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安全培训档案管理制度 公司共建立两套全员培训档案，一套由安全部培训中心负责建立电子档案，并进行日常整理、存档和填写；另一套由基层单位负责建立，并做好日常整理、存档和填写工作。培训档案必须一人一档。在人员调动时，基层单位必须填写培训档案转移申请，经培训主任同意后，方能转移到新调单位。培训档案内容主要包括，煤矿主要负责人及安全管理人员培训、特种作业人员培训、从业人员培训和各类内部培训记录。 培训中心定期对各基层单位培训档案进行检查。对未建立培训档案、培训档案建立不全、培训档案卡填写不规范，出现缺项、漏项等现象进行处罚。 1、严格按照档案法管理，依规办事。 2、严格按照煤矿安全培训规定的规定进行科学管理。对煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的安全培训档案应当保存3年以上，对特种作业人员的安全培训档案应当保存6年以上，其他从业人员和各类内部培训的安全培训档案应当保存3年以上。 3、培训档案实行统一领导，分级管理的原则，维护档案完整与安全，便于社会各方面利用。 4、档案管理建立科学的管理制度，职责分明，责任到位。 5、各门、各类、各种工种的培训档案，从立档、归档、保管到销毁，实行动态管理，规范操作。 6、档案的利用和公布，必须符合法定程序和局里的有关规定，未经同意，任何组织和个人无权公布。 7、档案管理的法定职责落实，依法自律，依法监管。
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