资源描述：
各级管理人员、各单位 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和公司有关安全生产批示精神，确保我矿安全生产目标实现，现将山西灵石银源兴庆煤业有限公司安全生产目标管理制度下发给你们，请务必认真学习、研究并落实。 安全生产目标管理制度 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和公司有关安全生产批示精神，以人为本，细化管理，建立安全生产的长效机制；进一步完善安全目标管理，加强安全目标落实及考核机制的运行，充分调动全公司广大干部职工搞好安全工作的积极性、主动性和创造性，有效减少事故和重大恶性事故的发生，全面实现安全生产目标，特制定本制度。 总体要求 一、安全生产目标要求 根据国家、省、市、县安全生产要求及上级公司部署，结合我矿安全生产实际制定安全生产目标。目标内容要包含事故防范、灾害治理、风险管控、隐患治理等方面，体现“零死亡”，瓦斯“零超限”和井下“零透水”“零自燃””等内容；目标应可落实、可考核，并纳入企业的总体生产经营考核指标。 二、任务和措施 根据矿领导分工及业务科室分工，对安全生产目标进行分解，并制定完成目标的工作任务和措施，明确负责领导、负责科室，以及每项任务的责任岗位、支持条件（人、财、物）和完成时限。 1.每年由董事长及矿长组织签订矿与分管领导、分管领导与业务科室的安全生产责任书。 2.各业务科室、区队要根据矿制定的目标任务分解及保障措施组织与班组、岗位的安全生产责任书签订工作，并落实到日常工作中。 3.行政办公室负责、安全科配合对各单位任务完成及措施落实情况进行监督监查并按规定进行考核。 三、管理规定 1.按照“谁主管、谁负责”的原则，定性、定量地将矿安全生产目标逐级分解，矿与分管领导、分管领导与科室及区队、科室区队与班组，本着一级对一级负责，层层签定责任书的安全生产目标管理体系，做到上下结合，左右协调，目标明确，任务具体，使职工，基层班组进一步明确各自在安全生产目标管理体系中的地位、责任和作用，确保矿井安全生产目标的实现。 2.煤矿每年通过对安全生产资料的收集、分析和信息处理，以安全法规和上级宏观安全目标为指导，以煤矿实际和安全评估为基础，采取上下结合、群策群议的方法，建立矿安全生产目标。安全生产目标应包括伤亡事故控制指标、安全生产职责、标准化管理体系建设、事故经济损失和安全生产控制指标等。 3.安全生产目标的制定，必须切合实际，具有针对性和可行性，做到科学合理、严肃公正，发挥激励和约束机制的作用，以充分调动全体职工的积极性，使其在目标统一意志下，实现自我控制并参与安全管理。 4.安全生产目标应根据变化了的环境、条件、适时、正确地制定和修改完善，以增强矿井应变能力，对安全工作实施有效的动态管理。确定后的安全目标，必须积极组织实施。 5.安全目标实行层级管理。矿和科室、区队应根据安全生产目标管理计划，确定本单位的安全生产第一责任人和具体安全管理目标，并层层分解，逐个落实，使各级安全管理工作能够简便化、统一化，正规化地全面展开，形成事事有人管。人人有专职，“横向到边、纵向到底”，责任到人，各负其责的安全生产格局，使职工做有要求，干有目标，确保企业总体目标的实现。 6.安全生产目标确定、分解后，必须加强监督，强化责任，激发全体职工潜在的积极性，创造性和主动性，实现企业安全管理方法科学化、内容规范化、基础工作制度化。 四、季度检查统计 由人事行政办公室、安全科负责每季度对各单位（专业）的目标任务完成情况进行检查并做好统计，对未按时完成的应分析原因，提出改进措施。 5、 年度考核 1.根据政府及公司文件要求，结合矿安全生产实际，制定矿年度安全目标考核方案，方案要有具体的考核指标、奖惩措施。 2.每年年底统计本年度安全生产目标完成情况，对每项目标任务的责任人进行考核，纳入年度绩效管理。 安全生产目标 （一）原煤生产实现零死亡；地面实现零重伤； （二）杜绝二级及以上非伤亡事故和涉险事故； （三）强化重大灾害治理，实现“瓦斯零超限”、“零透水”“零自燃”、“零冒顶”； （四）健全“双预控”体系建设，实现“零”重大隐患目标； （五）实现安全生产标准化管理体系建设规划目标--夯实二级、力争一级水平。 