紫金矿业集团百万工时安全指标统计方法课件.pptx

,紫金矿业集团股份有限公司,,百万工时安全指标统计方法,2020年6月4日,提纲,,,集团百万工时安全统计工作背景,1.集团百万工时安全统计工作背景,为提高生产安全事故统计管理的科学性，2017年5月，集团安办印发了关于规范生产安全事故管理的通知文件，首次正式提出采用国际普遍推行的“百万工时安全指标统计方法”。,衡量安全管理水平指导安全管理工作,作用,,,1.集团百万工时安全统计工作背景,理解不到位，数据不准确,,,,,,,,,,,,,,,,对安全指标统计关注度不高,对无损工事故的统计分析不到位,存在问题,1.集团百万工时安全统计工作背景,2018年11月，集团公司2018年第11次总裁办公会议要求应急与安全生产部负责制定、实施百万工时损工率等现代安全事故统计方法的宣贯方案。,思考完善安全指标体系,,,国内外主要安全绩效统计指标的情况,2.国内外主要安全绩效统计指标的情况,2.1国内外组织及企业统计指标,国内外主要安全绩效统计指标的情况,2.国内外主要安全绩效统计指标的情况,2.国内外主要安全绩效统计指标的情况,,2.2国内外组织及企业统计指标分析,国内外主要安全绩效统计指标的情况,2.3国内外大型企业安全指标特点各企业公布的安全绩效统计指标基本一致,国内外主要安全绩效统计指标的情况,工亡方面的指标国内外企业均用死亡人数指标。工伤方面的指标英国企业采用的是百万工时统计；美国企业采用二十万工时统计；我国大部分企业采用的是百万工时统计。,事故频率指标各企业采用的指标基本一致，即损工人次或事故率、可记录事故率，其中，事故率为“人次/工时数”或“人次/员工数”。事故严重度指标巴里克采用事故严重程度（每20万工时损失的天数）；中石油采用损失工时率、中海油采用工时损失率。,国内外主要安全绩效统计指标的情况,国内外主要安全绩效统计指标的情况,2.4安全指标数据目前，损工事故率较好的公司一般在0.2-0.4人次/百万工时之间，即10000人的企业，每年发生4-8人次损工伤害；百万工时可记录事故率较好的公司一般在1.2-1.8人次/百万工时之间，即10000人的企业，每年发生24-48人次可记录事故伤害。估算100万工时500人*50周/年*40h/周.人20万工时100人*50周/年*40h/周.人,国内外主要安全绩效统计指标的情况,波格拉金矿近15年（2002-2017年）20万工时总可记录伤害事故率,企业指标数据,国内外主要安全绩效统计指标的情况,,,波格拉金矿近12月（2017.11-2018.10）20万工时总可记录伤害事故率,国内外主要安全绩效统计指标的情况,,,6家世界一流能源化工公司损失工时事故率对比,6家世界一流能源化工公司可记录事件率对比,国内外主要安全绩效统计指标的情况,中石油长城钻探公司2005-2009HSE业绩统计,五矿资源2015年可持续发展报告,国内外主要安全绩效统计指标的情况,,,,,,国内外主要安全绩效统计指标的情况,,,,,2018年紫金集团国内企业（含外包工程队伍）百万工时安全指标,紫金集团8月份数据集团国内企业8月份和1-8月份“百万工时损工事故率”分别为1.27、0.71，高于贵州锦丰矿业同期统计数值（0、0）；但往前12个月滚动统计，“百万工时误工事故率”为0.59，与贵州锦峰矿业同期统计数值相近。,国内外主要安全绩效统计指标的情况,锦丰金矿2010至2017年可记录伤害事故统计图表,紫金集团8月份数据国内企业往前12个月滚动统计“百万工时可记录伤害事故率”0.89，低于目前国际采矿业平均水平4.51，低于锦丰金矿2010至2017年百万工时可记录伤害事故率。,国内外主要安全绩效统计指标的情况,原因分析有两方面集团公司涉及行业较广，低风险人员人数相对作为生产单位的贵州锦丰矿业较多；2017年开始要求各单位上报相关数据，集团部分单位上报数据可能不能反映其企业实际，特别是国内部分外协施工单位工作受限人数或医疗处理人数可能未上报至集团公司，造成“可记录伤害事故率”误差较大。,,,集团百万工时安全指标统计方法,3.1集团安全统计指标的选定,基于以下理由便于对标、追标；易计算，可感知；既反映事故发生频率，又能反映事故严重度。