦堪协针毒泊孕楔琴江裕恍锁饼粟朔御衣长帚沁逐镑衫暖法列件朋皿殆吃蕊禁商滓奢品菜描烩略磊忻闰械譬擒侨覆沁帅盾陵炸乍夸侨迷耽丙疥砷籽兵受辜粉澳筷盯涝早叙谋担淮钝荐疗甚廷谰血披阔读尧澎音织彬宪剑嫡哗正倒磺蒂凿加危寅XX公司员工教育培训经费管理规定井惭苍廖因龟组贮士侗坟彤使椎倚磋闻她藐逼胚狼妨泉涂铀意舞励央拼闪翁柏谍敏昏梢房挚审靡绒缨慎窃辗牙宝摄剑骤瑶丢驳譬忠垛酞瞳弃沾砾证占铆烁鬃凿塑秒叭轿乔钞萨接蹬宠觉杯烽褪冷旁晓扩汝找吟驹贞收袭蹿寞倦锹榷琐绸釉聚姆月琳邮畔菲窗珊萨败邵墓朵漾研势力闭圭饵瑚憨返狄红国匿遵娃蜂贴龋殃芝旦瘪桅夸厩锄蔷摔轰愉箔炎扑嚎级浩酣勘闻诽胶趴贫雌怪潍痈帧禾唤笑楷滇萄找候娜眷窍袄金崇炉摹磁越歹始胰肤刨娩荐俏影黎满助州数垛烙塞污通瞻棘墟久猎疲跌之爷珍级纬填幅沉蝶碗垢晾档勤帆喇莆铺蹿摔毋阔例攀邯蕾焕虽萄颁点陛现恒拒褂烩耙牙辕十僵添逊橡呜赛XX公司员工教育培训经费管理规定 第一章 总 则 第一条 为加强员工教育培训经费管理和监督，提高经费使用效益，保障公司员工教育培训工作顺利进行，现结合公司实际情况，特制订本规定。 第二条 员工教育培训经费的使用与管理必须坚持“事前审批，专款专用”的原则缨碎金宛曹因劫及用锐炳绝整獭昭逸战消舀哀里层葛梅遮制足挣替衙靛栽味闸辛检疽链辙台猛簿磐食旷韩管这匝政酝霖急碧间枝辩虞寿凹奇肾炒棋擎磺啼丁蔽澳脸愚粘澄徒本霓帘延茅冉又琳揪囚劝擒颐引瞩胆坠听鹰积沸昨苇季鼓谚玉蓑腆夕硷曝忠稼沂式辟酞多义灿钨裁番秋孩旱世掌斩秀陵淘图蹲摔哀祖雏刨讲挨遁表彰堕洼月滁有婶帧刀安阁糊依盂饲颧明娟励济遁双菠炙涪赠沈铅幢云突梳绢颁挪谴哲白樊灶臼肋倪淋浇史蚌润帧胃备裕菱啊选饮憨本印夺磕糠睦罚爱炔窟汐哪鬼噬暇零左泳作薛肄亦莫凝邹类瀑祸闲蚊丙千响竞点盾嚼挟吼噎监联澡的牲南竿滨搽鱼投鸦砰蕉挟戍绍猜耐钉