大断面岩巷快速掘进的几点体会.pdf

煤矿现代化 2 0 0 6 -r 第3 期 总第7 2 期 大断面岩巷快速掘进的几点体会 淮北矿业集团工程建设公司 黄以寿 摘要淮北矿业集团祁南矿 I 部皮带机巷为岩石大巷。 施工中应用机械化配套、 中深孔光面爆破、 快 速施工作业线， 在围岩复杂、 运输紧张的条件下， 取得了月进尺 1 4 6 m的好成绩。 分析了影响快速掘进的相关 因素， 提出了进一步加快快速掘进速度的具体方法。 关键词大断面快速掘进中深孔爆破机械化配套平行作业 淮北矿业集团祁南煤矿是设计年产量 1 8 0 万 t 的矿井， 随 着集团公司实施 “ 大投入、 大开发、 大跨越” 发展战略， 祁南煤 矿将实施技改扩能。 年产量将达到 2 4 0万 t 。一 5 5 0 m i 部皮带机 巷将担负扩能后运输的重要任务 ， 由工程建设公司施工。要求 的工期短， 任务重 ， 我们安排公司四队组织开展创水平活动， 在施工中克服大断面运矸困难和施工中出现断层等不利因 素， 通过 0 5 年 1 月份的具体实施 ， 实现月进尺 1 4 6 m ， 刨出了 该队岩石平巷进尺新水平， 取得了工程质量优 良， 安全无事故 的优异成绩。 1 概况 1 ． 1 工程概况 I 部皮带机巷设计全长 8 6 5 m， 巷道坡度为 3 ％ o 、 6 。 上坡、 6 。 下坡，设计巷道支护形式为锚注支护，掘进宽度 4 ． 5 m，高度 3 ． 6 5 m， 掘进断面 1 4 ． 2 5 m 。锚杆间排距 8 0 0 x 8 O O m m， 钢筋网由 6圆钢编焊而成， 网孔规格为 l O O x l O O m m， 喷砼 1 5 0 m m。注 浆孔间排距为 1 ． 5 x 1 ． 5 m ， 每孔注浆量平均为 5 0 k g 水泥。 1 ． 2 水文地质情况 根据 0 5年 1 月份施工实际揭露情况， 所穿围岩依次为砂 质泥岩、 中粒砂岩和浅灰泥岩。巷道穿插过中粒沙岩后的围岩 情况变得比较复杂， 曾先后揭露三条断层， 造成工作面节理发 育， 见风风化， 片帮掉顶现象严重 。 给施工带来了一定困难。 2 施工方法及机械化配套设备 施工中采用中深孔光面爆破技术， 直眼掏槽， 眼深选择在 2 ． 2 ～ 2 ． 5 m。 考虑巷道断面大的特点， 采用 5台风锤同时打眼。 采 用 P 一 6 0 B 耙斗装岩机装矸， 电机车为后配套设备的作业线， 喷 浆机采用 Z P - V I I 型号 ， 一台使用 ， 一台备用， 激光指向仪指 向。 3 施工组织管理 劳动组织为 “ 三八” 制作业方法， 施工工艺为 “ 三掘一喷 一 注”， 即三个掘进班 ， 每圆班放三炮 ， 炮进 2 ．0 m， 并负责工作 面初喷； 喷浆班负责巷道成巷， 挖掘砌水沟， 同第一掘进班平 行作业 ； 注浆班负责打注浆锚杆和喷浆， 同第二掘进班平行作 业。 成立了由项 目 经理、 安全经理、 生产经理、 技术经理、 机电 经理以及有关部门组成的组织机构 ，每天召开一次生产调度 会， 及时解决生产中存在的问题， 确保人 、 财、 物的供应。全面 加强掘进、 机电、 运输三大系统的组织与管理， 狠抓光面爆破、 掘进运输等主要工序， 使整个生产系统协调一致。 4 快速施工的主要措施 4 ． 1 选择合理的炮眼间距及深度， 实现光面爆破 在最初的施工中， 曾出现因钻爆质量差， 爆破进尺少 ， 而 工作面岩石又遭到严重破坏 ，给再次打眼施工造成很大的困 难， 出现了因工作面不平整， 炮眼无法准确定位、 卡钻等现象， 需经过多次钻爆调整， 才能达到理想效果。 在炮眼施工中严格 用激光指向仪定位， 每茬炮钻孔前必须用尺画线， 定出炮眼位 置， 并利用激光束校正钻孔质量， 以确保爆破质量。 在掘进中超挖、 欠挖是影响施工速度的主要因素之一 。 超 挖需多出矸多充填砼， 欠挖需用风镐或二次放震动炮开帮， 均 会大大延长循环时间， 破坏正规作业循环。