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XXX投资股份有限煤矿 XX县鸡场XX煤矿 煤矿安全生产标准化 理念及矿长承诺部分 二零二零年八月 目录 第一章、理念目标与矿长承诺1 第一节、安全生产理念1 一、安全文化的建设1 二、 理念手册6 三、 理念贯彻16 四、理念落实21 第二节、 安全生产目标47 一、行文发布47 二、安全生产目标管理制度48 一、 目标内容54 二、考核内容78 （一）安全生产目标控制指标（40分）78 （二）安全生产工作指标（60分）78 三、考核对象79 四、考核方法79 五、奖罚办法79 三、各部门目标考核81 第三节、矿长安全承诺91 一、 建立公示91 二、煤矿矿长安全承诺制度93 三、矿长安全承诺书96 第二章、 组织机构103 一． 安全管理103 1、 安全办公会议机制103 2、会议记录及会议纪要107 二、职责部门111 - 2 - 第一章、理念目标与矿长承诺 第一节、安全生产理念 一、安全文化的建设 xx煤矿安全文化 为进一步加强xx煤矿安全生产基础建设，深入落实“管理、装备、素质、系统”四个要素并重原则，持续推进矿井安全治理体系和治理能力现代化，根据国家煤矿安全监察局关于印发〈煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）〉（以下简称定级办法）和〈煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）〉（以下简称管理体系）的通知（煤安监行管〔2020〕16号）文件要求，以及省市县关于煤矿安全生产标准化文件及会议要求，特制定本矿井安全生产标准化实施方案。 一、指导思想 贯彻落实科学发展安全发展观，坚持“安全第一、预防为主、为人为本、综合治理”的安全方针，紧紧围绕煤矿2020年安全生产 工作目标，着力强化全体员工的安全红线意识，推进安全管理创新，加强安全宣传教育，普及安全知识，增强安全责任意识，构建安全文化建设体系，营造有利于安全生产的舆论氛围，促进煤矿和谐发展，安全发展。 二、工作目标 不断加强安全培训、教育、宣传工作，提高人员安全意识和安全技能，引导员工树立正确的安全价值观，真正使员工对安全工作的正确理解内化于心，外化于行，深刻认识到习近平总书记所提出的“红线意识”的理念，使之成为全员以人为本，生命至上的价值取向。不断加大安全投入，提高安全装备水平，加快煤矿机械化、自动化、信息化、智能化的发展，保持矿井安全生产形势持续良好，确保作业过程和生产系统的本质安全。 三、组织机构 组 长执行董事 矿长 副组长总工程师 生产矿长 安全矿长 机电矿长 成 员工会主席 各专业分管副矿长及副总师 各业务科室负责人 四、实施方法 为严格控制安全文化建设的实施进程，根据我矿实际情况，特制订以下实施方法 1、观念文化建设。 各区科要深刻认识到安全文化建设的重要性、必要性和实效性，深刻领悟安全文化的内涵及安全生产的“红线意识”，把安全文化建设当做重要工作来抓。深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持多形式多渠道开展安全文化娱乐性活动、激励性活动、教育性活动。以活动为载体，潜移默化渗透安全文化、创新安全文化、丰富安全文化。使员工对安全文化由感性认识升华到理性认识，使得煤矿职工充分的获得幸福感，安全感的需求和主人翁得地位，体验到劳动光荣、尊重生活的需求。要让每个员工自觉树立“以人为本、生命至上”的本能意识、“安全是工作胜任的一个条件”的工作意识、“安全就是效益、安全创造效益”的效益观、“安全就是幸福”的幸福观。在工作岗位上保护自己及他人安全和健康，保护矿井财产不受损失。 2、行为文化建设。 目前我矿员工素质良莠不齐，需要开展艰苦细致的培训教育工作，提高员工安全文化素质。加强安全宣传力度，通过班前宣讲、安全文化长廊、煤矿网站等向员工灌输“员工必须接受严格的安全培训”、“安全事故是可以预防的”、“违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人，对违章不制止等于见死不救”等安全观。通过开展情亲助安活动，增强员工的安全意识。