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采煤二区队长、技术员、机电队长管理制度 为适应现代煤矿企业管理，加快矿井发展，加强基层班队长管理，特制定本制度。 一、 聘任办法 1、 大队长的聘任必须由区支委会研究通过，由支部书记找本人谈话达成共识，并由区班子会议一致通过方可聘任。 2、 在安全上出现事故，工作上连续三个月不完成区下达的任务或不服从区安排工作者，一律撤职，撤职后由区班子研究决定其去向。 二、 工资待遇 1、 队长享受本队月平均工资140。 2、 机电队长，干好本质工作，服从安排者，享受本队月平均工资140。 3、 技术员干好本质工作（实习生除外）服从安排享受本队月平均工资130，有突出成绩贡献的可享受140或另加奖励。 三、 考核指标 1、 安全 1 该队本月不发生轻伤事故，奖励队长200元。 2 隐瞒事故不报者，后果自负，罚款500元。 2、 质量 1 矿检查获优良品一次奖队长200元，验收员、技术员各100元，差、不合格罚队长200元，验收员、技术员各100元。 2 区每周自检，现场评定，奖罚各100元（现金兑现） 3、 任务 1 完成当月下达考核任务，队长，机电队长各奖200元（掘进、采煤队）采煤队每超1000吨奖100元，掘进队每超1米奖30元，一般巷修每超1米奖15元。 2 完不成当月下达考核任务队组。（掘进队长、采煤队长、掘进机电队长、保运队长、巷修队长）罚队长200元。 3 特殊工程另定。 四、 劳动纪律 1、 请假制度 1 队长有事休班，必须经分管区长同意后，由区长批准方可休班。否则按矿工处理。 2 机电队长有事休班，必须经队长同意后，机电区长批准方可休班。否则按矿工处理。 3 技术员有事休班，必须经队长同意后，由技术主管批准方可休班。否则按矿工处理。 4 队长无特殊情况930不入井者一次罚100元，1030还不入井者撤职。 5 无故矿工一次罚款100元，无故矿工2次由书记做思想工作，并写出书面检查，无故矿工3次作自动辞职处理。 2、 会议制度（现金兑现） 1 队长，技术员，机电队长必须参加每天该班调度会及班前会，不参加一次罚50元，不交者双倍从工资中扣除。 2 参加会议迟到者，一律交迟到金10元。 3 副队长不参加一次罚20元，验收员4点班不参加一次调度会罚20元。 4 每天下午6点以后（无特殊情况）队长方可离开采区，早退一次罚100元。 5 凡召开紧急会议找不到者一次罚款200元。 6 队长不值班或值班不知道井下安全生产情况，罚款50元。 采煤二区 区队长 技术员 机电队长 的管理制度 2006年8月18日
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