2003党支部工作总结.doc

（2003年度） 党支部工作总结 综采一队党支部 二○○三年十二月五日 综采一队党支部工作总结 （2003年度） 2003年度综采一队党支部在矿党政的正确领导及业务科室的大力支持下，组织全体党员干部深入学习上级各类文件精神，认真落实党组织“一课三会”制度，充分利用各种形式加强对党员干部党风、党规、党纪教育。把党风廉政建设与我队精神文明建设、生产工作同部署、同落实。我队全体党员干部和职工团结一心，共同努力，克服了工作中的重重困难，特别是在年终岁尾之际，组织干部职工认真吸取“11-20”事故教训，层层传递压力，强化工序管理，增强全队干部职工安全忧患意识并深入组织事故反思，有效防止了各类事故的发生。原煤产量屡创新高，圆满完成了矿领导交给我队的各项工作任务。现将2003年度支部建设工作总结如下 一、突出安全生产主线，强化安全思想认识。我矿是高瓦斯矿井，这是不争的事实，从今年全年生产情况来看，顶板管理同样突出。贺矿长在讲话中多次提到“成在瓦斯，败在瓦斯，功在顶板，过在顶板”这几句话，句句在理，发人深思。一年来，过软煤区、瓦斯频繁超限、煤壁片帮、搬家时顶板冒落等等，一个个难关，一道道坎，我们不仅经受住了困难的考验，更经受住了安全的考验，不仅圆满完成了领导交办的各项工作任务，更实现了安全事故为零的巨大突破。支部在2003年度工作中主要采取了以下几点作法一是突出党员干部的管理与安全思想教育。只有强化党员干部队伍建设，在实际工作中发挥模范带头作用，才能更好地领导和带动广大职工抓好安全，保障安全生产。二是会会讲安全，事事提安全，处处宣安全。我队的支委会、班前会、班后会、安全例会、班组长会议等等，都能自觉突出安全主题，将强调安全生产工作放在首位；对工作面的各项工作如顶板支护、撤架、运输安装、放负荷中心等等都制定了详实的安全管理措施；积极利用一切有效手段，比如利用黑板报、张贴宣传画、井上井下设立安全警语、开展安全知识竞赛、制作安全全家福宣誓牌版等方法，积极开展安全宣传。有效提高了职工安全生产意识。我矿发生“11-20”事故后，全队干部职工结合工作实际，认真进行工作反思，狠抓“五查”工作的落实，对各项工作安全管理措施进行了重新审核，全队干部职工人人写出了安全保证书；制定了班组长以上干部查隐患，抓“三违”规定，出台了干部管理考核办法对班组长、验收员、正（副）队干部每班、每月查隐患，抓“三违”进行了量化，建立了登记，并与月底奖金挂钩。党员干部包保班组，团支部青监岗，工会群监岗等组织积极参与安全管理，进行隐患排查，有效制止了“三违”事件的发生，对事故隐患作到了发现及时，整改及时。 二、把握政治导向，努力提高党员干部思想觉悟。一年来，为加强队伍正规化建设，提高党员干部的思想觉悟，支部组织党员干部认真遵照党风廉政建设目标责任书开展工作，坚持民主原则，强化日常管理监督，防止了党员干部队伍的腐败。坚持执行“一课三会”，认真执行队里的各种学习制度并严加考核。通过学习来提高党员干部的思想觉悟，来增强他们的工作责任心，达到了学习目的，收到了实效。2003年是不平凡的一年，综采工作面面临了太多的挫折与磨难，相信寺河矿的每一个职工都深有体会。在困难面前，党员干部以队为家，积极投身工作，工作中确实起到了模范带头作用。他们为了完成本队的安全生产任务，随时应对井下突发性事故发生，一天下两个井、打连班、连续几十天不休息现象尤为普遍。队长赵建国，刚调综采队工作，妻子病重住院十多天，时刻心系井下生产，只抽空回去看望了二次，而且每次都是匆匆忙忙。副书记王晋海，妻子刚生小孩，因工作任务重，他二十多天没回家一次，只是将儿子满月照片压在办公桌下，想儿子了就看上一眼。他们没有豪言壮言，只是心怀一颗对领导负责、对职工负责的敬业之心，舍小家为大家，他们的感人事迹无时不在激励和感染着全队干部职工，队组凝聚力明显加强，他们的工作积极性也在实际工作中得以充分体现。 三、 强化队伍作风建设，努力提高职工素质。 队组没有好的作风，就不可能有好的成绩，职工素质上不去，工作就很难有大的突破。综采一队担负我矿年产350万吨原煤任务，没有严格的管理，没有一支技术、作风过硬的采煤队伍，产量肯定要泡汤。在进行队伍管理方面，我们主抓了以下五项重点工作，一是主抓了各级管理人员（副队长、班组长、验收员）队伍，坚持打破用人论工龄、论资历的铁饭碗制度，实行用人“能者上，平者让，庸者下”新机制，大胆任用新人，对工作踏实，业绩突出人员进行了提拔。加大了对管理人员的考核把关，加快了人员岗位调整的流动性，使管理人员有了危机感，工作也更加敬业；二是通过调查，定期对作风浮漂、酗酒、上班不正常且经常违章乱纪的重点人、安全不放心人， 坚持实行领导谈心制度，开展五谈帮教；三是针对目前我队设备形势，成立了由队里机电骨干和大中专、技校生组成的综采设备机电技术攻关学习小组， 制定了详细的学习实施方案及考核制度，定期进行学习成果交流会，目的在于壮大机电检修人员队伍，适应综采工作面需要，激励和带动全队职工学习热潮，达到全员检修设备，最大限度保障正常生产；五是大力改进综采队职工形象塑造工程，持续加大“改陋习，树新风”工作的考核力度，强化职工日常养成，维护了综采队伍职工良好形象；五是队长、书记带头狠抓各项制度的落实，做到了处罚面前一视同仁，真正落实了不手软，不留情，大力度。有力扭转了以往有令不行，有禁不止现象。 四、完善队务公开制度，接受职工群众监督。综采一队坚持每月工资、奖金分配，每月罚款收入、支出公开以及与职工切身利益的重大事项作到了随时公开。队值班室设有意见箱，接受职工监督。 二、 下步工作重点。 1、继续坚持党管干部原则，突出党员干部管理重点，继续贯彻落实党的十六大会议精神及“三个代表”的重要思想，加强队伍建设，创建一流队组。 2、年终岁尾之际，在保障生产任务的同时，严把安全关，杜绝各类事故的发生，实现安全事故为零的目标。 3、进行工作经验教训总结，制定2004年工作计划及管理方案。 综采一队党支部 二○○三年十二月五日