2020年安全生产目标完成考核情况.doc

2020年安全生产目标考核情况汇总表 一、考核情况 （一）全矿杜绝重伤及以上人身事故和二级及以上非伤亡事故，努力实现全年“零死亡”。 责任单位安全科主导，各科室、区队配合 具体措施 1、层层签订安全生产责任状，每月对工伤事故进行统计； 2、落实安全生产目标管理制度及其余安全管理制度； 考核情况 1、现场检查责任状，本年度签订2次，3月份、7月份各一次，因7月份竣工验收，且主要负责人变更后，再次重新签订了安全生产责任状。每月向集团公司汇报工伤事故统计，2020年全年杜绝的重伤及以上人身事故和二级及以上非伤亡事故，实现了全年“零死亡”。 2、2020年7月份安全科制定下发了安全生产目标管理制度及其余安全管理制度；并组织全面贯彻执行； 本项目今年9月份考核、12月份考核均合格，综合年度绩效给与安全科科长奖励,安全科其余成员奖励。 （二）矿井参照定级办法和管理体系的二级标准化执行，在较短时间内通过二级安全生产标准化管理体系验收，争创安全生产标准化一级矿井。 责任单位安全科 具体措施 1、制定年度安全生产标准化工作方案，针对内部和外部考评结果每月进行统计考核； 2、每月各分管副矿长组织专业人员开展标准化体系自查工作； 3、2020年底前通过二级安全生产标准化管理体系验收考评。 4、 各队组对标进行自查自改，确保自查结果得分不低于80分；同时，8-9月份新增项目公司检查不得低于85分，10月份不得低于86分；同时，每增加1分，技术员及相关人员奖励300元；每降低1分对技术员考核300元，对相关领导按照级别进行双倍考核包括矿领导。 考核情况 1、本年度7月份制定安全生产标准化管理体系工作方案，11月份制定了安全生产标准化管理体系动态达标方案，每月展开内部考评，并组织对结果进行考核统计。 2、每月各分管副矿长均组织专业人员开展标准化体系自查工作； 3、2020年底前完成了县市标准化管理体系验收，未通过省级二级安全生产标准化管理体系验收。 4、各队组对标进行自查自改，各专业均未达标，根据矿长指示，本次免于处罚，由各专业继续提升。 本项目今年未完成，本项考核不合格，综合年度绩效给与安全科科长处罚，安全科其余成员处罚。 （三）隐患治理结合各种检查方式，以治理安全隐患为重点，使隐患排查整改率达到100。 责任单位安全科 具体措施 1、严格按照年度事故隐患排查治理工作计划开展排查工作，做好专项、季节性、日常性隐患排查治理，配合矿长开展每月全覆盖隐患排查治理； 2、严格按照矿井制定的事故隐患排查治理工作制度对排查出的事故隐患按照等级进行登记、治理、验收、销号； 3、发现重大事故隐患立即向当地煤矿安全监管部门和安全监察部门书面报告，根据重大事故隐患排查治理督办制度建设指南（试行）建立重大事故隐患信息档案，并按照安全生产事故隐患排查治理暂行规定进行治理； 4、做好各级隐患排查治理工作，每月对隐患排查治理情况进行统计分析，并实行月度考核。 考核情况 1、本年度每月均进行日常性隐患排查治理，并配合矿长开展每月全覆盖隐患排查治理。 2、已严格落实登记、治理、验收、销号； 3、针对隐患排查治理，每月做好汇报分析。 本项目今年完成，本项考核合格，但因本年度9月份存在重大安全隐患，本项不予奖惩。 （四）风险预控完善矿井安全风险分级管控和事故隐患排查治理体系，严格危险源辨识、风险评估流程。重大安全风险管控方案100落实，保障危险源处于受控状态。 责任单位安全科主导，各科室、区队配合 具体措施 1、严格按照要求建立健全安全风险分级管控工作领导体系，确定职责，明确评估方法、范围及流程； 2、推进年度安全风险辨识、专项辨识评估工作，落实管控方案；强化安全风险辨识管控。重新对我矿生产安全系统的9项重大安全风险管控措施再检查、再落实，检视和反思重大风险辨识是否全面，管控措施是否合理有效，针对措施落实中存在的问题，重新修订完善并严格落实管控措施，确保重大安全风险始终处于可防可控状态。 3、针对重大风险，区队、班组、岗位员工要熟知风险管控措施,严格按照管控方案执行。 考核情况 1、已制定并下发各项制度，确认责任体系。 2、已推进年度安全风险辨识、专项辨识评估工作，严格对照要求执行； 3、做好了入井前的培训。 4、本年度未完成双预控系统的联网 本项目今年基本完成，本项考核基本合格，本项不予奖惩。 （五）事故防范在事故未发生前采取有效的措施，使其得以控制或将损失和危害减少到最小限度。 责任单位调度室主导，各科室、区队配合 具体措施 1、落实安全责任、实施责任，建立、完善以矿长为首的安全生产领导组织,承担组织、领导安全生产的责任；建立各级人员的安全生产责任制度,明确各级人员的安全责任,抓责任落实、制度落实。 