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开滦荆各庄矿业分公司工会文件 开工程荆工字〔2019〕79号 开滦（集团）有限责任公司荆各庄矿业分公司工会 关于开展创建“新型本质安全”示范班组和争当 “安全把关人”活动的安排意见 为全面贯彻集团公司、矿业工程公司、矿业公司“两会”精神，保证公司员工队伍安全稳定，提高员工工作效率，在工程公司“创建优秀班组争当安全把关人”活动的基础上，公司工会研究决定，组织开展创建“新型本质安全”示范班组和争当“安全把关人”活动，具体内容安排如下 一、目的意义 班组是企业的“细胞”，是企业生产、经营、管理的最基层组织，是稳固安全生产的基础和企业发展的根基，班组长、群监员、职工代表、女工协管员队伍是开展群众安全工作的重要力量，在企业安全生产工作中发挥着不可替代的作用。在公司范围内开展创建“新型本质安全”示范班组和争当“安全把关人”活动，其主要目的就是要充分调动公司各班组及职工安全自控、安全自律的积极性，不断深化和拓展班组建设工作，有效激发班组长、群监员、职工代表、女工协管员队伍主动保安全、管安全的自觉性，进一步提升他们的安全监督保障能力，助力企业安全发展、转型发展。 二、活动时间 2020年1月至12月 三、评比条件 （一）创建“新型本质安全”示范班组应具备的条件 1、建立并执行班组运行和管理规章制度 （1）班组长安全生产责任制； （2）班前、班后会和交接班制度； （3）班组安全生产标准化和文明生产管理制度； （4）班组学习制度； （5）班组安全承诺制度； （6）班组民主管理班务公开制度； （7）班组安全绩效考核制度。 2、班组人员配置管理符合规定 基层单位班组必须配备班组长、群监员、急救员、青年安全监督岗岗员，班组长不得兼任群监员。要制定分工明确的班组内部管理成员的工作职责，履职履责情况应有据可查。 3、落实生产目标提升班组成员素质 （1）完成或超额完场当月生产或工作计划； （2）制定培训计划，每月、每季、半年培训考试符合要求； （3）积极参与群众性技术创新活动，班组长带头立项攻关，积极参加“合理化建议”等征集活动。 4、安全工作符合要求 （1）生产单位无工伤、无二级及以上非伤事故、无岗位病亡。无五级及以上“三违”，对患高血压职工、高危群体进行全员监控，无生产责任事故。 （2）地面及非煤单位无工伤、无二级及以上非伤事故、无岗位病亡，无五级“三违”，无生产责任事故。 （二）“安全把关人”应具备的条件 1、在日常工作中认真履行安全管理、安全监督、安全教育等职责，安全把关、模范带头作用明显； 2、积极参加工会组织的各项活动，在职工中积极发挥“正能量”作用； 3、所在班组未出现轻伤、岗位病亡及二级以上非伤事故，本人没有出现“三违”。 各单位班组长、群监员、职工代表、女工协管员均可参评安全把关人。 四、奖励方式 按照“季评季奖”的形式，公司工会每季度评选“新型本质安全”示范班组10个、“安全把关人”20名，给予一定物质奖励。各单位于季度初3日前将推荐表报公司工会，邮箱,电话43468。 五、相关要求 1、高度重视。各单位对“新型本质安全”示范班组和争当“安全把关人”活动要高度重视，按照评比条件认真组织好推荐上报工作，公司工会将予以严格审核。 2、注重总结。各单位要充分利用此次活动，积极选树各类典型、总结提炼先进事迹，公司工会将及时予以推广交流，以营造安全生产的浓厚氛围。 附件1、“新型本质安全”示范班组推荐表 2、“安全把关人”推荐表 开滦（集团）有限责任公司荆各庄矿业分公司工会 2019年12月29日 二 抄送工会，公司党政班子成员。 开滦（集团）有限责任公司荆各庄矿业分公司工会 2019年12月30日印发 附件1 “新型本质安全”示范班组推荐表 申报单位 班组名称 班长姓名 班组人数 主要事迹（不少于800字，材料可后附） 单位意见 （签章） 年 月 日 安全管理部意 见 （签章） 年 月 日 公司工会 意 见 （签章） 年 月 日 附件2 “安全把关人”申报表 申报单位 姓 名 工种 政治面貌 职 务 任职时间 主要事迹（不少于800字，材料可后附） 单位意见 （章） 年 月 日 公司工会意见 （章） 年 月 日 - 7 -
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