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在“安全无止境EHS专家群”分享 张婷婷 Helen_ZhangTT 20151203 EHS人员职业规划 什么东西 早上4条腿，中午2条腿，晚上3条腿 你现在处于职业发展的哪个期 职业生存期职业生存期 职业生存期 定位 适应 职业定位职业定位 人 People 物 things 数据/事务 Data 理念 Idea 兴趣 人 People 事 Things 具体/数据/事务 Data 抽象/理念 Idea 技术型 专家型 服务型 商务型 能力 能力 要求 价值观 你看重什么（生涯四度） 高度 深度 宽度 温度 高度影响力 一切只为更好的人生 深度卓越 一切只为更好的人生 宽度爱与和谐 一切只为更好的人生 温度自由 一切只为更好的人生 你感兴趣兴趣的、有能力能力胜任、有意义意义 的职业是什么 了解职业世界 行业 企业 职业 地区 老板 行业 企业 职业 网络网络搜索朋友访谈职业顾问职 业访谈访谈兼职实习 地区 大城市 外派 小城市 老板 上司部门文化 先选择，后调适 清楚自己能得到什么 掌握通用沟通法则 从共同点入手 职业适应职业适应 职业发展期 职业发展期职业发展期 职业发展期 能力的修炼 瓶颈突破 工作生活平衡 能力的修炼 能力的修炼能力的修炼 公司文化OK，大家基本支持，感觉 能力需要提升能力需要提升； 老板支持，但推动推动起来阻力大，如 何破 能力背后 外因 内因 外因你的期待和现状有gap吗 事故率事故率 依赖阶段 独立阶段 互助阶段 管理承诺管理承诺 雇佣条件雇佣条件 纪律约束纪律约束 规则程序规则程序 监督控制监督控制, 个人承诺个人承诺, 个人价值个人价值 自主管理自主管理 自我保护能自我保护能 力和习惯力和习惯 自我约束自我约束 帮助别人遵守帮助别人遵守 留心他人留心他人 团队贡献团队贡献 关注他人关注他人 集体荣誉集体荣誉 时间时间 本能阶段 依赖人的本能依赖人的本能 以顺从为目标以顺从为目标 主要仰仗安全主要仰仗安全 管理人员管理人员 管理层参与欠 缺 管理层参与欠 缺 Natural instincts Supervision Team 内因--工作焦虑如何破 一切只为更好的人生 能力 要求 内因了解职业要求 勤沟通 深观察 看趋势 跟导师 能力 要求 内因--能力三核 知识 技能 才干 能力 要求 知识 E 废水，废气，废渣，噪声，化学品管理，ISO 14001， ISO 50001，清洁生产 H 工业卫生（粉尘，辐射，噪声，人机工程），职业健 康（职业病预防及管理） S 事故，应急（急救），合规，JSA（工作安全分 析）,HAZAOP（危害与可操作性分析），行为安全 BBS，高空作业，特种设备，电气安全，工具管理， 实验室安全，有限空间，机械防护，PPE,交通安全， 消防安全等，变化管理，OHAS18001，ISO30001 能力 要求 技能 计算机操作， 多语言， 说服， 领导， 沟通， presentation， 分析统计， 培训， 分析统计， 项目管理， 时间管理， 危机处理， 审核能力， 执行力等 能力 要求 才干 亲和力， 专注， 智慧， 感染力等 能力 要求 对于能力提升能力提升， 你可以做些做些什么 职场天花板职场天花板 天花板突破 换工作 转型 换工作建议 这份工作你是不适应、不够了解 还是真的不合适 公司内部转 行企职每次只换一个 生涯平衡生涯平衡 你所认为的生涯生涯包括哪些方面哪些方面 生涯平衡 生涯平衡 生涯平衡 生涯平衡 家庭 原因 赚钱养家，异地，见面机会少， 家人关系 如何破 高质量的相处 多途径增加亲密 事业期 事 业 期 事 业 期 事业期 不知道怎么进入 不敢进入，怕风险 想一下进入，但又做不到 QA （提前填写反馈者的问题优先） 祝愿大家都有很好的生涯发展 谢谢
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