企业安全文化短片展.ppt

山西朔州山阴中煤顺通辛安煤业有限公司2021企业安全文化建设,矿井概况山西朔州山阴中煤顺通辛安煤业有限公司是根据省、市、县关于煤炭企业兼并重组整合工作整体安排，由原山西山阴中煤顺通辛安煤业有限公司与辛庄煤业有限公司整合而成，井田面积8.19km2，地质储量1.32亿吨，可采储量0.8亿吨，批准开采山2～11煤层，各煤层以长焰煤为主，气煤次之，可作为动力用煤和气化用煤。矿井设计生产能力经山西省煤炭工业厅晋煤行发【2018】110号文件批复为300万吨/年，设计服务年限47.9年，矿井绝对瓦斯涌出量为2.74m3/min，相对瓦斯涌出量为0.45m3/t，属于低瓦斯矿井，矿井涌水量30m3/h。,,组织机构图,,“六长”及副总,,生产技术科,,安检科,,机电科,,车辆管理科,,通风队,,,,,,,,,,,,辛安煤矿设有“四科、一办、两中心、四队”，现有员工361人，全员基本素质较好，其中硕士研究生2名，大学本科21人，大、中专学历达338人；拥有高级工程师2人，工程师10人，助理工程师59人，中级工290人。,,车队,,,一、企业安全文化建设情况安全生产工作开展情况1.落实安全责任2.严格执行劳动用工准入情况3.全面落实矿领导入井带班制度4.强化班组建设5.突出教育培训实效性隐患排查治理情况1.充分重视各项措施的重要性2.严格执行探放水制度3.加强井下消防尘管理4.加强质量标准化建设5.瓦斯治理,矿井开拓方式斜井开拓，现在9煤层布置有主运、辅运、回风三条开拓大巷。1、主运输系统包括主井→9运输大巷→南盘区9运输大巷→S21903运输顺槽。支护方式锚喷、锚网支护。担负全矿井原煤的提升任务，同时兼作进风井及安全出口。2、辅助运输系统包括副井→9辅运大巷→南盘区9辅运大巷→S21903辅运顺槽。支护方式锚喷、锚网支护。担负全矿井辅助运输任务，同时兼作进风井及安全出口。,二、矿井安全情况,主斜井,副斜井,3、回风系统包括风井→9回风大巷→南盘区9回风大巷→S21903回风巷利用原青杨岭矿副斜井刷大后作为回风井，担负全矿井的回风任务，兼作安全出口。（1）矿井通风方式中央并列式（2）矿井通风方法机械抽出式4、井下供电与排水井下设有中央变电所和水泵房，现正常运行。,二、矿井安全情况,中央变电所,水泵房,主通风机,5、S21903采面现有采煤工作一个，各类系统均运转正常。,二、矿井安全情况,回风顺槽,S21903回采工作面,运输顺槽,6、矿井安全避险六大系统监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、通信联络系统、压风自救系统、供水施救系统于2013年验收并投入使用，每年根据各系统性能及故障情况及时维修和提报升级改造方案。,二、矿井安全情况,避险硐室,移动式救生舱,束管监测系统,二、矿井安全情况,粉尘实验室,煤层注水设备,局部通风机,压风自救和供水施救装置,1、煤炭洗选系统由主斜井提升出井的原煤通过栈桥皮带转载，直接进入原煤仓后，进入洗煤厂后经过加工进入产品仓。选煤工艺为200～13mm重介浅槽分选机分选；13～1.5mm重介旋流器分选；1.5～0.15mm粗煤泥采用离心机脱水回收；0.15～0mm采用筛网沉降离心机和板框压滤机联合回收；13～0mm末原煤根据原煤煤质情况可全部旁路、部分入洗或全部入洗。原煤入洗能力为150万吨/年。,三、地面安全生产系统情况,精煤仓,洗煤厂,原煤仓,2、地面供电系统矿井工业场地已建成地面35kV变电所一座，35kV双回路进线；主变为28000kVA，双回路进线一回为下石井线到辛安矿山阴；另一回为王坪线到辛安矿（怀仁），两回供电线路，一回工作，一回（带电）备用。