目标管理 一、任务分解及措施 （详情见下表） - 29 - （一）“原煤生产实现零死亡；地面实现零重伤”目标分解 序号 任务 措施 职责分工 支持条件 完成 时限 责任人 责任单位 责任岗位 人员 资金 物资 1 通风专业任务井下零死亡、地面零重伤 严格落实“一通三防”安全风险分级管控及隐患排查治理制度 总工程师 通风科 瓦斯员 瓦斯员 工资 检测仪器 全年 保证通风系统设计合理、稳定、运行正常 强化现场防尘管理、防灭火措施的落实及通风设施及密闭墙管理。 强化职工“一通三防”安全培训和教育，提高职工安全素质及防灾防害技能 总工程师 通风科 通风技术员 通风技术员 工资 场所、设备、设施 全年 强化化现场安全监管，严格执行“不安全不生产”原则，不触碰安全红线。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 强化矿领导带班巡查监管，对巡查区域存在的重大风险管控措施落实情况及隐患进行检查并监督整改、落实。 带班矿领导 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 2 地测防治水专业任务井下零死亡、地面零重伤 严格落实“地测防治水”安全风险分级管控及隐患排查治理制度 总工程师 地测防治水科 地测防治水技术员 地测防治水技术员 工资 仪器、仪表、器材 全年 做好工作面水文地质预测预报；科学、合理编制探放水设计 严格按照设计进行探放水作业，准确分析判断水情 探放水队 探水工 探水工 工资 探水设备 全年 强化职工“地测防治水”安全培训和教育，提高安全素质及防灾防害技能 总工程师 地测防治水科 地测防治水技术员 地测防治水技术员 工资 场所、设备、设施 全年 强化化现场安全监管，严格执行“不安全不生产”原则，不触碰安全红线。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 强化矿领导带班巡查监管，对巡查区域存在的重大风险管控措施落实情况及隐患进行检查并监督整改、落实。 带班矿领导 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 序号 任务 措施 职责分工 支持条件 完成时限 责任人 责任单位 责任岗位 人员 资金 物资 3 采掘生产专业任务井下零死亡、地面零重伤 严格落实采掘工作面安全风险分级管控及隐患排查治理制度 生产矿长 采掘区队 生产岗位 生产岗位工 工资 无 全年 严格作业规程及顶板支护专项安全技术措施兑现 严格落实现场岗位安全确认制度，狠反“三违” 严格按照岗位操作规程操作，正规循环作业 强化化现场生产安全监管，严格执行“不安全不生产”原则，不触碰安全红线。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 强化矿领导带班巡查监管，对巡查区域存在的重大风险管控措施落实情况及隐患进行检查并监督整改、落实。 带班矿领导 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 4 技术管理专业任务井下零死亡、地面零重伤 严格落实安全风险分级管控及隐患排查治理制度 总工程师 生产技术科 生产岗位 生产岗位工 工资 规程、措施 全年 科学编制采掘工作面设计、作业规程及专项安全技术措施；落实工程质量达标验收制度。 总工程师 采掘区队 区队技术员 区队技术员 工资 无 全年 强化职工“作业规程及安全技术措施”培训，确保各项技术措施的落实 总工程师 采掘区队 区队技术员 区队技术员 工资 场所、设备、设施 全年 强化化现场技术安全监管，严格执行“不安全不生产”原则，不触碰安全红线。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 强化矿领导带班巡查监管，对巡查区域存在的重大风险管控措施落实情况及隐患进行检查并监督整改、落实。 带班矿领导 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 序号 任务 措施 职责分工 支持条件 完成 时限 责任人 责任单位 责任岗位 人员 资金 物资 5 机电运输专业任务井下零死亡、地面零重伤 严格落实“机电运输”安全风险分级管控及隐患排查治理制度 机电矿长 机电运输科 电工、维修工 电工、维修工 工资、材料款 仪器、仪表、器材 全年 强化副立井提升及副斜井提升的维护、检修及安全试验 严格按照落实电器设备检修制度，杜绝失爆 电工 电工 工资 仪器、仪表 全年 强化职工“机电运输”安全培训和教育，提高安全素质及防灾防害技能 机电矿长 机电运输科 机运技术员 机运技术员 工资 场所、设备、设施 全年 强化化现场机电运输安全监管，严格执行“不安全不生产”原则，不触碰安全红线。