04-培训需求分析(人员层).doc

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培训需求分析(人员层) 分析对象目标受训人员的直接领导 分析目标确定周期内需要培训的部门和层级中具体需要培训的人员 姓名 业绩评价 (结合公司绩效考核评价体系) 描述 较好 一般 较差
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