资源描述:
班组管理制度 为了做好队组管理,更好的维护职工的权益及利益,经研究决定,特制定本管理制度 一、保勤制度 1、连续5天及以上不上班,在地面装沙6车后,方可上班。装沙不给工。 2、全月保勤25天,保安全工资1000元,多上一天加50元。 3、月底倒井班出勤保100元(0点倒4点不保),但必须保证任务完成、质量合格,否则不给特殊保勤100元。 4、全月出勤不足25天,无安全工资。 5、管理人员全月上不足制度工作日的扣减当月管理工资的一半(特殊情况除外),达到制度工作日以上的,按实际出勤计算。临时带班按照每天50元计算,但必须保证安全、质量和任务。 二、请假制度 休班请假需提前一天,每个小班最多只批准两人,未经批准一律按旷工处理,并且每天罚款100元(特殊情况除外),从当月工资中核减。 三、工伤管理制度 1、井下职工出现受伤,必须及时现场汇报,如不汇报者上井后全部后果自负,未现场汇报的一律不算工伤。 2、三班安全工作,如小班出现工伤一起,小班安全工资按照矿上规定执行。 3、三个小班如出现工伤,队长处罚2500元,直接责任人处罚1000元,当班带班副队长处罚500元,验收员按照所得管理奖进行相应处罚。 四、点名制度 1、点名时间八点班740,四点班1530,零点班2230,超过点名时间者,一律不点名安排工作。 2、喝酒人员一律不安排工作,如有不听劝导到区、队里闹事者,一次性罚款500元。 3、辱骂和威胁管理人员,按矿“三违”管理办法每次罚款500元。 4、对撕坏点名册和工分表的每次罚款500元。 5、井下、地面发生打架的双方,每次各罚款500元,事后再进行分析,并按“三违“进行处理。 6、点名安排工作后不下井者每次罚款100元,工作不完成提前上井的每次罚款205元,工分1分月底不参加保勤。 7、一班三汇报制度,差一次罚款20元,其次带班队长,汇报制度和手指口述没有汇报者,被查一次罚款100元。 8、验收员必须三班现场验收,做到公平、公正,验收好各班的工程质量和任务,上井后必须及时给出工分;不下井在地面问井下情况汇报乱给工分,一次罚款200元。 9、生产标准化工作如在每月两次的质量检查出现不合格,验收员罚款500元,三班带班副队长各罚款200元。 10、工分上墙制度,验收员及时给工分,小班工分由当班带班队长负责,工分嘉奖必须及时评上,不得涂改,如有涂改,说明原因后将涂改处盖章。如出现违规行为,一次处罚责任人500元的罚款。工分上墙不及时者,一次罚款100元,如是因验收员没有及时给出工分造成,责任由验收员承担。 11、学习室的各种用具,损坏者每次按原价的双倍赔偿。 12、班前会要记录齐全,如没有记录,矿上查出,负责记录者按队长双倍处罚。 五、材料管理制度 1、各小班领用的材料必须在本队材料台账上做好记录,记录不清或虚报的,每次罚责任人100元。 2、工具必须交接清楚,丢失必须由责任人自行购买。 3、如管理不善造成当月材料费超支,验收员和三班带班队长按队长罚款的80进行处罚,从工资中扣除。 六、工分管理制度 1、放顶打锚索3棵以下1分保工、罚款200元,3棵、10分/棵,4棵50分/棵,5棵60分/棵,6棵以上150分/棵;不合格扣100分/棵,网搭接不够,未用铁丝网绑扎扣50分/处。 2、开帮打锚杆,4棵及以下1分保工、罚款200元,5棵50分/棵,6棵100分/棵,7棵以上120分/棵;网搭接不够每处扣50分,出现螺丝松当棵无效,罚款50元/棵。 3、返棚1架800分(4人),拆棚1架200分(卡子螺丝松扣50分/副,拉杆未推满或松动扣50分/棵,腿占巷扣100分/棵,背板不合格或者差背板的扣50分/块,卡子搭接不合格扣50分/处,货未走完扣400分,未拆棚子扣400分,棚子不合格无工分,罚款200元/人)。 4、落底每人3.5方,按50分/方给。2方以上3.5方以下每方50分,2方以下无工分,罚款200元;不平整或不按要求落的工分减半。 5、安排抬大件工完成200分/人,嘉奖50元/人,未扛完的无工分每人罚款200元。 6、杂活或支援采区另安排的工作,完成按200分/人,未完成的无工分每人罚款200元。 7、返棚点电缆未保护、工作台未按要求搭设、瓦斯管未保护、文明卫生未清理等,每项扣100分,小班因以上原因导致检查不合格的,罚款500元/人。 8、未召开现场班前会或者无记录的,每次罚款100元。 9、特殊情况下的嘉奖工分,须向本小班职工说明,并经队委会成员确认。 七、工资分配方案 1、队长、验收员工资当月出勤天数每工工资管理工资风险抵押-罚款。 2、带班队长、班长工资工分工资保勤嘉奖安全工资管理工资敲帮问顶。 3、职工工资工分工资保勤嘉奖安全工资。 4、职工手指口述、各项罚款及嘉奖均以工分形式进行体现。 八、本制度自公布之日起开始执行。 4
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