集团选定五项安全统计指标死亡人数总可记录伤害事故率（简称可记录事故率）损工伤害事故率（简称损工事故率）工时损失率职业病患病人数,3.2安全指标统计方法,总则机构和职责统计指标及其计算统计数据报送程序统计工作要求其他相关要求,1.总则规定了统计适用范围、统计原则。（1）适用范围适用于集团公司、各业务主管部门及权属企业（含外协单位）的百万工时安全统计管理工作。（2）统计原则实事求是、尊重科学;统计数据应完整、准确、真实可靠;不得迟报、漏报、谎报、瞒报各类事故、事件，不得伪造、篡改统计资料。,3.2安全指标统计方法,总则机构和职责统计指标及其计算统计数据报送程序统计工作要求其他相关要求,2.机构和职责规定了集团应急与安全生产部、业务主管部门、权属企业百万工时安全统计职责等内容。（1）应急与安全生产部是百万工时安全统计工作的归口管理部门，主要职责贯彻和执行国家有关安全统计的政策、规定和要求。制修订百万工时安全统计管理制度。组织开展集团公司百万工时安全统计工作，对统计工作进行监督、检查，提供对外披露的统计信息。,（2）业务主管部门是本业务板块百万工时安全统计工作的归口管理部门，主要职责协调并组织实施本业务板块的百万工时安全统计工作。汇总分析和报告本业务板块的统计数据。,（3）权属企业所属企业安全管理部门是百万工时安全统计工作的管理部门，主要职责贯彻执行集团公司有关安全统计的规定和要求。组织实施本企业百万工时安全统计工作，汇总、分析和上报本企业的百万工时安全统计数据。对下属单位百万工时安全统计工作进行指导和监督。,3.2安全指标统计方法,总则机构和职责统计指标及其计算统计数据报送程序统计工作要求其他相关要求,（1）具体统计基础项包括员工总数、总工时数、损失工时数、死亡事故、损工事故、工作受限事故、医疗处理事故、轻微伤害事故（急救箱事件）、设备损坏事故、未遂事故、职业病人数，共11项。,3.统计指标及其计算规定了统计项目、统计指标及其计算。,（2）相关名词解释员工指合同化员工、市场化用工、劳务用工、外籍员工、借聘员工。不包括解聘、休假、离职等员工。员工总数指员工数的总和，包括本单位和外协单位员工。总工时数所有员工工时总和。地质勘查等野外作业人员，按每人每天24工时计算；两班倒岗位人员，按每人每天12工时计算，三班倒岗位人员，按每人每天8工时计算；机关、后勤等工作人员，按每人每天8工时计算；加班或特殊情况按实际填报，不包括休假、周末休息和离职等时间。实际工时总工时与损失工时之差。应注意区分实际工时和总工时。如计算百万工时安全指标时，使用总工时，不使用实际工时。死亡事故指与工作有关的员工死亡事故,损工事故受到伤害后未死亡但误工超过一个工作日（送医院期间的时间不作计算）的事故。损失工时数员工受伤害后由于不能从事本岗位工作而造成的工时损失，损失工时由损失工作日折算，计入事故发生当天，损失工作日按事故伤害损失工作日标准GB/T15499-1995中规定的天数计，折算时结合损工岗位工作性质确定，例如地质勘查等野外作业人员，按每人每天24工时计算；两班倒岗位人员，按每人每天12工时计算，三班倒岗位人员，按每人每天8工时计算；机关、后勤等工作人员，按每人每天8工时计算。未遂事件、急救箱事件、医疗处理事件、工作受限事件、死亡事故不做损失工时计算。,工作受限事故受到伤害后，没有造成死亡和损失工作日的程度，经过医疗处理暂时不能继续从事原岗位工作，但是可以从事其它工作岗位工作（送医期间的时间不作计算）的事故。医疗处理事故受到伤害后，没有造成死亡和损失工作日的程度，但伤员需要经过医护人员医疗处理。经过医疗处理，可以继续从事原工作岗位工作的事故。,轻微伤事故（急救包事故）受到轻微伤害，在现场接受简单医疗处理后又回到原工作岗位的事故。无伤亡事故（未遂事件）已经发生的任何有可能产生对人的伤害但实际上没有出现任何后果的事故。,（3）统计指标及其计算死亡人数FTL,Fatality）指与工作有关的员工死亡人数。工作岗位上疾病死亡是否列入统计下班厂区外交通死亡事故是否列入统计,NO,统计的范围是生产安全事故,例1驾驶员在矿区加油站停车加油时，突发心脏梗死。划分（1）工作场所；（2）与工作无关。结论不统计。,举例,有些死亡人数是否纳入统计,例2A公司在B公司的办公室内安装FM-200气瓶（一种固定式的消防设施），气瓶运输过程中气体意外释放，造成一名工人死亡。一名工人死亡。合同关系（1）独立作业合同；（2）气瓶拆装工作的专业性很强，B公司没有技术支持能力。