20-转岗人员培训记录表.doc

转岗人员培训记录表 编号 一、 员工转岗记录（由部门招聘专员填制后交予部门培训专员，一个工作日内移交） 姓名 员工号 调出部门 调入部门 原岗位 新岗位 部门招聘专员 （任务交接签字） 日期 部门培训专员 （任务交接签字） 日期 二、 转岗培训安排（由部门培训专员填制后交予指导人，一个工作日内移交） 转岗试用时间 （到岗起1个月） 年 月 日--- 年 月 日 指导人 交付日期 三、说明 1、 本表为该员工到部门（岗位）报到后，因工作性质有变，需做岗前培训的记录表； 2、 指导人应在三个工作日内制定上岗培训计划，并于试用期内完成相关培训； 3、 培训内容至少应包括组织构架、职业健康及安全教育、业务流程、所需知识/技能； 4、 本表在培训过程中由指导人记录和保存； 5、 单项“考核结果”的评判，可以是考试成绩或主观等级评价（参考绩效等级A/B/C/D/E）； 6、 如综合等级评价为“不合格”的需做二次培训，此流程重新执行，上岗时间顺延； 7、 指导人应在结束前一周内将此表递交部门经理签署上岗意见，再交予部门培训专员； 8、 部门培训专员确认培训完成结果，并负责备案存档，保管期3年； 9、 统一使用A4纸、正反面打印一张上； 10、 本表由培训中心负责编制及解释。 序 培训项目 （三日内完成计划制定） 评价标准 完成时间 （试用期内） 考核结果 （培训结束后） 1 2 3 4 5 6 7 8 9 指导人综合等级评价 □优秀 □良好 □合格 □不合格 □退回 指导人签字确认 被指导人签字确认 转岗员工正式上岗审批 指导人对该员工进行综合评价 资格、技能和素质等方面的表现 签字 年 月 日 部门经理签署意见 同意正式上岗或岗位安排意见 签字 年 月 日 部门培训专员确认 □工作内容未发生变化，不需要岗前培训 □转岗培训完毕 签字 年 月 日 第2页 共2页