准军事化现场交接班管理制度.doc

开滦荆各庄矿业分公司文件 煤荆安字〔2009〕38号 荆各庄矿业分公司 关于印发准军事化现场交接班管理制度的通知 基层各单位、机关各部门 为强化现场安全生产，推进准军事化管理工作深入开展，实现安全管理工作的规范化，制定了准军事化现场交接班管理制度，现将该制度印发给你们，望认真学习落实。 附荆各庄矿业分公司准军事化现场交接班管理制度 二○○九年五月十一日 主题词安全 管理 制度 通知 开滦荆各庄矿业分公司 2009年5月11日印 附 荆各庄矿业分公司准军事化现场交接班管理制度 为进一步规范现场安全生产管理，落实煤业公司深化准军事化职业行为训练纳入培塑和安全质量标准化考核体系实施意见要求，依照安监总煤矿〔2006〕216号关于加强煤矿安全生产工作规范企业劳动定员管理的若干指导意见及开总安字[2007]5号关于加强煤矿安全生产工作规范企业劳动定员管理的实施意见相关要求，实现现场交接班规范运行、规范管理。特制定荆各庄矿业分公司准军事化现场交接班管理制度，望认真贯彻落实。 一、现场交接班的岗位和人员范围 （一）特殊岗位工种，如机运队主提升司机；供电队主扇、压风机、变电站、泵房、主要配电室值守人员；井运区信号把勾工、电机车司机；通风区瓦斯检查工以及地面单位更勤工等连续作业的岗位工种；必须在现场交接班。 （二）上下班连续作业的岗位或班组，由本单位点班盯岗人员或一名班队长负责现场与下一班次盯岗人员或班队长在现场交接班。 （三）单班作业的岗位或班组，由当班人员做好当班安全遗留隐患问题的登记记录，以便次日或下一班次安全隐患问题得到排查解决。 （四）确有特殊情况不能实现现场交接班的要由当班盯岗人员负责向单位值班人员汇报，由单位值班人员记录清楚汇报交接班的内容，并转交下一班次盯岗人员或班队长，并由交班人、接班人和值班人三方签字。 二、现场交接班的时间、地点、内容和形式 （一）交接班时间有条件的岗位应在规定的交接班时间提前10分钟在现场交接班，井下或其它特殊地点交接班时间应提前20分钟在现场交接班，不能实现现场交接班的，应在与下一班人员到达单位前30分钟向本单位值班人员汇报清楚。 （二）交接班地点地面岗位工种应在现场交接班；井下岗位工种应在作业现场交接班；班队长或盯岗人员交接班应在井下班前会地点或工作面范围内其他地点交接班。 （三）交接班内容当班生产、安全状况，生产作业过程中突发的紧急情况，员工操作过程中发生的各类问题，现场存在威胁人身安全和影响作业的环境条件，设备设施状况；对下一班次安全工作做出具体、细致的布置，并提出整改措施。 （四）交接班形式岗位工种人员现场交接班时要互致问候，说明现场交接内容，并致“交接完毕”语。班队长、盯岗人员现场交接与岗位工种人员一样执行。 三、现场交接班的备案管理 （一）凡进行交接班的岗位工种必须记录交接班的内容，并做为交接班的基本依据。 （二）岗位工种可以用记录本记录，也可以用安全确认牌板记录。 （三）班队长、盯岗人员必须使用记录本记录。 （四）电话汇报或由第三方传话交接的单位值班人员要有台帐记录。 四、现场交接班的其他规定 （一）现场存在以下四种情况时，必须在作业现场交接班。一是现场突遇特殊变化，如过断层、过地质构造、老峒、贯通、冒顶等；二是现场发生救助伤工事故；三是本班遗留的安全问题对下一班生产构成人身威胁，影响正常生产可能造成财产损失；四是现场发生停电、停风、瓦斯积存（超限）、设备损坏等。 （二）现场交接班制度纳入安全工资考核。现场发现一人次违反本交接班管理制度，考核责任单位安全工资1分。相关责任人按照违反员工行为禁忌进行处理，月份内发现一次按五级违章考核，两次以上按严重违章（三级违章）处理，造成严重后果的根据事故分析给与行政警告以上处分。 （三）基层单位依据本单位实际，制定切实可行的交接班管理办法，并认真落实。矿业公司职能部门依据基层单位交接班管理办法进行督导检查。 （四）本管理制度自下发之日起执行。 4