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煤矿安全生产管理理念及实践研究 摘要煤矿企业的重中之重就是安全生产，安全生产有保障，才能创造出经济效益和社会效益。文章针对于煤矿安全问题进行探索，以开滦范各庄矿业公司的安全管理为例进行系统分析。 关键词煤矿安全生产；绿色管理；煤矿安全；煤矿保障体系 中图分类号TD791 文献标识码A 文章编号1009-2374（2013）10-0124-02 这些年来，很多煤炭专家和学者都研究过安全生产，有的煤矿工业的经营管理者也在积极探索相应的方法，有一些新的安全生产管理理念和方法被提出，并据此采用相应的安全生产治理举措，这一系列的活动在一定程度上起到了一些积极作用。但是它并没有从根本上保证安全生产，避免事故发生，或者有些方式即使保证了安全，但是工人们的自尊心被严重伤害，劳动没有了积极性，生产效率极为低下，这对于企业而言，没有了效益，方法也是无效的。煤矿企业的重中之重就是安全生产，安全生产有保障，才能创造出经济效益和社会效益。 1 安全管理体系的建立 1.1 煤矿安全生产的绿色理念 人类社会存在的基本要有绿色环境。绿色，或者说绿色植物叶绿素等的光合作用，是人类生存的根本。对于煤矿安全生产来说，绿色概念就是指利用科学的管理模式，让员工自觉地形成一种自我保护意识，从而达到零事故率的目标。 1.2 煤矿安全生产绿色管理 煤矿安全生产绿色管理是一个系统的大概念，它的要求是，对于能够影响到安全生产的各个因素，利用绿色理念进行整合，提倡的是以人为本、以科技为保障的意识。绿色管理意识的文化理念要求管理人员能够做到人文和科技并行，提高各个层面人员之间的联系，可以用正确的方式处理各层之间的关系。安全生产绿色管理模式的建立要求创建出人人参与、自我管理、人人管理、管理人人、人人懂安全、人人监督安全、人人杜绝安全隐患、人人向往安全的文化氛围。这样才能够将安全事故发生的频率降到最低，并且消除工作人员素质环境和心理上的隐患。让矿工能够在这种工作氛围中感受到劳动环境是安全的、规章制度是合理的、安全防护是可靠的。这样，矿工在遵守规章制度时的不满等心理问题和安全维护的消极行为就不会产生，有了自我安全保护意识，能够自觉维护安全，安全生产的绿色管理形成一种文化氛围，全体意识层次提升，都能够感觉到自己处于安全的绿色环境中，生产畅通的绿色通道，这将极大地保证工作效率和安全。总的来说，煤矿安全生产绿色管理是在煤矿的安全生产中开创绿色通道，形成一种以人为本的绿色文化，并且能够在效益上实现最大利润的管理模式。 1.3 绿色管理体系的基本框架 要想在煤矿生产中实行绿色安全管理，开创一种保障安全生产的绿色文化，那么建设一个完善的绿色管理体系就是很有必要的。煤矿安全生产的绿色管理体系中包含煤矿安全生产绿色理念和绿色管理的目标、煤矿安全生产绿色管理的理论保障体系和管理保障体系、评估考核体系、技术保障体系以及煤矿安全生产日常管理信息系统等内容。 2 开滦范各庄矿业公司安全管理的实现 2.1 事故原因分析 开滦范各庄矿业公司在煤矿安全管理这方面，曾做过大量的研究工作。通过煤矿的管理决策人员在对事故发生原因进行分析后发现，事故产生的原因主要有以下六个方面 2.1.1 在煤矿的安全事故中，矿井安全事故的产生绝大多数是因为管理人员指挥不当以及矿工操作违章，这是矿井安全事故产生的最大隐患威胁。 2.1.2 作为煤矿生产的主体，矿工在安全生产管理中，处于一种被管理的位置，管理人员居于管理者的地位，矿工被动接受上层的管理安排，往往会有很多的消极因素。导致管理人员和矿工之间未能相互协作共同保证矿井生产的安全。 2.1.3 要在生产和安全保障中找准定位。煤矿的生产中，生产和安全通常处于一种对立的矛盾关系，虽然表面上，煤矿生产中都强调安全第一、生产第二，但是因为只有生产才能保证企业的经济利益，所以往往实际生产中，安全被放到了第二位。 2.1.4 煤矿生产需要多重因素各个环节协作和制约，但是在这之中需要有一个比较系统的观点来组织煤矿生产的安全管理，并且协调好各种关系，来谋求最大的经济效益。 2.1.5 要有一个合理的正确观念来指导煤矿生产的安全管理，并且在实际生产中的各个环节都要保证这种理念指导，还要摸索出这种理念落实的有效方式。 2.1.6 在煤矿生产中的安全管理，最重要的是要全体工作人员的参与，提升各个层面工作人员的积极性，并且能够自我规范和服从安全管理。 2.2 关于开滦范各庄矿业公司绿色管理的实现模式 煤矿的安全生产是重中之重的工作，但是在现存的安全管理系统中却存在很多的安全隐患，因此排查出生产生活中诸多不安全因素才能确保生产的安全性，也是达到绿色管理的有效保障。为达到绿色管理的目标，必须从以下四个方面做起 2.2.1 培养全体成员的集体意识。煤矿产业一直以来就是一类高危险行业，这也是它工作的区域复杂性所决定的。为了达到安全生产的绿色管理，就需要提前排查生产环节上的不安全因素，事先解决安全隐患。加强对生产过程的循环检查力度。当然，更重要的是要加强工人的安全意识和自我保护意识，消除自身对安全的麻痹大意，同时也应该尽量开展相关的安全生产培训活动和宣传活动，从根本上提升工作人员的安全生产意识。营造出人人监管安全生产的绿色生产氛围。 2.2.2 建立系统的煤矿安全管理体系。完善的安全管理体系才能监管工作人员的安全生产，确保安全的绿色管理。因此建立安全管理体系对于降低安全事故发生率具有重要意义，只有完善的安全管理体系才能形成安全生产的绿色性。 2.2.3 建立完备的煤矿保障体系。完善的安全保障体系作为绿色管理的核心之一，建立完备的保障体系对于保障工人自身利益、确保安全生产就有实质性的意义。同时也能在很大程度上促进绿色安全管理的发展。 2.2.4 采用先进的煤矿安全管理手段。为了确保煤矿安全生产的稳定性和监管工作的成效性，必须采用较为先进的安全管理措施。针对矿井的实际情况，对矿井做出相应的安全评估，率先排查出生产环境中的安全隐患对于提高煤矿的安全生产保障具有重要意义。 3 结语 本文所提的管理模式作为一种开放的系统，安全生产管理要逐步创新，超越当前，并且不断地升级管理系统。让工作人员都有足够的安全意识，逐步实现煤矿生产的安全。 参考文献 [1] 吴国健.如何做好企业安全生产中的思想政治工作[J].经营管理者，2011，（1）. [2] 赵芳功，王朝峰.浅谈如何发挥基层党支部在煤矿安全生产中的作用[J].中国城市经济，2011，（9）. [3] 郭英俊.论信息技术在煤矿安全管理中的应用[J].硅谷，2011，（14）. （责任编辑文 森）