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遵章守法 关爱生命 关于组织开展2005年“安全生产月”活动的安排 生产需要安全,安全促进生产。 安全生产工作是涉及社会稳定、员工生命和公司发展的重大事情,安全工作无“小事”。根据我国安全生产法、职业病防治法、食品卫生法、道路交通安全法等相关法律法规,以及集团关于安全生产的指示精神,结合企业实际情况,公司决定在2005年6月份“全国安全生产月”期间,发动全员组织开展系列活动,认真学习安全法规并贯彻落实,切实增强广大干部、员工的安全防范意识,倡导学用结合,对于存在的问题要积极采取有效的保护、保障措施,消除存在的安全隐患,保证生产长期安全运行。 公司要求各级干部、员工高度重视,把安全生产永远放在一切工作的首位,珍惜健康,关爱生命,维护公司财产安全。各部门、分厂要按照公司要求,结合各自实际,全面认真地组织开展好“安全生产月”的各项活动,确保各项工作落实。现将安全月活动的有关事项安排如下 一、活动主题 “遵章守法,关爱生命” 是今年“全国安全生产月”的主题。 二、工作依据和指导思想 以我国安全生产法等法律法规和公司安全规章制度为依据,坚持“安全第一, 预防为主”的方针,全面贯彻国家、公司关于安全生产工作的决定,坚持以人为本,树立安全生产意识,深刻吸取事故教训,举一反三,确保员工人身安全和公司财产安全。 三、工作目标 公司计划集中6月份一个月的时间,认真开展安全宣传教育及安全专项整治活动,提高广大干部、员工的安全意识,强化安全生产管理,完善安全生产责任制和各项制度并狠抓落实,最大限度地消除各类事故隐患,达到以月促年,确保员工身体健康和生命安全,以及公司财产安全,创造安全有序的生产环境。 四、组织领导和活动方式 整个活动由公司安委会领导,不另成立活动领导小组。以部门、分厂为单位开展活动,安全办进行协调、指导。 五、活动内容 (一)强化管理,落实责任 明确职责、 强化管理是有效预防各类事故的重要手段。要进一步明确各级领导和各专业部门的安全生产责任。各部门、分厂一把手是本单位安全生产第一责任人,必须承担本单位的安全生产责任。 各部门、分厂要切实强化本单位的安全生产管理,配备安全生产管理人员,健全完善各项安全生产制度,制定、演练各类事故应急救援预案,全力做好各类突发事故的前期处置工作,并在6月中旬组织一次应急预案的演练;要增加必要的安全生产投入,用于宣传培训、隐患治理、改善劳动条件等,要加强安全生产管理和检查工作,杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为,预防各类事故发生,确保“目标管理”各项指标、任务的完成。 (二)广泛开展安全生产宣传活动 安全月期间,公司场地的宣传由总经办组织安排。各部门、分厂要充分利用各种宣传媒介,组织开展多种形式的宣传活动。 一是要在自己管辖范围的作业场所(含生活区)等显著位置,悬挂活动的横幅,张贴标语、海报等,有板报等宣传条件的要通过开办专栏、制作专题等形式,营造安全月宣传氛围; 二是利用各种形式普及安全知识,宣传安全生产先进典型,同时对违章行为和典型事故进行曝光。 三是利用内部宣传品、黑板报、音像资料等组织员工学习,提高从业人员的安全生产意识和紧急避险、抵御灾害、逃生自救的能力。 (三)深入开展安全生产大检查,及时消除事故隐患 按照公司要求,安全生产大检查的主要内容是各级安全生产责任制落实情况;生产安全突发事故应急预案的制定和演练情况;作业场所安全设施、设备、标志配置和使用情况;对从业人员进行安全知识和安全生产技能教育培训情况;危险源监控和事故隐患整改情况等。检查步骤安排 1、班组自检和整改。要求3天内完成。 2、分厂(部门)检查和整改。对表现突出的班组上报公司,作为年终评比优秀安全班组的重要依据。要求3天内完成。 3、公司检查、评比、总结。公司安全生产委员会下设各个安全生产检查小组按照各自分工在分厂整改的基础上对整个工业园区存在的安全隐患进行全面大排查,特别对安全隐患是否整改到位的再检查。 在安全月活动期间,各部门、分厂对发现的各类事故隐患要立即整改,对一时条件不具备难以消除的事故隐患,要采取切实可行的安全防范措施,明确责任人,并按有关规定分别逐级上报。各有关专业部门要对事故隐患加强检查和管理,对检查中发现的事故隐患要立即责令整改,对存在严重事故隐患的要责令立即停止,同时对事故隐患治理情况进行跟踪检查,严防各类隐患引发成为事故。要切实加大对各类隐患的责任单位和责任人的处罚力度,对有法不依、有令不行、隐患到期不解决等行为坚决予以处罚。 (四)组织开展安全生产培训、教育 本次安全月培训、教育活动针对全员,分级进行,科级及以上干部的安全知识培训由资源管理部在6月上旬组织进行。各部门、分厂自行组织、落实,但培训、教育活动时间不少于1.5个工作日,要求6月6日之前向公司安委会上报活动计划,并在月底进行总结上报。 