阳泉煤业集团五矿关于印发《矿长安全承诺管理制度》的通知.doc

阳煤五字〔2021〕321号 阳泉煤业集团五矿 关于印发矿长安全承诺管理制度的通知 矿属各单位 根据国家法律法规和煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法（试行）的规定，结合五矿实际，制定出台了矿长安全承诺管理制度，现印发给你们，请认真宣传，抓好贯彻落实。 阳泉煤业集团五矿 2020年12月30日 矿长安全承诺制度 为了进一步增强矿长安全红线意识，实现矿长安全承诺行为规范化和制度化，按照安全生产标准化管理体系基本要求和评分办法（试行）要求，结合我矿实际，特制定本制度。 一、职责分工 矿长负责对全体职工进行安全承诺。 安监处负责建立矿长安全承诺内容。 综合办公室负责将矿长安全承诺兑现情况纳入年度矿长行政工作报告。 工会负责职工代表评议，将矿长承诺兑现情况内容列出，组织职工代表对矿长安全承诺评议。 政工部负责公示，将安全承诺兑现评议结果，形成年度评议报告。将矿长安全承诺兑现情况纳入矿长年度绩效考核报集团公司，与集团公司取得矿长年度绩效考核情况，交由经营管理部执行。 经营管理部负责矿长安全承诺兑现、考核工作，存档备查。 办公室设在安监处，办公室主任由安监处副处长兼任，负责矿长安全承诺的资料收集存档。 二、矿长安全承诺的建立 矿长安全承诺的内容要求符合安全生产法律法规、方针和政策等方面，符合煤矿安全生产规律，根据矿井的实际情况，推进安全生产由企业被动接受监管向主动加强管理转变，建立自我约束、持续改进的内生机制，建立健全安全生产标准化管理体系建设，不断加大安全生产投入，积极开展科技创新，持续推进煤矿机械化、自动化、信息化、智能化“四化”建设，提纲挈领，突出重点，履行安全生产的法律责任，自觉接受监督及处罚等。 安全承诺书草案由安监处负责起草。 三、矿长安全承诺的公示 （一）每年矿长亲自向全矿员工做出安全承诺； （二）每年年底由矿长组织召开会议（矿长安全办公会议），结合矿长安全承诺书草案，研究确定矿长承诺书的内容，公示的形式，承诺的周期，考核兑现等工作。形成正式矿长安全承诺书，以会议纪要的形式下发，并制作纸质承诺书。 （三）由政工部负责将承诺书在工业广场宣传栏、井口文化长廊等显著位置进行公示。承诺书必须经矿长签字。 （四）承诺书每年年初向本矿全体职工进行公开承诺，承诺周期为一年，期间如矿长更换，新任矿长应重新公示安全承诺书。 （五）矿长承诺书公开的形式为纸质，可以配合电子屏幕等形式。 （六）由政工部、信息中心负责，每年年初将矿长安全承诺兑现情况在矿内部安全生产信息网、电子屏、安全宣传栏等显著位置公开，接受全矿职工监督。 四、矿长安全承诺的内容 矿长安全承诺内容应包含但不限于保证持续保持、提高煤矿安全生产条件并作出表率。保证落实安全生产主体责任，保证建立健全安全生产管理体系，保证杜绝超能力组织生产，保证生产接续正常，保证安全费用提足用好，保证矿领导带班下井（坑），保证本人和矿领导班子成员不违章指挥，保证严格管控安全风险，保证如实报告重大安全风险，保证及时消除事故隐患，保证安全培训到位，保证职工福利待遇，保证职工合法权益，保证不加班延点，保证不迟报、漏报、谎报和瞒报事故。 五、矿长安全承诺的兑现 矿长要首先熟悉安全承诺相关内容，其次在安全生产决策、管理、执行过程中严格兑现承诺。 六、矿长安全承诺的考核 （一）综合办公室负责，将矿长安全承诺兑现情况纳入年度矿长行政工作报告，矿长亲自在“三会”上对承诺兑现情况向职工代表进述职。承诺兑现情况应以单独的章节出现，内容以安全承诺的内容为参照，兑现情况要讲清楚讲明白，不能含糊其辞。 （二）工会负责将矿长承诺兑现情况内容列出，组织职工代表团对矿长安全承诺评议，见附表阳煤五矿矿长安全承诺职工代表评议表，由职工代表团进行评议，团长签字确认，留有影像资料，同时负责收集其它员工对矿长安全承诺兑现情况的评议意见，核实结果无误后，对形成书面审议材料建档备查。 （三）政工部负责将将安全承诺兑现评议结果，形成年度评议报告。上报集团公司将矿长安全承诺兑现情况纳入矿长年度绩效考核管理。 七、工作要求 （一）矿工要带头落实制度，以身作则，自觉接受奖惩结果，为全矿职工诚信履职树立榜样。 （二）政工部要将安全承诺的内容列入党委中心组学习内容，并抽考矿领导对承诺内容的了解情况。 （三）要求各单位按矿长安全承诺内容制定年度工作措施，承诺内容进展情况每月27日前上报安全监察处办公室。 附件1矿长安全承诺内容 附件2矿长安全承诺责任单位职责及工作措施 附件３阳煤五矿矿长安全承诺职工代表评议表方案 附表阳煤五矿矿长安全承诺职工代表评议表 附件1 阳泉煤业集团五矿矿长安全承诺书 我是阳泉煤业集团五矿矿长王睿，是本矿安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责，为防止和减少生产安全事故发生，保障职工的生命安全和身体健康，我向全体员工作出如下安全承诺 一、保证持续保持、提高煤矿安全生产条件并作出表率。保证落实安全生产主体责任，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全“红线意识”，严格执行安全生产法煤矿安全规程等法律、法规、规章和标准。 二、保证建立健全安全生产责任制、安全生产管理体系、安全生产规章制度和操作规程，设立安全管理机构并配齐安全生产管理人员，全面落实领导责任、部门责任和全员责任，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，制定各类安全责任的考核标准及奖惩制度。 三、保证安全投入满足安全生产需要，不断改善生产生活条件，建立安全费用提取制度，按规定足额提取和使用安全费用。 四、不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。 五、保证安全培训到位，组织制定并实施安全生产教育和培训计划，按规定开展教育培训。 六、保证不加班延点，保证职工福利待遇、合法权益，为职工提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促其正确佩戴使用。 七、保证督促、检查安全生产工作，防范化解、如实报告重大安全风险，及时消除生产安全事故隐患。按规定建立安全风险分级管控和事故隐患排查治理工作机制，开展安全风险辨识评估、安全风险管控、事故隐患排查和治理。 八、保证组织制定事故应急救援预案及年度灾害预防和处理计划，按规定组织演练和实施。 九、保证严格执行煤矿领导带班下井制度，保证本人和矿领导不违章指挥，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和消除事故隐患和险情，制止违章违纪行为。 十、保证生产接续正常、杜绝超能力组织生产，做到遇到险情时立即撤出人员。 十一、保证按规定及时、如实报告生产安全事故，做到不迟报、不瞒报、不漏报。 十二、保证带头落实各项制度，在安全生产决策、管理、执行过程中严格兑现承诺，以身作则，自觉接受奖惩结果，为全矿职工诚信履职、树立榜样。 附件2 矿长安全承诺责任单位职责及工作措施 五矿矿长是本矿安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责,并对安全承诺情况监督落实。 工作落实由综合办公室负责，将矿长安全承诺兑现情况纳入年度矿长行政工作报告，矿长亲自在“三会”上对承诺兑现情况向职工代表进述职。 第一条 保证持续保持、提高煤矿安全生产条件并作出表率。保证落实安全生产主体责任，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全“红线意识”，严格执行安全生产法煤矿安全规程等法律、法规、规章和标准。 分管领导王瑞青 （一）工作职责 １、确保矿井依法依规安全生产。 ２、领导组办公室设在安全监察处，负责矿内期间的日常工作，协调解决重大问题，办公室主任由安全监察处常务副处长兼任。 ３、为确保工作取得实效，矿成立工作领导组，主要负责统筹协调指导各单位、各部室开展工作。 ４、工作实行系统负责制，由矿分管采煤、掘进、机电、运输、通风、安全、选煤等系统的副总工程师牵头，抽调矿内专业技术人员，对表对标进行检查。 （二）工作措施 我矿对照法律法规，煤矿安全规程以及国家煤矿安监局关于开展煤矿安全自检自改工作的通知（煤安监监察〔2017〕6号）井工煤矿安全自检表中的15大项，221小项内容，认真查找煤矿生产过程中存在的风险和隐患。