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 强化矿领导带班巡查监管，对巡查区域存在的重大风险管控措施落实情况及隐患进行检查并监督整改、落实。 带班矿领导 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 6 临时、零星工程任务井下零死亡、地面零重伤 严格落实临时、零星工程安全风险分级管控及隐患排查治理制度 分管领导 分管科室、施工单位 作业岗位 作业岗位工 工资 仪器、设备、材料 全年 严格落实现场岗位安全确认制度，严查持证上岗，严格按照岗位操作规程操作；狠反“三违”、规程措施兑现；落实工程质量达标验收制度。 分管领导 分管科室、施工单位 作业岗位 作业岗位工 工资 全年 强化职工安全培训和教育，提高安全素质及防灾防害技能 矿长 培训中心 培训教师 培训教师 工资 场所、设备、设施 全年 强化化现场临时、零星工程安全监管，严格执行“不安全不生产”原则，不触碰安全红线。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 强化矿领导带班巡查监管，对巡查区域存在的重大风险管控措施落实情况及隐患进行检查并监督整改、落实。 带班矿领导 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 （二）“杜绝二级及以上非伤亡事故和涉险事故”目标分解 序号 任务 措施 职责分工 支持条件 完成 时限 责任人 责任单位 责任岗位 人员 资金 物资 1 通风专业任务杜绝二级及以上非伤亡事故和涉险事故 严格落实“一通三防”安全风险分级管控及隐患排查治理制度 总工程师 通风科 瓦斯员 瓦斯员 工资 检测仪器 全年 保证通风系统设计合理、稳定、运行正常 强化现场防尘管理、防灭火措施的落实及通风设施及密闭墙管理。 强化职工“一通三防”安全培训和教育，提高职工安全素质及防灾防害技能 总工程师 通风科 通风技术员 通风技术员 工资 场所、设备、设施 全年 强化化现场安全监管，严格执行“不安全不生产”原则，不触碰安全红线。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 强化矿领导带班巡查监管，对巡查区域存在的重大风险管控措施落实情况及隐患进行检查并监督整改、落实。 带班矿领导 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 2 地测防治水专业任务杜绝二级及以上非伤亡事故和涉险事故 严格落实“地测防治水”安全风险分级管控及隐患排查治理制度 总工程师 地测防治水科 地测防治水技术员 地测防治水技术员 工资 仪器、仪表、器材 全年 做好工作面水文地质预测预报；科学、合理编制探放水设计 严格按照设计进行探放水作业，准确分析判断水情 探放水队 探水工 探水工 工资 探水设备 全年 强化职工“地测防治水”安全培训和教育，提高安全素质及防灾防害技能 总工程师 地测防治水科 地测防治水技术员 地测防治水技术员 工资 场所、设备、设施 全年 强化化现场安全监管，严格执行“不安全不生产”原则，不触碰安全红线。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 强化矿领导带班巡查监管，对巡查区域存在的重大风险管控措施落实情况及隐患进行检查并监督整改、落实。 带班矿领导 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 序号 任务 措施 职责分工 支持条件 完成 时限 责任人 责任单位 责任岗位 人员 资金 物资 3 采掘生产专业任务杜绝二级及以上非伤亡事故和涉险事故 严格落实采掘工作面安全风险分级管控及隐患排查治理制度 生产矿长 采掘区队 生产岗位 生产岗位工 工资 无 全年 严格作业规程及顶板支护专项安全技术措施兑现 严格落实现场岗位安全确认制度，狠反“三违” 严格按照岗位操作规程操作，正规循环作业 强化化现场生产安全监管，严格执行“不安全不生产”原则，不触碰安全红线。