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太原市梗阳实业集团有限公司麦地掌煤矿安全理念管理制度 一、理念建立 建立流程 制定总体方向---发文征稿---矿委会讨论---宣传教育---认同理解---努力实践 理念内容要求 1. 体现牢固树立安全生产红线意识。 2. 贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。 3. 体现以人为本、生命至上的思想。 4. 体现“四化”（机械化、自动化、信息化、智能化）发展趋势。 5. 体现煤矿职工获得感、幸福感、安全感的需求和主人翁地位、体面劳动、尊严生活的需求。 二、理念公示 理念建立后，制作相关牌板，在矿区显著位置公示，制作相关宣传手册，分发到各部门、区队。 三、理念宣贯 理念建立后，召开职工代表大会，做好全矿职工思想动员，对理念内容进行作出深刻解释说明，获得管理人员和职工理解、认同。 大会后，下发宣传手卡，各部门、区队班前会宣传学习，形成统一思想，并在实际工作中践行麦地掌煤矿安全生产理念。 四、理念修订 当煤矿安全生产理念获得半数以上职工不认同，安全理念发生变化时或者有与煤矿安全形势持续改进有冲突或者达不到相关要求标准时，应该及时进行修订 修订流程 修订理念方向---发文征稿---矿委会讨论---宣传教育---认同理解---努力实践 5、 现场抽查检测 1、由安监部负责，每月对各层级管理人员和职工理解、认同践行安全生产理念情况进行抽查检查，每月根据评分进行考核，90分以上属于掌握熟练，90分80分属于掌握不熟练，80分以下属于不合格。以月考核，以季度兑现，每季度最后一个月考核不合格的，给予责任人罚款100元。 2、安全生产理念融会贯穿于安全生产实际工作，各层级管理人员要能至少列举出2条体现安全理念的具体工作。由安监部负责抽查，凡列举不出的，每次给予责任人罚款100元。
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