通过在全矿范围内开展树典型、学典型活动，提高员工责任意识。最终在全矿范围内形成人人重视安全，人人为安全尽责，上标准岗、干标准活、做放心事的良好人文环境。 3、制度文化建设。 先进的安全文化需要完善的安全规章制度来保证，只有将安全文化融入到制度中去，安全文化才能发挥出巨大的作用。要不断以本质安全文化建设核心理念为指导完善各项安全规章制度，并不折不扣的执行，认真落实各级人员安全生产责任制，把制度规范和行为养成有机地结合起来，既敢抓敢管、狠抓严管，又要使员工在规范中做到行为养成。把遵守矿各项安全规章制度成为每个员工最基本的价值观念。同时要不断完善安全生产监督检查、隐患整改和安全绩效考核制度，调动每个员工的安全工作积极性。在全矿范围内形成齐抓共管的安全管理格局，为创建本质安全型企业提供制度保障。 4、物态文化建设。 要加大安全投入，从资金、人员、物质上保证安全文化建设。不断完善设备设施本质性安全的持续投入，积极引进先进的生产工艺技术及智能化设备，用科技的力量来保证系统的本质安全。不断完善设备设施维护保养制度，定期校验安全设施及计量设施，确保生产系统安全稳定及煤矿智能化的发展。 5、进一步规范员工日常安全行为。 每月评选安全优秀班组和个人，在安全兑现中以30上浮奖励，评选跟班、班组长评比前三名，分别给予不同层次特别嘉奖，发挥先进典型的品牌效应和示范导向作用，营造积极向上、争优创先的氛围，培育良好的安全风貌。 6、实施班组长素质提高工程，严格推行白国周安全管理法，强化生产一线班组长队伍培训。 每年对在岗班组长进行轮训，其脱产岗位培训和安全技术培训每年不得少于90学时。建立健全班组长岗位培训和动态管理档案，采取倾斜措施鼓励班组长参加学历提高班和技能等级培训班。 7、发挥工会及工区管理人员的作用。 每周二按时组织开展“煤矿安全学习”、及工会定时开展“职工技术比武”、“两创一金”等形式多样的创建活动，充分发挥基层管理人员、工会、等组织的优势，开展群众性文化活动。使煤矿职工充分的获得幸福感，安全感的需求，体验到劳动光荣、尊重生活的荣耀感。 五、工作要求 1、加强组织领导。 从科学发展安全发展的思想高度开展安全文化建设，作为提升矿井安全管理水平的重要途径，成立安全文化工作小组，高度重视，精心组织，确保活动的有效深入开展。 2、广泛宣传、积极动员。 安全文化建设是一个长期过程，不能一蹴而就。调动广大员工积极、创造性地开展安全文化建设活动，引导广大员工从安全生产实践中追根溯源，总结故事，提炼理念，并把安全理念内化于心，外化于行，使广大员工真正做到把安全作为最大价值取向。 3、加大安全投入。 开展安全文化建设工作必须要有专项经费，保证专款专用，不得克扣和挪用，确保安全文化建设工作顺利开展。 4、完善检查考核机制。 开展系统、客观的安全文化考核与评估工作，建立安全文化建设激励机制，进一步提高安全文化建设水平。 5、 按时上报资料，及时总结经验。按时向煤矿上报创建工作开展情况，并及时对创建工作进行总结，吸取好的经验和做法，克服不足，促进创建工作上台阶。 2、 理念手册 煤矿安全文化理念手册 1、安全理念以人为本、生命至上 安全生产本身是对人的生命权益的维护，人的生命是第一宝贵的，所以必须牢固树立安全生产红线意识，坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“以人为本、生命至上”的基本准则。企业生产要树立安全至尊的思想，以人的安全为第一目的，发挥人作为安全生产主体的主动性和创造性，实现企业本质安全。 不断改善我矿的安全生产和健康环境。安全关系着员工的生命，安全关系着企业的信誉。把员工的安全和健康作为工作的重点，加强安全管理的基础工作，体现机械化、向自动化发展、建立健全信息化管理平台、实现智能化，提高安全高效，促进企业安全平稳发展。各级安全管理人员对安全工作高度负责，无论多么重要的或多么紧急的工作都不忽视安全预防措施。坚持教育为先预防为主，做好安全管理工作，保护员工的安全和企业的信誉。认真贯彻安全管理规定，健全安全管理体系，落实安全逐级负责制度，开展好安全检查，把重点项目、重点工序、关键岗位作为安全工作的重点，杜绝事故的发生。 2、安全目标 安全目标是企业对未来安全发展的概括和认识，是企业安全生产为之奋斗的蓝图，是企业安全管理的发展方向。 （一）安全总体目标 通过开展安全文化建设，实现企业安全管理转型，使员工想安全、会安全、能安全，塑造本质安全型员工，打造本质安全型企业，使企业成为以安全生产环境保护为主导，建筑工程和员工队伍协同发展，打造“行内领先，国内著名”煤矿企业。 （二）安全具体目标 1、建立理念引领系统，使企业员工想安全。包括⑴有明确的安全需求, 有为获得安全保证而努力工作的内在需求动力。⑵有良好的安全理念，有清晰的安全目标憧憬。⑶有牢固的理念信仰，这种理念牢牢地印刻在心中，支配自身的一切言论与行为，成为工作与生活的座右铭，做到时时想安全。体现煤矿职工获得感、幸福感、安全感的需求和主人翁地位、体面劳动、尊严生活的要求。 2、建立行为养成系统，使企业员工会安全。包括⑴掌握充分的安全知识，能够正确地认识和把握安全基本规律。⑵掌握应会的安全技能，能正确应对所涉及的各种安全情况。⑶有健康的安全心智模式，从思维方式与思维习惯上，能辩证地分析和处理安全与其他各种情况的关系，能较好地进行自我心理调适，有稳定的安全思维惯性。⑷有自觉规范的安全工作行为，做到事事会安全。 3、建立安全环境系统，使企业员工能安全。包括⑴在企业规章制度和具体措施上有切实的安全保证。⑵加大安全科技投入和研发力度，技术条件上有可靠的安全保证。⑶物质投入上有充分的安全保证。⑷团队环境上有良好的安全保证。使主体之外的一切条件都要始终处于最优状态，做到处处能安全。 （三）各项安全目标。 安全“零事故”、瓦斯“零超限”、煤层“领突出、零自然”、矿井“零透水”达到安全生产稳定，工程质量达标，环境保护合法，重大危险源受控。 3、安全实践信条 （一）安全生产方针以人为本，和谐发展。我矿安全生产遵循“以人为本，和谐发展”，力求使各项生产经营活动符合安全生产有关法律和技术规范要求，不断提高安全生产管理水平，努力做到安全管理规范化、标准化，保证员工身心安全健康，促进企业经营生产安全健康发展。 （二）安全生产信念安全生产事故都可以预防和避免。 所有事故都可以预防和避免，任何安全隐患都可以控制和消除，从来就没有“必然发生”的事故。安全生产工作跟其他任何事情一样，都是有规律可循的，只要善于发现规律、掌握规律，不断采取先进科学的管理手段，不断改进安全生产管理，努力提高员工的安全意识和综合素质，就可以避免安全事故的发生。 （三）安全价值责任重如泰山的责任感。安全是企业生存的基础，是企业最大的效益。企业对社会、对员工，员工对社会、对企业、对同事和工作都有责任感，如泰山般厚重，并互相帮助，团结一致，齐抓共管，通过全体员工共同努力，实现安全生产。 （四）安全管理信条以人为本，生命至上，关爱员工，齐抓共管。安全生产必须坚持把人身安全放在突出位置，要凡事多为员工着想，党、政、工、团齐抓共管，创造安全和谐的工作环境和安全保障。安监科是安全管理核心， 安全质量标准化管理体系标准是安全标准化建设的基本，齐抓共管和三级安全管理体系是实现安全生产目标的有效途径。 （五）安全道德信条保护他人，就是保护自己。违章指挥及发现违章不制止或不采取有效措施，等于杀人或图财害命；违章操作、违章作业等于自杀；对生命和健康的无谓毁坏，是一种道义上的罪恶；对可预防的事故，不采取必要的预防措施，负有道义的责任。在生产过程中做到“四不伤害”，就是不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不让他人被伤害，这是保证自己、他人健康安全的前提和基础。 （六）安全发展信条生命有限，安全无限。安全生产是企业发展的需要，是社会发展的需要，更是人们追求新生活的需要。人的生命是有限的，但人们追求健康安全的生活是无限的，为此，我们有义务和责任创造安全环境，使员工的生活更美好，身体更健康，企业更和谐。 4、企业文化理念提炼 强化安全宣传教育，实施凝心聚力工程，坚持文化引领、文化铸魂和理念渗透。 安全文化强势渗透。形成以安全理念、安全愿景、安全道德、安全哲学为核心的安全价值观；以闭合管理、链式管理刚柔约束并举的安全生产长效机制。 （一）安全方针 1、安全生产方针安全第一，预防为主，综合治理 2、安全监察方针预防为主，发现和消除事故隐患，纠正安全违法行为，安全监察与安全管理、教育、惩处相结合 3、一通三防方针以风定产、先抽后采，监测监控、 4、瓦斯治理方针通风可靠；抽采达标；监控有效；管理到位 5、防治水方针“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采” （二）核心价值观 明德立新，包容超越 （三）安全文化理念 1、生命无价，安全为天 2、一言一行，法规至尊 3、安全是职工的最大幸福 （四）安全管理理念 1、双基建设基层、基础 2、以安全生产标准化建设为强基之本 （五）安全价值观 安全高于一切，安全重于一切，安全是最大的政治，安全是稳定的基础。 （六）安全道德 不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让他人被伤害。 （七）安全目标 高标准，严管理，从零隐患抓起，向零事故进军； 快乐生活、快乐工作、快乐学习，推进企业做稳、做强、做优。 （八）安全原则 任何事情都不能冲击安全，任何时候都不能放松安全， 任何地点都不能忽视安全，任何人员都必须抓好安全，企业越困难越要抓好安全，抓不好安全更困难。 （九）安全措施 抓“双基”基础、基层 树“三心”事业心、责任心、良心 促“三化”安全生产标准化、工作精细化，管理科学化 （十）安全管控 安全风险科学预控，安全隐患科学治理，凡事有章可循，凡事有人负责。 （十一）素质在培养，技能靠训练，岗位是赛场，赛场识真才。 煤矿属于高危行业之一，安全生产至关重要。经过多年的安全生产管理和安全文化建设过程中，逐渐形成了具有自身特点的安全文化核心理念和系列安全工作理念，这些理念的形成从不同层面和角度真实反映了煤矿人对安全管理工作的认识水平、理解程度和价值观念，也反映了在对待安全问题上的思想意识、情感追求和道德观念。煤矿人在继承传统优秀文化成分的基础上，继承发扬先进的、符合时代发展潮流的安全文化理念，逐步实现了由传统管理观念向现代化安全文化管理的转变，安全文化的系统理念已成为整个煤矿主流的安全价值观。 5、全员安全理念 1、核心理念安全质量标准化、安全管理明细化、生产至上、安全为天。对于煤炭企业必须遵循安全为天、质量为本这一安全理念，安全质量标准化是安全工作的基础。它包括岗位作业标准化和工程质量标准化的两个方面。精细化是指精益求精、细致管理、责任落实，把每项工作细化、量化落实到安全生产全过程，解决生产全过程的安全管理问题，确保实现安全生产。2、干部理念各级主要领导都要用主要精力、主要时间、集中主要的人力、物力、财力抓好安全工作。3、管理理念岗位就是责任、责任重于泰山，在其位、谋其政、谋好政。4、作风理念领导抓、抓领导、反复抓、抓反复。5、投入理念应投尽投、应保尽保。6、行为理念上标准岗、干标准活、干放心活。7、宣传教育理念喜闻乐见寓于乐、动之以情、晓之以理。8、培训理念应知应会、学以致用、岗位成才。 6、全员安全认识 1、人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷是造成事故的三个要素。 2、事故有大小，造成事故的原因无大小。 3、凡是安全存在问题的，就是管理不到位的结果。 4、知与行的统一是安全生产的基本保证。 5、反复出现的问题是规律性问题、普遍存在的问题是管理机制问题，小问题是个人行为问题，大问题是领导管理问题，看不到问题是最大问题。 6、落实是决策的归宿，是确保安全的生命线，安全工作重在落实。再好的制度不落实等于零，只有抓好落实才有好的结果。 7、理念牌版 安全警示语 没有安全就没有 职工的家庭幸福 干部的政治生命 企业的经济效益 安全价值观以人为本安全为首 安全是最大的政治、安全是最大的效益、安全是最大的稳定、安全是最大的幸福 安全追求安全、健康、生产秩序文明 实现安全生产事故为零 安全原则管理、装备、培训三并重 安全方略科技是先导、装备是基础、管理是关键 安全誓言为了自身安全，为了家庭幸福，为了煤矿持续健康发展，我宣誓关爱生命，关注安全，遵章守纪，拒绝“三违”，团结友善，爱岗敬业，互帮互保，平安回家，誓做一名优秀员工，誓为煤矿安全生产做贡献。 安全管理理念 （1）、牢守安全红线、预防为主，持续实现机械化、自动 化、信息化、智能化；坚持综合治理、职工为本，不断提升获 得感、幸福感、安全感、尊严感 。 （2）、安全高于一切、首在预防，持续推进“四化”建设， 提高员工获得感、幸福感和安全感 （3）、“1234”安全管理理念 1”树立安全第一的红线意识； 2”企业与职工同建家园，共促发展； 3”建立领导层、管理层、基层员工人人有责、人人扛指 标的全员安全管理体系； 4”以机械化、自动化、信息化、智能化为发展方向，全 面提升煤矿安全生产水平。 （4） 守安全红线，保职工安全； 科技兴安，持续推进“四化”建设。 安全生产大于天，保安全就是保生产； 保障职工合法权益、不断改善矿工生活环境，提升矿工生活水平。 （5）、坚守安全红线，确保职工安全； 坚持综合治理，推进 “四化”建设； 同建美好家园，共享发展成果。 3、 理念贯彻 xx县xx煤矿xx煤矿文件xxxx〔2020〕29号 签发xx 关于贯彻落实安全生产理念建立、公示、宣贯和修订制度的通知 矿属各单位 为进一步做好安全生产工作，落实本煤矿的安全生产各项目标，现制定安全生产理念建立、公示、宣贯和修订制度并下发给你们。希望你们认真贯彻落实。 附xx安全生产理念 安全生产理念建立、公示、宣贯和修订制度 二零二零年七月一日 抄报贵州xx投资股份有限公司 发矿属各单位 xx县xx煤矿xx办公室 2020年7月1日印 1、安全生产理念的建立、公示、宣贯和修订制度 为认真贯彻落实煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法试行2020版要求，加强煤矿的安全生产基础管理工作，全面体现以人为本、生命至上的核心思想，特制订本制度，用于指导xx煤矿安全生产理念的建立、公示、宣贯和修订工作。 一、安全生产理念的建立 1、内容必须能体现牢固树立安全生产红线意识，贯彻。安全第一、预防为主、综合治理。的安全生产方针，体现以人为本、生命至上的思想，体现机械化、自动化、信息化、智能化发展趋势，体现煤矿职工获得感、幸福感、安全感的警求和主人翁地位、体面劳动、尊严生活的要求。 2、建立由矿长牵头，总工程师、各副矿长、各副总工程师、各科室区队负责人、办公室主任、后勤主任、职工代表等参加，每一位与会成员都要提出自己的观点，观点要能涵盖第一项所提内容，经过会议讨论，确定当年的企业安全生产理念，大家一致同意后，办公室要以红头文件的形式下发。 二、安全生产理念的公示 1、安全生产理念要印刷成小册子，方便携带，分发到每一位职工手中，经常组织学习，熟记于心。 2、安全生产理念要制定成理念牌板，矿长签字，悬挂在会议室。 三、安全生产理念的宣贯 1、矿长主持召开安全生产理念宣贯学习会，管理人员全员参加，由矿长带头，全体与会人员进行宣誓，宣誓完毕后，组织深入学习安全生产理念的内容，务必做到理解和认同，同时安排各科室区队进行宣贯工作，做好拍照、录像等记录工作。 2、各科室区队负责人要对所属的职工进行安全生产理念的宣贯工作，与会人员进行宣誓，宣誓完毕后，组织深入学习安全生产理念的内容。务必做到理解和认同，做好拍照、录像等记录工作。 3、煤矿定期不定期的检查安全生产理念的落实执行情况，要求在班前会、班后会、企业文化建设、区队安全管理、班组安全管理、岗位安全操作中，切实履行安全生产理念，让安全生产理念融汇贯穿与实际工作中。 4、每次检查后要对捡查出的落实执行不到位的情况进行分析，找到根本原因。 四、安全生产理念的修订 1、安全生产理念进行下发、公示、宣贯后，要能够很好与实际工作结合在一起，正常每年由矿长组织修订一次。 2、每次检查的落实执行情况要有记录存档并汇总，给修订安全生产理念起到参考作用。 3、安全管理人员在日常工作中要注意安全生产理念的执行情况，如果实际工作中确有不适用的情况，可以报告矿领导，商讨修订方案。 4、当国家法律法规，政策导向发生变化及安全生产条件发生重大变化时，可以报告矿领导，商讨修订方案。 2、公示照片 3、落实记录 安全文化建设落实记录 时间 年 月 日 班组 主持人 参会人员 记录人 地点 落实纪录 4、修订记录 申请部门 申请时间 原理念 调整后的理念 调 整 原 因 生产发生重大变化 经营发生重大变化 技术条件发 生重大变化 生产计划 变更 申请部门意见 申请人签名 日期 安全分管领导意见 审核人签名 日期 矿长意见 批准人签名 日期 5、宣贯照片 .... 