9 外协工程公司安全文明规范化管理标准.pdf

/7 1 紫金矿业集团股份有限公司 外协工程公司安全文明规范化管理标准 紫金矿业集团股份有限公司 外协工程公司安全文明规范化管理标准 第一章 总则 第一条 本标准主要对员工素质、人员安全培训、劳动保护 用品配备及穿戴、下井检验区设置、办公及生活区域等进行了 规范要求。 第二条 依据安全生产法 、 中华人民共和国矿山安全 法 、 非煤矿山外包工程安全管理暂行办法 （国家安监总局令 [2013]第 62 号） 、 生产经营单位安全培训规定 、 劳动防护用 品配备标准（试行） 国经贸安全[2000]189 号） 、 劳动防护用 品选用规则 （GB11651-89） 、 矿工普通工作服 （MT/T 843-1999） （参考）和紫金矿业集团股份有限公司相关制度编制。 第二章 员工素质标准 第三条 年龄体质要求。外协工程公司招聘的员工入职前 应进行健康体检，如准备安排从事接触职业危害作业岗位的人 员必须经过职业健康体检，无岗位职业禁忌症。年龄须满 18 周 岁，但不能超过 60 周岁，井下作业人员不能超 55 周岁，驾驶 员不能超 50 周岁。 第四条 道德素养要求。诚信尽职，无不良嗜好，禁止酗酒 滋事和参与黄、赌、毒等违法活动。 第五条 技能要求。要有相关工作经验，能按照岗位安全操 2 / 8 作规程熟练作业；应掌握基本的急救技能和逃生知识。 第六条 人员配备要求 （一）工程公司应当根据承揽工程的规模和特点,配备专职 安全生产管理人员和有关工程技术人员。 （二）承包地下矿山工程的工程公司应当配备与工程施工 作业相适应的专职工程技术人员，其中至少有 1 名注册安全工 程师或者具有 5 年以上井下工作经验的安全生产管理人员，并 根据规定取得安全生产管理人员安全资格证。项目部具备初中 以上文化程度的从业人员比例应当不低于 50。 （三）项目部负责人必须经过考核，具备安全专业知识， 具有领导安全生产和处理矿山事故的能力，并根据有关规定取 得主要负责人安全资格证后方可上岗。承包地下矿山工程的项 目部负责人不得同时兼任其他工程的项目部负责人。 （四）特种作业人员要求具有初中及以上文化程度，具备 必要的安全技术知识与技能。取得特种作业操作资格证书，方 可上岗作业。 五不得录用未成年人从事矿山井下劳动。对女职工按照 国家规定实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事矿山井下劳 动。 第三章 人员培训标准 第七条 三级安全教育培训。 非煤矿山、冶炼危化企业新上岗的从业人员安全培训时间 /7 3 不得少于 72 学时，其他生产经营单位新上岗的从业人员，岗前 培训时间不得少于 24 学时。三级安全教育的主要内容 （一）厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括本单位安 全生产情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和 劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例；事 故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。 （二）车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包 括工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和 伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备 设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队） 安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注 意的安全事项；有关事故案例等。 （三）班组级岗前安全培训内容应当包括岗位安全操作 规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事 故案例等。 第八条 安全再教育。员工每年接受再培训的时间不得少 于 20 学时。 第九条 “四新”教育。采用新工艺、新材料、新设备、 新产品时，应当对从业人员进行有针对性的安全培训。 第十条 转岗教育。调整工作岗位或离岗一年以上重新上 岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培 训。 4 / 8 第四章 劳动保护用品标准 第十一条 配备标准 （一）安全帽 安全环保等监管人员为白色；后勤及管理人员为黄色；一 线员工为红色；外来人员为蓝色。 