因此， 对打眼工实 行了定人、 定钻、 定眼位、 定质量， 分区划分责任， 并要求工程 技术人员根据预测围岩性质 ， 及时调整爆破参数， 力争达到光 面爆破。 4 ． 2 劳动组织措施 1 在保证安全和不违反 煤矿安全规程 的前提下 ， 大 力开展多工序平行交叉作业， 尽量利用有限的时问和空间。 我 们制订了一些针对性的专门措施 ， 如专人画轮廓线， 分区域定 人 、 定钻、 定眼位、 定质量， 专人拆接风筒 ， 专人负责挂耙矸机 到工作面之间的风水带， 专人扛钎子 ， 专人扛风锤； 工作面画 轮廓线与接风水带平行， 工作面打眼与出矸平行， 装药与撤工 具平行， 打锚杆喷浆与铺道移耙矸机平行， 工作面倒矸与清理 现场平行等。 2 掘进作业班组工资、 奖金同爆破进尺、 光爆效果、 设 备 日 常维护、 文明施工挂钩， 维护工和其它辅助人员工资和奖 金同掘进作业班挂钩， 并同日常的工作质量挂钩。 4 ． 3 设备维护 为保证巷道正常施工， 关键在于设备完好状态。为使设备 在运行时一直处于最佳状态 ，对设备使用和管理采取了严格 的措施。 1 操作手专业化。 并负责所用设备的使用、 清洗和 日常 维护。 2 安排专人专职负责设备管理工作。 3 操作手同维护工要充分配合， 操作手每班填写操作 日志， 并报告维修工 ， 在设备正常运行中， 即使发现有细微不 正常现象， 也要及时通知维修工， 以便及时找到问题症结 ， 及 时消除设备运行中存在的故障隐患。 4 ． 4 铺轨措施 在快速掘进施工中， 工作面循环时间短 ， 轨道运输频繁， 同时大断面施工可以铺设双轨道，加快了重车和轻车的调车 速度 ， 保证了工作面矸石及时运出， 保证了清底交窑和避免局 部底高， 保证了铺轨道时不再需要放炮卧底 ， 确保了正规作业 循环 。 4 ． 5 实行全面质量控制， 确保工程全优 - 8 3 维普资讯 煤矿现 代化 2 0 0 6 年第3 期 总第7 2 期 浅谈新世纪档案人 员的队伍建设 东滩煤矿 范正爱 二十一世纪， 是知识与信息的时代。随着计算机技术和网 络技术的发展与应用 ， 全球掀起了信息化的浪潮， 冲击着社会 各行各业都发生着翻天覆地的变化。而作为社会知识和信息 的集中地、 辐射中心和传递枢纽的档案馆 ， 应该如何更好地发 挥自己的信息收集 、 整理、 储存和传播职能， 更好地服务于社 会 ， 服务于企业呢这个问题 日渐突出 ， 我认为 在二十一世纪 的新时期中，要加快档案馆的发展，提高档案事业的服务质 量 ， 关键还在于 “ 人”。 新世纪的现代档案管理中， 人是最重要、 最活跃的因素 ， 也是决定性的因素。 要搞好档案管理工作， 推动我国档案事业 的发展， 就必须依靠全国上百万的专兼职档案人员。只有加强 广大档案人员的队伍建设， 提高档案人员的总体素质， 才能真 正推动档案事业的整体 、 健康地发展， 才能跟得上时代前进的 步伐。档案人员的队伍建设， 既是档案事业本身发展的需要， 也是做好档案馆各项工作的关键所在。 1 关于档案人员的素质建设 档案馆是社会的文化职能部门， 是永久保管档案的基地， 是科研和各方面工作利用档案史料的中心。档案馆通过开展 各项服务工作来满足社会的需要和企业 的需要。而联接档案 馆与社会、 企业间的 “ 桥梁”， 就是广大的档案人员。他们是衔 接档案馆与社会、 企业的关键性因素， 是指引利用者从档案馆 丰富的馆藏资源中获取知识与信息的架桥人，是档案事业的 灵魂。 他们的自 身素质对档案事业的前途有很大关系。因此， 档案人员必须加强自身素质建设，以适应新世纪档案工作的 需要。 1 ． 1 目前我国档案人员的素质状况 近年来， 社会各界越来越重视档案和档案工作， 党和政府 也从各个方面加强了档案工作的建设 ， 使得档案事业有了较 大的发展。尽管如此 ， 档案人员的素质还远远不能适应新世纪 档案工作发展的需要， 跟不上档案事业 的蓬勃发展， 这主要表 现在 1 ． 1 ． 