2020年度安全生产培训计划.doc

2020年度安全生产培训计划 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法、煤矿安全培训规定国家安全生产监督管理总局令第92号令以及生产经营单位安全培训规定国家安全生产监督管理总局令第3号令以及煤安监行管【2018】6号和内蒙古自治区能源局关于全区从业人员分类及范围有关事宜的通知（内能煤监管字【2019】185号）文件等有关法律法规，结合我煤矿的实际，由煤矿主要负责人组织制定并实施xx煤矿安全生产教育培训计划。煤矿是安全培训的责任主体，依法对从业人员进行安全生产教训和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力，主要负责人对煤矿从业人员的安全培训教育工作全面负责。 第一章 安全培训组织和管理 一、培训目的 通过培训，使主要负责人、管理人员、其他从业人员了解并掌握国家安全生产法律、法规、规章;基本掌握煤矿危险和有害因素的辨识和管控方法，职业危害因素的防控和职业危害的基本知识，熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力，了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护;职业病防范知识等，具备与其从事的工作岗位和作业场所相应的知识和能力。 二、培训对象 主要负责人（包括煤矿企业董事长、总经理、煤矿矿长等）、安全管理人员（包括煤矿企业分管安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等工作的副董事长、副总经理、副局长、副矿长，总工程师、副总工程师和技术负责人，安全生产管理机构负责人及其管理人员，采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等职能部门（含煤矿井、区、科、队）负责人）、其他从业人员（包括除煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，从事生产经营活动的其他从业人员，包括煤矿其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人、使用的被派遣劳动者和临时聘用人员）。 三、培训内容 （一）主要负责人 1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2、安全生产管理、安全生产技术和职业健康基本知识； 3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和事故调查处理的有关规定； 4、国内外先进的安全生产管理经验； 5、典型事故和应急救援案例分析； 6、安全生产新技术、新知识； 7、其他需要培训的内容。 （二）安全生产管理人员 1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2、安全生产管理、安全生产技术、职业健康等知识； 3、伤亡事故报告、统计及职业危害的调查处理方法； 4、应急管理的内容及其要求； 5、国内外先进的安全生产管理经验； 6、典型事故和应急救援案例分析； 7、安全生产新技术、新知识 8、其他需要培训的内容。 （三）其他从业人员 1、新从业人员应进行厂矿、区队、班组三级安全生产教育培训。 2、厂矿级安全生产教育培训的主要内容安全生产基本知识、本单位的安全生产规章制度、劳动纪律、作业场所和规章岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。 3、区队级安全生产教育培训的主要内容本区队的安全生产状况和规章制度；作业场所和规章岗位存在的危险有害因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等 4、班组级安全生产教育培训的主要内容岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品的正确使用方法、简单的维护保养；事故案例等。 （四）培训学时 根据国家安全监管总局令第92号的相关规定要求，现将煤矿所有人员培训学时，做如下要求 1、主要负责人和安全生产管理人员应当自任职之日起六个月通过考核部门组织的安全生产管理能力的考核，在任职三十日内，按照92号令的要求向考核部门提出考核申请，主要负责人和安全生产管理人员自行按照相关要求进行学习，主要负责人及安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。 2、特种作业人员初次培训不得少于九十学时，特种作业证件有效期届满六十日前参检不少于二十四学时的专门培训。 3、其他从业人员初次安全培训不的少于七十二学时，每年再培训时间不得少于二十学时。 （五）其他培训 1、计划2019年12月25日组织参与安全风险辨识评估工作人员培训学习一次安全风险辨识评估技术。 2、计划2020年1月2日对全矿人员开展一次安全生产责任制和规章制度的教育培训。 3、计划2020年1月5组织入坑人员和地面关键岗位人员进行一次年度和专项安全风险辨识评估结果、以及与本岗位相关的重大安全风险管控措施的培训。 4、计划2020年1月9日组织安全管理技术人员进行一次事故隐患排查治理相关的专项培训。 5、计划2020年2月8日组织安全管理人员、从业人员、特殊工种人员进行一次上岗前职业危害专项培训教育。（受疫情影响，矿内组织了线上教育以及进行了隔离式的考试） 6、计划2020年2月10日组织安全管理人员、从业人员、特殊工种人员进行一次应急救援专项培训教育。（受疫情影响，矿内组织了线上教育以及进行了隔离式的考试） 7、计划2020年9月20日组织接触职业病危害的所有人员开展一次岗中职业危害专项教育培训。 8、计划2020年10月5日集中组织安全管理人员、从业人员、特殊工种人员进行一次职业危害、应急救援专项培训教育。 9、根据实际情况有计划的组织相关人员开展一次“四新”专项。 9、根据实际情况有计划的组织相关人员开展一次新法律、新标准、新规程的专项培训。 10、根据班组的长实际任职情况，对新任职班组长进行一次任职前专项安全培训并考试合格。 11、根据安全技能提升计划开展专项培训。 12、根据实际情况及时组织其他安全培训。 五、培训的各类人员的计划和时间 1、安全管理人员安全资格证等三证的培训 （1）、2020年4月初计划培训主要负责人1人，计划培训安全管理人员2人；（受疫情影响待能够组织培训时，第一时间开展相应培训） （2）、主要负责人及安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。 2、区队长、班组长安全资格证培训 （1）、计划2020年6月初，培训区队长2人，班组长3人；（受疫情影响待能够组织培训时，第一时间开展相应培训） （2）、初次培训时间不的少于72学时，每年再培训时间不得少于24学时。 3、2020年计划从业人员全员培训 （1）、已矿内实际在职人员为准；（受疫情影响待能够组织培训时，第一时间开展相应培训） （2）、初次培训时间不的少于72学时，每年再培训时间不得少于24学时。 4、特殊工种培训 （1）、安全员培训4人（受疫情影响待能够组织培训时，第一时间开展相应培训） （2）、安全监测工2人（受疫情影响待能够组织培训时，第一时间开展相应培训） （3）、初次培训时间不的少于90学时，需要延期换证培训时间不得少于24学时。 5、职业危害防治、应急救援管理、安全风险分级管控专项培训教育。 （1）、已矿内实际在职人员为准； （2）、不得少于8学时 6、新入职人员的岗前教育培训 （1）、已新入职人数为准 （2）、不得少于24学时 7、主要负责人、安全管理人员、其他从业人员，证件到期的再次培训教育。 （1）、已到期人数为准 8、煤矿自行组织的相关培训教育 （1）、已矿内实际在职人员为准 9、煤矿经常性的安全培训教育 （1）、已各区队、班组和实际要求为准 10、行业管理部门组织的其他培训 （1）、已行业管理部门要求的哪类人员、人数为准 六、培训时间地点及要求 1、安全管理人员结合煤矿安全生产情况，拟定于2020年4月安排主要负责人与四名管理人员到内蒙古煤矿安全培训中心进行培训。（受疫情影响待能够组织培训时，第一时间开展相应培训） 2、区队、班组长拟定于2020年6月由xx煤矿培训机构与乌海能源公司培训中心联系组织在煤矿会议室进行培训。（受疫情影响待能够组织培训时，第一时间开展相应培训） 3、全员培训拟定于2020年2月培训科与乌海能源公司培训中心联系，组织全矿人员在煤矿会议室开展全员培训。（受疫情影响待能够组织培训时，第一时间开展相应培训） 5、经常性的培训班前会、安全生产会议、安全生产月、安全活动日等，由培训科及区队长、班组长根据实际生产情况，做相应的培训教育。 6、职业危害防治、应急救援管理、安全风险分级管控、事故隐患排查治理专项培训教育，分别于2020年2月、3月、4月开展。（受疫情影响待能够组织培训时，第一时间开展相应培训） 7、其他培训 根据上级机关的要求和安排，随时做出相应的培训布置。 8、特殊工种培训 根据乌海能源公司培训中心露天煤矿特殊工种开班时间，组织相应人员参加培训。（受疫情影响待能够组织培训时，第一时间开展相应培训） 9、上述人员的培训时间、要求、培训内容、考核，严格按照国家安全监管总局令第92号和安全生产法等相关法律、行政法规的要求组织开展。 七、安全生产培训的方法和形式 1、安全教育培训与一般教学方法一样，多种多样，在实际应用中，要根据培训内容和培训对象灵活选择。安全教育培训可以采用讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法等。 