资源描述：
调度与应急管理专业存在的问题和建议 一、存在的问题 1、调度业务学习制度学习形式只有培训，比较单一； 2、信息汇总分析制度中无分析的相关要求； 3、矿领导值班安排表无制定、审核、审批人； 4、统计表中统计员未签字，没有相应的跟踪落实记录； 5、表格设计不合理，应急处置记录人没有； 6、台账中无安全生产信息栏，未作相应记录； 7、5月12日第二条隐患整改记录没有闭合，无相应跟踪记录； 8、应急投入及资源保障制度中投入写得不详细，无法起到保障作用； 9、应急救援队伍管理制度中没有对专职救护队的管理，兼职救援队伍的管理应该更加全面一些,领导指挥机构不属于应急救援队伍； 10、应急物资装备管理制度中内容不全，应该有应急物资采购计划，采购的要求，报废的要求等等； 11、安全避险设施管理和使用制度中内容较乱，层次不清。 12、应急物资库里无内外通讯录；技术专家库信息不是很全面，洗煤厂专项预案没有对应的专家库； 13、没有紧急避险权的授权资料； 14、服务的矿山救护队离矿距离为50公里左右，不能符合要求； 15、培训记录中只有月和日，没有年份； 16、预案编制的风险评估中无成果应用； 17、应急资源调查分析不够深入； 18、对应急处置卡的作用理解不到位，地面一些重点岗位未携带应急处置卡； 19、应急处置卡字小，字数多，在紧急情况下难以起到提示作用； 20、2021年新修订的应急预案没有向有关部门备案，无备案回执； 21、演练方案中无演练目标、演练方案实效性不强； 22、3年规划中未覆盖综合应急预案； 23、演练情况没有报送县级以上地方政府负有安全生产监督管理职责的部门。 二、建议 1、加强兼职救援队伍建设，与救护队签订驻矿协议； 2、制度制定需更加细致和深入，每一项管理制度应对管理对象全生命周期内的各项工作都应该覆盖。
展开阅读全文