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 强化矿领导带班巡查监管，对巡查区域存在的重大风险管控措施落实情况及隐患进行检查并监督整改、落实。 带班矿领导 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 4 技术管理专业任务杜绝二级及以上非伤亡事故和涉险事故 严格落实安全风险分级管控及隐患排查治理制度 总工程师 生产技术科 生产岗位 生产岗位工 工资 规程、措施 全年 科学编制采掘工作面设计、作业规程及专项安全技术措施；落实工程质量达标验收制度。 总工程师 采掘区队 区队技术员 区队技术员 工资 无 全年 强化职工“作业规程及安全技术措施”培训，确保各项技术措施的落实 总工程师 采掘区队 区队技术员 区队技术员 工资 场所、设备、设施 全年 强化化现场技术安全监管，严格执行“不安全不生产”原则，不触碰安全红线。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 强化矿领导带班巡查监管，对巡查区域存在的重大风险管控措施落实情况及隐患进行检查并监督整改、落实。 带班矿领导 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 序号 任务 措施 职责分工 支持条件 完成 时限 责任人 责任单位 责任岗位 人员 资金 物资 5 机电运输专业任务杜绝二级及以上非伤亡事故和涉险事故 严格落实“机电运输”安全风险分级管控及隐患排查治理制度 机电矿长 机电运输科 电工、维修工 电工、维修工 工资、材料款 仪器、仪表、器材 全年 强化副立井提升及副斜井提升的维护、检修及安全试验 严格按照落实电器设备检修制度，杜绝失爆 电工 电工 工资 仪器、仪表 全年 强化职工“机电运输”安全培训和教育，提高安全素质及防灾防害技能 机电矿长 机电运输科 机运技术员 机运技术员 工资 场所、设备、设施 全年 强化化现场机电运输安全监管，严格执行“不安全不生产”原则，不触碰安全红线。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 强化矿领导带班巡查监管，对巡查区域存在的重大风险管控措施落实情况及隐患进行检查并监督整改、落实。 带班矿领导 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 6 临时、零星工程任务杜绝二级及以上非伤亡事故和涉险事故 严格落实临时、零星工程安全风险分级管控及隐患排查治理制度 分管领导 分管科室、施工单位 作业岗位 作业岗位工 工资 仪器、设备、材料 全年 严格落实现场岗位安全确认制度，严查持证上岗，严格按照岗位操作规程操作；狠反“三违”、规程措施兑现；落实工程质量达标验收制度。 分管领导 分管科室、施工单位 作业岗位 作业岗位工 工资 全年 强化职工安全培训和教育，提高安全素质及防灾防害技能 矿长 培训中心 培训教师 培训教师 工资 场所、设备、设施 全年 强化化现场临时、零星工程安全监管，严格执行“不安全不生产”原则，不触碰安全红线。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 强化矿领导带班巡查监管，对巡查区域存在的重大风险管控措施落实情况及隐患进行检查并监督整改、落实。 带班矿领导 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 （三）“强化重大灾害治理，实现“瓦斯零超限”、“零透水”“零自燃”、“零冒顶”目标分解 序号 任务 措施 职责分工 支持条件 完成 时限 责任人 责任单位 责任岗位 人员 资金 物资 1 通风专业任务“瓦斯零超限”、“零自燃” 编制重大灾害治理专案，并严格落实 总工程师 通风科 瓦斯员 瓦斯员 工资 检测仪器 全年 严格落实现场岗位安全确认制度，严查持证上岗，严格按照岗位操作规程操作；狠反“三违”、正规循环作业；落实工程质量达标验收制度。 总工程师 通风科 瓦斯员 瓦斯员 工资 检测仪器 全年 强化职工安全培训和教育，提高安全素质及防灾救灾技能。 矿长 培训中心 培训教师 培训教师 工资 场所、设备、设施 全年 强化化现场安全监管，严格执行“一停二研三干”安全生产原则，不触碰安全红线。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 强化矿领导带班巡查监管，对巡查区域存在的重大风险管控措施落实情况及隐患进行检查并监督整改、落实。 