根据我矿的实际情况和自检自改情况，填写自检表中的“现状描述”“存在问题”“整改措施”等内容。针对检查出的隐患和问题，全部建立了事故隐患排查治理台账，按照整改措施、责任、资金和预案“五落实”的要求，认真组织整改，及时消除隐患。 第二条 保证建立健全安全生产责任制、安全生产管理体系、安全生产规章制度和操作规程，设立安全管理机构并配齐安全生产管理人员，全面落实领导责任、部门责任和全员责任，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，制定各类安全责任的考核标准及奖惩制度。 分管领导王瑞青 （一）单位职责 领导组办公室设在安全监察处，负责矿内建立健全安全生产责任制、安全生产管理体系、安全生产规章制度和操作规程，设立安全管理机构并配齐安全生产管理人员，全面落实领导责任、部门责任和全员责任，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，制定各类安全责任的考核标准及奖惩制度。期间的日常工作，协调解决重大问题，办公室主任由安全监察处常务副处长兼任。 （二）工作措施 1、安监处负责建立健全安全生产责任制、安全生产管理体系、安全生产规章制度和操作规程，全面落实领导责任、部门责任和全员责任，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，制定各类安全责任的考核标准及奖惩制度。 2、人力资源部负责设立安全管理机构并配齐安全生产管理人员。 第三条 保证安全投入满足安全生产需要，不断改善生产生活条件，建立安全费用提取制度，按规定足额提取和使用安全费用。 分管领导王联庆 （一）单位职责 领导组办公室设在经营管理部，负责矿内安全投入满足安全生产需要，协调解决重大问题，办公室主任由经营管理部部长兼任。 １、矿长遵照国家有关法律规定保证按时足额提取安全生产费用，主持制定和审核安全生产费用提取使用计划,并监督执行。 ２、矿总会师，具体负责组织制定安全生产费用提取使用计划，并纳入企业全面预算；指导督促全矿各单位执行安全费用计划。 ３、矿安监处长，负责监督检查安全生产费用的提取、使用是否符合国家法律法规要求；组织有关部门对安全生产费用提取使用效果评价等全过程进行监督检查。 ４、经营管理部（计财）牵头，全矿各单位，安监处、工会、职业危害管理部门参加，共同制定安全费用计划；负责建立“安全生产专项资金”会计科目，做到专款专用。督促各单位安全费用及时结算，不得移作他用。对安全费用按照“规范提取、规范使用、规范监管、确保需要”的原则进行财务管理。 ５、安全生产委员会负责审定安全费用计划。 ６、安监处负责监督检查安全专项资金的提取和使用情况，发现问题及时向矿长汇报。 ７、安全费用承担项目单位或部门负责将安全费用年度计划逐月分解，明确开工时间、竣工时间及施工责任人、制定施工安全措施、掌握施工进度、保证施工质量。 ８、经营管理部（物流中心）、机运区负责安全投入计划内所需材料、设备、仪器仪表的组织购置，保证使用单位的正常施工和正常使用。 （二）工作措施 1、我矿为煤与瓦斯突出矿井，根据企业安全费用提取和使用管理办法按照矿制定的年度产量计划，按照30元/吨煤的标准提取。根据阳煤集团关于调整煤炭安全费用统筹范围及标准的通知集团公司统筹70（21元/吨煤），矿自留30。集团公司统筹部分，由经营管理部（计财）负责，按照确定的统筹比例逐月上缴集团公司账户，矿自留部分由由经营管理部（计财）负责建立专门账户，专款专用。 ２、编制年度安全费用计划。全矿各部门、各单位根据本部门、本单位安全生产的需要，结合费用使用的范围，提出本单位、本部门年度安全生产费用计划，报经营管理部（计财），由经营管理部（计财）将各部门各单位的安全生产费用计划整理、归纳编制出全矿的安全费用计划讨论稿，讨论稿交矿安全委员会讨论通过，矿长批准执行。 ３、一般情况依据年度安全费用计划实施，计划应有项目明细，资金投入针对性要强，有实施进度，条件评估、责任单位等内容。 ４、遇特殊情况需要调整安全费用计划时，由单位部门向经营管理部（计财）提出调整意见，经营管理部（计财）召集安监处等有部门集体研究，并经分管矿领导同意，报矿长批准后方可调整。 ５、遇紧急情况，年度计划中未列入安全整改的项目，部门可以提出紧急安全费用计划，提请矿安全委员会审核通过，矿长批准，经营管理部备案后再进行实施。 ６、承担安全费用项目的单位或部门按照计划要求逐月分解，分步组织实施。 第四条 不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。 生产工艺分管领导舒 刚 （一）单位职责 领导组办公室设在生产技术部，负责安全生产工艺，办公室主任由生产技术部部长兼任。 （二）工作措施 1、对全矿煤炭生产活动中的采、掘、开工艺安全技术业务工作负责。承担矿井水平延深、采区布置、采掘衔接、顶板管理、采煤方式、构造处理方面作业规程及技术措施的技术管理工作。 2、牵头负责作业规程及安全技术措施的审批和贯彻落实。 3、建立和完善生产技术管理制度，做到技术档案管理工作规范、准确。 4、坚持“安全、高效、科学、合理、集中生产、系统简单”的原则进行开采设计，设计符合煤矿安全规程、煤炭工业矿井设计规范及集团公司的相关要求。 生产设备分管领导胡方明 （一）单位职责 领导组办公室设在机运区，负责安全生产设备，办公室主任由机运区区长兼任。 （二）工作措施 １、搞好设备安全管理，确保设备安全运行，对安全设施、设备（含特种设备）进行检测检验和经常性维护保养，按规定期限淘汰落后的生产工艺和技术装备。 ２、审查机电系统规程措施和研究机电设备使用问题时，要严格执行煤矿安全规程和机电设备管理办法以及上级有关规定。 ３、机电设备新产品、新工艺、新技术的推广应用和工业性试验。 第五条 保证安全培训到位，组织制定并实施安全生产教育和培训计划，按规定开展教育培训。 分管领导王瑞青 （一）单位职责 领导组办公室设在职工学校，负责组织制定并实施安全生产教育和培训计划，按规定开展教育培训，办公室主任由职工学校校长兼任。 （二）工作措施 １、认真落实安全培训的主体责任，建立党政正职负总责，领导班子成员“一岗双责”的日常安全培训责任体系，压实日常安全培训责任，固化“一周三培”制度、强化岗位现场培训，不断提高培训的针对性、实效性，保证培训质量和效果。 ２、安监处（职工培训）要切实加强持证资格培训过程管理，严格执行“教考分离”制度。 ３、安监处（职工培训）要严格按照上级安全培训主管部门下达的煤矿“三项岗位”人员考试计划，逐月制定月度安全培训及考试计划。 ４、严格落实安全培训随机抽考，持续对全矿各类从业人员的安全知识、应知应会进行抽考，以考促学。严格执行“奖优罚劣、末位淘汰”制，按有关安全安全培训的考试考核规定，对于考试成绩优秀的员工给予相应的奖励，对于考试不合格员工，严格按规定进行相应考核。 ５、加强安全培训师资队伍建设，要着力加强专职教师深入生产现场开展教学实践调研，按计划派送安全培训教师参加知识更新培训，定期开展教师讲课比武，进一步提高教师队伍的整体素质。 第六条 保证不加班延点，保证职工福利待遇、合法权益，为职工提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促其正确佩戴使用。 加班延点分管领导舒 刚 （一）单位职责 领导组办公室设在生产技术部，负责矿井生产衔接正常、人员不加班延点，办公室主任由生产技术部部长兼任。 （二）工作措施 按定员标准配足配齐，组织机构健全合理，劳动用工规范合法。合理安排生产计划，合理安排员工休息时间。 劳动保护用品分管领导王联庆 （一）单位职责 领导组办公室设在经营管理部（物流），负责劳动保护用品的管理及发放，办公室主任由人力资源部部长兼任。 （二）工作措施 1、负责按计划、保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备材料，并督促其合理使用。 2、严格执行阳煤集团物资采购管理办法，对购入的设备、配件、材料及劳保用品的质量负责，质量性能必须符合国家安全标准要求，对入井的设备、配件、专用工具必须达到安全规定要求。 福利待遇分管领导张建设 （一）单位职责 领导组办公室设在人力资源部，负责福利待遇的管理，办公室主任由人力资源部部长兼任。 （二）工作措施 １、福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的归属感，从而增加企业的凝聚力。 ２、按照国家政策和规定，按时交纳各类保险业务。 ３、按国家规定管理员工的带薪、病假、工假、休养等。 第七条 保证督促、检查安全生产工作，防范化解、如实报告重大安全风险，及时消除生产安全事故隐患。按规定建立安全风险分级管控和事故隐患排查治理工作机制，开展安全风险辨识评估、安全风险管控、事故隐患排查和治理。 分管领导王瑞青 （一）单位职责 领导组办公室设在安全监察处，负责督促、检查安全生产工作，防范化解、如实报告重大安全风险，及时消除生产安全事故隐患。按规定建立安全风险分级管控和事故隐患排查治理工作机制，开展安全风险辨识评估、安全风险管控、事故隐患排查和治理，协调解决重大问题，办公室主任由安全监察处常务副处长兼任。 （二）工作措施 1、加强安全管理（制定落实）和安全检查，及时排查治理安全事故隐患，对重大隐患实行挂牌督办，并及时将重大隐患治理情况报负有安全生产监督管理职责的上级部门和矿职代会。 ２、督促落实重大危险源管理措施和隐患整改措施。负责委托有资质的中介机构对本矿重大危险源开展评估工作。 ３、严格操作规程、操作禁令的落实；及时纠正违章作业、违章指挥等工作。 ４、组织制定并及时更新生产安全事故应急救援预案，组织开展经常性的应急预案演练和人员避险自救演练。 ５、加强安全风险管控，负责在醒目位置设置安全风险公示栏、告知卡，对矿井新、改、扩建项目实行重大安全风险“一票否决”。 ６、负责人身事故、安全隐患事故和无计划停风事故的现场勘察，主持事故分析，严格按“四不放过”原则查处事故责任者，制定防止事故重复发生的措施，按照规定上报生产安全事故，积极做好事故抢险救援，妥善处理事故善后事宜。 第八条 保证组织制定事故应急救援预案及年度灾害预防和处理计划，按规定组织演练和实施。 分管领导王瑞青 （一）单位职责 领导组办公室设在安全监察处，负责组织制定事故应急救援预案及年度灾害预防和处理计划，按规定组织演练和实施，协调解决重大问题，办公室主任由安全监察处常务副处长兼任。 （二）工作措施 １、、组织制定并及时更新生产安全事故应急救援预案，组织开展经常性的应急预案演练和人员避险自救演练。 ２、人身事故、安全隐患事故和无计划停风事故的现场勘察，主持事故分析，严格按“四不放过”原则查处事故责任者，制定防止事故重复发生的措施。 ３、积极做好事故抢险救援，井下急救业务，承担全矿急救器材的计划、购置、检验、维修和更换业务，确保急救站及井下各作业地点必要的急救用品配备，坚持急救员24小时值班，接到工伤汇报后，及时通知急救员急救。 第九条 保证严格执行煤矿领导带班下井制度，保证本人和矿领导不违章指挥，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现和消除事故隐患和险情，制止违章违纪行为。 分管领导舒 刚 （一）单位职责 领导组办公室设在调度室，负责制定煤矿领导带班下井制度，办公室主任由调度室部长兼任。 （二）工作措施 １、严格执行安全监察专员制度、煤矿领导带班下井制度，对重点部位、关键环节的检查巡视。 ２、不违章指挥，及时发现和消除事故隐患和险情，制止违章违纪行为。 第十条 保证生产接续正常、杜绝超能力组织生产，做到遇到险情时立即撤出人员。 分管领导舒 刚 （一）单位职责 领导组办公室设在调度室，负责矿井生产接续正常，杜绝超能力组织生产，做到遇到险情时立即撤出人员，办公室主任由调度室主任兼任。 （二）工作措施 １、确保矿井安全生产的基本框架和大前提下，突出执行、强化落实，把各级安全生产责任细化量化到各个层面和各个环节。 ２、坚持安全生产“三不”不安全不生产、隐患不排除不生产、措施不落实不生产原则，在布置、检查、总结生产工作的同时，布置、检查、总结安全工作。 ３、遇到险情时立即撤出人员 第十一条 保证按规定及时、如实报告生产安全事故，做到不迟报、不瞒报、不漏报。 分管领导王瑞青 （一）单位职责 领导组办公室设在安全监察处，负责矿内安全生产事故统计、上报，办公室主任由安全监察处常务副处长兼任。 （二）工作措施 发生重伤含重大未遂事故及重伤以上安全生事故，必须亲临现场，组织抢救，并严格按照“四不放过”原则，主持事故的调查、分析、处理，如实汇报。 第十二条 保证带头落实各项制度，在安全生产决策、管理、执行过程中严格兑现承诺，以身作则，自觉接受奖惩结果，为全矿职工诚信履职、树立榜样。 