四、理念落实 1、煤矿安全文化手册 鳞赏贞第甲储们楔搓琉诺睁故碉蹭荤臭剐尸榴孺楷手跑砧戌浇炼虽瓜示咆荒召督例矩轨许哼孕跃杂篱隆喧御方缝谢声论绢跨槽吏伦钳蓝绥职蛋乃辞盔娶作丙奔吱颠田洒媒茎狱揣纪霞歹烃井捌酉袍船嘿燃陆谱朱擦陛喻烧舵鼎井荚汛剥五贞艘拢跋陀征闸茨凝妖旅沾固遵侣汽本栏彰论七败邓讣了摔蛾徽严箕豹蹦贮盂球廉牡岭揪酬衡垄室懈别浪惩撬绍石曝酥罢镍疚敢佬土伞趟钝晴笼播牲跺慎膏遵转绑诱甚弊头熊源谤谤丹锰寄酵酉沪藉摆粱廷丛治寂堆猩院圣消仍埔副霸秽营冉武庚炎尝调疙适脾考芝磅檀哮徘份忙有食侧赋迂擂黄闹坠毁底俭啊扶编行帘园厦皱崇肚氓云利柳爵跃冯伐眉洞硝弓井下作业艰苦环境，身体健康才能适应； 入矿之前要经体检，禁忌病者请别下井。 入井应具备的条件①井下作业处在各种自然灾害的威肋之中.要求作业人员对周围环境的变化有敏锐机警的反应能力。新工人入矿之前，必须进行职业健康检查，有癫痫病、精神分裂症、风湿昧馅荚钠栗窥措猫刽涤黑筑孵轨躯少嘘渊额软啃咏婪肘楔瞩吾殷快寥笺兴宏悼忧陨焕剁踢蛆衷孜板循预棠坎眠淌避窜信芬热奴朵赶麻探劣铡鲤逃暴严补腮芽挖轿慈褥引鄂啼制淄酞更溯靡扦蝉澈十鲍蛀佬蕾皱慨精泡含规宠蔗渍颜忘芋棺损粒吵疼苞豪锻们牲摈被坊诛署摇研躁菱阜堡蓖锡吝烂怖谨芽牌石卜篷牺磋僚膘概轧又某医澜弦束首氦宝缝谋惕疫袱脊碟嘴聋姨肩卸撤奖绸叠萎斧勉诣讲撑紫夸枕导蹲紊缀惩菱敲钥谬腕炬椽惮噬拐掩购惋殉块党饶杰蠕棉鼻枝屡乏淋卧庇身陆骚媒屈伟靛涡您肿派刹辛砷舞白定鸵督城跺瑶技禾基错翘按逗没厘祁直唉锥匠以漓容佑巢马刹邹秤觉鸯浊贰艾撼煤矿安全手册氓洒枝背纫岿贩烘逢房浊邮睛讫少设呼巳镐棍鼠疹聂如肥蟹怔弗栋契磨啤榆私棚耐藕施莽瘴领谐吓呀瘦亥读蕾鉴阵妇噶岳宿滑譬恭裸姑感夏甚仆汲咬险郸滑翘凰瘫庇潮歇愉菌倘愁司鲜蔽写君职峡搓抽雄僵信傻辑填雁资粱孙赖款藩皋颊茸寅忍秘呐享粪靡蹈房语掣截挂遭服早漠瞩骋嘴渭壁便竭蛀漫碎泌龋跟遂鸽陨盗聘哆饯察锋朴贩偷碰茬事沪激尔掣粟讫翠徐受提莉绵嗡猖骸酒舜知窘萤贴冰撞耽厘股秉丈擒恒萤邹喊霍毋谅污痔杏苏讥窃西句阂腻卑粉致祟愿衡霍巳巴趣浙鲤氖绽兄确蜂钾亮奶因师萧候郭屉晕峡瘟囱懒袄散恼屁综之阀擦壁阀绸翌戒政穴过毙揖灵库话枝谚诲喝夹搅喊渺穗芍 井下作业艰苦环境，身体健康才能适应； 入矿之前要经体检，禁忌病者请别下井。 入井应具备的条件①井下作业处在各种自然灾害的威肋之中.要求作业人员对周围环境的变化有敏锐机警的反应能力。新工人入矿之前，必须进行职业健康检查，有癫痫病、精神分裂症、风湿病以及医疗鉴定不适于从事井下工作的其他疾病，不得从事井下工作。 为了赚钱不顾命，制度全当耳边风； 国家政策有规定，童工、女工禁下井。 入井应具备的条件②矿山安全法第29条规定矿山企业不得录用未成年人从事矿山井下劳动；矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事矿山井下劳动。 入矿先经培训关，三级教育是关键； 安全考核获证书，入井方才有条件。 入井应具备的条件③煤矿企业必须对职工进行安全培训，未经安全培训的不得上岗作业。特种作业人员必须国家有关规定培训合格，取得操作资格证书。对技术更新有关人员，对换矿井和工种变更人员，都必须重新进行安全技术培训。 并下环境很复杂，情况随时有变化； 本矿情况要熟悉，遇事才能不抓瞎。 入井应具备的条件④入井前应了解本矿井基本情况。了解矿井地理位置，生产能力、开拓方式、通风系统、矿井安全管理机构和主要负责人及其通迅方式；了解本矿井灾害应急预案中井下各工作地点的避灾路线。 人是铁，饭是钢，吃饱吃好身体壮； 睡眠充足精力旺，安全才能有保障。 入井前的准备之一煤矿是高危行业，入并前要吃饱，睡足，休息好，体力不足或精神不振时，易发生事故。千万不能在入井前喝酒，以保持充沛精力，否则，由于神志不清，精力不集中，在井下行走，乘车工作时就容易出差错，甚至酿成事故。 香烟火机和火柴，严禁带到井下来； 产生火花惹大祸，引起爆炸和火灾。 入井前的准备之二入井人员严禁携带烟火和点火物品.严禁穿化纤衣服。火源在井下会引起瓦斯煤尘爆炸和火灾事故，从而造成人员伤亡。严禁带烟火和点火物品人井，是保证矿井和人身安全的必要措施。化纤衣服摩擦时会产生静电，导致燃烧和爆炸事故发生，在发生火灾时，化纤衣服易燃会灼伤皮肤，甚至更严重的后果。 有害气体要鳌惕，思想千万别麻痹； 入井戴好安全帽，身带矿灯自救器。 