2、经常性安全培训教育的形式有每天班前会上说明安全注意事项、安全活动日、安全生产会议、各类安全生产业务培训班、事故现场会、张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志、安全文化知识竞赛等。 八、培训的要求及标准 1、 煤矿矿长、副矿长、总工程师、副总工程师应当具备煤矿相关专业大专及以上学历，具有三年以上煤矿相关工作经历。 2、煤矿安全生产管理机构负责人应当具备煤矿相关专业中专及以上学历，具有二年以上煤矿安全生产相关工作经历。 3、煤矿应当每年组织主要负责人和安全生产管理人员进行新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料等方面的安全培训。 4、煤矿其他从业人员应当具备初中及以上文化程度。 九、培训档案的建立要求标准 （一）建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档。从业人员安全培训档案的内容包括 1、学员登记表，包括学员的文化程度、职务、职称、工作经历、技能等级晋升等情况； 2、身份证复印件、学历证书复印件； 3、历次接受安全培训、考核的情况； 4、安全生产违规违章行为记录，以及被追究责任，受到处分、处理的情况； 5、其他有关情况。 从业人员安全培训档案应当按照企业文件材料归档范围和档案保管期限规定（国家档案局令第10号）保存。 （二）煤矿安全培训档案，实行一期一档。安全培训档案的内容包括 1、培训计划； 2、培训时间、地点； 3、培训课时及授课教师； 4、课程讲义； 5、学员名册、考勤、考核情况； 6、综合考评报告等； 7、其他有关情况。 煤矿主要负责人和安全生产管理人员的煤矿企业安全培训档案应当保存三年以上，其他从业人员的煤矿企业安全培训档案应当保存三年以上。 第二章 岗前、岗中安全教育培训 一、岗前、岗中培训 1、培训对象 煤矿所有从业人员。 2、培训目的 通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。 3、培训要求 （1）、作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训，经考试合格，方可上岗作业; （2）、各单位要利用安全列会及班前会进行组织培训，并建立健全培训档案，详细、准确记录培训内容、考试、考核情况; （3）、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例讲解，注重职业道德、安全 4、培训内容 （1）、年度和专项安全风险辨识评估结果、岗位相关的的重大安全风险清单及管控措施 （2）、煤矿安全生产法律、行政法规、“三大规程”； （3）、煤矿安全管理规章制度、操作规程、安全生产责任制； （4）、露天煤矿开采安全； （5）、职业危害因素的管控及职业病防治； （6）、xx煤矿生产安全事故应急救援预案、灾害预防处理计划； （7）、现场参观与基本技能训练。 5、岗前、岗中培训时间及地点 ①、拟定于2020年5月21日～23日在矿会议室组织进行培训，主讲人xxxxx（受疫情影响待能够组织培训时，第一时间开展相应培训） 培训时间 培训内容 主讲人 培训地点 2020.5.21 年度和专项安全风险辨识评估结果、岗位相关的的重大安全风险清单及管控措施、xx煤矿生产安全事故应急救援预案、灾害预防处理计划 xx 会议室 2020.5.22 煤矿安全生产法律、行政法规、“三大规程”，煤矿安全管理规章制度、安全生产责任制，观看警示教育片 xx 会议室 2020.5.23 露天煤矿开采安全、职业病防治，现场参观与基本技能训练，各岗位工种操作规程，职工安全生产方面的权利及义务、“三违”的宣传教育、其他需要培训的内容 xx 会议室 ②、2020年11月20日～22日在矿会议室组织进行培训，主讲人郝建永、刘奋林、王光荣 培训时间 培训内容 主讲人 培训地点 2020.11.20 年度和专项安全风险辨识评估结果、岗位相关的的重大安全风险清单及管控措施、xx煤矿生产安全事故应急救援预案、灾害预防处理计划 xx 会议室 2020.11.21 煤矿安全生产法律、行政法规、“三大规程”，煤矿安全管理规章制度、安全生产责任制，观看警示教育片 xx 会议室 2020.11.22 露天煤矿开采安全、职业病防治，现场参观与基本技能训练，“三违”的宣传教育，职工安全生产方面的权利及义务、其他需要培训的内容 xx 会议室 二、其他 1、未尽事宜或标准要求不完善的或与本计划冲突的，参照中华人民共和国安全生产法中华人民共和国职业病防治法、煤矿安全培训规定国家安全监管总局令第92号以及煤安监行管【2018】6号文件等有关法律法规执行。 2、结合煤矿实际生产情况及国家相应的法律、行政法规、国家、行业标准的最新标准，及时修订该计划。 16