带班矿领导 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 2 地测防治水专业任务“零透水” 编制重大灾害治理专案，并严格落实 总工程师 地测防治水科 探水工 探水工 工资 探水钻机 全年 严格落实现场岗位安全确认制度，严查持证上岗，严格按照岗位操作规程操作；狠反“三违”、正规循环作业；落实工程质量达标验收制度。 总工程师 地测防治水科 探水工 探水工 工资 全年 强化职工安全培训和教育，提高安全素质及防灾防害技能 矿长 培训中心 培训教师 培训教师 工资 场所、设备、设施 全年 强化化现场安全监管，严格执行“一停二研三干”安全生产原则，不触碰安全红线。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 强化矿领导带班巡查监管，对巡查区域存在的重大风险管控措施落实情况及隐患进行检查并监督整改、落实。 带班矿领导 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 序号 任务 措施 职责分工 支持条件 完成 时限 责任人 责任单位 责任岗位 人员 资金 物资 3 生产技术专业任务“零冒顶” 严格落实安全风险分级管控及隐患排查治理制度 生产矿长 采掘区队 生产岗位 生产岗位工 工资、材料款 支护材料 全年 科学编制作业规程及顶板支护专项安全技术措施；落实工程质量达标验收制度。 总工程师 采掘区队 区队技术员 区队技术员 工资 无 全年 严格作业规程及顶板支护专项安全技术措施兑现 生产矿长 采掘区队 生产岗位 生产岗位工 工资 无 全年 严格落实现场岗位安全确认制度，狠反“三违” 安全矿长 采掘区队 生产岗位 生产岗位工 工资 无 全年 严格按照岗位操作规程操作，正规循环作业 生产矿长 采掘区队 生产岗位 生产岗位工 工资 支护材料 全年 强化职工安全培训和教育，提高安全素质及防灾防害技能 矿长 培训中心 培训教师 培训教师 工资 场所、设备、设施 全年 强化化现场安全监管，严格执行“不安全不生产”安全生产原则，不触碰安全红线。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 强化矿领导带班巡查监管，对巡查区域存在的重大风险管控措施落实情况及隐患进行检查并监督整改、落实。 带班矿领导 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 （四）健全“双预控”体系建设，实现“零”重大隐患”目标分解 序号 任务 措施 职责分工 支持条件 完成 时限 责任人 责任单位 责任岗位 人员 资金 物资 1 通风专业任务双预控”体系建设，实现“零”重大隐患 根据安全生产标准化管理体系要求，完善“双预控”体系中通风专业建设，并严格落实重大安全风险管控措施落实及隐患排查治理制度。 总工程师 通风科 瓦检员及其他通风岗位 瓦检员及其他通风岗位工 工资 检测仪器 全年 强化职工“双预控”培训和教育，提高安全风险管控措施落实及隐患排查治理能力。 矿长 培训中心 培训教师 培训教师 工资 场所、设备、设施 全年 强化化现场“双预控”落实监管，严格执行“不安全不生产”原则，不触碰安全红线。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 强化矿领导带班巡查监管，对巡查区域存在的重大风险管控措施落实情况及隐患进行检查并监督整改、落实。 带班矿领导 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 2 地测防治水专业任务双预控”体系建设，实现“零”重大隐患 根据安全生产标准化管理体系要求，完善“双预控”体系中地测防治水业建设，并严格落实重大安全风险管控措施落实及隐患排查治理制度。 总工程师 地测防治水科 探水工 探水工 工资 探水钻机 全年 强化职工“双预控”培训和教育，提高安全风险管控措施落实及隐患排查治理能力。 矿长 地测防治水科 探水工 探水工 工资 全年 强化化现场“双预控”落实监管，严格执行“不安全不生产”原则，不触碰安全红线。 安全矿长 培训中心 培训教师 培训教师 工资 场所、设备、设施 全年 强化矿领导带班巡查监管，对巡查区域存在的重大风险管控措施落实情况及隐患进行检查并监督整改、落实。 