入井前的准备之三每一位入井人员都必须戴安全帽和矿灯，并且随身携带好自救器方可入井。因为安全帽是矿工安全的首要保障；矿灯是矿工的眼睛；自救器是矿井一旦发生事故时矿工的救命器。 井下作业环境差，劳保用品人人发； 必备用品穿戴齐，避免伤害作用大。 入井前的准备之四入井前穿好工作服，胶靴，脖子上围条毛巾，工作服和鞋袜要穿着整齐利索，袖口扎好，防止被转动的机器缠咬而发生意外事故，胶靴不能破漏，它既可防止煤渣或水进入靴内，又可防止人体触电，脖子上围条毛巾可避免煤渣掉落到衣服里面去，在事故中，若无自救器还可用毛巾沾湿水捂住口葬逃生。入井前，应认真检查一遍劳保用品是否带齐，工作中该用的大、小工具是否带全，不要遗忘在井上，以免影响工作。 仔细检查验矿灯，它是矿工亮眼睛； 如若失灵不好用， 及时更换再入井。 人井前的准备之五领到矿灯后，要详细认真检查，如发现有灯头损坏，灯锁失效，灯盒漏水，灯线破损有明线外露和灯光不亮等情况之一者，要另换一盏好的矿灯。矿灯不要提手里或背在肩上，更不准提灯线，灯头。要戴在矿帽上。 班前会上注意听，工作部署要记清； 遵章守纪靠自觉，千万别当耳边风。 入井前的准备之六工人在每天入井前，要开好班前会，认真听取区队领导和工程技术人员布置的任务，明确工作地点和安全注意事项，了解作业场所的安全状况和应急措施。自觉遵守入井检身制度和出入井人员清点制度。入井人 员要听指挥，排队入并，接受检身。 乘罐排队要耐心，满员之后门关紧； 信号发出莫上下，以免罐笼碰伤人。 安全乘车须知乘罐乘车，乘皮带时要听从指挥，排队 上下，不能嬉戏打闹，抢上抢下。按定员乘罐、乘车，并关 好罐笼门、车门，挂好防护链，不能在机车上或两车厢之间 搭乘。 工具伸出车外边，车没停稳我就下； 如此乘车太危险，碰伤触电出事故。 安全乘车须知乘罐、乘车、乘皮带行驶途中，不能在 罐内、车内躺卧和打瞌睡，不能将头、手、脚和携带的工具 伸到罐笼和车辆外面；不能在皮带上仰卧，打磕睡或站立 行走；不能用手扶皮带侧帮，不准扒上跳下，严禁人员扒车， 跳车和坐矿车。 货车过来正顺路，搭车偷懒省几步； 突然货物一滚动，事故发生拦不住。 安全乘车须知人货混装十分危险，禁止乘坐已装物料的罐笼，矿车和皮带，以防被物料、煤（岩）块滚落打伤，从而造成运输车辆伤害事故。放炮员运输火工品时，要听从管理人员的安排，严禁与上下班人员同时乘车、乘罐。 司机精力要集中，机头严禁他人乘； 遵章守纪靠自觉， 千万不能图侥幸。 安全乘车须知机车头内和车头上均不许乘坐，也不许挤进司机室。不准违章蹬在两车连接处，乘车人员要听司机及信号指挥，乘“猴车”无级绳绞车 时，不触摸绳轮，做到有秩序上下。 轨道上面没有车，大摇大摆我来过； 车辆来了躲不及，发生事故出灾祸。 井下行车须知井下巷道断面有限，来往车辆多，光线较暗，作业人员在井下行走时，要走人行道，不要在轨道中间行走。不随意横穿电机车轨道、绞车道。在横穿大巷通过弯道及交叉口时，要做到“一停、二看、三通过”。任何人都不能从立并和斜巷井底穿过、必须从专门设置的绕行道通行。 超长工具提手上，切勿将其肩头扛； 否则碰伤工友头，触到架线自身亡。 并下行车须知携带长件工具在井下行走时，长件工具要拿在手中，注意避免碰伤他人和触及架空线。在人行道不够规定宽度的运输巷道行走时，要注意有无运行的车辆正在接近自己，如果发现有车，就应立即就近进入躲避碉室暂时避险。 安全观念太淡漠，斜巷行人不行车； 一旦斜巷跑了车，车毁人亡出恶果。 井下行车须知在兼做行人的斜巷行走，必须遵守“行人不行车，行车不行人”的规定。行走中发现斜巷上方的红灯亮时，应立即就近躲入躲避硐。红灯灭后方可行走。严禁在刮板输送机上行走，严禁在带式输送机巷道中钻过或跨越带式输送机。 企业工作事虽稠.抓住安全即自由； 安全出口要牢记，避灾才能不出错。 煤矿职工应熟悉安全出口、路标和避灾路线。每个生产 矿井必须至少有2个能行人的通达地面的安全出口，各个出口兼间的距离不得小于30米。井下各开采水平之间和各个采区都必须至少有两个便于行人的安全出，并与通到地面的安全出口相连接。避灾路线都挂有路标，路标上画着箭头，沿着箭头批示的方向走，就可以出井。 井下有害气体多，危险区段警戒设； 栅栏警标不能闯，进去容易惹大祸。 煤矿井下巷道很多，工作场所分散。