事故隐患排查岗位责任制.doc

二十七、各区队事故隐患排查治理责任制 1.负责责任区域内的事故隐患排查治理，每天组织管理、技术人员对区域内的事故隐患进行排查； 2.抓好本单位事故隐患排查工作，及时提出自己的处理意见，组织制定防范措施进行治理，治理完成后及时向有关业务科室和安全管理科反馈； 3.定期对本单位事故隐患认真分析，抓好本单位安全生产达标的规范管理，严格按标准组织实施； 4.及时向督办人、有关领导和部门汇报事故隐患治理情况。 二十八、班组事故隐患排查治理岗位责任制 1.班组长是本班组的安全生产第一责任人，也是本班组事故隐患排查治理第一责任人。 （1）认真贯彻学习上级安全生产方针和各项作业规程、措施、规定和施工程序，严格按标准施工； （2）负责本班组的隐患排查治理，到作业场所后首先排查事故隐患，确认无事故隐患后方可进行作业； （3）了解职工的思想状况,做到有针对性地帮助教育和重点检查； （4）在作业中经常排查事故隐患，防止出现新的事故隐患，现场遇有危及人身的隐患，应先撤出作业人员，处理后再作业。 2.搞好现场管理和设备管理。 （1）召开班前会,安排工作人员,交待安全要点,检查安全防护装置和劳保用具的佩带情况,准确及时地统计班组成员完成任务等情况； （2）了解职工的安全思想动态,做好薄弱人物排查，负责职工现场人身安全； （3）严格执行设备管理条例,坚持日、旬、月检制,专人负责； （4）检查设备运行保养情况及记录填写情况,并在各种检修记录本上签字。 二十九、各岗位职工事故隐患排查治理岗位责任制 1.负责本岗位事故隐患排查，在作业过程中对作业环境、设备、设施、劳动防护等随时进行事故隐患排查； 2.在安全生产中发现的事故隐患，当班能处理的必须现场处理，不得推迟，做到“不安全不生产”，对现场无法处理的事故隐患及重大事故隐患及时汇报当班跟班干部，待事故隐患消除或制定安全措施后方可施工作业； 3.严格执行规程措施，按章操作。有权参与企业安全生产规划、制度、管理办法、安全技术措施和规章的制定；对不符合安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权提出修改意见； 4.工人发现事故隐患，有权要求有关部门组织整改，并积极提出合理整改措施、建议并参与整改； 5.当作业现场发现重大事故隐患，工人有权停止作业，并向矿安全科进行举报； 6.工人未经安全培训、教育，特殊工种作业人员未取得操作资格证书，有权拒绝上岗作业； 7.干部违章指挥，工人有权拒绝执行；违章操作，工人有权制止；跟班干部擅离工作岗位，工人有权向有关方面报告； 8.在生产过程中，出现重大事故隐患，并危及生命安全的情况下，工人有权采取紧急避险措施； 9.工人有权向煤矿企业和煤炭管理部门、工会组织举报违反有关安全生产法律、法规、制度的行为；有权检举违章指挥、违章操作者；有权反映作业现场的安全管理情况和不安全因素； 10.在进行安全生产监督检查时，如果受到打击报复和迫害，工人有权向上级或政府有关部门、工会组织投诉和控告；工人有权对忽视安全、玩忽职守造成事故的责任者进行检举；工人有权对隐瞒事故的单位和责任者提出控告。