防突、抽放工作目标管理方案.doc

防突、抽放工作目标管理方案 规范防突、抽放管理，调动防突作业人员的性，防突、抽放措施到位，对防突工作的管理，我矿的防突、抽放工作，经矿决定，特制订如下管理方案。 一、 全矿全年杜绝一切煤（岩）与瓦斯事故的，加大瓦斯抽放量，保障瓦斯发电气源的供给，煤巷掘进技改任务10月底前。 二、工资计算标准 （一）、防突措施孔施工 1、工作面防突工作定员6人，每天4人上班，2人轮休，每班计工资80元每班工作6小时，加班计算加班工资。 2、在情况下，每台钻机每班按措施施工要求施工12米深钻孔24个，少钻孔减当班工资5元/人。特殊地质构造带及高危区域经防突值班员认可后特殊对待，但说明原因，并有的事实依据和理由。 3、单班须施工12米深的钻孔24个的，其超额每个钻孔工资5元/人，由值班员考核，矿派人抽查。 4、排放孔要工作面的情况，灵活调节，在工作面厚煤带，构造地段，喷孔严重的高危区域，要布置双排排放孔或多打排放钻孔，并交班汇报情况。 （二）、抽放孔施工 1、机巷抽放安排6人上班，单班定额工资100元（每班工作6小时），机巷抽放固定人员，固定地点，责任到人。 2、抽放孔按设计要求布置，现有42mm的钻孔抽放半径为0.5米，孔深30米，孔底间距1.4米，机巷布置钻孔20个，控制巷道上帮8米，下帮5米。 3、抽放夹角孔上、下帮每隔1.5米布置，布置在煤层中部，与机巷成250夹角，深30米。 4、抽放孔施工20米，按每个孔0.8元/米计算，2024米深的钻孔按1元/米计算，2430米深的钻孔，超过24米的按2元/米计算，30米深的钻孔超过24米的按2.5元/米计算工资。 5、在孔数、孔深和防突措施完全到位的基础上，要求每条巷道月掘进进尺15米，低于15米进尺的，每月核减当班组作业人员月度奖金50。月进尺超过15米20米的，超过每米奖励60元，超过20米25米的，每米奖励90元（机巷掘进地质构造地段，超额任务的，情况可以奖励，灾害严重的巷道任务临时决定）。 6、抽放孔是二次成孔的（即在浅孔基础上的）重复计算。 7、机巷效检孔不少于6个，每个孔按15元计算，撤管按每个孔管5元计算，打超前支护钻孔按5元/个计算。 8、工作面抽放孔深达30米，计件单价同机巷掘进抽放孔。 二、奖金计算标准 1、月度未奖给防突班每人300元，抽放班每人400元，抽放班组长补贴每月200元（新入矿防突职工每月度奖100元、新入矿抽放职工每月奖200元）。 2、新防突、抽放职工按其工作成绩和技术熟练程度，到下半年可以月度奖金。 3、年度末奖励防突班每人6000元今年入矿防突职工年度末奖励5000元，年度奖金按12个月考核。 四、防突管理分工 1、工作面密排孔防突措施由吴晓春。 2、机巷抽放措施由邱升华、刘良庄。 3、防突、抽放工作督查由矿及各班组值班长。 五、防突、抽放人员安全管理措施 1、防突人员随身携带好自救器，每班开始作业前，要检查好回风系统的反向风门，经常关闭状态，进风侧反向风门灵活，检查电煤钻、电缆线及工作面回风巷防爆开关的防爆性能，查出问题要汇报，待修复后方可作业，电气设备失爆运行，每次罚当事人50元。 2、两台电煤钻在工作面防突的间距大于15米，否则，处罚责任人30元/次。 3、在工作中要注意瓦斯检查，严禁瓦斯超限作业，因瓦斯超限而冒险违章作业者，每次处罚责任人50元/次。 4、防突人员在工作中要注意观察煤与瓦斯前的预兆（包括有声预兆和无声预兆），的预兆冒险违章作业者，每次每人罚款50元。 5、防突人员矿制订的防突措施现场，防突措施，包括钻孔的深度、密度、角度都要符合要求，防突措施孔不合要求，又补孔的，每次罚责任人20元。 6、因地质构造，无法防突措施孔的深度时，防突人员当即报告现场防突值班长，由防突值班长确认后，再由防突值班长出班后当面向防突矿长汇报，并在防突台帐上说明。 7、在掘进巷道实施防突措本文章共2页，当前在第1页[1][2]下一页 本文章共2页，当前在第2页上一页[1][2]施，悬挂好瓦斯传感器到的位置，严禁瓦斯超限作业，整理好风筒，当头有足够的风量，并且风筒出口距当头的距离大于5米。在实施抽放措施过程中微风作业或风筒出口距当头的距离大于5米时，每次处罚责任人50元。 8、防突人员每班出班前，要整理盘放好电缆线和电煤钻，并放到工作面附近的安全地点，并关好电源，否 则，每次罚责任人30元。 9、本月违章作业受到处罚二次的，取消本月工日奖金和月度安全奖金。 10、煤矿有权督查，督查内容包括当天防突措施实施情况、检验情况抽放措施实施情况。 11、督查时如偷工减料，弄虚作假，未按煤矿要求施工的，孔深、个数、方位与记录不符，汇假报的每孔处罚当班责任人员50元；督查时作业人员在井下睡觉，取消当月奖金200元，并取消年终奖金500元。 12、防突、抽放班人员工作到年底，每月扣留200元和工日奖金到年底一次性发放（中途离矿或被辞退的取消全年奖金）。 六、处罚规定 1、处罚范围（防突班当班责任人员）。 2、一次50～100吨，扣除责任人当月工日奖金2元／工日，并处罚责任人100元/人。 3、一次100～500吨，取消当月奖金（包括工日奖金），取消年终奖金每人500元，并处罚责任人当月200元/人。 4、一次500吨大型，取消当班防突班人员当月奖金（包括工日奖金）取消年终奖金2000元，并处罚责任人当月500元/人。 5、全年度共发次三次小型瓦斯的，取消责任人全年年终奖金。 6、因3人及3人人员伤亡事故，取消防突班全年年终奖金