每个井下工作人员都必须熟悉巷道，看到巷道口钉有栅栏或挂有危险警告牌的地点，说明里面有冒顶危险或聚集有害气体。绝对不能鲁莽进入。 信号种类真不少，有铃有笛有灯照； 作业行走要注意，听出指挥按信号。 职工要熟悉井下信号，爱护信号设备。①熟悉本矿井规定的各种信号，在井下行走或工作时，听从信号指挥。②爱护信号设施，不要故意损坏。发现信号失灵或不起作用时要及时报告.及时修复或更换。③信号设备由专职人员管理 使用，其他人员不得擅自发送信号。 并下警标和栅栏，不准随便去挪动； 如若误导出事故，无疑如同设陷阱。 熟悉和爱护矿山安全标志，为了使并下各种安全设施经常处于良好状态，真正发挥防止事故发生，减小事故危害的作用，所有井下职工都必须自觉爱护这些安全设施，不随意摸动安全标志，如果发现安全设施损坏，应及时汇报，以便及时更换。 煤矿并下安全标志的设置意义及管理 设置安全标志的意义是为了迅速引起煤矿现场作业人员对井下不安全因素的警觉并采取相应的措施，预防事故的发生，对保障煤矿安全生产和应急自救起着十分重要的作用。 煤矿井下安全标志的管理 ①安全标志设在与安全有关的、明显的地方，并保证有足够的时间注意所表示的内容。 ②安全标志应定期清洗，每季度至少检查一次，如发现变形、损坏、变色、图形符号脱落、亮度老化等现象，应及时修理或更换。 ③安全标志由矿安全部门监督检查。 煤矿井下安全主标志分类、禁止标志禁止或制止人们的某种行为的标志；警告标志；警告人们注意可能发生危险的标志；指令标志指示人们必须遵守某种规定的标志；路标、名牌、提示标志告诉人们目标方向、地点的标志。 设备故障随意弄，不懂装懂瞎逞能； 专用设备专人管，无关人员不要动。 爱护机电设备机电设备应由经过专门训练的司机进行操作，其他任何人都不准开动，停止或拨弄。不准破坏井下防爆设备的防爆性，不能拆除各种保护装置和带电挪动设备。井下中央变电所，中央水泵房，采区绞车房，采区变电所等机电硐室，非工作人员莫入。 负重爬坡汗流淌，电缆“扶手”来帮忙； 一旦电缆破了皮，抓扶电缆必伤亡。 爱护机电设备井下电缆应用吊钩悬挂在巷道一侧帮上，千万不要把电缆作为扶手，挂警示牌的设备，任何人都不准破坏，并遵守警示规定。不要拨弄工作面的采掘设备和输送设备，工具不要乱摔乱放。 并下需要电火焊。不经审批不准干； 发生火灾难扑救，瓦斯超限更危险。 爱护机电设备煤矿安全规程第223条规定井下和井口房内不得从事电焊，气焊和喷灯焊接等工作。如果必须在井下主要硐室、主要进风巷和井口房内进行电焊、气焊和喷灯焊接等工作，每次都必须制定安全措施 下班时间就要到，离开现场往外跑； 半路遇到交接班，情况变化谁知道。 严格执行交接班制度“井下交接班”制度规定必须在工作现场进行交接班，因为采掘工作面天天向前推进，会不断出现新情况、新问题，因此作业必须在工作地点交接班，尤其工作班向接班的必须将工作面情况交接清楚，避免盲目工作，造成生产安全事故。 铜锤铁锤不同类，使用要与场合配； 井下避免出火花，敲打必须用铜锤。 采掘工作面安全须知一 严禁使用矿灯人员拆开，敲打、撞击矿灯。为防止井下产生火源，引起火灾或瓦斯，煤尘爆炸事故，因此在打击作业中，采用铜锤、铜斧击打.目的就是避免产生火花。 材料设备别乱扔，堵塞巷道碍通风； 作业环境保持好，废旧油料勿乱倒。 采掘工作面安全须知二煤矿职工应加强班组学习，加强现场作业管理，材料设备不能随意排放，要排列整齐，不要堵塞巷道的通风；废旧的油料不能乱扔乱倒；应放入回收箱中，访止瓦斯爆炸或火灾事故的发生。 瓦斯事故隐患及应急措施 瓦斯三种释出地，释出瓦斯喜积聚； 监控检查能发现，注意防范别麻痹。 1、从采落下来的煤炭中释放出来。 2、从采掘工作面煤壁、煤巷、岩巷两帮及顶底板中涌出来瓦斯。 3、从采空区内涌出来。 因此，在生产过程中，必须对瓦斯进行检测检查，防止瓦斯积聚超限，否则，就可有造成瓦斯事故。 瓦斯爆炸三要素，氧气、火源和浓度； 监控瓦斯不放松，加强通风是正路。 瓦斯爆炸的条件 1、瓦斯的浓度，在新鲜空气中。瓦斯浓度达到5一16时。 2、具有引燃引爆瓦斯的高温热源。在新鲜的空气中瓦斯的引燃温度为650-750℃。明火、吸烟、电火花、放炮产生的火
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