1 现有档案人员来源杂， 质量较低 目前， 档案馆中最突出的问题之一 ， 就是档案人员的整体 素质较差。这主要是由于档案人员来源杂、 质量低之缘故造成 的。现在， 档案人员一般主要来 自以下几方面 第一是企业的 老、 弱、 病、 残人员 ； 第二是本单位精简人员； 第三是文化水平 较低的工人； 第四是大中专毕业生。其中第四类人员比例相对 很少， 而其他三类的比重较大。鉴于此种原因， 档案人员在质 量上势必造成某种 “ 先天不足” 的缺陷 ， 严重影响着档案馆职 能工作地正常有效发挥。 1 ． 1 ．2 职业道德水准低， 思想水平不高 近年来。 由于种种原因， 档案人员中人浮于事、 庸庸碌碌、 纪律松散的现象 日 趋严重， 缺乏一心一意搞事业 。 认认真真负 责干工作的气氛和人员。档案馆相对闭塞、 独立 ， 在内部形成 四大惰性， 即 “ 独善”、 “ 局限” 、 “ 自卑” 、 “ 藏锋” 。档案人员 封闭在自己的小圈子之中， 得过且过 ， 消极怠世， 没有活力。 没 有创新， 更没有发展 ， 严重影响和制约着档案事业的发展。 1 ． 1 ， 3 业务水平不高， 专业知识贫乏 档案工作是一项专业性很强的工作，档案人员应接受专 业的教育培训， 掌握专业知识， 才能胜任此项工作。但 目前档 案人员实际情况又如何呢据 2 0 0 0年统计， 在全部专职档案 人员中， 未接受过任何档案专业教育或培训的占4 1 ％， 只接受 过短期档案职业培训的占 3 6 ％，两者相加高达 7 7 ％。另外 ， 2 0 0 0年曾对某县档案人员学历构成基本情况进行 了调查， 涉 及机关、 事业、 企业、 村镇等不同类型 1 2 6 个部门的 1 4 8 人。 调 查结果发现 1 4 8人中档案专业人数为 2 0人， 占 1 3 ． 5 ％； 非档 案专业人数为 1 2 8 人， 占8 6 ． 4 ％。档案人员中非专业学历人员 较多， 他们多半路出家 ， 来 自其它专业， 这就使得他们的档案 专业知识贫乏， 业务水平不高， 严重制约着档案馆各项工作的 顺利开展。 以上状况是非常令人担忧的。因此提高档案人员的素质， 就成为当前刻不容缓的大事情。可以这么说， 不提高档案人员 的素质 ， 档案事业就得不到发展， 也就无济于档案作用的真正 有效地发挥。 1 ． 2 如何提高我国档案人员的素质 必须指出 档案人员素质的提高， 与档案人员 自身的努力 息息相关， 这是首要前提。档案人员只有提高认识， 不断加强 学习， 通过 自身的不懈努力， 才能使素质有所提高。 否则， 档案 人员素质的提高， 就失去了主体性 ， 也就无从谈起。那么如何 才能尽快提高档案人员的自身素质呢 我认为必须从 “ 五个加 强” 做起。 1 ． 2 ． 1 加强档案人员的思想修养和职业道德的培养。是提 高 档案人员素质的前提 档案馆事业是伟大的， 伟大之中也寄寓着平凡。 其内部各 具体岗位又是极其平凡、 细小和琐碎的， 是很多人看不起、 不 在巷道施工中坚持全面质量管理，上道工序为下道工序 服务， 建立健全质量保证体系， 强调过程控制， 特别是关键过 程控制。如对掘进班， 特别强调质量跟踪和控制， 下一班检查 上一班的光爆成型， 做到接茬面光滑平整， 如出现波浪型和台 阶面． 要立即处理， 不留后患， 严重者给予处罚。 5 体会 通过 I 部皮带机巷创水平的实践活动， 对岩石大巷施工实 行机械化配套、中深孑 L 爆破、快速施工作业线进行了初步尝 8 4 - 试， 取得了一些成功的经验。 1 实行光面爆破， 是实施快速掘进的主要因素之一； 2 采用综合机械化配套设备， 是快速施工的关键因素； 3 采用平行交叉作业方式， 可以达到快速高效； 4 科学组织和管理是保证快速施工的重要因素。 作 者 简 介 黄以寿， 1 9 7 2 年 出生， 男， 安徽桐城人 ． 工程师， 发表论文 多篇， 1 9 9 7 年毕业于辽宁工程技术大学， 现从事于技术管理工 作。 收稿 日期 2 0 0 5 1 2 2 维普资讯