带班矿领导 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 序号 任务 措施 职责分工 支持条件 完成 时限 责任人 责任单位 责任岗位 人员 资金 物资 3 采掘生产专业任务双预控”体系建设，实现“零”重大隐患 根据安全生产标准化管理体系要求，完善“双预控”体系中生产过程管控建设，并严格落实重大安全风险管控措施落实及隐患排查治理制度。 生产矿长 采掘区队 生产岗位 生产岗位工 工资、材料款 支护材料 全年 强化职工“双预控”培训和教育，提高安全风险管控措施落实及隐患排查治理能力。 矿长 培训中心 培训教师 培训教师 工资 场所、设备、设施 全年 强化化现场“双预控”落实监管，严格执行“一停二研三干”安全生产原则，不触碰安全红线。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 场所、设备、设施 全年 强化矿领导带班巡查监管，对巡查区域存在的重大风险管控措施落实情况及隐患进行检查并监督整改、落实。 带班矿领导 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 4 技术管理专业任务双预控”体系建设，实现“零”重大隐患 根据安全生产标准化管理体系要求，完善“双预控”体系中技术管理建设，并严格落实重大安全风险管控措施落实及隐患排查治理制度。 总工程师 生产技术科 生产岗位 生产岗位工 工资 规程、措施 全年 强化职工“双预控”培训和教育，提高安全风险管控措施落实及隐患排查治理能力。 矿长 培训中心 培训教师 培训教师 工资 场所、设备、设施 全年 强化化现场“双预控”落实监管，严格执行“一停二研三干”安全生产原则，不触碰安全红线。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 场所、设备、设施 全年 强化矿领导带班巡查监管，对巡查区域存在的重大风险管控措施落实情况及隐患进行检查并监督整改、落实。 带班矿领导 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 序号 任务 措施 职责分工 支持条件 完成时限 责任人 责任单位 责任岗位 人员 资金 物资 5 机电运输专业任务双预控”体系建设，实现“零”重大隐患 根据安全生产标准化管理体系要求，完善“双预控”体系中机电运输专业建设，并严格落实重大安全风险管控措施落实及隐患排查治理制度。 机电矿长 机电科 电工、维修工 电工、维修工 工资、材料款 仪器 全年 强化职工“双预控”培训和教育，提高安全风险管控措施落实及隐患排查治理能力。 矿长 培训中心 培训教师 培训教师 工资 场所、设备、设施 全年 强化化现场“双预控”落实监管，严格执行“一停二研三干”安全生产原则，不触碰安全红线。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 场所、设备、设施 全年 强化矿领导带班巡查监管，对巡查区域存在的重大风险管控措施落实情况及隐患进行检查并监督整改、落实。 带班矿领导 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 6 安全监查专业任务双预控”体系建设，实现“零”重大隐患 根据安全生产标准化管理体系要求，完善“双预控”体系建设，并严格落实重大安全风险管控措施落实及隐患排查治理制度。 矿长 安全科 安全员 安全员 工资 检测仪器 全年 强化职工安全培训和教育，提高安全素质及防灾防害技能 矿长 培训中心 培训教师 培训教师 工资 场所、设备、设施 全年 强化化现场安全监管，严格执行“一停二研三干”安全生产原则，不触碰安全红线。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 强化矿领导带班巡查监管，对巡查区域存在的重大风险管控措施落实情况及隐患进行检查并监督整改、落实。 