煤矿矿长安全承诺年度考核表.docx

山西灵石银源兴庆煤业有限公司矿长安全承诺年度考核表 考核人员 公司领导及矿相关人员 评议日期 年 月 日 序号 承诺事项考核分值 监查得分 职工年度评议得分 综合考核得分 经办人 考评结果（含绩效考核） 一季度 二季度 三季度 四季度 综合 1 认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理“的方针，牢固树立安全红线意识，严格执行安全生产法煤矿安全规程等法律、法规、规章和标准（8分） 2 建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，设立安全管理机构并配齐安全生产管理人员，建立健全安全生产管理体系，全面落实领导责任、部门责任和全员责任，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，制定各类安全责任的考核标准及奖惩制度（8分） 3 定期召开矿长安全办公会议，研究安全生产方面的重要事项，作出决策和决定并组织实施。加大安全目标考核力度，制定实现年度安全生产工作目标的工作重点和措施，建设本质安全型矿井（8分） 4 加强职业病危害防治和环境保护，不断改善职工学习、工作、生活环境，为职工提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促其佩戴使用。维护职工合法权益，保证职工福利待遇和合理休息，企业与职工共享发展成果（8分） 5 保证安全投入满足安全生产需要，不断改善生产生活条件。建立安全费用提取制度，按规定足额提取和使用安全费用。不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备（8分） 6 认真组织实施“人本安全、教育培训、素质提升”工程，组织制定并实施安全生产教育和培训计划，按规定开展教育培训、岗位安全确认、培训到现场、班组建设、技术比武等，全面提升从业人员素质（8分） 7 建立健全煤矿安全生产标准化管理体系，建立完善安全风险分级管控和事故隐患排査治理工作机制，开展安全风险辨识评估、安全风险管控、事故隐患排査和治理。督促、检査安全生产工作，防范化解重大安全风险，及时消除生产安全事故隐患（10分） 8 组织制定事故应急救援预案及年度灾害预防和处理计划，按规定组织演练和实施（8分） 9 严格执行煤矿领导值班带班制度，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和组织消除事故隐患和险情，遇到险情时立即撤出人员，制止违章违纪行为，保证本人和矿领导班子成员不违章指挥，不超能力、不超定员、不超强度组织生产（10分） 10 按规定及时、如实报告重大安全风险和生产安全事故，做好事故抢险救援和善后处理工作，做到不迟报、谎报、瞒报、漏报（8分） 11 自觉接受安全监督监管监察和相关部门依法检查，严格执行执法指令（8分） 12 履行法律法规规定的其他安全生产职责（8分） 合计 100分