2、加强应急管控措施。认真落实贯彻国家安全生产法规及制度，配备应急救援物资、装备或设施，建立台账，按规定储存，维护、保养、更新、定期检查等。加强进行该应急管控，发现问题及时汇报处理，执行矿长授权制度，明确授予带（跟）班人员、班组长、安检员、瓦斯检查工、调度人员的遇险处置权和现场作业人员的紧急避险权。 考核情况 1、建立并落实责任体系。 2、已贯彻落实各级文件，做好四项授权。 3、应急救援物资方面，已建立台账。 本项目今年完成，本项考核合格，综合年度绩效给与调度主任奖励2000元,安全科其余成员奖励500元。 （六）灾害治理预防井下水灾、火灾、瓦斯、煤尘和顶板防治。 责任单位各科室 具体措施 1、严格落实灾害预防和管理制度，制定灾害预防与处理计划，要明确主要灾害及灾害预防措施，在井下发生采掘变动时，及时进行补充修订； 2、每半月由各专业分管副总人至少组织一次对分管范围内全覆盖的展开重大安全风险管控措施落实情况、管控效果和事故隐患。 3、矿井安全技术措施不得违反矿井主要灾害预防管理规定，对未执行的严格按照制度做出处罚。 考核情况 本项目今年基本完成，本项考核基本合格，本项不予奖惩。 （七）瓦斯防治“零超限”。 责任单位通风科 具体措施 1、严格“以风定产”。优化采掘部署，合理采掘接替，防止采掘工作面过分集中或超煤矿安全规程规定布置数量布置；严禁“剃头下山”开采，坚决防止主扇严重超负压运行、井下风速超限、风量紧张等超通风能力组织生产等问题。 2、加大瓦斯治理力度。牢固树立“瓦斯超限就是事故”的理念，认真落实瓦斯“零超限”目标。进一步贯彻落实瓦斯治理工作刚性规定，严格执行瓦斯超限立即撤人、原因分析、责任追究程序，对瓦斯超限“零容忍”。严格按照“四不放过”原则进行追责。 3、要进一步加强瓦斯治理，加强通风管理，完善矿井通风系统，确保通风系统合理，严禁违规串联通风和循环风；加强盲巷管理，对长期停用或废弃的盲巷必须按规定及时封闭；按要求进行矿井瓦斯和二氧化碳涌出量的鉴定（测定）工作，并及时上报。 4、加强矿井防尘管理。通风队和掘进回采队组严格落实综合防尘制度、措施，做好粉尘治理工作。各采掘工作面要使用好防尘设施，做好综合防尘工作。通风队和各掘进回采队组要按照制度规定及是对巷道进行冲洗、灭尘，严防煤尘爆炸事故发生，现场作业人员必须佩戴好防尘口罩，降低粉尘对作业人员身体的危害。 5、加强安全监控设备的可靠性。监控校验时要加强对监测监控各类传感器、监控分站、报警仪、便携式检查仪和自救器的使用和管理，及时联系相关单位对有误差的仪器进行调校，并及时做好相关校验工作。区队要严格对照标准及时设置安装监控设备，及时安装各类传感器，且悬挂要符合规定要求。 考核情况 本项目今年基本完成，本项考核基本合格，本项不予奖惩。 （八）火区防治“零自燃”。 责任单位通风科 具体措施 1、加强井下防灭火管理。 2、严格综采工作面上隅角气体环境监测与管控，严禁使用局部通风机吹上隅角，杜绝在氧气浓度低于15的区域作业。工作面上隅角瓦斯、一氧化碳等气体超限必须立即执行撤人制度。 3、强化通风设施管理。确保井下各类风门、密闭、风桥等设施必须符合质量标准，严禁出现风门不闭锁、密闭未断开导电体，或通风设施严重漏风的等问题。 考核情况 本项目今年基本完成，本项考核基本合格，本项不予奖惩。 （九）严格执行“预测预报、有掘必探、先探后掘,先治后采”的探放水原则，水害防治“零透水”。 责任单位地测防治水科 具体措施 1、做好防治水基础资料管理，编制矿井中长期防治水规划和2020年度防治水工作计划，明确目标和保障措施；确保制度，符合矿井实际情况，人员及设备满足矿井实际生产需要。 2、严格落实山西省煤矿防治水“三专两探一撤”规定和井下防治水措施，进一步加强矿井的防治水工作管理，为矿井的安全生产提供必要的地质资料和水文资料。 3、严格落实地表水害防治措施，切实做好“雨季三防”工作，建立灾害性天气预警和预防机制。在雨季前必须对所有防、排水设施、设备以及防雷、防洪、供电等设施设备进行一次全面检查整改，并进行联合排水试验。 4、加强矿井排水设备设施的管理，配备与涌水量相匹配的水泵、排水管路、配电设备和水仓。 5、制定和落实水害应急预案，并每年进行1次应急演练。 6、加强测量管理，规范图纸内容，做到真实准确，为矿井开拓、开采布置、安全生产提供真实准确的测量数据。杜绝测量错误，减小测量误差，保障安全生产。 考核情况 本项目今年基本完成，本项考核基本合格，本项不予奖惩。 （十）顶板管理“零漏顶”。 