带班矿领导 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 （五）“实现安全生产标准化管理体系建设规划目标--夯实二级、力争一级水平”目标分解 序号 任务 措施 职责分工 支持条件 完成 时限 责任人 责任单位 责任岗位 人员 资金 物资 1 理念目标和矿长安全承诺要素不低于90分，并动态达标 认真学习理念目标和矿长安全承诺要素标准及要求，吃透精神，严格按标准要求编制资料及现场标准化创建 矿长 行政办公室 行政资料专员 行政资料专员 工资 无 全年 严格落实安全生产标准化管理体系月度自检自评制度，发现问题及时整改、提升；大力推进上标准岗、干标准活制度，实现动态达标和过程达标的目的 矿长 行政办公室 行政资料专员 行政资料专员 工资 无 全年 强化职工安全生产标准化管理体系业务培训和教育，提高全员标准化管理体系素质及标准意识 矿长 培训中心 培训教师 培训教师 工资 无 全年 强化现场标准化监查，严格执行“持表检查” 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 强化不达标追责制度，对出现不达标的要素分管领导及单位按矿相关规定进行考核，以此促进各要素水平的提升。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 2 组织机构要素不低于90分，并动态达标 认真学习组织机构要素标准及要求，吃透精神，严格按标准要求编制资料及现场标准化创建 矿长 行政办公室 行政资料专员 行政资料专员 工资 无 全年 严格落实安全生产标准化管理体系月度自检自评制度，发现问题及时整改、提升；大力推进上标准岗、干标准活制度，实现动态达标和过程达标的目的。 矿长 行政办公室 行政资料专员 行政资料专员 工资 无 全年 强化职工安全生产标准化管理体系业务培训和教育，提高全员标准化管理体系素质及标准意识。 矿长 培训中心 培训教师 培训教师 工资 无 全年 强化现场标准化监查，严格执行“持表检查” 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 强化不达标追责制度，对出现不达标的要素分管领导及单位按矿相关规定进行考核，以此促进各要素水平的提升。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 序号 任务 措施 职责分工 支持条件 完成 时限 责任人 责任单位 责任岗位 人员 资金 物资 3 安全生产责任制及安全管理制度要素不低于90分，并动态达标 认真学习安全生产责任制及安全管理制度要素标准及要求，吃透精神，严格按标准要求编制资料及现场标准化创建 矿长 行政办公室 行政资料专员 行政资料专员 工资 无 全年 严格落实安全生产标准化管理体系月度自检自评制度，发现问题及时整改、提升；大力推进上标准岗、干标准活制度，实现动态达标和过程达标的目的。 矿长 行政办公室 行政资料专员 行政资料专员 工资 无 全年 强化职工安全生产标准化管理体系业务培训和教育，提高全员标准化管理体系素质及标准意识。 矿长 培训中心 培训教师 培训教师 工资 无 全年 强化现场标准化监查，严格执行“持表检查” 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 强化不达标追责制度，对出现不达标的要素分管领导及单位按矿相关规定进行考核，以此促进各要素水平的提升。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 4 从业人员素质要素不低于90分，并动态达标 认真学习从业人员素质要素标准及要求，吃透精神，严格按标准要求编制资料及现场标准化创建 矿长 行政办公室 行政资料专员 行政资料专员 工资 无 全年 严格落实安全生产标准化管理体系月度自检自评制度，发现问题及时整改、提升；大力推进上标准岗、干标准活制度，实现动态达标和过程达标的目的。 矿长 行政办公室 行政资料专员 行政资料专员 工资 无 规程、措施 强化职工安全生产标准化管理体系业务培训和教育，提高全员标准化管理体系素质及标准意识。 矿长 培训中心 培训教师 培训教师 工资 无 全年 强化现场标准化监查，严格执行“持表检查” 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 强化不达标追责制度，对出现不达标的要素分管领导及单位按矿相关规定进行考核，以此促进各要素水平的提升。