中国地质调查局水文地质环境地质调查中心(6).doc

中国地质调查局水文地质环境地质调查中心 公开招聘副总工程师简章 中国地质调查局水文地质环境地质调查中心成立于1961年，是中国地质调查局直属的地质事业单位，主要承担水文地质、环境地质、工程地质调查及相关技术方法研究与开发工作。为了适应国家公益性地质工作的需要，加强地质调查工作及项目管理，经中国地质调查局批准，公开招聘两名副总工程师。 一、招聘原则 坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开招聘选拔优秀年轻干部，优化干部队伍结构，加强干部队伍建设，提高干部队伍整体素质。 二、招聘岗位名称、人员数量、职责 副总工程师2名。 主要职责协助总工程师的工作，负责中心地质调查任务的组织实施。 三、资格和条件 1.具备党政领导干部选拔任用的基本条件。 2.专业及学历要求 副总工程师职位（Ⅰ）水文地质、工程地质、环境地质专业；副总工程师职位（Ⅱ）水工环地质技术方法类（如地球物理勘探、遥感等专业）专业。硕士研究生以上学历。 3.有较高学术水平，学风正派，在本领域内有一定知名度，具有正高级专业技术职务任职资格。 4.具有副总工程师或相当职务副处级两年以上管理经历或承担过科研、地质调查或大中型地勘项目负责人，具有较强的组织协调能力和良好的团队精神，作风民主，勇于进取。 5.身体健康。年龄在45周岁以下1962年12月31日以后出生。 四、招聘程序与办法 （一）在地勘导报、中国地质调查局网页等有关媒体发布招聘信息。 （二）受理应聘人员的申请及材料，进行资格审查。 1.接收报名材料 人事部门在收到应聘材料时马上给予回复，并在一个星期之内告知资格审查结果。 2.人事部门对报名材料进行审核 （1）确认应聘者是否符合基本条件专业、学历、研究领域、技术职务、资历等。 （2）确认其各种证书的真伪。 （3）通过简历和工作业绩、学术论文及成果，初步判断其是否具备本岗位应有的基本技能 根据审查结果，通知符合应聘条件的人员参加笔试。 （二）考试、考核 1.笔试 根据资格审查情况笔试。资格审查通过人数与招聘人数比例小于31时，不进行笔试，直接进入面试；资格审查通过人数与招聘人数比例大于31时，安排笔试，笔试采取闭卷的形式，内容包括公共科目和专业科目的测试，各占50分，卷面满分100分，60分合格。 2.面试、考核 确定面试时间地点，通知笔试合格者按时到指定地点进行面试。 面试小组由中心领导、人事部门负责人及有关专家组成。面试小组成员根据应聘者提供的材料进行提问、交流等。面试时间控制在40-50分钟之内，特殊情况不超过90分钟。面试采取现场评分的形式，评分项目包括思想政治表现、理论水平、业务能力、个人素质，总分100分，60分合格。 （三）体检 笔试、面试考核成绩全部合格者，以总成绩由高分至低分按12比例确定体检人选，通知其到指定医疗机构进行体检，并提交体检报告。自收到体检报告之日起一周内给予是否聘用的答复。 （四）公示 根据考试考核及体检结果，党委研究确定拟聘人员。并对拟聘人员在中心进行公示，公示期7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。 （五）聘用 公示无异议的，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。通知其按规定时间到我中心报到，签订聘用合同。 五、报名时间、地点及要求 报名时间2007年11月25日至2007年12月5日 报名地点保定市七一中路1305号 中国地质调查局水文地质环境地质调查中心人事教育处 报名要求报名者须提交本人身份证、学历、学位及专业技术职务任职资格证书原件及复印件；个人简历；工作业绩、论文及成果等复印件；对竞聘岗位的工作设想（3000字左右），填写中国地质调查局水文地质环境地质调查中心公开招聘副总工程师报名表一式两份。见附件。 六、联系方式 联系人赵女士 陈先生 联系电话0312-3107059 传真0312－3107065 附件公开招聘副总工程师报名表 中国地质调查水文地质环境地质调查中心 公开招聘副总工程师报名表 编号 姓 名 性 别 民族 照 片 身份证号 健康状况 文化程度 学 位 政治面目 技术职称 行政职务 现工作单位 联系电话 参加工作 时间 毕业院校及专业 毕业时间 申报职位 掌握何种外语 及程度 通讯地址 邮政编码 学习及工作简历 家庭主要成员 姓 名 与本人关系 工作单位及职务 户籍所在地 自我评价 报名人签字 年 月 日 年度 考核 奖惩 情况 报名人所在单位人事部门盖章 年 月 日 资格 审查 意见 审查意见 盖章 年 月 日 领导小组意见 （盖章） 签字 年 月 日 年 月 日 笔试 成绩 公共科目成绩 成 面试 成绩 总成绩 专业科目成绩 民主 测评 结果 （盖章） 签字 年 月 日 考核 意见 （盖章） 签字 年 月 日 体检 结论 （盖章） 签字 年 月 日 审批 意见 （盖章） 签字 年 月 日 备注 填表说明 1.编号招聘单位人事部门按照交表顺序填写； 2.申报职位指申请人参加竞争上岗的职位； 3.照片为本人近期正面半身免冠照片； 4.学习及工作简历，填写主要学习工作经历、职务变化的情况，具体到年月； 5.自我评价报名人对自己作简要的评价，写出个人特点，主要优点和不足； 6.年度考核奖惩情况主要是指2000年以来的年度考核结果；包括受到的主要奖励、科技获奖，报名人所在单位人事部门负责审核； 7.本表用16开纸，一式二份。