,三、地面安全生产系统情况,变电所内部,35KV变电所,3、地面建筑地面建筑有办公楼、宿舍楼、联建楼、综合楼、食堂、锅炉房、压风机房、修理车间、生活污水处理站、井下水处理站，现均正常使用。,三、地面安全生产系统情况,二层联建楼,三层办公楼,二层综合楼,三、地面安全生产系统建设情况,锅炉房,生活污水处理站,井下水处理站,六层宿舍楼,,,,我公司秉承着“安全、优质、高效、和谐”的企业理念，凝练出“积极、务实、严谨、高效”的企业精神。通过安全文化长廊、公示板、LED宣传屏、区队投影等多种方式进行企业文化宣传和安全教育培训，把精致、精细的工作理念和思想注入员工心里。,安全文化长廊,视频培训,四、企业安全文化情况,文化理念与传播,员工安全培训,,,,“班子有正气，企业有好风气”，辛安班子成员努力做到四个统一统一的目标、统一的思想、统一的行动、统一的声音，重大事项、重大决策、人事安排、干部任用等都要经过矿长办公会研究通过。想干事的给机会，干成事的给位置。同时，班子成员更是沉下身去和员工融为一体，立足本岗，砥砺奋进。,四、企业文化情况,人资理念,,,,,为提升员工幸福指数，丰富员工业余文化生活，我矿修建了篮球场、网球场以及其他健身器材的健身广场和活动室及健身房等，文体活动场所设施齐全，还建立了图书阅览室，编印了安全文化手册、员工行为规范手册。职工宿舍每两人一个房间，实现宾馆化管理，安设了净水设备，同时每间房间安设的饮水机，每层楼安设的全自动洗衣机。,图书阅览室,网球场,招待所,四、企业安全文化情况,后勤保障,,,,,职工餐厅可视化管理，并定期召开伙食管理委员会会议听取员工意见，制定食堂每日、每周食谱并在食堂大屏幕进行公示；早餐免费提供粥、豆浆和各种小咸菜；员工餐厅吃上了优质东北大米，放心豆油。现有洗衣房、浴室、烘靴房，3层更衣箱，实现了所有入井员工客浴化管理，保证了井下职工的健康舒适。井下采用无轨胶轮防爆人车，减轻职工不必要的体力消耗，让职工有充沛的精力投放到工作中去；井下安装水幕，自动喷雾，实现了矿井无尘化，优化空气环境，确保职工身心健康。,四、企业安全文化情况,健康舒适保障,,,,,为员工庆生是公司从构建和谐企业，细节关心员工所采取的一项重要举措。通过建立健全所有职工的档案，在职工生日当天，通过电话信息及生日蛋糕的方式并为职工献上真诚祝福卡片。小小祝福体现了矿领导人文关怀的企业文化，一份祝福，一份真情，一份关爱，一份快乐，让职工深深感受到企业大家庭的温暖和关爱。通过生日送祝福，弘扬了以人为本、关爱员工的企业文化，提升了企业温情，极大地激发了员工工作热情，有力地提高了员工工作积极性，让员工感受到春天般的温暖，真正将快乐工作，快乐生活落实到每一位员工。,四、企业安全文化情况,人文关怀,职工文体活动丰富多彩，每年的元宵节、冬至、春节都举办大型文艺演出活动；周末，员工进行卡拉OK娱乐。并且经常组织各类安全知识竞赛、全员培训、技术比武等活动，丰富了职工的文化生活，提高了职工的操作技能。同时，每年对先进单位和个人进行表彰。,四、企业安全文化情况,精神文化,,四、企业安全文化情况,为了丰富广大员工的业余文化生活，增进集团公司内部各单位交流和沟通，促进和谐矿山的建设，培养员工的集体荣誉感，营造团结向上的氛围，通过比赛培养员工们的团结与合作精神，汇永集团公司在集团公司所属各单位范围内，组织的篮球友谊赛。,图为2014年“汇永集团职工篮球友谊赛”辛安队员在紧张的训练中。,聚沙成塔，集腋成裘。赠人玫瑰，手留余香。