十四劳动定员.xls

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山西省煤矿建设项目竣工验收标准(试行) 十四、劳动定员 验收时间 年 月 日 煤矿企业设计定员 人 实有在岗人员 人 其中原煤生产人员 人序号项目名称验收内容和要求存在问题验收结论备注 1 1劳劳动动用用工工管管理理 1.1劳动合同 煤矿企业应加强和规范劳动合同管理,与从业人员签订规范的劳动合同,实现劳动 合同签订率“百分之百”。 否决项 1.2用工备案煤矿企业应按规定办理劳动用工备案,实现劳动用工备案率“百分之百”。 1.3全员培训 煤矿企业每年组织年度全员培训,未经培训或培训不合格的从业人员不得上岗,实 现从业人员培训率“百分之百”。 1.4参加保险 煤矿从业人员应按规定参加工伤保险,其中入井人员还应按规定参加井下职工意外 伤害保险,实现从业人员参保率“百分之百”。 1.5全员年检 煤矿企业应按照年检制度的要求,对从业人员进行年检,实现从业人员年检率“百 分之百”。 2 2原原煤煤生生产产人人员员准准入入 2.1 “六长”和 副总工程师 专业学历准入必须具备煤炭相关专业大专以上学历。 执业资格准入必须具备煤炭主体专业中级以上专业技术职称(包括注册安全工程师 ),其中,总工程师必须具备煤炭主体专业高级工程师以上专业技术职称。 2.2 其它安全生产 管理人员 专业学历准入必须具备煤炭相关专业中专以上学历。 执业资格准入必须具备煤炭主体专业初级以上专业技术职称(包括注册助理安全工 程师)。 2.3 煤矿特种作业 人员和班组长 专业学历准入必须具备煤炭相关专业中专以上学历。 职业资格准入必须取得中级技能(四级)以上职业资格证书。 2.4 煤矿特有工种( 特种作业人员和 班组长除外) 专业学历准入必须具备高中或中等职业含技校)教育学历。 职业资格准入必须取得初级技能(五级)以上职业资格证书。 3变招工为招生煤矿企业新招原煤生产人员符合变招工为招生相关规定。否决项 验收负责人(签字) 参加验收人员(签字)
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