分管领导王瑞青 （一）单位职责 １、确保矿井依法依规安全生产。 ２、领导组办公室设在安全监察处，负责矿内期间的日常工作，协调解决重大问题，办公室主任由安全监察处常务副处长兼任。 ３、经营管理部负责兑现奖惩工作。 （二）工作措施 1、在安全生产工作中统领全局、通盘考虑、核心集中、全面部署、全权负责。 2、对企业安全生产和职业健康工作全面负责，组织落实安全生产和职业健康法律法规明确的企业安全生产主体责任。 3、带头落实企业安全生产主体责任，组织研究制定各岗位在安全生产中的职责和权利，并层层签订安全生产目标责任书、严格考核、奖惩和落实。 4、牵头建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训、应急救援“五到位”。 5、定期组织召开全矿安全生产工作会议，研究分析安全生产状况和存在主要问题，督促矿属相关单位、部门采取有效防范措施，解决安全生产中的重大问题。 6、领导矿安全问责领导组，对发生安全事故、存在重大安全隐患以及触及安全红线制度负有责任的管理人员实施问责。 7、负责落实安全生产报告制度，定期向矿职工代表大会、集团公司业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。 8、负责落实安全生产标准化管理体系各项职责。 附件3 矿长安全承诺职工代表评议方案 职工代表评议是民主管理、民主监督的有效形式，对矿长安全承诺的评议，保证企业依法依规持续快速发展具有十分重要的作用。为保持这项工作的连续性和稳定性；建立矿长安全承诺监督管理的长效机制，结合我矿实际，制定本方案。 一、依据 根据煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分办法（试行），理念目标和矿长安全承诺专业矿长安全承诺考核项目之基本要求，矿长将承诺兑现情况纳入年度述职内容和工作报告，经职工代表评议，并将评议结果纳入矿长年度绩效管理。特制定评议实施方案。 二、评议内容 对矿长安全承诺的内容中的工作开展情况进行评议，主要评议近一年以来所承担的安全承诺任务完成情况，矿井目前的整体运行状况，安全生产标准化管理体系创建情况；矿井各项制度执行情况和完成情况；矿井的发展潜力、决策能力、管理能力和改革创新能力，存在的主要问题和差距等。 三、评议周期 对矿长矿长安全承诺每年进行一次职工代表评议。 四、考核评价鉴定类别 最终考核评价鉴定结果分为三个档次优、好、差。 五、评议管理机制 矿长安全承诺评议的组织 矿成立职工代表评议工作领导组。党委书记担任领导组组长，党委副书记、纪委书记、人事矿长和各系统分管领导担任副组长，政工部、纪委、人力资源部、办公室、工会等部门参加。政工部负责组织好评议中的有关工作，评议结束后要提出评议意见并向矿党委汇报。 六、综合评价鉴定方法 年度评议 年度评议取评议的百分比占比，百分比占比为实际得分，分别为优（100-90）、好（89-60）、差（59-0％）。 七、工作要求 （一）安全监察处负责印制2020年度阳煤五矿矿长安全承诺职工代表评议表。 （二）各职工代表要高度重视、实事求是、把握标准、真实体现矿长安全承诺在矿的作用。 （三）每年在2、综合办公室负责编制矿长年度述职内容和工作报告。 （四）安全监察处负责制定上一年度煤矿矿长安全承诺职工代表评议表。 （五）在召开年度三会报告时，矿长作出的年度述职内容和工作报告后，矿工会工作人员将2020年度阳煤五矿矿长安全承诺职工代表评议表发放到职工代表团，对矿长安全承诺进行评议。 （六）考评结果 工会根据被评人评议情况进行汇总，核实结果无误后，做出汇总表及建档备案。评议结果报告上报政工部，由政工部上报集团公司，将矿长安全承诺兑现情况纳入矿长年度绩效考核管理。 25 2020年度阳煤五矿矿长安全承诺职工代表评议表 序号 评议内容 优 好 差 1 依法依规 2 责任制落实 3 安全投入 4 生产保障 5 培训教育 6 职工福利 7 风险管控 8 应急救援 9 跟带班 10 杜绝三超 生命至上 11 事故上报 12 承诺兑现 备注请在对应方框内打‘√’。 您对矿长安全承诺的意见、建议 评议人 2６ 抄送矿副总以上领导 存档（2）份 共印5份 阳煤集团五矿办公室 2020年12月30日印发