安全帽前方居中应印制或粘贴公司 logo（名称）标识，安 全帽须包含工程公司名称、员工姓名信息。 （二）工作服 工作服总体颜色要体现明显的安全色，样式为带反光条 （裤子要分上、下设反光条）、拼色、绣工程公司 logo（名 称），要求绣在上衣左袋上方。 款式为上、下身分离式。上衣需为长袖，并采用 “三紧 式”，即紧袖口、紧下摆、紧领口；下装为直筒裤。 对于特殊岗位要选择有特殊性能的防护服装。如防静电 工作服、阻燃防护服、防酸工作服等。 各工程公司可根据自身实际设计工装款式，并将设计方案 报所在企业审核同意。 第十二条 穿戴标准 （一）作业人员和巡查人员进入作业现场必须规范佩戴安 全帽，穿工作服和工作鞋，不得穿凉鞋、拖鞋。工作服严禁不 系扣或系扣不全。 Q/ZJ-OS-GD-001-2016                     A/0 /7 5 （二）井下工作要穿防水胶鞋、携带矿灯、自救器、有毒 有害气体监测仪器 （按班配置、安全和管理人员按人配置） 等。 接尘人员配备防尘口罩。 （三）特殊作业必须按有关标准及规定正确佩戴劳保用 品。 第五章 排班室设置标准 第十三条 排班室主要功能标准。 设置排班室 （井口检验区、 井口调度室），就是在班前要有 30 平方会议场所，以实现班组 班前安全活动。班前会议的主要内容确认上班人员安全状况， 特别是员工的身体状况和精神状态，对照检查劳保用品穿戴规 范性等；介绍上班班组工作的主要内容，安全情况；明确下班 的主要工作内容，工作安全技术交底，安全注意事项；对班组 员工进行安全教育；对班组工作中可能存在的危险有害因素和 应急处置措施再次学习；填写班组班前会议记录等。 第十四条 排班室设施配备标准。矿山各硐口原则上必须设 置统一的排班室，排班室应有班前会议人员集中区并配备足够 数量的桌椅。有条件的企业可按功能分区设置矿灯充电区、个 人物品放置区、防水胶鞋冲刷池、洗浴室等。确实硐口没有条 件的，可在办公区或住宿区设置排班室，按以上要求做好相关 工作。 第十五条 在排班室悬挂标准的劳保穿戴图样牌，旁边设立 一面镜子，要求每位上岗职工在上岗前对照检查一次。 第十六条 看板管理工作 6 / 8 （一）排班室应设置人员去向牌、 （下井）人员登记记录表、 班前会议记录表等。 （二）设置安全生产宣传栏、工程贯通预警台、危险源公 告栏、安全违章违纪曝光台、班组考核公示栏。 第六章 办公区域标准 第十七条 办公室人员着装标准。在上班期间，要注意仪 容仪表，要求穿工作服并佩戴统一制作的胸卡。 第十八条 办公室设施设备标准 （一）办公室门牌标准。门牌名称应包括公司logo部门或 科室名称，白底黑字，其规格定位为宽度是高度的二倍，门牌 材料及大小可自行确定，并钉挂在入口处的适当位置。 （二）个人用办公设施配备标准。每人配备一桌一椅及必 须的办公用品。办公桌以整洁为标准，除放置文件夹、笔筒、 电话、旗帜、小盆绿色植物等外，其他不允许摆放。 （三）公用办公设施标准。办公室应配备适当大小的办公 柜，专门存放资料、工具仪器等。安全保卫部门要配备有矿用 产品安全标志的便携式气体检测仪、粉尘监测仪和酒精检测仪 等。柜顶上不得堆放杂物。办公室内不得摆放与工作无关的设 施。 （四）会议（学习）室标准。会议室应悬挂企业标志；应 配备会议桌和足够数量的凳椅，并不得挪作他用；应配备必要 的培训设备，如投影仪等。 /7 7 （五）室外办公区域标准。应设置公告栏，张贴近期工作 通知及公告等。并悬挂适量的安全、环保等宣传标语，营造积 极向上的企业文化氛围。 第七章 生活区域标准 第十九条 宿舍标准 （一）不允许在设有生产车间或者仓库的建筑内设置员工 集体宿舍； （二）宿舍建设应符合防火要求，不得使用简易的木料或 编织布工棚作为员工宿舍。 （三）宿舍内严禁留宿非矿区务工人员，确需留宿的应报 矿保卫部门同意后方可留宿； （四）宿舍内的电器设施安装要符合规范要求，保持整洁 干净，宿舍内不得使用大功率电器； （五）宿舍区域必须配备足够数量的灭火器材。 （六）生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、 仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保 持安全距离。员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明 显、保持畅通的出口。禁止锁闭、封堵员工宿舍的出口。 第二十条 食堂标准 （一）炊事员要求每年进行一次健康体检，取得健康合格 证上岗。工作时要穿戴白色工作衣、帽，开饭时戴好口罩； （二）使用炊具或用具严格遵守操作规程，易燃易爆物品 要按规定放置。 8 / 8 第二十一条 未经发包单位允许不得在矿区内养殖家畜家 禽。 第二十二条 本标准经集团公司总裁审批，自发布之日起 执行。 第二十三条 本标准授权集团公司安全生产委员会办公室 负责解释。