培训、教育内容主要包括 1、选择学习我国安全生产法、职业病防治法、食品卫生法、道路交通安全法等相关法律法规等方针、政策; 2、公司2003年底下发的安全生产规章制度、公司安全生产各项规章制度; 3、本部门、分厂(岗位)安全生产责任制、技术标准和岗位安全操作规程,特殊工种要持证上岗并加强学习。 4、各分厂自行组织安全技能操作大比武; 5、交通安全知识讲座; 6、各类事故案例,特别是我公司、集团出现过的事故案例; 7、事故应急救援预案,重点是处理突发事故的报告、岗位职责、紧急自救、互救知识等应急救援处置能力; 8、劳动防护用品的使用与保管知识; 9、劳动纪律等其他有关内容。 各部门、分厂要层层组织好培训等工作,结合实际情况,可编制部分相关事故案例作为培训内容。培训等工作要有专人负责,做到有内容、有记录,避免走过场。 (五)组织开展安全生产知识书面考试 6月组织员工安全知识考试活动,出题范围针对我国安全生产法和与工作有着密切联系的安全知识内容等。各分厂、保卫、公共事务中心均自行出题(题目数量必须在20题以上)、自行组织考试、阅卷。27日上午需将完成评卷后的试卷上交公司安委会办公室。非参加上述考试活动的管理人员和所有科级及以上干部的安全知识考试由公司安委会办公室组织考试活动。考试时间一般安排在6月22日、23日两日。 (六)组织开展火警消防演练 组织一次由保卫、各分厂、部门共8支队伍参加的消防演练活动。 活动安排建议假想起火→报警→组织义务消防队出动救火→现场员工疏散、集合、清点→火警解除→现场总结→预演备案。 (七)组织一次演讲比赛活动 围绕今年国家安全生产月的主题“遵章守法,关爱生命”进行,人员由每个分厂、部门各推荐一名代表员工参加比赛。 六、时间安排 本次“安全生产月”活动分成下面四个阶段进行,这四个阶段不是截然分开的,应相互呼应推进,但每个阶段要有所侧重,以突出效果 第一阶段组织动员阶段(6月1日6月8日) 各部门、分厂要结合实际情况,制定切实可行的安全月活动方案,同时采取多种形式,广泛发动,层层动员,使全体员工深刻认识安全月活动的目的和意义,做到人人皆知。 第二阶段检查阶段(6月9日6月15日) 根据有关文件要求,认真组织开展安全生产大检查。检查工作采取自查与抽查相结合、检查与整改相结合、督查与追究相结合的方式,力戒走过场,切实解决安全生产问题。 第三阶段安全生产培训阶段(6月16日6月25日) 结合学习贯彻我国安全生产法等法律法规,集团和公司规章制度,岗位安全操作规程等,以及有关事故案例,对干部职工进行培训等。 第四阶段总结阶段(6月26日6月30日) 各部门、分厂对安全月活动情况进行总结汇总后,于6月30日前将总结材料以电子版形式上报安委会办公室。 七、重点工作安排一览表 序号 活动内容 负责 单位 配合单位 时间节点 完成情况 1 召开安委会全体成员、 部级及以上干部会议 安全办 总经办 5.30.1400 2 各对应部门、分厂列出计划 各单位 安全办 6.3 3 安全生产宣传动员活动 各单位 安全办 团委 工会 6.1-6.8 4 安全生产大检查 各单位 安全办、管理部 6.9-6.15 5 开展危险化学品专项整治 安全办 生产部管理部保卫部 6.15 6 开展工程作业场所专项整治 安全办 工程部、管理部 6.15 7 开展食堂卫生专项整治 膳管会 安全办、管理部 6.15 8 修订完善安全管理制度 安全办 各单位、管理部 6.16-6.18 9 安全生产培训教育 各单位 安全办、管理部 团委、工会 6.16-6.25 10 交通安全知识讲座 保卫部 安全办 6.21 11 组织安全生产知识书面考试 各单位 安全办、管理部 6.22-6.23 12 建立健全安全事故应急救援预案并进行演练 安全办 保卫部、管理部 6.21-6.24 13 火警消防演练 保卫部 各单位、安全办 6.24 14 对活动情况进行普查、总结 安全办 各单位 6.28 15 安全月活动总结大会 公司 安委会 安全办、各单位 7.5 八、活动要求 (一)加强领导,做好安全月活动的组织落实工作。各部门、分厂要成立安全月活动领导小组,主要负责同志亲自挂帅,安排必要的活动经费,保证各项活动顺利开展。 (二)各部门、分厂要组织制定周密的安全月活动方案,明确任务和目标并指定专人具体负责,做到方案到位、责任到人。公司安委会将对各单位安全月活动的开展情况进行检查,凡安全月工作无计划、不落实的,将追究有关人员的责任,并给予通报批评和进行处罚。 (三)坚持严格管理、严肃考核。各部门、分厂要按照要求,做好对隐患的“两个处理”工作,即对隐患的整改处理和对隐患责任单位和责任人的考核处理。此外,要加大对发生事故单位及主要负责人的处罚,按照公司奖罚规定,今后对发生重伤以上事故的均加倍处罚。 (四)做好计划、信息记录和总结上报工作。活动期间,各部门、分厂在每个活动阶段结束前要将阶段工作开展情况、检查和处罚情况及时上报安全办,安全办及时对活动情况组织发布通报。
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