责任单位生产技术科 具体措施 1、坚决杜绝因探测不到位、地质资料掌握不准确，导致工作面出现各类问题。 2、加强综采切巷等大断面巷道施工管理。严禁将切巷等大断面巷道布置在断层、陷落柱、火成岩侵入等顶板破碎带或应力集中区，造成漏顶冒顶报废等问题。 3、加强掘进巷道穿越地质构造施工管理。巷道掘进要超前探测断层、陷落柱、火成岩侵入等构造，遇到破碎带必须“先治后掘”，不得强行穿越，坚决防止造成巷道严重冒顶等问题。 4、严格支护质量管理。掘进办要进一步加强支护材料准入验收，配齐用好锚杆（索）紧固器具，严格机载前探等临时支护使用管理，坚决防止在支护长度10米范围内，5根以上锚杆（索）失效，或30以上预紧力不达标的等问题。 5、加强综采工作面头尾两巷安全出口管理。进一步强化超前支护，控制巷道变形，坚决防止安全出口不畅等问题。 考核情况 本项目今年完成，本项考核合格，生产技术科长2000元，科室人员500元。 （十一）辅助运输“零跑车”。 责任单位机电科 具体措施 1、机电科为矿井设备管理部门，有日常设备管理组和人员，职责、范围明确； 2、严格按照制度执行，确保设备安全，做好日常运输管理； 3、严格斜巷管理制度，做到“行人不行车，行车不行人” 考核情况 本项目今年基本完成，本项考核基本合格，本项不予奖惩。 （十二）设备完好率不低于95，特种设备定期检验率100，电气设备“零失爆”。 责任单位机电科 具体措施 1、机电科为矿井设备管理部门，有日常设备管理组和人员，职责、范围明确； 2、机电矿长或机电副总要组织机电设备完好的检查、统计工作，要制定机电设备完好管理规定，要制定人员负责统计、计算设备完好率； 3、机电科制定特种设备定期检验制度，确保设备检验率100。 4、严格按照规章制度执行，确保井下电气设备“零失爆”。 考核情况 本项目今年基本完成，本项考核基本合格，本项不予奖惩。 （十三）三级安全教育100，全员安全培训教育100％，特种特有作业人员、安全管理人员持证上岗率100。 责任单位综合办公室 具体措施 1、严格制定2020年安全培训计划，必须由主要负责人签发，必须涵盖全体从业人员，必须严格落实执行; 2、建立和落实安全培训主体责任体系、制度、计划；明确并且严格执行主要负责人的安全培训职责； 3、建立符合规定的安全培训费用提取和使用制度，严格按照比例提取和使用培训教育经费; 4、新工人岗前培训和从业人员的年度再培训必须符合学时要求，试卷真实有效，培训档案必须真实反映和记录安全培训情况根据矿井劳动定员制度，合理配置特种特有作业人员，并确保人员持证上岗； 5、按照安全生产法规定，足额配备管理人员，安全管理人员要要具备煤矿相关专业中专及以上学历，具有2年以上的工作经历；同时，按照规定取得相应的培训合格证书，保证资格证书在有效期内，持证上岗。 考核情况 本项目今年基本完成，本项考核基本合格，本项不予奖惩。 （十四）职业危害作业场所职业危害因素检测达到100，并达到国家标准要求，消除职业病危害事故隐患，年度职业病发生率为零。 责任单位通风科 具体措施 1、建立健全职业病危害防治管理制度，并严格执行； 2、强化危害防治教育。把职业危害防治宣传教育培训工作纳入全员培训，集中开展职业病防治法宣传活动，在知识竞赛、全员培训中增设职业病防治知识，让员工了解职业危害防治法律法规、煤矿职业危害防治知识； 3、职业病危害防治要按规定提取专项经费； 4、严格执行职业病危害年度防治计划，并按时进行考核评价； 5、按规定开展职业病危害因素检测、现状评价，根据检测、评价结果，制定整改措施； 6、建立健全作业人员防护用品管理制度，按照煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准AQ1051-2008，严格产品资质和质量验收把关，确保员工劳动保护用品质量达标； 7、按规定对粉尘、噪声、高温化学毒物进行检测； 8、做好上岗前、在岗期间、离岗后的职业健康检查。 考核情况 本项目今年基本完成，本项考核基本合格，本项不予奖惩。 （十五）不断加大安全投入，持续改进安全装备水平，加快煤矿机械化、自动化、信息化、智能化。 责任单位机电科 具体措施 1、严格按照安全费用提取使用计划执行，确保安全提取到位，使用符合要求； 2、按照矿井实际出发，以“无人为安”的原则，努力提升井下机械化、自动化、信息化、智能化。 考核情况 本项目今年基本完成，本项考核基本合格，本项不予奖惩。 综上，本次考核建议奖励调度室主任2000元，科室人员500元，生产技术科长2000元，科室人员500元，经综合办要求，本次作为年底优秀考核依据。