劳动合同范本.doc

NO 劳 动 合 同 甲方（用人单位）名称 法定代表人 委托代理人 地址 乙方（劳动者）姓名 性别 出生年月日 民族 居民身份证号码 住址 签 约 须 知 1、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用从事技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。 2、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日；劳动合同在2年以上的，试用期最长不得超过6个月。 3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书或相关文件。 4、社会保险按有关规定执行。 5、本合同应当用钢笔或签字笔（蓝黑或黑色）填写。 根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、劳动合同期限。按下列第 款确定 1、合同期从 年 月 日起至 年 月 日止；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、合同期以完成 工作（工程）为期限。合同期从 之日起至 之日止（起讫时间必须明确具体）；试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在 岗位（工种）工作，完成该 岗位（工种）所规定的各项工作内容。 甲方可以根据生产（工作）需要及乙方工作能力和表现，在不变更合同条款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。乙方应按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、劳动保护和劳动条件。 甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其它劳动保护条件，并遵守国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定。乙方应严格遵守各项安全规章和安全操作规程。 甲方执行国家法律法规规定的工时和休息制度；乙方应遵守甲方有关规定。 四、工作时间。按下列第 款确定 1、实行每周 天，每天 小时工作制。 2、实行不定时工作制。 3、实行综合计算工时工作制。 4、实行非全日制工作制。 五、劳动报酬。按下列第 款确定 1、甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为 元。试用期乙方月（周、日、小时）工资为 元。 2、甲乙双方实行计件工资制。计件工资按双方约定执行。 甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。工资按月发放，甲方不得无故拖欠。 六、劳动纪律。 1、甲方应当制定内部具体规章制度和劳动纪律并告知乙方，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章和政策； 2、乙方应掌握并严格遵守甲方规章制度，服从甲方管理；乙方违反规章制度，甲方有权给予相应处理，直至解除本合同。 七、本合同的条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策执行。 八、本合同依法订立后，双方必须严格履行。甲方违反本合同约定的条款，依法承担法律责任；乙方违反本合同给甲方造成经济损失，依法承担赔偿责任。 九、甲方有违反劳动保障法律、法规、规章、政策行为，乙方有权向劳动保障行政部门举报、投诉。本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院起诉。 十、其他约定事项 十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章） 乙方（签名） 法人代表（签名） 年 月 日 年 月 日