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 序号 任务 措施 职责分工 支持条件 完成 时限 责任人 责任单位 责任岗位 人员 资金 物资 5 安全风险分级管控要素不低于90分，并动态达标 认真学习安全风险分级管控要素标准及要求，吃透精神，严格按标准要求编制资料及现场标准化创建 矿长 安全科及其他业务科室 技术员 技术员 工资 无 全年 严格落实安全生产标准化管理体系月度自检自评制度，发现问题及时整改、提升；大力推进上标准岗、干标准活制度，实现动态达标和过程达标的目的。 矿长 安全科及其他业务科室 技术员 技术员 工资 无 全年 强化职工安全生产标准化管理体系业务培训和教育，提高全员标准化管理体系素质及标准意识。 矿长 培训中心 培训教师 培训教师 工资 无 全年 强化现场标准化监查，严格执行“持表检查” 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 强化不达标追责制度，对出现不达标的要素分管领导及单位按矿相关规定进行考核，以此促进各要素水平的提升。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 6 隐患排查与治理要素不低于90分，并动态达标 认真学习隐患排查与治理要素标准及要求，吃透精神，严格按标准要求编制资料及现场标准化创建 矿长 安全科及其他业务科室 技术员 技术员 工资 无 全年 严格落实安全生产标准化管理体系月度自检自评制度，发现问题及时整改、提升；大力推进上标准岗、干标准活制度，实现动态达标和过程达标的目的。 矿长 安全科及其他业务科室 技术员 技术员 工资 无 全年 强化职工安全生产标准化管理体系业务培训和教育，提高全员标准化管理体系素质及标准意识。 矿长 培训中心 培训教师 培训教师 工资 无 全年 强化现场标准化监查，严格执行“持表检查” 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 强化不达标追责制度，对出现不达标的要素分管领导及单位按矿相关规定进行考核，以此促进各要素水平的提升。 安全矿长 安全科 安全员 安全员 工资 无 全年 序号 任务 措施 职责分工 支持条件 完成 时限 责任人 责任单位 责任岗位 人员 资金 物资 7 质量控制要素不低于90分并动态达标 通风 1、认真学习通风专业标准及要求，吃透精神，严格按标准要求编制资料及现场标准化创建；2、严格落实安全生产标准化管理体系月度自检自评制度，发现问题及时整改、提升；3大力推进上标准岗、干标准活制度，实现动态达标和过程达标的目的；4、强化现场标准化监查，严格执行“持表检查” 总工程师 通风科 技术员 技术员 工资 无 全年 地质灾害防治与测量 1、认真学习地质灾害防治与测量专业标准及要求，吃透精神，严格按标准要求编制资料及现场标准化创建；2、严格落实安全生产标准化管理体系月度自检自评制度，发现问题及时整改、提升；3大力推进上标准岗、干标准活制度，实现动态达标和过程达标的目的；4、强化现场标准化监查，严格执行“持表检查” 总工程师 地测防治水科科 技术员 技术员 工资 无 全年 采煤 1、认真学习采煤专业标准及要求，吃透精神，严格按标准要求编制资料及现场标准化创建；2、严格落实安全生产标准化管理体系月度自检自评制度，发现问题及时整改、提升；3大力推进上标准岗、干标准活制度，实现动态达标和过程达标的目的；4、强化现场标准化监查，严格执行“持表检查” 生产矿长 生产技术科；采掘区队 技术员 技术员 工资 无 全年 掘进 1、认真学习掘进专业标准及要求，吃透精神，严格按标准要求编制资料及现场标准化创建；2、严格落实安全生产标准化管理体系月度自检自评制度，发现问题及时整改、提升；3大力推进上标准岗、干标准活制度，实现动态达标和过程达标的目的；4、强化现场标准化监查，严格执行“持表检查” 生产矿长 生产技术科；采掘区队 技术员 技术员 工资 无 全年 机电运输 1、认真学习机电运输专业标准及要求，吃透精神，严格按标准要求编制资料及现场标准化创建；2、严格落实标准化管理体系月度自检自评制度，发现问题及时整改、提升；3大力推进上标准岗、干标准活制度，实现动态达标和过程达标的目的；4、强化现场标准化监查，严格执行“持表检查” 机电矿长 机电科 技术员 技术员 工资 无 全年 调度和应急管理 1、认真学习调度和应急管理专业标准及要求，吃透精神，严格按标准要求编制资料及现场标准化创建；2、严格落实标准化管理体系月度自检自评制度，发现问题及时整改、提升；
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