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大学生采煤队综预队工资量化分配暂行 办法 经员工、班组、区队的民主集中以及参照其他兄弟矿业工资分配的方案,大学生采煤队综预队出台工资量化分配暂行办法 1、井下工作人员享受入井费、班中餐、夜班费待遇30元、15元、12元,非夜班的无夜班费补助。 2、受矿上委派到外地学习培训人员,享受每天补助150元的待遇。 3、班组长以上工作人员,根据当月安全生产情况享受区队制定的活类津贴待遇区队实行动态管理。 4、区队所有工作人员,一律实行积分制,其中各岗位工的比例系数如下支架工10、机组司机10、工作面刮板输送机9. 5、超前支护工、转载机司机各9、皮带、150T溜子司机各8.5、泵站工、杂活工各8、正班长13.5、副班长13、机电副队长、技术副队长各17、生产副队长18、队长19. 5、区队所有工作人员在工作中,一律实行奖罚一一对应制度,区队不再承担,奖罚记在个人工资表中的奖罚栏中。 6、区队有一套根据安全生产任务完成情况的给分办法,由生产副队长每天每班给各班划拨分,班长按岗位完成情况分别给各个员工分配分。班组长不能在本班得分,月底根据安全生产任务完成情况,区队分别给班组长、区队工作人员计分,月底汇总。地面工房人员每天得分享受井下工作人员每天平均得分的80℅. 7、工资核算 月底所有工作人员的得分之和为区队总积分。 分值矿上划拨工资款入井费班中餐费夜班费学习培训费津贴奖罚款其它总积分 8、个人应得工资入井费班中餐费夜班费学习培训费分值款津贴奖罚款其它 分值款个人积分*分值 大学生采煤队 2012年8月
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