辛安煤业的领导不仅关怀爱护矿所属员工，更是把解决困难、办实事时刻放在心中，在听说物业员工楚英同志的丈夫为给一双考取大学的儿女筹集学费时，因意外车祸不幸身亡；而一双儿女因无学费，无法入学时，立即发出倡议，号召全矿职工进行捐款，为楚英及其儿女募集学费近九万元，救助两个孩子完成学业，为这个困难家庭重新树立起战胜困难的信心和勇气。在矿井周边发生暴雨洪水等自然灾害时，为积极承担企业社会责任；与矿井周边村镇保持和谐共处，辛安煤业的一贯方针是灾情就是命令，保证第一时间出现在灾区现场，组织人力物力积极抢险，为发展和谐社会积极努力。,四、企业安全文化情况,积极承担企业社会责任,1.辛安煤业积极贯彻安全教育培训法律法规，新入职员工一律采取先入学、后入矿、再入井的变招工为招生制度。2.每年末编制下一年度培训计划，充分保证三项岗位人员培训到位、持证上岗，其他工种掌握应有技能和安全避险知识。3.每年不定期采购各类安全教育书籍和多媒体教程，资金由矿长开通直批绿色通道，充分保证所有职工有能辨隐患、防隐患、报隐患、治隐患的安全技能和意识,四、企业安全文化情况,人本安全、培训教育、素质提升,2015年初，朔州市山阴县煤炭局对辛安煤业进行安全法律法规相关知识全员培训。,,,,“安全是企业生存的根本”、“无人则安、人少则安”，牢固树立“安全发展”的思想，全面实现矿井自动化管理。辛安煤业始终将安全投入列入首要投入，严格按国家要求淘汰设备，在煤炭形式低迷的情况下，依旧保持各种设备的安全性、可靠性、先进性。并且鼓励职工小改小革、创新工艺，进而节省人力，提高效率。2016年被中国煤炭工业协会（中煤协会行调【2017】5号）评为“2014-2015年度煤炭工业安全高产高效矿井”。,五、班组安全建设情况,建设安全高效矿井,,,,开展了“创建学习型班组，争做知识型员工”、“人人都是班组长”等一系列活动。抓好每日一题自主培训，鼓励员工搞改革、搞创新，加强成本管控工作，由精细化管理向精致化管理迈进。同时我矿对每月评选出优秀班组长及拔尖人才按一、二、三类的标准给予奖励。,五、班组安全建设情况,成立的以矿长为组长的班组建设管理组织机构，建立健全了规章制度和激励机制，切实把班组安全生产建设作为加强安全生产基层和基础管理的重要工作，进而夯实安全基础，提高全矿现场安全管理水平，有效防范和杜绝安全生产事故，以实现我矿安全生产稳定形势。,五、班组安全建设情况,它山之石可以攻玉,辛安煤业每年组织人员到先进煤矿进行参观，学习先进的安全管理经验和文化建设成果，同时也邀请有意愿来矿参观的各种团体，共同交流，共同进步。,辛安煤业与辽宁工程技术大学达成长期协议，双方就人才培养、工程技术支援等方面精诚合作；现已在塌陷区治理、火区治理、地质测量等方面开展多次合作。,五、班组安全建设情况,诚信理念,1.辛安煤业积极履行新安全生产法第75条，将各项法律法规的执行情况和新设备、新工艺的使用情况向职工及社会公布，定期发布诚信报告。2.为进一步强化安全管理体系，辛安煤业于2015年6月建立职工安全诚信档案，档案与职工各类评优、晋升、嘉奖等长期挂钩，对约束三违行为发挥了长效约束机制。,,,,凝全员之智，聚全员之力。努力开创科学发展，安全发展的新局面，顽强拼搏，以高度的责任感和自觉性，大力推动辛安煤业各项工作的建设。切实关心员工的工作与生活，以人为本，从点滴着手，增强员工幸福感。“精致、精细，建精品辛安”，是我们全体员工共同的心愿，我们将秉承着这一理念，继续做好辛安煤矿质量标准化各项工作，为创建“安全、优质、高效、和谐”的辛安煤矿贡献自己的力量。二〇二一年一月,绿色掩映下的辛安煤业,