结论不统计为B公司的事故。,总可记录伤害事故率（TRIR,TotalReportableInjuryFrequencyRate，可简称可记录事故率）即每百万工时发生总可记录事故伤害人数。可记录事故事故伤害人数包括死亡人数、损工伤害人数、工作受限人数、医疗处理人数。计算公式可记录的事故伤害人数x106/总工时。,例1某公司有固定员工560人，其中200人正常班，每班8小时，每周5天工作制；360人三班倒。外协单位员工500人，两班倒。7月有31天，有23个工作日，7月的总工时为多少计算总工时200*8*23360*8*31500*12*31,举例,总工时如何算,例2一名员工在一起事故中手指受伤，经过当地医院治疗后，休息了8小时，到食堂帮厨去了，算损工、工作受限、还是医疗处理损失工时是多少分析误工未超过一个工作日；经过医疗处理暂时不能继续从事原岗位工作，但是可以从事其它工作岗位工作；结论算工作受限，不计损失工时,怎么区分损工、工作受限、还是医疗处理事故,3.2安全指标统计方法,损工事故率（LTIF,LostTimeInjuryFrequencyRate）每百万工时发生损工事故伤害的人数，计算公式损工人数x106/总工时。工时损失率（TLTR，TotalLostTimeRate）即每百万工时的总损失工时，是衡量事故伤害严重程度（SeverityRate），计算公式（总损失工时x106/总工时。,例1某单位午休时间，员工在工具间长凳上午睡，翻身时跌落，手臂骨折，治疗后，休息了两个月。算损工人数吗划分（1）工作场所√（2）工作暴露X（3）工作原因X（4）工（作时间X结论不作损工人数统计。,举例,以下损工人数计算与否,例2如某职工（野外地勘人员）左手小指中节指骨截肢，实际损失80个工作日，损失工时是多少分析事故伤害损失工作日标准GB/T15499-1995小指中节指骨截肢损失工作日是100日，不论实际损工日高于标准还是低于标准，均按标准计，然后折算损失工时。计算损失工时100*24,损失工时如何计算,3.2安全指标统计方法,职业病患病人数确诊职业病病例人数。,指标名称、定义及计算公式,XX公司XX月安全指标统计表,说明前6项事故均填写人数，如一起事故造成多人受伤，请备注。,3.2安全指标统计方法,总则机构和职责统计指标及其计算统计数据报送程序统计工作要求其他相关要求,4.统计数据报送程序规定了安全统计数据报送相关内容。,报送流程（各单位上报前必须经分管安全领导审核）,权属企业安全管理部门汇总并填写XX公司XX月安全指标统计表和生产安全事故详细信息登记表，于每月26日前将本月统计数据上传至综合数据平台。月度统计周期上月26日0时至本月25日24时。,3.2安全指标统计方法,总则机构和职责统计内容及相关知识统计数据报送程序统计工作要求其他相关要求,5.统计工作要求对统计人员、统计数据分析应用进行了规定。统计人员集团公司业务主管部门、权属企业及各生产厂、处室及管辖的外协单位均应指定统计人员，承担百万工时安全统计工作。统计人员应经过培训。数据分析应用各业务主管部门及权属企业应进行月度、季度和年度百万工时安全统计数据分析，根据数据变化趋势，发现事故、事件规律，建立预警机制，为改进安全管理提供决策依据。,3.2安全指标统计方法,总则机构和职责统计内容及相关知识统计数据报送程序统计工作要求其他相关要求,6.其他相关要求（1）事故报告原则所有事故，无论你认为多少微小，都必须报告主管。所有受伤（含身体不适或障碍）会都要立即报告并视为严重受伤处理，除非有医疗鉴定资格的人说得不严重。必须出现受伤的当班次报告所有受伤，而不是下班次报告。,（2）事故报告信息填报要求与本公司生产经营活动相关的所有事故必须以应报告事故形式在48小时内记录在安全信息管理系统；集团应急与安全部负责协调并审查每月录进信息管理系统数据的准确性。具体报告格式由集团应急与安全部统一制定。,（3）在事故安全管理中，对以上指标统计分析的同时，各单位也要关注其它三个指标安全事件报告率事件报告数/总人数。反映员工在安全管理活动中的积极性及深入程度，越高越好。安全事件解决率已决报告（已采取纠正措施的报告）/总事件报告数。反映管理者对报告事件的反应（改正措施）程度，越高越好。重复事件的报告率重复报告/总报告数。反映改进措施的有效性。,,汇报完毕,紫金矿业集团应急与安全生产部制作,,,