正文煤业安全生产标准化绩效考核办法.PDF

汾文办发〔2019〕71 号 正文煤业安全生产标准化绩效考核办法 为进一步推进安全生产标准化矿井建设， 提升标准化水平， 力保年底矿井标准化达标升级，提高员工标准化意识，积极落 实“双控”体系建设，特制定正文煤业科队级干部标准化绩效 考核办法。 一、成立安全生产标准化考核领导组 组 长刘国强 常务副组长李文良 副 组 长任学威 张福强 周武杰 常海清 赵云高 朱芮嵘 徐成文 张官华 成 员公司各职能科室管理人员及各生产辅助队组 队长书记 考核组下设办公室办公室设在标准化办公室 办公室主任穆文平 安全生产标准化各专业组组长 安全风险分级管控组长邓 帅 事故隐患排查治理组长王纪伟 通风专业组长常海清 地质灾害防治与测量组长霍小旭 采煤专业组长王启鑫 掘进专业组长段燕俊 机电专业组长杜老虎 运输专业组长赵小涛 职业卫生组长田 强 安全培训与应急管理组长石茂虎 田 强 焦凯雄 调度和地面设施组长薛小梁 李晋武 任宝春 专业组长职责专业组长职责 各专业实行专业组长负责制，对本专业安全生产标准化工 作的规划和实施全面负责。月末总结本专业安全生产标准化所 做的工作、取得的成绩、解决的问题及上级检查发现问题的处 理情况，下月安全生产标准化工作安排所要解决的问题。每月 初各专业组组长根据所属队组或单位的工作性质,制定出各队 组或单位安全生产标准化的规划及考核办法，各专业组有权对 存在问题的单位和个人进行处罚，有权对标准化搞的好的单位 和个人进行奖励 （资金来源为专业组的罚款） 。 所有专业组每月 25日前将当月总结和下月规划交安全生产标准化办公室。 二、考核范围 各部门（专业组）的组长及本部门队组成员 三、考核办法 1、各专业如若出现需其它专业或队组协调配合的工作时， 由专业组组长协调解决或请示分管领导进行解决， 未按期完成， 导致标准化整体水平下滑，则对涉及的专业组长、成员及科室 处罚标准化考核分 100 分； 2、 未参加、 配合标准化办公室及上级单位组织的活动和检 查，有一次扣所涉及人员的标准化考核分 50 分； 3、各专业规划、总结每月 25 日前交回标准化办公室，未 按时交回扣专业组组长考核分 50 分每推迟一天扣 5 分,超过 3 次扣除当月考核总分的 50，每月有一项规划内容在规定时间 内未完成，扣本专业组负责人考核分 5 分。 4、各专业要按期组织相关（专业）人员进行专业自评，自 评结果将落实到月度综合考评结果，对未按期组织自评的专业 组长、成员及科室给予标准化 50 分考核。 5、 全月对各专业组进行标准化排名排队考核， 排名最后一 名考核该组组长及成员考核分 50 分。 6、 每月标准化规划及总结由专业组长审核， 分管领导签字 生效，若专业规划、总结出现不真实内容或虚假内容，则处罚 该专业负责人 100 分，其他成员处罚 50 分； 7、 所有经上级或本矿查出的安全隐患严格执行谁签字、 谁 负责的原则，四定的隐患问题在规定时间内未及时完成或未及 时销号，每有一条则对本专业责任人（签字人）处罚 30～50 分； 8、所有的隐患问题超过整改期限 10 天的严格执行孝义公 司关于 （隐患超过 10 天必须建立隐患内部挂牌的相关规定） 制 定相应的管控措施， 若个别专业隐患超过 10 天未能制定管控措 施及时上报安监科， 则对专业全体处罚 50 分， 对专业责任人处 罚 25 分； 9、 井下卫生责任区严格按照 正文煤业井下文明生产达标 考核办法执行，日常隐患排查及工业卫生（防尘洒水）处理， 有一条不按时处理考核该负责区域责任人及落实人考核分各 20150 分，若经上级检查影响全矿考核，则处罚专业全体每 人 50200 分。 10、井下图牌板管理严格执行集团公司图牌板管理规定， 要求各专业图牌板按标准制作，沿巷道中心线进行固定，确保 图牌板的平直、美观，绝不允许使用钢钉类固定牌板，全部更 换为膨胀螺丝进行四角固定，确保平稳，凡出现下列情况的， 处罚专业负责人或科室 50200 分； （1）使用钢钉或螺丝固定牌板的； （2）牌板未沿巷道中心线进行固定的； （3）牌板固定高低不平，平直度差的； （4） 牌板长期无人维护导致牌板损坏或被喷浆料、 泥糊等 遮挡未进行更换； 11、集团公司或孝义公司在季度（月度）标准化检查中查 出被定为 B 级隐患的专业组（队组）扣专业负责人考核分 50 200 分。 12、各专业组组长在每次上级检查时，不能积极主动配合 对口领导检查，视情节扣标准化考核分 50-150 分。 13、各队组要将每日标准化工作量详细汇报调度室及标准 化办公室，不得笼统只汇报搞标准化，不汇报具体内容，否则 标准化办公室视为未做标准化工作，同时对所属队组及负责人 按要求进行处罚； 14、集团公司标准化检查专业组排名在集团公司倒数第一 名、第二名、第三名的专业组及成员标准化考核分处罚分别是 200、150、100 分。 15、矿井发生轻伤以上及一级非伤亡事故，对全矿所有科 队级以上干部处罚当月标准化考核 50-150 分。 16、考核浮动额度充分体现责、权、利向结合，奖勤罚 懒，对等考核奖励，处罚不设下线，坚持认真负责、干的好的 人员奖励高，不负责、干不好的人员收入低的原则； 17、各专业负责人及成员严格按照煤矿安全生产标准化 基本要求及评分方法要求进行完善、整改各项内容，例如 安全风险分级管控、事故隐患排查治理、安全培训和应急管理 内容中需各专业完善的，各专业负责人要及时落实，安监科要 督促各专业负责人及成员及时按要求整改，否则标准化办公室 将对专业负责人、成员及科室进行 100 分考核。 19、以上各项考核分由标准化办公室逐项落实，每月考核 分统计后交计企科汇总进行考核。 20、以上内容自文件下发之日起执行，解释权属正文煤业 标准化办公室。 四、其他 1、专业组（队组）人员及考核奖励标准详见附表； 2、奖罚按月考核，当月兑现。每月 4 号前由标准化办公室 将考核结果报相关矿领导审批后执行。 附件安全生产标准化绩效考核汇总表 山西汾西正文煤业有限责任公司 2019 年 5 月 22 日 山西汾西正文煤业有限责任公司 2019-5-25 印发